導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇農(nóng)民工工資自查報(bào)告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

根據(jù)《廣州市建筑集團(tuán)有限公司關(guān)于落實(shí)迎接國(guó)家、省2020 年度保障農(nóng)民工工資支付考核工作的通知》的通知要求，貫徹落實(shí)市國(guó)資委關(guān)于做好迎接國(guó)家、省 2021 年度保障農(nóng)民工工資支付考核會(huì)議精神，事業(yè)部對(duì)XXX項(xiàng)目就保障農(nóng)民工工資支付問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查，經(jīng)自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

1.項(xiàng)目不存在欠薪情況，全員足額發(fā)放工資。

2.項(xiàng)目按月足額支付農(nóng)民工工資，不存在漏發(fā)或發(fā)放不夠情況。

3.已在廣州市建設(shè)領(lǐng)域管理應(yīng)用信息平臺(tái)登記工人信息，并開(kāi)展工人考勤發(fā)放工人工資。

4.有收到平臺(tái)信息預(yù)警提示，但均已及時(shí)完善資料處理預(yù)警提示，沒(méi)有因預(yù)警提示而出現(xiàn)扣分情況。

5.均要求分包單位與工人簽訂勞動(dòng)合同，并制定工人花名冊(cè)。

6.已設(shè)立農(nóng)民工工資支付專(zhuān)用賬戶(hù)，通過(guò)施工總承包單位工資，從工人工資專(zhuān)戶(hù)委托銀行直接向農(nóng)民工發(fā)放工資，設(shè)立農(nóng)民工工資支付臺(tái)賬。

7.已落實(shí)在建項(xiàng)目工資保證金制度，并在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立維權(quán)信息告示牌。

8.項(xiàng)目沒(méi)有被列入工程建設(shè)領(lǐng)域不良信用，不存在因欠薪違法行為被有關(guān)部門(mén)實(shí)施信用懲戒情況，并且項(xiàng)目部已建立欠薪引發(fā)群體性事件應(yīng)急處置預(yù)案。

事業(yè)部將繼續(xù)加強(qiáng)項(xiàng)目工人工資管理，落實(shí)工人工資支付制度。

篇2

 

按照XX辦發(fā)【2011】15號(hào)文件的相關(guān)要求，現(xiàn)對(duì)全區(qū)關(guān)愛(ài)農(nóng)民工子女志愿服務(wù)工作進(jìn)行梳理和自查，現(xiàn)形成報(bào)告如下。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)聯(lián)動(dòng)，大力推進(jìn)行動(dòng)實(shí)施

“共青團(tuán)關(guān)愛(ài)農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動(dòng)”是共青團(tuán)組織動(dòng)員團(tuán)員青年圍繞中心、服務(wù)大局的重要載體, 是新格局下提升青年志愿者品牌影響力的重要舉措, 是活躍團(tuán)的基層組織、擴(kuò)大共青團(tuán)影響力的重要手段。******十分重視此項(xiàng)行動(dòng)的開(kāi)展，特別成立了以***書(shū)記為組長(zhǎng)、各縣區(qū)團(tuán)委書(shū)記為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)下發(fā)《***地區(qū)開(kāi)展關(guān)愛(ài)農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動(dòng)方案》，將志愿者來(lái)源、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)對(duì)象、工作目標(biāo)等基礎(chǔ)信息具體化，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、落實(shí)工作任務(wù)，要求各地各單位結(jié)合自身實(shí)際開(kāi)展活動(dòng)，做到活動(dòng)前有方案、有計(jì)劃，活動(dòng)后有信息、有小結(jié)、有佐證材料，并將此項(xiàng)工作納入全區(qū)共青團(tuán)組織年終考核項(xiàng)目之一，使各級(jí)團(tuán)干部在充分認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的重要意義的同時(shí)，確?；顒?dòng)開(kāi)展得扎實(shí)有效。在2012年全區(qū)共青團(tuán)工作上，地委副書(shū)記XX作出重要指示，要求全區(qū)共青團(tuán)組織將關(guān)愛(ài)農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動(dòng)作為共青團(tuán)服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)的重要載體，精心組織、認(rèn)真落實(shí)。***在全區(qū)共青團(tuán)干部座談會(huì)上，再次突出強(qiáng)調(diào)此項(xiàng)工作的重要性和必要性，并對(duì)如何做好工作提出了指導(dǎo)意見(jiàn)和具體要求。帶領(lǐng)全區(qū)各級(jí)團(tuán)組織廣泛發(fā)動(dòng)社會(huì)力量積極參與，通過(guò)志愿者愛(ài)心結(jié)對(duì)、走訪慰問(wèn)、手拉手共度六一兒童節(jié)等方式，廣泛開(kāi)展了以“心手相牽，快樂(lè)成長(zhǎng)”為主題的關(guān)愛(ài)農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動(dòng)。

二、突出特色，積極行動(dòng)，廣泛開(kāi)展志愿服務(wù)

在此項(xiàng)行動(dòng)中，我區(qū)各級(jí)團(tuán)組織結(jié)合自身實(shí)際和農(nóng)民工子女的確實(shí)需求，以“一助一”、“多助一”為主要形式，圍繞學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、感受城市、親情陪伴、自護(hù)教育、愛(ài)心捐助等5項(xiàng)內(nèi)容開(kāi)展形式多樣的志愿服務(wù)。

1、開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。六一節(jié)前夕，***全體黨員干部，走進(jìn)加北鄉(xiāng)中心校，作為愛(ài)心家長(zhǎng)，為農(nóng)村留守兒童送去了節(jié)日禮物和學(xué)習(xí)用品，與他們共度六一兒童節(jié)，并深入到留守兒童家中慰問(wèn)，在節(jié)日來(lái)臨之際，送上共青團(tuán)組織的溫暖和祝福。幾年來(lái)，***把關(guān)愛(ài)農(nóng)村留守兒童工作作為共青團(tuán)工作的重中之重，建立了全區(qū)弱勢(shì)青少年群體資料庫(kù)，為有效服務(wù)留守兒童等特殊青少年群體完善了基礎(chǔ)信息。同時(shí)依托信息庫(kù)，以加強(qiáng)親子溝通，強(qiáng)化監(jiān)護(hù)職責(zé)為重點(diǎn)，組織全區(qū)廣大團(tuán)干部為農(nóng)村留守未成年人聯(lián)系配備一名愛(ài)心家長(zhǎng)，通過(guò)開(kāi)展城鄉(xiāng)少年兒童“手拉手”、“感恩父母”主題隊(duì)會(huì)、“鴻雁傳情”少兒書(shū)信大賽等活動(dòng)，為留守兒童與在外父母架起溝通的橋梁。此次活動(dòng)也是***機(jī)關(guān)12355青少年服務(wù)中心志愿者服務(wù)團(tuán)關(guān)愛(ài)農(nóng)村留守兒童的具體舉措。此外，在結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)中，***、***等地的志愿者們分別深入到了周邊村鎮(zhèn)小學(xué)校，為那里的孩子送去了關(guān)愛(ài)和溫暖，漠河縣組織基層團(tuán)委深入學(xué)校與農(nóng)民工子女結(jié)成了一對(duì)一幫扶對(duì)子，與他們共同做游戲，幫他們輔導(dǎo)功課，豐富他們業(yè)余文化生活。

2、開(kāi)展愛(ài)心捐助活動(dòng)。5月28日是全區(qū)各級(jí)團(tuán)組織關(guān)愛(ài)農(nóng)民工子女志愿服務(wù)統(tǒng)一行動(dòng)日，***聯(lián)合地區(qū)教育局、少工委聯(lián)合舉辦了紅領(lǐng)巾愛(ài)心大集活動(dòng)，地區(qū)育才小學(xué)、加格達(dá)奇區(qū)一小等八所小學(xué)的3500多名小學(xué)生青少年兒童參與其中，募集愛(ài)心基金8005元。為確保紅領(lǐng)巾愛(ài)心基金的規(guī)范使用，***特別出臺(tái)了《***地區(qū)紅領(lǐng)巾愛(ài)心基金管理辦法》，各學(xué)?？山Y(jié)合本校實(shí)際用來(lái)捐助或獎(jiǎng)勵(lì)本校的留守兒童，此項(xiàng)管理辦法的出臺(tái)，為關(guān)愛(ài)農(nóng)民工子女提供了可靠保證和有力支持。***、***等地也通過(guò)組織志愿者捐贈(zèng)學(xué)習(xí)、生活用品等方式為當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民工子女獻(xiàn)上一份愛(ài)心。

3、開(kāi)展健康自護(hù)幫扶活動(dòng)。***組織地級(jí)優(yōu)秀青少年維權(quán)崗創(chuàng)建單位在新世紀(jì)文化廣場(chǎng)集中開(kāi)展了以“關(guān)愛(ài)青少年健康成長(zhǎng)”為主要內(nèi)容的12355維權(quán)宣傳活動(dòng)。向廣大青少年兒童發(fā)放自護(hù)宣傳材料共6000多份，自護(hù)手冊(cè)3500余份，12355青少年服務(wù)臺(tái)專(zhuān)家就青少年具體個(gè)案進(jìn)行了面對(duì)面咨詢(xún)，幫助家長(zhǎng)及青少年解答了青少年法律、維權(quán)、心理、成長(zhǎng)指導(dǎo)等相關(guān)問(wèn)題。地區(qū)醫(yī)院志愿者小分隊(duì)還來(lái)到了XX鄉(xiāng)希望小學(xué)，為那里的農(nóng)民工子女做了健康體檢。

4、開(kāi)展感受城市活動(dòng)。6月1日，***組織農(nóng)民工子女參觀了地區(qū)資源觀，充分發(fā)揮青少年宮的陣地作用，利用青少年影院這一平臺(tái)，為農(nóng)民工子女播放了迎慶“六一”兒童節(jié)專(zhuān)場(chǎng)電影，讓農(nóng)村兒童切身感受城市，了解家鄉(xiāng)的發(fā)展變化。各地結(jié)對(duì)的志愿者也分別帶領(lǐng)農(nóng)民工子女到展館、兒童公園等進(jìn)行參觀、游樂(lè)活動(dòng)，鼓勵(lì)孩子們努力學(xué)習(xí)，創(chuàng)造美好生活。

三、創(chuàng)建陣地，建立檔案，加強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)

此項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施過(guò)程中，***采取了組織化動(dòng)員、社會(huì)化運(yùn)作、項(xiàng)目化實(shí)施的方式，動(dòng)員全區(qū)各級(jí)志愿服務(wù)力量為農(nóng)民工子女提供形式多樣、切實(shí)有效的志愿服務(wù)，更好地服務(wù)和諧興安建設(shè)。全區(qū)各級(jí)團(tuán)組織按照“青年志愿者小分隊(duì)+農(nóng)民工子女”的模式，充分利用社區(qū)活動(dòng)中心、青年志愿者服務(wù)站、愛(ài)國(guó)主義教育基地、青少年宮等現(xiàn)有陣地開(kāi)展活動(dòng)，面向社會(huì)多渠道募集資金，嘗試建立關(guān)愛(ài)農(nóng)民工子女專(zhuān)項(xiàng)志愿服務(wù)基金。2011年3月1日——15日，***各地團(tuán)組織利用半個(gè)月的時(shí)間，對(duì)屬地農(nóng)民工子女的基本情況重新進(jìn)行摸底調(diào)查，分別通過(guò)學(xué)校、社區(qū)進(jìn)行詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)和登記，對(duì)學(xué)生家庭狀況、需要幫扶的項(xiàng)目進(jìn)行深入了解，建立全區(qū)各地農(nóng)民工子女信息檔案，以此推動(dòng)關(guān)愛(ài)農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動(dòng)覆蓋更加廣泛和深入。截止到目前，

四、加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大影響，營(yíng)造關(guān)愛(ài)行動(dòng)的良好氛圍

為擴(kuò)大此項(xiàng)行動(dòng)的社會(huì)影響力，在行動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，全區(qū)各級(jí)團(tuán)組織加大宣傳力度，通過(guò)電視、報(bào)紙、團(tuán)屬網(wǎng)站等媒體報(bào)道各地開(kāi)展關(guān)愛(ài)農(nóng)民工子女行動(dòng)開(kāi)展情況，與地區(qū)廣播電視臺(tái)《關(guān)注》欄目聯(lián)合制作了以關(guān)愛(ài)農(nóng)民工子女和農(nóng)村留守兒童為主題的節(jié)目，呼吁全區(qū)廣大群眾都來(lái)關(guān)注農(nóng)民工子女的學(xué)習(xí)、生活。***還通過(guò)《團(tuán)的情況》、及時(shí)介紹全區(qū)各地團(tuán)組織開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)的典型事例和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，在***網(wǎng)站中集中刊登了各地活動(dòng)信息。整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中，全區(qū)共在地級(jí)媒體播發(fā)稿件7篇，制作專(zhuān)題節(jié)目1期，全區(qū)共有450余名志愿者參與其中，結(jié)成幫扶對(duì)子340多個(gè)，幫扶農(nóng)民工子女420多人，共募集愛(ài)心基金 元，在全區(qū)掀起了關(guān)愛(ài)農(nóng)民工子女，共建和諧美好興安的良好氛圍。

五、下一步工作計(jì)劃

篇3

一、工作完成情況

（一）生態(tài)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)情況。完成特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地3.18萬(wàn)畝，完成目標(biāo)任務(wù)的102%。其中：青稞種植基地1.05萬(wàn)畝、馬鈴薯種植基地0.81畝、蔬菜種植1.02萬(wàn)畝、中藏藥材種植0.3萬(wàn)畝（含新增200畝）。

（二）主體培育情況。已完成鄉(xiāng)村農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、鄉(xiāng)村農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)合作社、真通農(nóng)產(chǎn)品種植銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)合作社、縣梅花鹿養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)合作社等5個(gè)專(zhuān)業(yè)合作社培育。完成目標(biāo)任務(wù)的100%。

（三）中藏藥業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)情況。完成中藏藥材種植0.3萬(wàn)畝，完成目標(biāo)任務(wù)的100%。

二、亮點(diǎn)成效

（一）抓實(shí)物資籌備，確保物資供應(yīng)。一是為鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，我縣今年繼續(xù)在全縣貧困戶(hù)中實(shí)施庭院蔬菜種植，充分利用房前、屋后及庭院、臥圈種植適宜的蔬菜提高經(jīng)營(yíng)性收入比重。全縣5702戶(hù)貧困戶(hù)戶(hù)均種植馬鈴薯20斤的基礎(chǔ)上還要種植芫根、蘿卜、小白菜、蔥子等庭院蔬菜。已全面展開(kāi)庭院蔬菜種植。二是省水利廳東風(fēng)渠管理處援建600畝馬鈴薯種植基地落戶(hù)中扎科鄉(xiāng)。完成調(diào)運(yùn)青薯9號(hào)90噸，復(fù)合肥60噸，農(nóng)家肥若干。三是積極引進(jìn)久森農(nóng)業(yè)有限公司，在我縣年古鄉(xiāng)籌建青薯9號(hào)原種基地400畝。四是結(jié)合高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)，為提升溫拖現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)綜合生產(chǎn)能力，轉(zhuǎn)變老百姓傳統(tǒng)耕作方式，今年通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式，邀請(qǐng)理塘縣圣地農(nóng)機(jī)服務(wù)專(zhuān)業(yè)合作社，對(duì)我縣溫拖片區(qū)農(nóng)業(yè)園區(qū)跨區(qū)域開(kāi)展機(jī)械化撿石作業(yè)，作業(yè)面積1400畝。據(jù)統(tǒng)計(jì)今年我縣共調(diào)運(yùn)馬鈴薯生產(chǎn)種205噸、青薯9號(hào)馬鈴薯原種75噸、白菜種子1000斤、蘿卜種子1100斤、蔥子種子400斤、芫根種子4700斤、康青7號(hào)青稞32噸、藏木香種苗40噸，各類(lèi)肥料100余噸。

（二）抓細(xì)技術(shù)培訓(xùn)，確保指導(dǎo)到位。積極做好生產(chǎn)計(jì)劃早安排，技術(shù)推廣早部署，增產(chǎn)措施早落實(shí)，技術(shù)服務(wù)早行動(dòng)。充分利用好微信群、qq群、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等線上功能，全方位、全覆蓋對(duì)農(nóng)技人員、產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)員、農(nóng)業(yè)巡回服務(wù)小組、農(nóng)業(yè)技術(shù)專(zhuān)家組開(kāi)展好培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)群眾的宣傳引導(dǎo)和技術(shù)指導(dǎo)，采取各種措施加強(qiáng)對(duì)涉農(nóng)法律法規(guī)的宣傳力度，加大執(zhí)法力度，加強(qiáng)種子市場(chǎng)監(jiān)督管理，嚴(yán)厲打擊銷(xiāo)售偽劣種子，哄抬物價(jià)的不法行為，確保種子價(jià)格穩(wěn)定，質(zhì)量合格，3月27日利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”視頻會(huì)議，召開(kāi)了全縣農(nóng)產(chǎn)品合格證試用制度線上培訓(xùn)，參訓(xùn)農(nóng)技人員達(dá)50人。3月28日深入到龔埡鄉(xiāng)，組織種蔬小企業(yè)、分散戶(hù)實(shí)地開(kāi)展了農(nóng)產(chǎn)品合格證試用制度培訓(xùn)，培訓(xùn)企業(yè)與分散戶(hù)14戶(hù)，發(fā)放宣傳資料80份，4月13日，縣農(nóng)牧局針對(duì)達(dá)馬、普馬兩鄉(xiāng)藏木香種植，深入現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展了中藏藥材專(zhuān)題培訓(xùn)，對(duì)農(nóng)牧民群眾現(xiàn)場(chǎng)傳授中藏藥材藏木香種植技術(shù)。4月15-16日縣局采用實(shí)訓(xùn)+現(xiàn)場(chǎng)操作一體的畜牧獸醫(yī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，全面培訓(xùn)了今年春防工作和包蟲(chóng)病防治工作。期間套訓(xùn)了“科技在線平臺(tái)”培訓(xùn)，共培訓(xùn)農(nóng)技畜牧員73人。截止目前通過(guò)線上、線下培訓(xùn)農(nóng)技畜牧員、農(nóng)牧民群眾320余人（次），發(fā)放技術(shù)資料600余份。

（三）抓嚴(yán)督導(dǎo)檢查，層層落實(shí)責(zé)任。種植期間班子成員分工負(fù)責(zé)，組成五個(gè)技術(shù)指導(dǎo)小組，分片區(qū)深入實(shí)地，組織駐村農(nóng)技員及農(nóng)牧民群眾現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)培訓(xùn)蔬菜種植技術(shù)，將技術(shù)帶到一線確保種植圓滿(mǎn)完成。

三、存在問(wèn)題

篇4

根據(jù)國(guó)務(wù)院農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議辦公室《關(guān)于開(kāi)展第四次農(nóng)民工工作督察的通知》精神，國(guó)務(wù)院農(nóng)民工工作辦公室將派督察組，于年月中旬赴我省開(kāi)展農(nóng)民工工作督察。為做好迎接督察的準(zhǔn)備工作，現(xiàn)將我省開(kāi)展農(nóng)民工工作督察的有關(guān)事宜通知如下：

一、督察的重點(diǎn)和主要內(nèi)容

督察的重點(diǎn)是，各地貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于切實(shí)解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的緊急通知》（明電〔〕4號(hào)）和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)民工培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（〔〕11號(hào)）文件精神，結(jié)合我省農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議辦公室年度工作安排，努力提高農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率，切實(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題、加強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)以及提高農(nóng)民工公共服務(wù)水平，注重在制度上解決好農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)等情況。

督察的主要內(nèi)容：

（一）多渠道擴(kuò)大農(nóng)民工就業(yè)情況。加快建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的人力資源市場(chǎng)，實(shí)行城鄉(xiāng)平等的就業(yè)制度，為農(nóng)民工提供公共就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等方面的情況。

（二）加強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)情況?？茖W(xué)制定培訓(xùn)補(bǔ)貼基本標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范培訓(xùn)項(xiàng)目管理，提高培訓(xùn)資金使用效益，提高農(nóng)民工培訓(xùn)的數(shù)量和質(zhì)量等方面的情況。

（三）提高農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率改善勞動(dòng)關(guān)系情況。開(kāi)展農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”和小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，提高農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率，實(shí)施“彩虹計(jì)劃”，擴(kuò)大工資集體協(xié)商和集體合同制度的覆蓋面，建立包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，及時(shí)合理地提高農(nóng)民工工資收入水平等方面的情況。

（四）維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益情況。建立健全工資保證金制度、工資支付監(jiān)控制度和企業(yè)守法誠(chéng)信制度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治，強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、開(kāi)展法律援助和法律服務(wù)、引導(dǎo)農(nóng)民工依法理性表達(dá)訴求以及妥善處置集體停工的等方面的情況。

（五）加強(qiáng)農(nóng)民工公共服務(wù)情況。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的人文關(guān)懷，保障農(nóng)民工子女平等接受義務(wù)教育，改善農(nóng)村留守兒童學(xué)習(xí)和生活狀況，開(kāi)展農(nóng)民工疾病防控和流動(dòng)兒童免疫，加強(qiáng)農(nóng)民工計(jì)劃生育服務(wù)管理，改善農(nóng)民工居住條件，豐富農(nóng)民工精神文化生活，以及在農(nóng)民工相對(duì)集中的地區(qū)建立農(nóng)民工綜合服務(wù)中心等方面的情況。

（六）深化戶(hù)籍制度改革的情況。加快落實(shí)放寬中小城市、小城鎮(zhèn)特別是縣城和中心鎮(zhèn)落戶(hù)條件的政策，促進(jìn)符合條件的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口在城鎮(zhèn)落戶(hù)并享有與城鎮(zhèn)居民同等權(quán)益的情況。

（七）制訂農(nóng)民工工作“十二五”規(guī)劃情況。以新生代農(nóng)民工為重點(diǎn)，研究制訂“十二五”規(guī)劃期間農(nóng)民工工作發(fā)展目標(biāo)、主要任務(wù)和保障措施并納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，研究制訂“十二五”期間有關(guān)農(nóng)民工培訓(xùn)、發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)等專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃的情況。

（八）加強(qiáng)農(nóng)民工工作機(jī)制建設(shè)情況。發(fā)揮農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議協(xié)調(diào)機(jī)制作用，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)農(nóng)民工工作常規(guī)化和規(guī)范化發(fā)展的情況。

二、督察的方法和步驟

（一）各地自查（年月日-日）。請(qǐng)各地農(nóng)工辦和人力資源社會(huì)保障局在本地區(qū)范圍內(nèi)對(duì)照上述督察內(nèi)容，結(jié)合本地實(shí)際，迅速開(kāi)展自查。認(rèn)真總結(jié)一年來(lái)的工作成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，分析當(dāng)前面臨的困難和問(wèn)題，提出進(jìn)一步做好農(nóng)民工工作的意見(jiàn)建議。

（二）省政府農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議督察組督察。省政府農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議督察組于11月11日-15日對(duì)地區(qū)和海北州農(nóng)民工工作進(jìn)行重點(diǎn)督查，具體時(shí)間另行通知。

（三）督察主要形式。聽(tīng)取各地工作情況匯報(bào)，選擇重點(diǎn)州（地、市）、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）進(jìn)行實(shí)地考察，與基層農(nóng)民工工作者和部分農(nóng)民工代表進(jìn)行座談。認(rèn)真總結(jié)各地工作經(jīng)驗(yàn)和好的做法，針對(duì)工作中存在的困難和問(wèn)題，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。

三、工作要求

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)農(nóng)民工工作辦公室和人力資源社會(huì)部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展農(nóng)民工工作督察對(duì)推動(dòng)解決農(nóng)民工問(wèn)題的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)工作自查和督察，調(diào)動(dòng)各級(jí)政府有關(guān)部門(mén)做好農(nóng)民工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

篇5

按照縣綜治委的統(tǒng)一部署和要求，堅(jiān)持“打擊為主、預(yù)防為本、標(biāo)本兼治、齊抓共管”的方針，從工作實(shí)際出發(fā)，切實(shí)履行職能作用，積極參加社會(huì)治安綜合治理，使我局的綜治工作穩(wěn)步向前發(fā)展，取得了較好成績(jī)。按照相關(guān)文件要求，我局對(duì)年初以來(lái)社會(huì)治安綜合治理工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查報(bào)告如下：

一、提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)綜治工作領(lǐng)導(dǎo)。

1.我局成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科室、中心、(局)負(fù)責(zé)人為成員的“局社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)有兼職工作人員，負(fù)責(zé)具體工作，我局落實(shí)了綜治工作經(jīng)費(fèi)，確保了我局各項(xiàng)綜治工作順利開(kāi)展。

2.領(lǐng)導(dǎo)小組提高加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的必要性和緊迫性的思想認(rèn)識(shí)，對(duì)全局的綜治工作在年初就進(jìn)行了部署，把綜治工作納入各項(xiàng)工作的重點(diǎn)之一，進(jìn)行統(tǒng)一安排部署。

3.按照條塊結(jié)合、層層落實(shí)責(zé)任的原則，我局于年初與分管副縣長(zhǎng)簽訂了綜治工作責(zé)任書(shū)，同時(shí)與各科室、中心(局)負(fù)責(zé)人簽訂了《責(zé)任書(shū)》，簽訂率達(dá)100%。

4.建立嚴(yán)格的內(nèi)部管理制度，認(rèn)真執(zhí)行《局社會(huì)治安安全防范制度》，實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化管理。各股室、中心(局)認(rèn)真落實(shí)綜治各項(xiàng)工作，做到了年初有安排部署。2009年2月召開(kāi)綜治工作會(huì)議，對(duì)全年綜治工作進(jìn)行部署，并對(duì)2008年度綜治工作優(yōu)秀股室、中心、(局)進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。

二、解決各項(xiàng)涉及綜治維穩(wěn)工作的實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)好社會(huì)穩(wěn)定的職責(zé)。

一是擴(kuò)大就業(yè)渠道，增強(qiáng)就業(yè)人員的就業(yè)能力。截止目前，全縣共提供就業(yè)崗位(教育、醫(yī)療、衛(wèi)生等事業(yè)單位)238個(gè);下崗再就業(yè)人數(shù)達(dá)555人，是去年同期增長(zhǎng)的300%，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)再就業(yè)人員350余名，農(nóng)民工技能培訓(xùn)2100人，通過(guò)爭(zhēng)取機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作崗位，加強(qiáng)下崗人員、創(chuàng)業(yè)人員、農(nóng)民工等的各種培訓(xùn)，提高了就業(yè)率，減輕了我縣的就業(yè)壓力，從實(shí)際上解決了就業(yè)引發(fā)的社會(huì)矛盾，進(jìn)一步維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定;二是擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，讓廣大參保者老有所養(yǎng)、病又所醫(yī)、工傷賠償有保障等。截至目前，參加失業(yè)保險(xiǎn)527人，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)2948人，發(fā)放金額2159837元，參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人數(shù)9502人(在職人數(shù)7584人，退休人數(shù)1918人)。企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)860人，生育參保630人。三是加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)利。共受理拖欠農(nóng)民工工資案件7件，調(diào)結(jié)7件，辦結(jié)率為100%，涉及農(nóng)民工人數(shù)400余人，協(xié)調(diào)支付拖欠農(nóng)民工290余萬(wàn)元;簽訂勞動(dòng)合同296人;各類(lèi)企業(yè)職工工傷認(rèn)定9件，賠付金額6.5萬(wàn)元。我局通過(guò)大量的開(kāi)展就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)保等實(shí)際工作，進(jìn)一步維護(hù)了群眾的合法權(quán)益，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

三、加強(qiáng)內(nèi)部防范，主動(dòng)參與整體聯(lián)動(dòng)防范工作

1.建立和完善了干部值班制度和部門(mén)制度，落實(shí)了人防、物防的各項(xiàng)安全措施。我局和各股室、中心(局)、檔案室及其它重點(diǎn)部位進(jìn)行嚴(yán)密防范，設(shè)立了防盜報(bào)警器、消防栓，加強(qiáng)了門(mén)衛(wèi)值班力量。

2.積極參與轄區(qū)整體聯(lián)防工程，配合轄區(qū)派出所、社區(qū)共同搞好聯(lián)防，認(rèn)真履行職責(zé)。

四、有計(jì)劃地在全系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展“平安創(chuàng)建”工作。

1.我局開(kāi)展了“平安創(chuàng)建”活動(dòng)，并對(duì)“安全文明科室”、“安全文明家庭”進(jìn)行表彰。

2、年初以來(lái)，機(jī)關(guān)干部利用各種機(jī)會(huì)，以健康向上、活潑有益的方式組織干部開(kāi)展學(xué)習(xí)法例法規(guī)活動(dòng)。

篇6

1、根據(jù)需求，拓寬人才引進(jìn)渠道。一是外出引才。今年，我們根據(jù)需求，先后組織企業(yè)參加*市春季大型人才招聘會(huì)、安徽（合肥）大型綜合人才招聘會(huì)和省大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)，還組織企業(yè)赴*、*、*等地進(jìn)行招聘。今年，我市共引進(jìn)各類(lèi)人才5790名。截止年底，我市人才總量達(dá)到115545人，其中高層次人才1866人。二是“訂單”引才。繼續(xù)發(fā)揮與高等院校緊密合作“訂單”引才優(yōu)勢(shì)，引進(jìn)*職院、*學(xué)院、*職院、*職院等多所院校畢業(yè)生560人。三是參加*市首屆校企科技和人才合作懇談會(huì)。10月28—29日，我市組織102家企業(yè)與來(lái)自全國(guó)各地的278所高等院校進(jìn)行洽談對(duì)接。錢(qián)江摩托、新界泵業(yè)兩家企業(yè)分別與四川大學(xué)、*科技大學(xué)簽署了校企人才合作協(xié)議；明華工貿(mào)、愛(ài)仕達(dá)電器兩家企業(yè)則分別與*大學(xué)、*職院簽署了實(shí)訓(xùn)基地協(xié)議。我市還與四川大學(xué)、*科技大學(xué)、電子科技大學(xué)三所院校簽訂了就業(yè)實(shí)習(xí)基地協(xié)議。

2、強(qiáng)化服務(wù)，搭建人才供需平臺(tái)。一是擴(kuò)大市場(chǎng)交流。今年年初，我們舉辦了第三屆春季人才招聘周，期間企業(yè)進(jìn)場(chǎng)設(shè)攤415家次，張貼信息328家次，推出崗位4326個(gè)，進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘者超過(guò)3700人次，達(dá)成就業(yè)意向1986人。同時(shí)每周日定期舉辦“人才集市”，全年共舉辦53期，進(jìn)場(chǎng)設(shè)攤單位4327多家次（其中張貼信息1630家次），推出崗位19910個(gè)。二是開(kāi)辟網(wǎng)上交流。*人才網(wǎng)全年新增企業(yè)會(huì)員322家，網(wǎng)站點(diǎn)擊率達(dá)23萬(wàn)次，現(xiàn)共有個(gè)人會(huì)員18749人。三是更新硬件設(shè)施。市人才交流中心于今年12月重新整修辦公區(qū)，實(shí)行窗口式服務(wù)，規(guī)章制度和辦事流程上墻公布，方便畢業(yè)生辦理報(bào)到落戶(hù)等手續(xù)。

3、出臺(tái)政策，優(yōu)化人才吸納環(huán)境。一是印發(fā)20*年高校畢業(yè)生就業(yè)工作意見(jiàn)（溫政發(fā)[20*]1*號(hào)）。意見(jiàn)對(duì)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)聘用人員提出了要求，同時(shí)對(duì)鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)在政策上給予優(yōu)惠。二是擴(kuò)大人事數(shù)量。今年市人才交流中心新接收畢業(yè)生檔案5724份，人事檔案數(shù)量已達(dá)29002份。全年共辦理人事6536人，集體2621人、32家單位。三是大規(guī)模開(kāi)展人才派遣。今年是我市人才派遣大規(guī)模展開(kāi)的一年。市人才交流中心負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外合同用工的管理、派遣協(xié)議簽訂和執(zhí)行、勞動(dòng)合同簽訂和工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納等事宜。截止年底，實(shí)行人才派遣的已有企業(yè)單位21家、877人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位198家、2162人。

二、實(shí)施人事制度改革，加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)

1、堅(jiān)持實(shí)行“凡進(jìn)必考”的人事考錄制度。根據(jù)本市行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)需要，建立行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正常補(bǔ)員制度。堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，進(jìn)一步完善人事考錄制度。今年，我們組織考試錄用國(guó)家公務(wù)員39人，向社會(huì)公開(kāi)招聘普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作210名，從高校畢業(yè)生中公開(kāi)招考（招聘）事業(yè)單位工作人員4次、考錄（招聘）81名，選調(diào)事業(yè)單位工作人員5次、選調(diào)15名。公開(kāi)考試擇優(yōu)錄用差額撥款和自收自支事業(yè)單位人員165名。在考錄過(guò)程中，實(shí)施“陽(yáng)光操作”，從制定招考簡(jiǎn)章到報(bào)名、考試、體檢、考核每個(gè)環(huán)節(jié)都規(guī)范運(yùn)作，嚴(yán)格把關(guān)，并推行面試考官異地執(zhí)考制度和市人大代表、市政協(xié)委員面試旁聽(tīng)制度。最大限度提高整個(gè)招考過(guò)程和各個(gè)環(huán)節(jié)的透明度，贏得了社會(huì)的共識(shí)。

2、切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理。一是開(kāi)展公務(wù)員日常登記工作。辦理131名新錄用公務(wù)員和20名干部公務(wù)員登記手續(xù)，補(bǔ)辦7名公務(wù)員過(guò)渡手續(xù)，重視公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)。二是開(kāi)展事業(yè)單位申報(bào)參照公務(wù)員管理工作。嚴(yán)格條件和程序，積極做好申報(bào)工作。今年共申報(bào)了市體育局等13家單位。三是做好公務(wù)員年度考核工作。堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)的考核原則，以公務(wù)員職位職責(zé)和承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。做到規(guī)范考核行為，嚴(yán)格考核程序，提高考核質(zhì)量，注重考核結(jié)果應(yīng)用。重點(diǎn)把好優(yōu)秀等次比例和不稱(chēng)職等次人員的確定關(guān)，對(duì)本年度受黨政紀(jì)處分和效能告誡，單位未按規(guī)定確定考核等次的公務(wù)員，嚴(yán)格審核并一一予以糾正。全市2734名公務(wù)員參加考核，被定為優(yōu)秀等次454名，稱(chēng)職等次2173名，基本稱(chēng)職等次19名，不稱(chēng)職等次1名，不確定等次87名。四是完成競(jìng)爭(zhēng)性公開(kāi)選調(diào)工作。我市報(bào)名參加省級(jí)機(jī)關(guān)面向縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)主任科員以下公務(wù)員有54名，通過(guò)資格審查有35名，其中有2名被省級(jí)機(jī)關(guān)選調(diào)。我市市級(jí)機(jī)關(guān)共選調(diào)公務(wù)員11名。

3、繼續(xù)做好干部安置工作。今年，*市下達(dá)給我市安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部共計(jì)28名，其中團(tuán)級(jí)干部4名、營(yíng)職干部11名、連排職干部10名、技術(shù)干部3名。為圓滿(mǎn)完成今年干部安置任務(wù)，我們積極與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，落實(shí)安置計(jì)劃。把團(tuán)職干部作為安置工作的重點(diǎn)，下達(dá)指令性計(jì)劃安置，并與接收單位領(lǐng)導(dǎo)班子配備通盤(pán)考慮。對(duì)營(yíng)職以下（含營(yíng)職）及技術(shù)干部繼續(xù)實(shí)行考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行安置，根據(jù)考試考核總分，從高分到低分，由干部按照職位要求自愿選擇接收單位，已全部安置完畢。28名干部中，安置在行政機(jī)關(guān)21人，占75%，事業(yè)單位7人，占25%。

4、積極推進(jìn)事業(yè)單位人員聘用制度改革。為確保我市事業(yè)單位人員聘用制度改革順利推進(jìn)，1月30日，市委辦和市府辦聯(lián)合下發(fā)了《*市事業(yè)單位人員聘用制度實(shí)施辦法》，并召開(kāi)會(huì)議，部署全市事業(yè)單位人員聘用制度實(shí)施工作，還對(duì)參會(huì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照“先易后難、先行試點(diǎn)、以點(diǎn)帶面、逐步深化”原則，建立定期聯(lián)系溝通、定期檢查督促和定期通報(bào)進(jìn)展情況的“三定期”制度。對(duì)實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理，如對(duì)鎮(zhèn)（街道）計(jì)生服務(wù)站原縣招聘人員，提出了在繼續(xù)執(zhí)行溫人勞社薪[20*]33號(hào)文件的基礎(chǔ)上，可參照《實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的意見(jiàn)，較好地處理了歷史遺留問(wèn)題，得到了*市人事局和市領(lǐng)導(dǎo)的肯定。截止目前，全市已實(shí)行人員聘用制度的事業(yè)單位102個(gè)，占全市事業(yè)單位總數(shù)的24.6%；簽訂聘用合同人員32*名，占事業(yè)單位人數(shù)的19%。

5、重視公務(wù)員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)。今年以來(lái)，按照上級(jí)人事部門(mén)的統(tǒng)一安排，市人事勞動(dòng)培訓(xùn)考試中心對(duì)全市公務(wù)員及參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員進(jìn)行全國(guó)普通話(huà)等級(jí)測(cè)試。參加測(cè)試人員2510人，達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)有2496人，其中二甲1人，二乙562人，三甲1356人，三乙315人。還對(duì)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員進(jìn)行了公共課繼續(xù)教育培訓(xùn)，共舉辦培訓(xùn)班23期，參加培訓(xùn)考試人員5462人。首次開(kāi)展省二三級(jí)等級(jí)英語(yǔ)培訓(xùn)，舉辦培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)考試人員114人。積極開(kāi)展全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)培訓(xùn)考試，共舉辦培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)人員315人，參加考試人數(shù)782人，模塊考試2830人次。

三、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制控制，規(guī)范事業(yè)單位管理

1、積極探索行政執(zhí)法體制改革。為進(jìn)一步提高城市管理行政執(zhí)法水平，結(jié)合我市實(shí)際，制定了我市城市管理相對(duì)集中行政處罰權(quán)實(shí)施方案，將政府各部門(mén)涉及城市管理有關(guān)的行政執(zhí)法職能調(diào)整劃歸市城市管理行政執(zhí)法局。市城市管理行政執(zhí)法局依法獨(dú)立行使城市管理相對(duì)集中行政處罰權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。組建市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)，下設(shè)16個(gè)中隊(duì)。相對(duì)集中行政處罰權(quán)實(shí)施后，有關(guān)部門(mén)不再行使已由市城市管理行政執(zhí)法局統(tǒng)一行使的行政處罰權(quán)。

2、切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制控制。一是確立從嚴(yán)控制、嚴(yán)防反彈的思想。除上級(jí)有明確要求外，不再審批各部門(mén)有關(guān)增加機(jī)構(gòu)和行政編制的請(qǐng)示報(bào)告，職能調(diào)整和任務(wù)增加的部門(mén)，所需編制也要通過(guò)轉(zhuǎn)變職能、調(diào)整機(jī)構(gòu)和提高工作效率的途徑解決；財(cái)政補(bǔ)貼的事業(yè)單位原則上不再擴(kuò)大機(jī)構(gòu)編制；對(duì)自收自支事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制，也要從嚴(yán)掌握，做到總量控制。二是維護(hù)機(jī)構(gòu)改革方案和“三定”規(guī)定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。重申經(jīng)上級(jí)黨委、政府批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)改革方案和同級(jí)黨委、政府批準(zhǔn)的部門(mén)“三定”規(guī)定具有法律效力，必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得擅自調(diào)整變動(dòng)。三是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制的集中統(tǒng)一管理。嚴(yán)格實(shí)行機(jī)構(gòu)編制管理的“三個(gè)一”制度，即凡屬機(jī)構(gòu)編制事宜由機(jī)構(gòu)編制部門(mén)一家承辦，主管機(jī)構(gòu)編制的領(lǐng)導(dǎo)一支筆審批，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)一家行文。嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待機(jī)構(gòu)編制審批工作，堅(jiān)決按規(guī)定程序辦事，杜絕政出多門(mén)、越權(quán)亂批機(jī)構(gòu)編制的違規(guī)行為的發(fā)生。截止12月底，全市行政編制總數(shù)為3098名，實(shí)有2986名，缺編112名。其中市級(jí)機(jī)關(guān)行政編制770名，實(shí)有768名，缺編2名；政法系統(tǒng)行政編制1163名，實(shí)有1131名，缺編32名；鎮(zhèn)（街道）行政編制1165名，實(shí)有1*7名，缺編78名。

3、規(guī)范事業(yè)單位登記管理。市編辦把建立規(guī)范的事業(yè)單位登記管理制度作為事業(yè)單位登記管理的重點(diǎn)工作來(lái)抓。經(jīng)過(guò)積極籌備，今年10月開(kāi)始實(shí)行事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理。為認(rèn)真做好事業(yè)單位登記管理工作，一是把好法人條件審核關(guān)。按照依法成立、機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、開(kāi)辦資金、住所、法定代表人等條件嚴(yán)格審核，對(duì)不符合要求的，一律不予法人登記。二是把好年檢關(guān)。加大力度，對(duì)已辦理法人登記的事業(yè)單位全面進(jìn)行年檢，今年參檢事業(yè)單位224家，年檢率達(dá)97%。年檢時(shí)對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行認(rèn)真審查，對(duì)合格的繼續(xù)確認(rèn)其法人資格，不合格的依法取消其法人資格。三是對(duì)新設(shè)立事業(yè)單位進(jìn)行跟蹤督辦，符合一個(gè)登記一個(gè)。全年新登記事業(yè)單位15家，辦理事業(yè)單位法人變更76家。

4、清理規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外用工。一是建立組織機(jī)構(gòu)。市委、市政府專(zhuān)門(mén)成立了市清理規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外勞動(dòng)合同用工聯(lián)席會(huì)議，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。二是召開(kāi)會(huì)議，部署清理工作。下發(fā)《關(guān)于切實(shí)做好清理規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有編制外勞動(dòng)合同用工工作的通知》（溫市委辦[20*]3號(hào)），并于1月15日，召開(kāi)全市清理規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外勞動(dòng)合同用工工作會(huì)議，部署清理對(duì)象和范圍。三是規(guī)范管理工作。制發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外勞動(dòng)合同用工管理的實(shí)施意見(jiàn)》（溫市委辦[20*]4號(hào)），規(guī)定從5月1日開(kāi)始，機(jī)關(guān)事業(yè)單位確因工作需要使用編制外人員（包括補(bǔ)充人員），需填寫(xiě)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用編制外人員審批表》，報(bào)聯(lián)席會(huì)議辦公室審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。招用人員要按照崗位需求，面向社會(huì)擇優(yōu)錄用。編制外人員納入財(cái)政預(yù)算，市財(cái)政根據(jù)審批計(jì)劃和實(shí)際使用人數(shù)核定各單位編制外人員預(yù)算。在核定指標(biāo)內(nèi)，編制外人員全部進(jìn)入派遣公司派遣。經(jīng)清理整頓，共核定使用編制外用工機(jī)關(guān)事業(yè)單位226個(gè)，使用人數(shù)4634人，已實(shí)行派遣人數(shù)2150人。

四、推行專(zhuān)技職務(wù)評(píng)聘分離，加強(qiáng)專(zhuān)技人員隊(duì)伍建設(shè)

今年，為加強(qiáng)我市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，全面推行專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格社會(huì)評(píng)價(jià)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分離，使廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員脫穎而出，為我市人才總量增加和人才檔次提升作出了努力。一是制訂下發(fā)2007年度*市事業(yè)單位工作人員考核工作通知，對(duì)各單位上報(bào)的登記表和名冊(cè)進(jìn)行審核。二是召開(kāi)20*年春節(jié)我市入選*市“211”人才工程和省“151”人才工程人員及國(guó)務(wù)院特貼人員座談會(huì)。三是組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名工作，共有979人參加職業(yè)資格考試。四是對(duì)766名事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、非公企業(yè)人員進(jìn)行初定專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。五是審核推薦委托機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加*市評(píng)審高中初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格221人；召開(kāi)農(nóng)業(yè)、工程、建筑、船舶、中小學(xué)中初級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審中初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格481人。六是上報(bào)我市省“151”人才工程第一、二層次推薦人選，組織我市入選省“151”人才工程和*市“211”人才工程人才赴海南休養(yǎng)。七是參加*市組織的20*年企業(yè)與博士后科技項(xiàng)目洽談會(huì)。

五、關(guān)心干部職工切身利益，認(rèn)真做好工資福利工作

工資福利工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、牽涉面廣、關(guān)系到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和離退休人員切身利益的工作。我們認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)工資制度政策文件，以極其負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真、細(xì)致做好工改工作。今年，共辦理事業(yè)單位工作人員工改15家、教育衛(wèi)生管理人員工資套改60家100多人。辦理機(jī)關(guān)工作人員級(jí)別工資滾動(dòng)升級(jí)和正常晉升及事業(yè)單位工作人員正常晉升21000人、事業(yè)單位工作人員職務(wù)（職稱(chēng)）變動(dòng)升級(jí)769人。辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（財(cái)政統(tǒng)發(fā)）年終一次性獎(jiǎng)金6000多人。辦理農(nóng)村教師任教津貼審批5482人并列入財(cái)政統(tǒng)發(fā)。辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄用人員工資確定506人。辦理行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員退休手續(xù)159人。辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休干部住房困難補(bǔ)助242人。調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)100多人。組織春節(jié)慰問(wèn)老干部和住院干部職工200多人。完成2007年度全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和離退休人員工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。做好今年全市公務(wù)員身體健康檢查工作。通過(guò)努力提高體檢標(biāo)準(zhǔn)每人400元，邀請(qǐng)專(zhuān)家擬出體檢項(xiàng)目，進(jìn)行反復(fù)論證，最后確定必檢項(xiàng)目和個(gè)人選擇項(xiàng)目（建議），起草文件并打印體檢通知書(shū)5000多份。

按照職能要求，做好企業(yè)退休干部和退休干部管理工作。根據(jù)我市企退干部管理服務(wù)工作實(shí)際，制訂企業(yè)退休干部管理服務(wù)辦法，從依托主管局健全工作網(wǎng)絡(luò)、加強(qiáng)退休干部學(xué)習(xí)管理、抓住有利因素樹(shù)立正氣化解矛盾、正確引導(dǎo)營(yíng)造和諧氛圍、切實(shí)做好年終慰問(wèn)工作、加強(qiáng)活動(dòng)中心管理等六個(gè)方面開(kāi)展工作，盡可能緩解企業(yè)退休干部上訪問(wèn)題。根據(jù)省人事廳等部門(mén)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休干部生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（浙人發(fā)[20*]30號(hào)）要求，提高了我市326位企業(yè)退休干部的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)發(fā)放到位。春節(jié)和“八一”建軍節(jié)期間，對(duì)長(zhǎng)期患病和家庭生活困難的企業(yè)退休干部進(jìn)行重點(diǎn)慰問(wèn)，共走訪慰問(wèn)74人次，發(fā)放慰問(wèn)金4萬(wàn)元。對(duì)排查出來(lái)的重點(diǎn)人員明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員，采取“五包”措施和綜合辦法，確保我市企業(yè)退休干部思想穩(wěn)定。

六、用好就業(yè)再就業(yè)政策，做好就業(yè)再就業(yè)服務(wù)

按照“立足經(jīng)濟(jì)發(fā)展，注重崗位開(kāi)發(fā)，堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向，完善服務(wù)體系”的工作思路，繼續(xù)推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作。一年來(lái)，全市城鎮(zhèn)凈增就業(yè)人數(shù)8223人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2835人，其中就業(yè)困難人員832人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.5%。

1、開(kāi)展創(chuàng)業(yè)富民促進(jìn)就業(yè)試點(diǎn)。3月至9月，我局在石橋頭鎮(zhèn)開(kāi)展了創(chuàng)業(yè)富民促進(jìn)就業(yè)試點(diǎn)。通過(guò)試點(diǎn)，該鎮(zhèn)逐步走出了一條促進(jìn)勞動(dòng)者充分就業(yè)，保證經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的路子。其主要做法一是領(lǐng)導(dǎo)重視，資金保障。二是堅(jiān)持發(fā)展經(jīng)濟(jì)，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。三是構(gòu)建隊(duì)伍網(wǎng)絡(luò)，做好就業(yè)服務(wù)。四是調(diào)查摸底，建立臺(tái)帳。五是強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提高就業(yè)能力。該鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)富民促進(jìn)就業(yè)取得了初步成效，促進(jìn)了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村勞動(dòng)力充分就業(yè)；提高了農(nóng)民素質(zhì)，增加了農(nóng)民收入；最重要的是增加了就業(yè)再就業(yè)的造血功能，解決了困難人員就業(yè)再就業(yè)難題。

2、加強(qiáng)再就業(yè)援助。幫助2700名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)是今年市政府為民辦實(shí)事之一。我局一是開(kāi)展調(diào)查摸底，搞清下崗失業(yè)人員人數(shù)和分別情況；二是制定分解指標(biāo)到各鎮(zhèn)（街道）；三是下到各鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行面對(duì)面溝通，商討措施辦法；四是用足用好再就業(yè)相關(guān)政策，幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。經(jīng)過(guò)努力，已超額完成2700人下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)任務(wù)。另外，止年底，我局已發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》1150本，對(duì)就業(yè)困難人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)并確認(rèn)開(kāi)業(yè)審查核發(fā)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼計(jì)386人，發(fā)放資金77.2萬(wàn)元。持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)新辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照有1000多戶(hù)，其中就業(yè)困難人員有509戶(hù)。

3、舉辦就業(yè)再就業(yè)推介會(huì)。今年共舉辦了12次大型就業(yè)再就業(yè)推介會(huì)，共有885家用人單位參加，提供就業(yè)崗位18896個(gè)，會(huì)上前來(lái)求職登記7246人，達(dá)成意向4780人，當(dāng)場(chǎng)錄用1973人，其中下崗失業(yè)人員560人。每次推介會(huì)前，預(yù)先進(jìn)行廣告宣傳，爭(zhēng)取更多的下崗失業(yè)人員、被征地人員和大中專(zhuān)畢業(yè)生參加。會(huì)上還開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，設(shè)立下崗失業(yè)和被征地人員培訓(xùn)報(bào)名點(diǎn)。

4、開(kāi)展職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。按照“規(guī)范、對(duì)路、適用、專(zhuān)業(yè)”的原則，根據(jù)市場(chǎng)和企業(yè)需求，通過(guò)聯(lián)合辦班、企業(yè)自培等方式，開(kāi)設(shè)計(jì)算機(jī)硬件維修、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作、車(chē)工、鉗工、電工、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)，對(duì)下崗失業(yè)人員進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)。另外，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意向和創(chuàng)業(yè)條件的下崗失業(yè)人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，鼓勵(lì)他們利用自身優(yōu)勢(shì)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。市就業(yè)處全年組織下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)1760人，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)220人。同時(shí)對(duì)外省來(lái)我市務(wù)工人員進(jìn)行免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，到年底，參加培訓(xùn)的外省務(wù)工人員為10012人。市技校全年組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)1280人，務(wù)工農(nóng)民崗位技能培訓(xùn)1276人。

5、做好城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”幫扶工作。一是深入各個(gè)村居進(jìn)行“地毯式”排查。摸清“零就業(yè)家庭”情況，對(duì)初步確定的23戶(hù)35人“零就業(yè)家庭”建立臺(tái)帳和資源數(shù)據(jù)庫(kù)。二是開(kāi)展“一對(duì)一”幫扶。對(duì)有就業(yè)愿望的“零就業(yè)家庭”建立就業(yè)服務(wù)檔案，實(shí)行“一家一策、一人一策”，并簽訂結(jié)對(duì)幫扶協(xié)議。三是提供職業(yè)培訓(xùn)。對(duì)缺乏就業(yè)技能的“零就業(yè)家庭”成員開(kāi)展“訂單式”技能培訓(xùn)，使其獲得一技之長(zhǎng)，提高基本的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。四是完善“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)管理。建立健全“零就業(yè)家庭”調(diào)查登記、申報(bào)認(rèn)定和就業(yè)服務(wù)制度，落實(shí)各項(xiàng)幫扶政策,并建立回訪制度，確?！傲憔蜆I(yè)家庭”出現(xiàn)一戶(hù)，幫扶一戶(hù)，消除一戶(hù)。至6月底，已基本實(shí)現(xiàn)“零就業(yè)家庭”清“零”目標(biāo)。

6、加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理。一是加強(qiáng)對(duì)公共職介中心工作人員的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)和職業(yè)道德素質(zhì)，樹(shù)立良好形象。今年市勞動(dòng)力中心市場(chǎng)被工商部門(mén)續(xù)評(píng)為三星級(jí)市場(chǎng)。二是嚴(yán)格審查用工信息，杜絕虛假信息，提高介紹成功率。今年進(jìn)市勞動(dòng)力中心市場(chǎng)求職登記有30067人，提供就業(yè)崗位35418個(gè)，介紹成功有18162人，成功率為60.4%。三是開(kāi)展清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)活動(dòng)。2月份，我局對(duì)全市職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行了清理整頓，責(zé)令改正16家，注銷(xiāo)職業(yè)介紹資格1家。四是加大民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)管理力度。開(kāi)展年度審驗(yàn)和信用等級(jí)評(píng)定工作。截止年底，全市共有民辦職介機(jī)構(gòu)49家，分布在全市9個(gè)經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的鎮(zhèn)和街道。

七、加強(qiáng)社保體系建設(shè)，發(fā)揮社會(huì)保障功能

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作全面推進(jìn)。一是按照浙政發(fā)[20*]70號(hào)和浙勞社老[20*]125號(hào)文件精神，在11月份減征企業(yè)單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，減征金額達(dá)到3640萬(wàn)元。同時(shí)根據(jù)文件精神，向市政府提出將企業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例從16%降到12%。二是根據(jù)浙勞社老[20*]136號(hào)文件精神，做好企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作。退休人員養(yǎng)老金平均增資123元，20*年度退休人員養(yǎng)老金平均達(dá)到1180元。三是正在出臺(tái)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“兩低”與“統(tǒng)一辦法”并軌銜接辦法。四是開(kāi)展基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。截止11月底，全市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)140416人，事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)5660人，其中在職職工4432人，退休人員1288人。全年共征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)45383萬(wàn)元，基金支出24189萬(wàn)元，基金累計(jì)結(jié)余119942萬(wàn)元。

2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作不斷發(fā)展。一是積極穩(wěn)妥做好醫(yī)保擴(kuò)面工作。將參保范圍擴(kuò)大到市屬集體以下各類(lèi)企業(yè)，實(shí)行用人單位職工醫(yī)療保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)捆綁的參保辦法。二是正在出臺(tái)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)部分政策調(diào)整辦法和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策調(diào)整辦法。三是完善基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核辦法，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)上門(mén)，幫助分析問(wèn)題，制訂解決方案，將監(jiān)督與服務(wù)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。預(yù)計(jì)全年醫(yī)保基金減少支出600萬(wàn)元以上。至11月底，完成了*市下達(dá)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保指標(biāo)，全市基本醫(yī)療保險(xiǎn)參?？倲?shù)達(dá)到89*0人，全年基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)收入12709萬(wàn)元，基金支出78*萬(wàn)元，基金累計(jì)結(jié)余36122萬(wàn)元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參加人數(shù)達(dá)到58000人。

3、工傷保險(xiǎn)參保取得突破性進(jìn)展。為方便企業(yè)參保，各鎮(zhèn)、街道勞保所都采取了便民服務(wù)措施，代辦各項(xiàng)手續(xù)。我局社?？圃谝?guī)定時(shí)限內(nèi)給參保職工作出工傷認(rèn)定，縮短認(rèn)定期限，提高工作效率，并在新河和箬橫兩鎮(zhèn)進(jìn)行工傷認(rèn)定簡(jiǎn)易程序試點(diǎn)。加強(qiáng)工傷認(rèn)定工作管理，制訂并實(shí)施工傷認(rèn)定操作規(guī)程和業(yè)務(wù)流程。通過(guò)實(shí)地調(diào)查和詢(xún)問(wèn)等，有效遏制冒名、虛構(gòu)、偽造申請(qǐng)工傷資料違法騙取工傷待遇歪風(fēng)。截止11月底，全市工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到33*70人，完成*市下達(dá)的工傷保險(xiǎn)擴(kuò)覆任務(wù)。全年共認(rèn)定工傷7832起，組織職工勞動(dòng)能力鑒定1812人。全年工傷保險(xiǎn)費(fèi)收入3586萬(wàn)元，基金支出2339萬(wàn)元，基金累計(jì)結(jié)余2142萬(wàn)元。全市生育保險(xiǎn)參保人數(shù)為22800人，生育保險(xiǎn)費(fèi)收入239萬(wàn)元，基金支出138萬(wàn)元，基金累計(jì)結(jié)余367萬(wàn)元。

4、繼續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面和基金征繳工作。一是抓基金征繳。年初通過(guò)與各鎮(zhèn)（街道）溝通聯(lián)系，落實(shí)*市下達(dá)的失業(yè)保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面任務(wù)，確保全市征繳任務(wù)按時(shí)完成。二是積極探索失業(yè)保險(xiǎn)征繳和發(fā)放新思路。完善失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放程序，做到既方便失業(yè)人員，又能?chē)?yán)格把關(guān)，服務(wù)好失業(yè)人員，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)金促進(jìn)就業(yè)的作用。三是積極配合市審計(jì)部門(mén)做好失業(yè)保險(xiǎn)基金的督查審計(jì)工作。四是出臺(tái)《*市失業(yè)保險(xiǎn)基金內(nèi)部控制辦法實(shí)施細(xì)則》，加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)基金內(nèi)部管理和監(jiān)督，提高內(nèi)控能力，確?；鸢踩?。截止11月底，全市失業(yè)保險(xiǎn)參?？倲?shù)為86453人，比上年凈增8557人。征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)3236.5萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)金累計(jì)結(jié)余9417.1萬(wàn)元。

5、調(diào)整被征地人員基本養(yǎng)老保障政策。一是調(diào)整保障待遇和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。8月28日，我局會(huì)同市財(cái)政部門(mén)，下發(fā)調(diào)整被征地人員基本養(yǎng)老保障待遇和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)文件，調(diào)整幅度達(dá)10%，直接惠及19540位參保人員，月增發(fā)保障金68.5萬(wàn)元。二是調(diào)整參保政策，落實(shí)“即征即?！?。12月8日，市政府出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大被征地人員參加養(yǎng)老保障有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充意見(jiàn)》。該意見(jiàn)調(diào)整了參保辦法，使保障對(duì)象不受以“戶(hù)”為單位條件的限制，能夠依據(jù)自己的實(shí)際情況在自愿的基礎(chǔ)上自行選擇“即征即保”或“擇期參?！?。新辦法將于明年1月1日起實(shí)施。調(diào)整參保辦法，加大資金籌措力度，為全面實(shí)施“即征即?！眲?chuàng)造了條件。截止年底，新增參保人數(shù)5883人，新增保障資金12409萬(wàn)元，新增享受人數(shù)4906人，全年發(fā)放養(yǎng)老保障金7363萬(wàn)元。

6、加大社?；鸨O(jiān)管力度。一是加強(qiáng)基金內(nèi)控制度建設(shè)。建立基金收入、待遇支付各個(gè)環(huán)節(jié)互相監(jiān)督的正常的工作機(jī)制，規(guī)范基金收支管理。二是及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決基金使用管理中的存在問(wèn)題。針對(duì)基金內(nèi)部使用管理及審計(jì)部門(mén)審計(jì)出的問(wèn)題，開(kāi)展基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金等各類(lèi)保險(xiǎn)基金自我核查工作，形成基金自查報(bào)告，并及時(shí)研究解決基金管理使用中存在的問(wèn)題。三是走訪欠費(fèi)單位，催繳欠繳基金。到教育局催繳欠繳的1000多萬(wàn)元醫(yī)療保險(xiǎn)基金，財(cái)政部門(mén)已在7月份解決了欠繳的醫(yī)?；?。上半年收回欠繳各類(lèi)保險(xiǎn)費(fèi)1835萬(wàn)元。

八、依法調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

1、加強(qiáng)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)。為方便勞動(dòng)者和用人單位“就近、就地、就快”解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，努力將矛盾化解在基層，我們本著“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的方針，積極指導(dǎo)各鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委和派出庭開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)解工作。今年新增設(shè)了城西街道仲裁派出庭。城北街道積極探索調(diào)解網(wǎng)絡(luò)向村級(jí)延伸，提出了“勞資糾紛調(diào)處個(gè)案不出村、不出街道”的目標(biāo)，此舉得到了省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳陳小恩廳長(zhǎng)的肯定。今年各鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委共受理各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件4598件，結(jié)案4214件，為11384位勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失4339萬(wàn)元，保護(hù)了廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

2、加大市本級(jí)仲裁委辦案力度。隨著《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》相繼實(shí)施，全市勞動(dòng)爭(zhēng)議案件大幅上升，今年市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件比去年上升了近30%。今年共立案416件，其中工傷賠償321件，勞動(dòng)報(bào)酬68件，勞動(dòng)合同13件，其他爭(zhēng)議14件。已審結(jié)411件，結(jié)案率為98.8%。通過(guò)審理為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失860.17萬(wàn)元。為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，積極化解矛盾，一是在案件處理中盡量做到方便當(dāng)事人，保障其充分行使申訴權(quán)利；二是嚴(yán)格按仲裁規(guī)則辦案，保證案件質(zhì)量；三是調(diào)解與裁決相結(jié)合，并以調(diào)解為主、裁決為輔的原則處理勞資矛盾，迅速化解矛盾；四是在處理好個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議的同時(shí)，集中精力審理好集體爭(zhēng)議案件。

3、重視組織和制度建設(shè)。一是及時(shí)調(diào)整市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員，保證仲裁工作順利開(kāi)展。二是加強(qiáng)仲裁人員培訓(xùn)，提高仲裁員業(yè)務(wù)水平。組織仲裁員參加省廳舉辦的《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》培訓(xùn)。規(guī)定專(zhuān)職仲裁員定期學(xué)習(xí)制度，對(duì)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議問(wèn)題和最高法院關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的司法解釋進(jìn)行了專(zhuān)題學(xué)習(xí)。三是明確內(nèi)部分工，落實(shí)工作責(zé)任，實(shí)行內(nèi)部監(jiān)督。為保證辦案質(zhì)量，在仲裁科（院）內(nèi)部實(shí)行分工負(fù)責(zé)制。從案件立案、審理到結(jié)案實(shí)行分工負(fù)責(zé)，落實(shí)各人責(zé)任。

九、開(kāi)展勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察，營(yíng)造良好用工環(huán)境

20*年，市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)出動(dòng)檢查754人次，檢查企業(yè)854家，涉及職工55989人，責(zé)令補(bǔ)簽勞動(dòng)合同24729份，送達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察詢(xún)問(wèn)通知書(shū)》和《勞動(dòng)保障限期改正指令書(shū)》30份。暢通“12333”投訴舉報(bào)電話(huà)，日平均接待勞動(dòng)者達(dá)20多人，受理勞動(dòng)者投訴舉報(bào)384起，結(jié)案384起，為3*9名勞動(dòng)者追回拖欠克扣工資972.45萬(wàn)元。行政立案處罰案件32起，結(jié)案36起，處罰金額25萬(wàn)元（其中查處非法使用童工案件26起，清退童工31人，處以罰款21.75萬(wàn)元；違法招用無(wú)合法證件人員案件7起，處以罰款1.9萬(wàn)元）。完成書(shū)面審查9504家，其中上報(bào)失信企業(yè)5家。獲*市勞動(dòng)保障監(jiān)察案卷質(zhì)量評(píng)比第一名，并被*市局評(píng)為勞動(dòng)保障規(guī)范化達(dá)標(biāo)綜合先進(jìn)單位，推薦為省勞動(dòng)保障監(jiān)察*年度考核先進(jìn)單位。

1、完成各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)監(jiān)察任務(wù)。監(jiān)察大隊(duì)今年圓滿(mǎn)完成上級(jí)部署的各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)監(jiān)察任務(wù)，主要包括“清理拖欠農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)”、“清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)”、“整治非法用工打擊違法犯罪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”和提高勞動(dòng)合同簽訂率的“春暖行動(dòng)”。通過(guò)整治清理，我市勞動(dòng)用工環(huán)境大為改善，企業(yè)依法用工氛圍逐步形成。同時(shí)處理突發(fā)性群體性業(yè)主逃匿拖欠工資案件25起，聯(lián)合各部門(mén)和鎮(zhèn)（街道）為1893名勞動(dòng)者追回拖欠工資700多萬(wàn)元，保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵犯。

2、開(kāi)展勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作。今年，我市共有9504家用人單位參加了勞動(dòng)保障書(shū)面審查，任務(wù)數(shù)為7790家，完成率達(dá)118.95%。為保證書(shū)面審查工作順利開(kāi)展，我局專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行部署。同時(shí)將書(shū)面審查時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在*日?qǐng)?bào)上刊登公告，還以郵件的形式發(fā)往各企業(yè)。大隊(duì)專(zhuān)門(mén)設(shè)立了誠(chéng)信檔案股，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)書(shū)面審查工作。通過(guò)書(shū)面審查，確定A級(jí)企業(yè)126家，B級(jí)企業(yè)5624家，C級(jí)企業(yè)3749家，上報(bào)*市失信單位5家。

3、建立企業(yè)欠薪預(yù)警機(jī)制。今年1月份，市委辦和市府辦

聯(lián)合下發(fā)《建立企業(yè)欠薪預(yù)警機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》（溫市委辦[20*]9號(hào)），要求各部門(mén)明確各自職責(zé)，加強(qiáng)配合聯(lián)動(dòng)。大隊(duì)根據(jù)文件精神，積極配合各鎮(zhèn)、街道處置各類(lèi)突發(fā)性、群體性和業(yè)主逃匿案件，落實(shí)了欠薪預(yù)警機(jī)制中確立的各項(xiàng)措施，有效的防止和解決的發(fā)生。12月25日，*市政府召開(kāi)防范處置企業(yè)拖欠工資工作視頻會(huì)議，我市林先華常務(wù)副市長(zhǎng)在會(huì)上作了題為《建立欠薪預(yù)警長(zhǎng)效機(jī)制，依法妥善處置欠薪事件》的經(jīng)驗(yàn)介紹。

4、健全欠薪保障金制度。落實(shí)《*市欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)資金管理辦法》，保證該項(xiàng)資金適時(shí)發(fā)揮作用。同時(shí)，繼續(xù)落實(shí)好《*市建筑業(yè)企業(yè)欠薪保障制度實(shí)施辦法》，督促在溫建筑企業(yè)建立欠薪保障金。已有70家企業(yè)（項(xiàng)目）共交納欠薪保障金1100余萬(wàn)元，為切實(shí)解決建筑行業(yè)拖欠工資提供了資金保障。今年2月，我局與市交通局、中國(guó)人民銀行*市支行聯(lián)合下文，貫徹實(shí)施浙江省交通領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理辦法。根據(jù)辦法規(guī)定，建立交通領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障金制度，切實(shí)解決交通建設(shè)領(lǐng)域的勞動(dòng)用工和工資支付行為。截止11月，市交通領(lǐng)域工程共有4家交納欠薪保障金319萬(wàn)元。

5、抓好“雙推”工作制度化管理。今年是《勞動(dòng)合同法》實(shí)施第一年，我們很抓了勞動(dòng)合同和集體合同簽訂的推進(jìn)。12月上旬，我局組織人員對(duì)各鎮(zhèn)、街道“雙推”工作進(jìn)行了一次抽查。截止12月底，全市共有20735家企業(yè)與375390名勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同，1795家企業(yè)工會(huì)或聯(lián)合工會(huì)與所在企業(yè)或被覆蓋企業(yè)簽訂了集體合同。與年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)基數(shù)比較，企業(yè)覆蓋面超過(guò)了5.8%，勞動(dòng)合同簽訂率超過(guò)了3.96%，集體合同簽訂率超過(guò)18.54%，點(diǎn)上勞動(dòng)合同簽訂合格率達(dá)到100%。企業(yè)職工臺(tái)帳均已建立，并已輸入電腦。

6、推進(jìn)行業(yè)工資集體協(xié)商制度。我市自20*年在新河羊毛衫行業(yè)率先開(kāi)展行業(yè)工資集體協(xié)商以來(lái)，經(jīng)過(guò)不斷探索、實(shí)踐、總結(jié)和提高，現(xiàn)已基本形成了一套規(guī)范有序、行之有效的操作規(guī)程。目前，我市已在羊毛衫、水泵、軸承、注塑、制鞋、帽業(yè)、船舶修造等7個(gè)行業(yè)中開(kāi)展了行業(yè)工資集體協(xié)商，覆蓋企業(yè)600多家，受益職工達(dá)3萬(wàn)多人。此項(xiàng)制度得到了有關(guān)專(zhuān)家、上級(jí)部門(mén)以及新聞媒體的普遍關(guān)注，特別是去年11月26日，得到了總理“*的做法可以總結(jié)推廣”的重要批示。今年3月10日，全省推廣*市工資集體協(xié)商經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我市召開(kāi)，陳加元副省長(zhǎng)親臨會(huì)議并作重要講話(huà)。

7、加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障網(wǎng)格化建設(shè)。經(jīng)過(guò)幾年努力，目前全市大部分鎮(zhèn)（街道）已建立了勞資調(diào)解四級(jí)網(wǎng)絡(luò)體系，即市、鎮(zhèn)（街道）、管理區(qū)、村（居）四級(jí)，還有些地方已經(jīng)延伸到企業(yè)內(nèi)部。以城北街道為典型，該街道重視基層勞動(dòng)保障網(wǎng)格化建設(shè)，建立了較為完善的基層勞動(dòng)保障協(xié)理員制度?，F(xiàn)在該街道的大部分勞資糾紛都能在本轄區(qū)自行消化和妥善化解，為解決勞資糾紛設(shè)立了第一道防線。城北街道加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障網(wǎng)格化建設(shè)的做法和效果在《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》等各級(jí)報(bào)刊上多次刊登。箬橫鎮(zhèn)、石橋頭鎮(zhèn)、城西街道、橫峰街道等借鑒城北街道做法，因地制宜，探索適合自己的網(wǎng)格化路子，分別在本轄區(qū)的工業(yè)園區(qū)和村設(shè)立勞動(dòng)保障協(xié)理員，完善了基層勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)。

十、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)

1、加大高技能人才培訓(xùn)力度。今年*市局下達(dá)給我市高技能人才培訓(xùn)任務(wù)為技師2*人、高級(jí)工795人。為完成培訓(xùn)任務(wù)，我們深入各鎮(zhèn)、街道進(jìn)行宣傳，征求意見(jiàn)，制作高技能人才培訓(xùn)（推薦）鑒定計(jì)劃數(shù)，并將培訓(xùn)數(shù)列入市政府對(duì)鎮(zhèn)、街道年度目標(biāo)責(zé)任考核。我們多次下到各鎮(zhèn)、街道，督促落實(shí)培訓(xùn)推薦任務(wù)的完成。至12月底，我市完成高技能人才培訓(xùn)推薦1040人，其中高級(jí)工820人，技師220人。

2、開(kāi)展技能大比武和首席技工評(píng)選活動(dòng)。一是在大溪新界泵業(yè)有限公司舉行全市水泵嵌線工技能大比武活動(dòng)，共有9支代表隊(duì)、27名選手參加。二是在箬橫舜浦帽業(yè)有限公司舉行帽業(yè)編織技能大比武，共有12支代表隊(duì)、36名選手參加。三是開(kāi)展市首屆首席技工評(píng)選活動(dòng)，共分車(chē)工、電工、汽車(chē)修理工、美容美發(fā)師、烹調(diào)師等五個(gè)工種。四是組織市第四屆中等職業(yè)學(xué)校師生職業(yè)技能競(jìng)賽。通過(guò)大比武、競(jìng)賽和評(píng)選活動(dòng)，促進(jìn)了技工崗位練兵和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。

3、積極推進(jìn)職業(yè)資格證書(shū)制度。今年我們不斷拓展考證的空間，經(jīng)過(guò)艱苦努力，得到有關(guān)部門(mén)的大力支持和配合，全年共培訓(xùn)鑒定核發(fā)《職業(yè)資格證書(shū)》21343本，其中初級(jí)19275本，中級(jí)1248本，高級(jí)820本，超額完成*市下達(dá)的鑒定任務(wù)數(shù)。

4、重視做好市技工學(xué)校的招生、學(xué)生實(shí)習(xí)和畢業(yè)生就業(yè)推薦工作。今年市技校在招生難度增大的情況下，努力拓展招生渠道，尋求更多形式的合作辦學(xué)思路，基本完成招生任務(wù)。通過(guò)學(xué)校推薦與召開(kāi)就業(yè)洽談會(huì)形式，至9月份，畢業(yè)生就業(yè)工作基本完成，就業(yè)率仍保持在96%以上。該校力抓德育核心，主抓教學(xué)中心，強(qiáng)化技能教育，重視學(xué)生全面發(fā)展。在12月份舉行的*市中職學(xué)校師生技能比賽中，該校普通車(chē)工和數(shù)控車(chē)工分別獲得師生個(gè)人第一、團(tuán)體第一，工具鉗工和演講比賽分別獲得團(tuán)體第二的好成績(jī)。通過(guò)全體教職工的共同努力，在9月份學(xué)校督導(dǎo)評(píng)估中，順利通過(guò)了07學(xué)年學(xué)校發(fā)展規(guī)劃評(píng)估，八個(gè)方面規(guī)劃目標(biāo)，全部達(dá)標(biāo)。

十一、提高依法行政水平，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督

1、高度重視行政復(fù)議和行政訴訟。本年度因不服工傷認(rèn)定，申請(qǐng)人向市法制辦或*市勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)行政復(fù)議43件，申請(qǐng)人提請(qǐng)市法院行政訴訟案件33件。針對(duì)如此多的工傷認(rèn)定行政復(fù)議和訴訟案件，我局高度重視，積極應(yīng)對(duì)。一方面依法規(guī)范做好工傷認(rèn)定工作，另一方面加強(qiáng)與市法制辦和市法院的聯(lián)系與溝通，做好應(yīng)訴工作，在業(yè)務(wù)科室指定專(zhuān)人專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)。所有工傷行政復(fù)議結(jié)果均維持我局所作出的行政確認(rèn)，工傷行政訴

訟也未出現(xiàn)敗訴。10月22日，我局在省廳召開(kāi)的全省勞動(dòng)保障依法行政工作座談會(huì)上作了題為《工傷認(rèn)定行政應(yīng)訴思考和建議》的經(jīng)驗(yàn)交流。

2、繼續(xù)組織開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)。繼去年我局組織開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，共撰寫(xiě)18篇調(diào)研文章后，今年我局從5月份開(kāi)始，局領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，廣泛發(fā)動(dòng)全局各科室和下屬單位深入基層，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研。到8月底，調(diào)研活動(dòng)基本結(jié)束，共收集調(diào)研報(bào)告22篇。11月中旬，組織優(yōu)秀調(diào)研文章評(píng)比活動(dòng)，分別評(píng)比出一等獎(jiǎng)4篇、二等獎(jiǎng)8篇、三等獎(jiǎng)10篇。這些調(diào)研報(bào)告對(duì)市領(lǐng)導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作決策提供了參考。其中《*市人事制度改革問(wèn)題探討》和《建立長(zhǎng)效工作機(jī)制，促進(jìn)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)》兩篇調(diào)研文章分別被《浙江人事》和《浙江勞動(dòng)與保障》刊登。