導語：如何才能寫好一篇環(huán)境監(jiān)測培訓，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

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【關鍵詞】環(huán)境監(jiān)測；人才發(fā)展；技術培訓；培訓教師

隨著對環(huán)保事業(yè)的逐漸重視，環(huán)境監(jiān)測人才的地位日益凸顯，對環(huán)境監(jiān)測人才的技能要求也隨之提高?？梢姯h(huán)境監(jiān)測人員必須不斷提高自己的技能水平、提升職業(yè)素養(yǎng)，而多參加技術培訓就是提升自己的重要手段之一，也是實現(xiàn)環(huán)境監(jiān)測現(xiàn)代化的重要保證。

一、環(huán)境監(jiān)測人才的發(fā)展問題

我國環(huán)境監(jiān)測人員的技能水平有很多不足之處，造成人才發(fā)展現(xiàn)狀的主要原因分為兩方面：一方面，相關部門未能認識到環(huán)境監(jiān)測人才的重要性，把人才培養(yǎng)誤認為是先進設備采購，致使監(jiān)測人才的技能難以提升。另一方面，某些環(huán)境監(jiān)測部門對監(jiān)測人才短缺的現(xiàn)狀缺乏合理認知，認為學歷高、職稱高的監(jiān)測人才是提升監(jiān)測水平的唯一方法，忽略了對人才基礎知識、專業(yè)技能的培養(yǎng)。這種重視人才引進，忽視人才培養(yǎng)的狀況不利于監(jiān)測人才的后期成長，再加上缺乏有效的績效考核制度，使人才的評估標準缺乏公正性，對人才的專業(yè)發(fā)展、技能創(chuàng)新十分不利。除此之外，在監(jiān)測人才的招聘上，監(jiān)測機構(gòu)應該分清主次，根據(jù)崗位需求招聘具有發(fā)展?jié)撃芮铱砷L期工作的人才，而不是一切流于形式。具體應體現(xiàn)在面試與筆試獨立進行上，不能把試用期與實習期概念混淆，以提升人才的選拔標準。另外監(jiān)測人才的培訓方法不合理，培訓過于形式化，達不到以補充專業(yè)知識、提升技能為目的的培訓目標，難以實現(xiàn)創(chuàng)新工作理念的培訓目標，培訓效率低下。還要重視檢測人才的日常工作，一切問題都來自實踐，實際工作是檢驗監(jiān)測水平的標準，重培訓輕實踐的結(jié)果是人才所掌握的知識技能難以與實際工作相對接，導致培訓工作發(fā)揮的實際作用不大。

二、基于人才發(fā)展的環(huán)境監(jiān)測技術培訓

從我國環(huán)保事業(yè)對監(jiān)測技術的要求上分析，技術監(jiān)測培訓沒有受到應有的重視，培訓師資的分布區(qū)域不均勻、培訓人員的任用不嚴格及培訓人員能力不足等原因影響了培訓成果。為確保我國環(huán)境監(jiān)測事業(yè)取得突破性進展，打造一支專業(yè)技能強、經(jīng)驗豐富的師資隊伍十分必要。

（一）組建優(yōu)秀師資隊伍。組建優(yōu)秀師資隊伍的首要工作是培訓教師的選拔，因為培訓教師關系到培訓的最終成果，只有師資隊伍過硬才能保證后續(xù)的各項工作。針對我國目前的師資狀況，相關部門可考慮建立國家級或省級師資隊伍，同時增加培訓教師數(shù)量，可以根據(jù)各地情況組建不同特色的師資隊伍，各地政府不同師資機構(gòu)相互關聯(lián)，最終構(gòu)成培訓師資庫。構(gòu)建師資庫可以實現(xiàn)信息資源共享，以便掌握各地培訓隊伍的相關動態(tài)，使不同地域的培訓工作協(xié)調(diào)進行。在師資隊伍的建設中，除了嚴格規(guī)范培訓教師的選拔標準外，還要鼓勵思想先進、具有創(chuàng)新意識的青年人加入隊伍之中。

（二）完善評估考核制度。健全的培訓師資機制是培訓工作高效開展的前提，例如做好培訓教師的調(diào)動工作，完善評估考核制度等。具體內(nèi)容為做好詳盡的培訓教師調(diào)用計劃，對教師授課任務早通知、早準備，以避免因為培訓教師不足或時間沖突而導致無授課人員的狀況；在教師的評估考核上要制定科學的評估獎勵制度，通過學員抽查反饋、跟班聽課等方式監(jiān)督教師的工作狀態(tài)，使師資隊伍的整體培訓水平得到有效保證。還要定期開展全國優(yōu)秀培訓專家的評選活動，對在培訓崗位任勞任怨的工作者給予晉升或薪資獎勵，以此激勵廣大培訓教師的工作熱情，使全國師資培訓隊伍形成一種積極向上的團隊氛圍。

（三）教學標準統(tǒng)一化。從各區(qū)域質(zhì)量監(jiān)測人才的技能水平來看，不同區(qū)域或同區(qū)域不同教師的培訓標準不同，最終的授課成果也存在很大差異。為了達到更高的培訓目標，實現(xiàn)對培訓各環(huán)節(jié)的動態(tài)掌控，教學標準的統(tǒng)一化十分必要。根據(jù)各領域人才的培訓需求，主管機構(gòu)要對重點課程內(nèi)容及主要授課方法進行劃分，如背景分析、重點解讀、技術實踐、分組討論、技能創(chuàng)新等環(huán)節(jié)，并且對各環(huán)節(jié)所用時間進行規(guī)定，以保證課程內(nèi)容豐富、比例均衡。并且對培訓教師的課件提前審核，對不同教學方法的可行性進行探討，確保教師的授課內(nèi)容在規(guī)定標準內(nèi)順利進行，提升授課效率。

（四）培訓教師的專業(yè)化提升。提升培訓師資隊伍的主要工作之一是提升培訓教師的專業(yè)化水平，將培訓教師打造成培訓專家，這樣可以同時兼顧技術、教學兩大難題。培訓專家不僅要十分精通監(jiān)測技術，也有豐富的教學經(jīng)驗，如果將培訓隊伍專家化，可以培訓出多方位發(fā)展的高素質(zhì)人才。由此可見，師資隊伍的專業(yè)化提升是環(huán)境監(jiān)測事業(yè)的重點工作，專業(yè)化的方向可以從知識理論與授課方法上著手，提升培訓教師研究課題的深度和廣度，鼓勵廣大培訓教師利用先進的教學設備實現(xiàn)教學方法、實踐操作的創(chuàng)新。同時國家主管部門還要定期組織不同區(qū)域的培訓隊伍進行教學水平的切磋，以實現(xiàn)師資隊伍的更高發(fā)展。

三、結(jié)語

環(huán)境監(jiān)測工作關系到環(huán)保事業(yè)的最終成果，而今的監(jiān)測人才技能顯然不能滿足社會的發(fā)展需求。針對不同區(qū)域環(huán)境監(jiān)測人才的技能水平，在基于人才發(fā)展上的環(huán)境監(jiān)測培訓策略十分關鍵，組建優(yōu)秀的師資隊伍，完善評估考核制度與教學標準的統(tǒng)一化是強化師資隊伍的重要途徑。同時其它后續(xù)工作也要積極進行，如教材的編訂、培訓基地的建設及服務水平的提高等，都將會成為我國提升環(huán)境監(jiān)測人才發(fā)展的工作重點。

【參考文獻】

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關鍵詞:環(huán)境監(jiān)測; 質(zhì)量管理; 管理能力

環(huán)境監(jiān)測作為環(huán)境保護工作中最重要的一環(huán)，目的是準確、全面反映環(huán)境質(zhì)量和污染源現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，為環(huán)境管理、污染防治提供依據(jù)。同時環(huán)境保護部為加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理，推進環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量制度建設，提升環(huán)境監(jiān)測技術水平，制定了《環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理三年行動計劃（2009-2011年）》，對于進一步加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理，推進環(huán)境監(jiān)測事業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

一、加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理重要性的認識

環(huán)境監(jiān)測是環(huán)境管理不可缺少的重要手段，是環(huán)境保護工作的重要基礎。環(huán)境監(jiān)測信息是否準確，分析結(jié)論是否客觀，將直接影響到環(huán)境決策的正誤，而環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)是判斷環(huán)境問題最基本的前提，獲取真實有效的監(jiān)測數(shù)據(jù)和信息是環(huán)境監(jiān)測的直接目的。數(shù)據(jù)和信息的有效性包括監(jiān)測樣品的時空代表性，實驗數(shù)據(jù)的科學準確性和監(jiān)測行為的合法有效性，因此，提高對環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作重要性的認識，重視環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作是各級環(huán)保部門做好環(huán)境監(jiān)測工作的前提，各級環(huán)保部門要營造一種重視環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理，重視監(jiān)測全過程質(zhì)量保證和質(zhì)量控制的工作氛圍，將環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作抓緊抓實。

二、環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理中存在主要問題的分析

1、質(zhì)量管理制度有待完善

經(jīng)歷長期的工作實踐，環(huán)境監(jiān)測實驗室部分的質(zhì)控方法得到了有效的完善，其主要采取密碼樣、平行樣、加標樣、全程序空白樣、標準樣控制、能力驗證、實驗室比對、質(zhì)控圖控制等方式，但影響環(huán)境監(jiān)測的因素較多，牽涉面廣，與快速發(fā)展的監(jiān)測技術和不斷擴展的監(jiān)測領域相比，質(zhì)量管理制度的發(fā)展不夠完備，管理工作存在漏洞，阻礙著數(shù)據(jù)準確性提高。因此要不斷加強環(huán)境監(jiān)測標準、技術規(guī)范和質(zhì)控技術的完善。

2、質(zhì)量管理的重要性意識有待加強

環(huán)境監(jiān)測站在通過計量認證認可后，往往容易出現(xiàn)放松管理的狀況。認為資質(zhì)已經(jīng)取得，承檢能力已經(jīng)具備，質(zhì)量管理工作和質(zhì)量管理體系的持續(xù)有效運行不再作為重點工作來抓。從而使得質(zhì)量管理體系被動運行，質(zhì)量管理工作成為形式。各管理階層人員對質(zhì)量管理工作的重要性意識不夠，不能主動的發(fā)現(xiàn)問題，失去了自我監(jiān)督的作用，增加了弄虛作假的思想意識。

3、培訓機制、人員業(yè)務能力有待提升

隨著社會的不斷發(fā)展，環(huán)境監(jiān)測技術的不斷提升，對監(jiān)測技術人員的素質(zhì)、能力都有了更高的要求，由于培訓機制不健全，沒有專門的培訓機構(gòu)監(jiān)測人員進行質(zhì)量管理培訓，質(zhì)量管理人員的業(yè)務素質(zhì)和監(jiān)測能力得不到提高，思想好、作風正、懂業(yè)務、會管理的綜合分析人才、復合型人才較缺乏，致使環(huán)境監(jiān)測工作效率不高，難以適應快速發(fā)展的質(zhì)量管理的需要。

4、信息化應用程度有待提高

隨著科技信息的發(fā)展，計算機管理技術日新月異，但把信息化技術的應用到質(zhì)量管理工作中的情況卻不多。質(zhì)控人員忙于人手匯總統(tǒng)計各類監(jiān)測質(zhì)控數(shù)據(jù)，判別質(zhì)控數(shù)據(jù)的準確性和合理性，計算質(zhì)控數(shù)據(jù)的合格率，在處理質(zhì)控數(shù)據(jù)這方面就占用了質(zhì)量管理工作的大部分時間，致使其他方面的質(zhì)量保證和質(zhì)量控制工作不能有效地實施應用起來。導致管理工作效率不高，反饋問題不及時。

三、提高環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的對策

1、 加強監(jiān)測能力建設及監(jiān)測人才培養(yǎng)

環(huán)境監(jiān)測工作具有：技術性、綜合性和復雜性等主要特點，隨著環(huán)境監(jiān)測對象的日益復雜化，環(huán)境監(jiān)測技術的不斷現(xiàn)代化，對監(jiān)測技術人員的敬業(yè)精神和業(yè)務能力都提出了更高的要求。

作為監(jiān)測質(zhì)量管理的基礎，監(jiān)測能力建設包括：人員素質(zhì)、儀器裝備和管理水平。一方面要按照國家環(huán)境監(jiān)測標準化建設的規(guī)定，積極爭取地方政府支持，在政策、資金、人才隊伍建設等方面爭取有利條件，充實各類環(huán)境監(jiān)測儀器設備和物資，切實加強環(huán)境監(jiān)測基礎能力和專項能力建設，以適應不斷發(fā)展的環(huán)境監(jiān)測工作的需要；另一方面要通過崗前培訓、技能培訓、專題進修等渠道做好全員培訓，使監(jiān)測人員全面掌握監(jiān)測知識、熟悉各種標準、規(guī)范、技術方法，更好地搞好全面質(zhì)量管理工作。

2、充分發(fā)揮質(zhì)管的監(jiān)督作用

確立監(jiān)督員制度。對質(zhì)量監(jiān)督員進行考核和競爭上崗，合格者給予任命。優(yōu)先給予質(zhì)量監(jiān)督員更多的專業(yè)培訓，充分發(fā)揮監(jiān)督員主觀能動性，調(diào)動其工作積極性，關注和監(jiān)督各項監(jiān)測工作中的每個技術細節(jié)，提高質(zhì)量監(jiān)督工作實效，保障監(jiān)測工作質(zhì)量，加強質(zhì)量監(jiān)督工作的管理，促進整體監(jiān)測質(zhì)量的提高。

3、加強對質(zhì)量管理工作的重視，提升質(zhì)量管理意識

提高管理層質(zhì)量管理意識，發(fā)揮領導者的作用，保證人、財、物各方面資源的配備，切實將質(zhì)量管理工作納入環(huán)境監(jiān)測和環(huán)境管理工作的重要議事日程。強化全員參與意識，加強質(zhì)量管理理念、管理技能和方法的培訓。

4、依靠信息科技加強質(zhì)量管理工作

緊跟信息時代的步伐，以先進的計算機管理技術和互聯(lián)網(wǎng)技術為依托，完善環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系和運行機制，逐步開展環(huán)境監(jiān)測全過程的質(zhì)量控制自動化和網(wǎng)絡化管理，確保監(jiān)測全過程受控，提高監(jiān)測數(shù)據(jù)的可靠程度，提升實驗室質(zhì)量管理水平和工作效率。

5、提高監(jiān)測數(shù)據(jù)的穩(wěn)定性，保證監(jiān)測結(jié)果的準確性。

a.使用質(zhì)控圖來觀察數(shù)據(jù)的穩(wěn)定性，直觀地反映測定結(jié)果的數(shù)據(jù)分布規(guī)律，展示分析過程是否處于統(tǒng)計控制狀態(tài)，顯示數(shù)據(jù)的有效性，對被控過程特性作出判斷。

b.是通過與歷史數(shù)據(jù)對照，探索監(jiān)測數(shù)據(jù)的穩(wěn)定性。通過對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行時空分布統(tǒng)計整理、綜合分析，進而分析出環(huán)境質(zhì)量、污染物排放和增減的變化規(guī)律。通過現(xiàn)時監(jiān)測數(shù)據(jù)與歷史數(shù)據(jù)的聯(lián)系對照，觀察其變化規(guī)律，保障數(shù)據(jù)的準確性。

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提高縣級環(huán)境監(jiān)測站的質(zhì)量管理的對策建議

加強領導，加大監(jiān)測投入力度，提高技術設備水平要想提高縣級環(huán)境監(jiān)測站的質(zhì)量管理，就離不開主管局的正確領導，離開了主管局的領導和支持，環(huán)境監(jiān)測站的工作將一事無成。因此，各地環(huán)境保護行政主管部門應當與國家和省的組織、人事部門加強協(xié)調(diào)，加強縣級環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)的建設，在環(huán)境保護系統(tǒng)內(nèi)部形成一整套規(guī)章制度，嚴格遵照質(zhì)量保證體系的規(guī)定要求和管理制度開展工作，并將監(jiān)測站的“標準化建設”納入各級政府和部門領導任期目標考核責任制中，以提高環(huán)境監(jiān)測部門在環(huán)境保護工作中的地位和環(huán)境保護部門自身的整體作戰(zhàn)能力。此外，由于環(huán)境監(jiān)測是一項政府行為，監(jiān)測站是具有監(jiān)督管理職能的社會公益性事業(yè)單位，要加大政府的資金投入力度，縣級監(jiān)測站的經(jīng)費應納入到地方財政預算，并允許私人和社會閑散資金投人到環(huán)境監(jiān)測工作中，多渠道解決監(jiān)測經(jīng)費，經(jīng)費問題的解決是縣級環(huán)境監(jiān)測站完成正常監(jiān)測工作、穩(wěn)定運行的基本保障和物質(zhì)基礎。

依靠科技進步，配備先進的儀器和設備，提高監(jiān)測能力環(huán)境監(jiān)測工作是一項集科學性、技術性、專業(yè)性于一體的工作，技術性強，縣級環(huán)境監(jiān)測站必須解放思想，強化科研意識，加大科研與開發(fā)的力度，為環(huán)境監(jiān)測工作提供全方位、立體化的技術保證。同時需配備先進的儀器設備，如全自動的、連續(xù)監(jiān)測的大氣監(jiān)測儀、現(xiàn)代化的水質(zhì)分析儀器和煙氣采樣器等，以及環(huán)境監(jiān)測專用計算機及軟件，以能夠開展經(jīng)常性的分析項目為宜。

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[關鍵詞]污染事故 環(huán)境監(jiān)測 問題研究

[中圖分類號] X83 [文獻碼] B [文章編號] 1000-405X（2014）-3-230-1

隨著我國的經(jīng)濟快速發(fā)展，工農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)和建設也迅速地發(fā)展，但在與此同時我過環(huán)境污染事故也頻繁發(fā)生，已經(jīng)進入了一個高發(fā)的階段。怎樣能夠積極有有效地應對環(huán)境污染事故已經(jīng)成為當今社會關注的重點，而環(huán)境監(jiān)測部門在其中的位置是首當其沖的，它是應急監(jiān)測的關鍵步驟。本文分析了近些年來我過環(huán)境污染事故，以及其應對的應急檢測措施，系統(tǒng)的整理出一些環(huán)境檢測問題以及參考相關文獻做出了針對污染事故的環(huán)境監(jiān)測問題的一些改進和提高措施。

1環(huán)境監(jiān)測存在的問題

我國環(huán)境監(jiān)測的發(fā)展時間還不夠長，與一些國外的發(fā)達國家還存在一些差距。隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，污染事故時有發(fā)生，引起了各界的關注和國家的重視。國家環(huán)境保護局也提出了相應的要求和措施，全國各大省市也積極響應建立環(huán)境監(jiān)測站，紛紛展開監(jiān)測技術研發(fā)工作，相關重要的單位都配備齊全的環(huán)境監(jiān)測設施設備儀表，儀器等，在一些污染事故中已經(jīng)起到了一些作用。然而由于我國環(huán)境監(jiān)測發(fā)展時間短，經(jīng)驗有限，科學技術匱乏，在實際工作中仍是存在一些問題[1]。

（1）對污染事故沒有危機意識，主觀認識不強

一些領導決策者存在著這樣一種目光短淺的觀點，總是覺得環(huán)境污染事故發(fā)生率較小，特別是針對他們所在的地區(qū)沒有發(fā)生事故的情況下，他們對于環(huán)境監(jiān)測都是屬于完成形式上的任務，敷衍了事，存在嚴重的僥幸心理和惰性。

（2）缺少實際操作培訓和實戰(zhàn)演練

有很大一些環(huán)境監(jiān)測部門的工作人員沒有經(jīng)過系統(tǒng)和專業(yè)的培訓，對于出現(xiàn)一些應急監(jiān)測都顯得沒有頭緒。而且基本上他們都是沒有經(jīng)歷過實戰(zhàn)演練，應對緊急情況容易不知所措，手忙腳亂。

（3）環(huán)境監(jiān)測設備和技術相對落后

與國外發(fā)達國家的環(huán)境監(jiān)測設施和技術相比，我們的設施和技術相對落后，造成一些監(jiān)測結(jié)果數(shù)據(jù)等不準或有偏差。

（4）各部門協(xié)調(diào)不夠好

環(huán)境監(jiān)測站相對來說是一個公益性的事業(yè)單位，各個級別監(jiān)測站和部門相互不隸屬，因此在監(jiān)測技術溝通交流比較少，使得技術和資源得不到有效共享和提升。

2提高環(huán)境監(jiān)測能力的對策

（1）制定統(tǒng)一的環(huán)境監(jiān)測技術規(guī)范

國家環(huán)境保護總局應該制定統(tǒng)一的環(huán)境監(jiān)測技術規(guī)范。技術規(guī)范中應建立有環(huán)境監(jiān)測的整個流程包括：布點，采樣，分析，數(shù)據(jù)處理等涉及全方位的問題。在環(huán)保局制定這個規(guī)范的期間，應當廣泛征集各個環(huán)境監(jiān)測工作者及專家的建議和意見，這樣技術規(guī)范才既有科學性又有實際性。

（2）要加強建設環(huán)境監(jiān)測能力

要引起各級政府對環(huán)境監(jiān)測的重視，加大對環(huán)境監(jiān)測能力的建設和投入；一定程度上降低環(huán)境能力建設的投資，國家要鼓勵我國環(huán)境監(jiān)測技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展，給與相應的優(yōu)惠政策，提高環(huán)境監(jiān)測儀器設備的技術水平，不要一味的依賴國外的監(jiān)測儀器，提高我國的環(huán)境監(jiān)測設備的競爭力；加快建立起各地標準的環(huán)境監(jiān)測站，各地區(qū)個部門要積極支持和響應，使工作積極展開，為以后遇到的環(huán)境污染事故做好應急監(jiān)測工作[2]。

（3）建立起完善的環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)

完善的環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)是做好環(huán)境監(jiān)測工作的重要前提，能夠提高環(huán)境監(jiān)測站對各種突發(fā)環(huán)境污染事故的應對能力。晚上的環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)能夠合理安排群組成員，各司其職，各負其責，有效利用，合理配置，及時正確處理環(huán)境監(jiān)測問題，對污染事故提供及時可靠的科學依據(jù)。各地方環(huán)境監(jiān)測部門應當因地制宜，建立設和當?shù)丨h(huán)境的監(jiān)測系統(tǒng)。

（4）培養(yǎng)高技術水平人才

我國環(huán)境監(jiān)測研究成果總體質(zhì)量偏低于國外先進水平，亟需大大改善。因此有必要重點培養(yǎng)一些高技術水平的人才，改善環(huán)境監(jiān)測的研究成果，為我國的環(huán)境監(jiān)測問題作出貢獻。

（5）制定嚴格的監(jiān)測工作工序

在應急監(jiān)測的時候，要分工明確，事故發(fā)生時，先是有一分隊到達現(xiàn)場，了解事故具體情況和事態(tài)發(fā)展趨勢，并且積極控制事態(tài)惡化，并及時報告上級事故現(xiàn)場狀況。第二分隊對事故現(xiàn)場進行調(diào)查取證，協(xié)助疏散人員，警戒隔離等，并及時作出處理建議。第三分隊主要負責對現(xiàn)場進行實地監(jiān)測，采樣化驗，鑒定污染物，濃度，以及危害性和可能造成的影響，提出減輕危害的技術措施；還要制定污染追蹤監(jiān)測，確定污染區(qū)，對污染區(qū)進行隔離，以及對人員進行撤離；上報結(jié)果，經(jīng)批準后污染信息[3]。

（6）提高工作人員素質(zhì)

提高工作人員素質(zhì)，加強反對監(jiān)測部門人員的技術培訓，不僅僅是對環(huán)境監(jiān)測問題的極是培訓，還需要培訓其他相關的知識的了解，例如環(huán)境化學，物理，環(huán)境安全，危險品管理等。分析了解國內(nèi)環(huán)境監(jiān)測技術的發(fā)展趨勢，多進行技術經(jīng)驗交流活動，以提高自身的素質(zhì)。

3結(jié)語

我國近年來來的環(huán)境污染事故頻發(fā)，特別是今年青島石油泄漏問題，這使得環(huán)保部門的面臨著巨大的壓力和輿論。因此，環(huán)境監(jiān)測問題亟需改善，各個部門的應急監(jiān)測系統(tǒng)需要提高監(jiān)測能力。

參考文獻

[1]趙起越，白俊松.國內(nèi)外環(huán)境應急監(jiān)測技術現(xiàn)狀及發(fā)展 [J].安全與環(huán)境工程，2006，（03）.

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篇5

[關鍵詞]縣級環(huán)境監(jiān)測站質(zhì)量管理建議

隨著我國經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展,環(huán)境問題日益凸顯出來。因此,依法保護環(huán)境,不斷改善環(huán)境質(zhì)量,就成為一項重大而艱巨的任務。環(huán)境監(jiān)測是環(huán)境保護工作和環(huán)境科學研究的基礎,又是環(huán)境管理的“耳目”。環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量,在防治污染、保護生態(tài)環(huán)境和制定環(huán)境保護政策等工作中,起到了重要的技術支持、技術監(jiān)督和技術服務等作用?？h級環(huán)境監(jiān)測站是我國環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)體系中最基礎、分布最廣泛的環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)。因此,縣級環(huán)境監(jiān)測站如何加強監(jiān)測質(zhì)量管理,提高監(jiān)測技術水平,更好地為環(huán)境管理提供技術支持,顯得尤其重要。

1縣級環(huán)境監(jiān)測工作的重要性

環(huán)境管理必須依賴環(huán)境監(jiān)測,環(huán)境監(jiān)測必須為環(huán)境管理服務,這是指導我國環(huán)境監(jiān)測的基本方針。環(huán)境監(jiān)測是環(huán)境管理的重要手段之一,連續(xù)監(jiān)測、定時監(jiān)測與嚴格的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理相結(jié)合,才能真正準確地反映當?shù)氐沫h(huán)境狀況,才能有針對性地加強環(huán)境監(jiān)督管理。我國大部分污染型鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)一般分布在縣、鄉(xiāng)兩級行政區(qū)域之內(nèi)。因此搞好縣級環(huán)境監(jiān)測,提高監(jiān)測質(zhì)量就顯得更為重要。

環(huán)境監(jiān)測實質(zhì)上是一項政府行為,是各級政府部門強化環(huán)境規(guī)劃、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務職能的重要陣地,是運用監(jiān)測技術手段對一切違反環(huán)境法律、行政規(guī)章和管理制度的行為進行監(jiān)督,為環(huán)境執(zhí)法提供科學依據(jù)的過程?？h級環(huán)境監(jiān)測站是我國環(huán)境監(jiān)測體系中分布最廣、數(shù)量最多,承擔的環(huán)境監(jiān)測任務較為繁重的監(jiān)測機構(gòu),如何加強縣級環(huán)境監(jiān)測站的質(zhì)量管理,提供科學、及時、準確的監(jiān)測數(shù)據(jù),對全面掌握環(huán)境質(zhì)量和污染源動態(tài)變化,特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)污染源動態(tài)變化,處理污染糾紛和科學研究都起了十分重要的作用。

2目前我國縣級環(huán)境監(jiān)測站普遍存在的問題

資金不足、儀器設備落后、監(jiān)測手段薄弱、人員素質(zhì)參差不齊,是嚴重制約縣級環(huán)境監(jiān)測站發(fā)展的重要因素。

2.1 一些地方的環(huán)境保護部門對環(huán)境監(jiān)測工作的重要性認識不足、重視不夠、投入不多、領導不力,致使縣級環(huán)境監(jiān)測站管理不完善,監(jiān)測成果質(zhì)量難以保證。

2.2 環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的代表性不強,準確性、可比性不高,監(jiān)測技術人員對環(huán)境質(zhì)量狀況的綜合分析能力差。造成這一現(xiàn)狀的原因主要是監(jiān)測經(jīng)費緊張,監(jiān)測人員得不到及時培訓,監(jiān)測儀器和設備得不到及時更新和完善,有的必測項目無法完成。

2.3 由于資金短缺,導致監(jiān)測儀器設備和分析化驗用房等嚴重不足;設備老化,化學藥品試劑質(zhì)量無法滿足分析化驗需要。

2.4 監(jiān)測分析人員不夠穩(wěn)定。調(diào)入或調(diào)出都由當?shù)丨h(huán)保部門掌握。監(jiān)測站站長沒有人事權,造成監(jiān)測人員素質(zhì)偏低,監(jiān)測水平難以提高。

2.5 縣級監(jiān)測站內(nèi)部質(zhì)量管理松懈,質(zhì)量管理達不到環(huán)境監(jiān)測規(guī)范的要求。

3加強縣級站環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的必要性

環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量包括數(shù)據(jù)本身的質(zhì)量、分析方法的質(zhì)量及分析體系的質(zhì)量,在采樣、制樣、測定、計算及分析評價等各個環(huán)節(jié)都涉及質(zhì)量問題。要確保監(jiān)測質(zhì)量符合要求,就必須實施有計劃、有系統(tǒng)的全面質(zhì)量控制。

像一個工廠產(chǎn)品質(zhì)量的好壞,直接關系到該廠的生存與發(fā)展一樣,監(jiān)測數(shù)據(jù)、資料和報告就是監(jiān)測站的“產(chǎn)品”。因此,監(jiān)測站的監(jiān)測數(shù)據(jù)是否準確、精密,是否具有代表性、可比性、完整性,直接關系到該站的命運,監(jiān)測質(zhì)量就是監(jiān)測站的生命。

監(jiān)測質(zhì)量的提高主要依靠環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量的管理。環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理是監(jiān)測站為保證監(jiān)測成果的質(zhì)量,全體員工及有關部門齊心協(xié)力,綜合運用質(zhì)量管理體系進行的系統(tǒng)管理活動。其特點在于其管理質(zhì)量是全面的,不是某一個人或某一科室所決定的。因此,加強質(zhì)量管理的關鍵在于監(jiān)測過程中把好每一個環(huán)節(jié),從樣品的采集、化驗到數(shù)據(jù)的填報等環(huán)節(jié)均須嚴格把關,預防影響監(jiān)測質(zhì)量的各種可能因素出現(xiàn)?？h級環(huán)境監(jiān)測站在設備落后、技術水平不高的情況下,更要抓好監(jiān)測質(zhì)量的管理。

4幾點建議

縣級環(huán)境監(jiān)測站是基礎條件相對薄弱的四級站,承擔的監(jiān)測任務繁重,水、氣、聲、渣監(jiān)測樣樣俱全。針對目前我國縣級環(huán)境監(jiān)測站存在的問題,要提高縣級環(huán)境監(jiān)測站的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量,應從以下幾個方面入手:

4.1 增加資金投入,搞好物質(zhì)保障

地方政府及縣級環(huán)境監(jiān)測站的行政主管部門,必須對縣級站加大資金投入,逐步購置必要的儀器、設備和質(zhì)量優(yōu)良的化學試劑,確保監(jiān)測質(zhì)量。

4.2 加大對監(jiān)測人員的培訓力度,努力提高監(jiān)測能力

縣級環(huán)境監(jiān)測站普遍存在人員素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)象,學歷偏低,監(jiān)測技能水平不高,加強對監(jiān)測人員的培訓是當務之急。二、三級環(huán)境監(jiān)測站應建立健全對四級環(huán)境監(jiān)測站人員的培訓制度,培訓考核合格者,發(fā)給監(jiān)測上崗證,有計劃地規(guī)范培訓,形成制度。

4.3 加強縣級環(huán)境監(jiān)測站全面質(zhì)量管理

有了物質(zhì)和技術的保障,縣級環(huán)境監(jiān)測站關鍵是要加強質(zhì)量管理,積極推行全面質(zhì)量管理制度。環(huán)境監(jiān)測成果的質(zhì)量是監(jiān)測站各個環(huán)節(jié)、各個科室全部工作的綜合反映,任何環(huán)節(jié)、任何個人的工作質(zhì)量都會不同程度地直接或間接影響監(jiān)測成果質(zhì)量。因此,縣級環(huán)境監(jiān)測站工作人員必須要有強烈的責任感,帶著嚴謹、科學的態(tài)度投身到監(jiān)測工作之中,做到監(jiān)測數(shù)據(jù)準確、可靠,經(jīng)得起考驗,并逐步達到“三全要求”,即全員參加質(zhì)量管理,全過程實行質(zhì)量控制,全站人員納入“質(zhì)量第一”的軌道。

4.3.1要求全員參加質(zhì)量管理

首先,抓好全員的監(jiān)測質(zhì)量管理教育,讓每一個成員都知道監(jiān)測質(zhì)量的重要性,并牢固樹立“質(zhì)量第一”的思想。在工作中監(jiān)督每位員工嚴格按照環(huán)境監(jiān)測技術規(guī)范的要求,做好本職工作。

其次,積極開展形式多樣的監(jiān)測質(zhì)量管理監(jiān)督活動,不

斷建立健全監(jiān)督機構(gòu)和獎懲機制、對在質(zhì)量管理過程中成績突出的人員進行表彰,對違規(guī)操作或數(shù)據(jù)造假者進行處罰。

4.3.2要求加強環(huán)境監(jiān)測全過程的質(zhì)量管理

環(huán)境監(jiān)測主要包括布點、采樣、現(xiàn)場工作、運輸、交接、分析、測試、數(shù)據(jù)報告和審核等環(huán)節(jié),必須嚴格控制各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量關。監(jiān)測站質(zhì)量負責人要隨時對每位員工的分析工作進行跟蹤檢查,用已知濃度的物質(zhì)去檢驗員工在分析過程中有無弄虛作假等現(xiàn)象;隨時抽查員工在分析樣品前的各項準備工作是否認真完成,如校準曲線的繪制、五日空白樣品實驗是否達到要求等,真正形成一個綜合性的質(zhì)量管理體系。以“預防為主,防治結(jié)合,重在提高”的原則為指導,努力提高環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量。

4.3.3要求全監(jiān)測站加強質(zhì)量管理

要提高環(huán)境監(jiān)測成果的質(zhì)量,就必須將分散在各科室的監(jiān)測質(zhì)量管理統(tǒng)一起來,并明確各科室的質(zhì)量管理目標和責任。根據(jù)自己的工作實際,制定切實可行的《質(zhì)量管理守則》,并按照《質(zhì)量管理守則》嚴格執(zhí)行,制定嚴格的質(zhì)量責任追究制。加強各科室之間的協(xié)調(diào)配合,全面提高環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量。

全站要運用科學的方法,堅持實事求是,科學分析,用事實和數(shù)據(jù)說話的原則,用事實反映質(zhì)量問題的態(tài)度,齊心協(xié)力,不斷提升環(huán)境監(jiān)測技術、設備水平和專業(yè)人才素質(zhì),不斷提高環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量,為依法保護環(huán)境,制定切實可行的環(huán)保政策提供及時、科學、準確、切合實際的監(jiān)測數(shù)據(jù),為我國的環(huán)保工作作出貢獻。

提高縣級環(huán)境監(jiān)測站監(jiān)測質(zhì)量的方法和途徑是多方面的,但每位監(jiān)測工作者不斷提高自身的監(jiān)測技能,加強職業(yè)道德修養(yǎng),牢固樹立“科學監(jiān)測、誠信監(jiān)測”的核心理念,本著實事求是,客觀公正的原則,做好本職工作,是搞好環(huán)境監(jiān)測工作,提高環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量的關鍵。

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篇6

關鍵詞：環(huán)境監(jiān)測工作；存在問題；解決方法；分析

中圖分類號：X83文獻標識碼：A 文章編號：

通過對影響環(huán)境質(zhì)量因素的各類指標進行確定，環(huán)境監(jiān)測工作就能夠?qū)Νh(huán)境質(zhì)量以及環(huán)境受污染程度進行確定，并能夠?qū)φw變化的趨勢進行預測和分析。環(huán)境監(jiān)測工作就是要保證能夠?qū)Νh(huán)境質(zhì)量的現(xiàn)狀和趨勢進行及時、正確以及全面的反應，進而為環(huán)境保護、環(huán)境規(guī)劃、污染控制提供科學的數(shù)據(jù)、理論依據(jù)。

1 環(huán)境監(jiān)測工作存在的主要問題

1.1 不夠重視，投入經(jīng)費不足

由于環(huán)境監(jiān)測沒有得到足夠的重視，導致在經(jīng)費投入方面嚴重不足，從而制約了監(jiān)測工作的開展。一是硬件經(jīng)費不足，設施設備落后。很多基層的環(huán)境監(jiān)測站的實驗室沒有達到國家規(guī)定的標準，所需要的硬件設備種類待遇、數(shù)量少、老化嚴重，無法適應現(xiàn)代環(huán)境監(jiān)測工作的需要。二是監(jiān)測經(jīng)費少，工作難以落實到位。基層監(jiān)測站具有十分繁重的監(jiān)測任務，既要對轄區(qū)內(nèi)所產(chǎn)生的各類污染進行監(jiān)督及監(jiān)測，還要對環(huán)境質(zhì)量進行監(jiān)測，并對這些問題進行深入的科研。這都需要投入大量的人力物力和財力，而監(jiān)測經(jīng)費的不足，就成了制約監(jiān)測工作開展的瓶頸。三是為彌補經(jīng)費，不得不進行服務性的監(jiān)測。由于經(jīng)費不足，為了確保正常運轉(zhuǎn)，很多基層監(jiān)測機構(gòu)只好通過開展服務性監(jiān)測來彌補經(jīng)費的不足，從而維持監(jiān)測工作的正常運行。

1.2 職能移位，監(jiān)測質(zhì)量較低

環(huán)境監(jiān)測站主要是對地方環(huán)境質(zhì)量進行科學準確、真實公正的監(jiān)測，有效地控制地方污染，并將真實的監(jiān)測結(jié)果向地方政府反饋。但是，從當前的實際情況來看，并非如此。一是由于地方財政安排的經(jīng)費少，從而使監(jiān)測站不得不通過進行服務性監(jiān)測來確保運轉(zhuǎn)，這就使得監(jiān)測站的職能發(fā)生了移位，就會導致對本職工作落實難以到位。二是受地方政府管理，導致監(jiān)測結(jié)果失真。在進行監(jiān)測時，往往會受到地方政府的干預，因此，其監(jiān)測運作及管理都具有明顯的行政性質(zhì)，在這種模式下，往往會導致所得到的監(jiān)測結(jié)果失真。譬如在進行“減排”監(jiān)測時，就常常容易發(fā)生這樣的問題。監(jiān)測數(shù)據(jù)的失真與監(jiān)測工作的職能相去甚遠，也與國家開展監(jiān)測工作的初衷背道而馳。

1.3 技術落后，影響監(jiān)測效果

一是從很多基層監(jiān)測站來看，監(jiān)測技術與現(xiàn)代環(huán)境情況的變化不相適應。一般只能進行幾項常規(guī)監(jiān)測，也只能分析主要的指標，無法進行全方面的監(jiān)測與分析。質(zhì)量管理工作流于形式，質(zhì)量控制手段單一。二是只注重指標監(jiān)測與控制，而輕視非指標方面的監(jiān)測，對數(shù)據(jù)的準確性、合理性不能進行有效地控制。由于受到條件限制，很多監(jiān)測站難以開展現(xiàn)場監(jiān)測。

1.4 素質(zhì)不高，隊伍建設有待加強

由于待遇不高，任務繁重，因此，基層環(huán)境監(jiān)測站的隊伍不穩(wěn)定，一是沒有良好的人才引入激勵機制，無法引進優(yōu)秀的專業(yè)技術人才。二是留不住優(yōu)秀人才。缺乏提高監(jiān)測人員的激勵機制，很多在職的監(jiān)測員感覺到?jīng)]有發(fā)展，因此缺乏工作積極性，導致工作實效性較差，不少人都想方設法地改行、跳槽。三是專業(yè)素質(zhì)不高，沒有形成激勵性的培訓機制。由于專業(yè)底子差，加上缺乏長效性的培訓機制，專業(yè)素質(zhì)難以提升，尤其是缺乏高素質(zhì)專業(yè)技術人才和管理人，導致工作效果差、效率低，難以滿足環(huán)保事業(yè)發(fā)展的需要。

1.5 管理不力，監(jiān)測質(zhì)量有待提升

一是缺乏全程控制意識。由于缺乏全程控制意識，質(zhì)量意識淡薄，室內(nèi)質(zhì)控方式單一，方法陳舊，在現(xiàn)場監(jiān)測中質(zhì)量管理不到位，從而導致監(jiān)測數(shù)據(jù)的精確性不高。二是現(xiàn)場監(jiān)測能力差。由于現(xiàn)場監(jiān)測比實驗室內(nèi)要復雜得多，具有很多的差異性，多變性和不可預料性，因此，往往難以監(jiān)測出高質(zhì)量的數(shù)據(jù)結(jié)果。

2 提高環(huán)境監(jiān)測水平的有效對策

環(huán)境監(jiān)測是環(huán)保工作的重要內(nèi)容之一，是做好環(huán)境保護的基礎性工作。環(huán)境監(jiān)測工作的實施直接影響著環(huán)保工作的成效。因此，我們應該充分認識到環(huán)境監(jiān)測工作的重要意義。

2.1 高度重視環(huán)境監(jiān)測，加大經(jīng)費投入

一是政府財政應加大對環(huán)境監(jiān)測的資金投入，確保環(huán)境監(jiān)測工作的開展。同時，應該根據(jù)監(jiān)測項目所需的費用足額下?lián)軐ｍ椊?jīng)費，以確保監(jiān)測工作的運行。二是根據(jù)國家有關規(guī)定，對企業(yè)進行環(huán)境保護評價、驗收、監(jiān)測，由企業(yè)按規(guī)定交納一定的費用。三是通過加大經(jīng)費投入，切實轉(zhuǎn)變監(jiān)測工作職能，改變當前收取服務費而開展監(jiān)測工作的局面，促使基層監(jiān)測站將更多的經(jīng)歷放在本職工作上，從而提高環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量。

2.2 改變運作模式，確保監(jiān)測站工作的自主性

一是地方政府應該明確職責，充分尊重監(jiān)測站的工作權利，不能夠?qū)ぷ鬟^程和工作結(jié)果進行過多的行政干預。這樣才能確保監(jiān)測結(jié)果的真實性，也才能夠使監(jiān)測站為廣大的企業(yè)提供真實、公平的監(jiān)測服務。二是監(jiān)測站自身應該改變運作方式，加強工作作風建設，提供工作效率，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性。當發(fā)現(xiàn)重大監(jiān)測情況，或遇到自身無法解決的困難時，應該積極主動地給政府和相關部門匯報，以爭取政府部門的重視與支持。

2.3 提高環(huán)境監(jiān)測管理水平

一是“管理出效益“同樣適合環(huán)境監(jiān)測行業(yè)，提高環(huán)境監(jiān)測管理水平先要建立完整的質(zhì)量管理體系，然后將體系進行科學的分工，充分調(diào)動各類人員的積極性和創(chuàng)造性。同時建立健全各種規(guī)章制度，堅持“制度管人“的原則，并采取行之有效地質(zhì)量管理措施來保障各種管理制度的實行。二是加強現(xiàn)管理，提高數(shù)據(jù)的準確性現(xiàn)場監(jiān)測工作中各種影響因素較多，對現(xiàn)場監(jiān)測的影響較大，樣品的代表性和真實性嚴重影響數(shù)據(jù)的準確性。主要有：布點準確，采樣規(guī)范、分析測試科學、數(shù)據(jù)處理規(guī)范、綜合評價公正。

2.4 加強隊伍建設，提高專業(yè)素質(zhì)

針對監(jiān)測人才缺乏的現(xiàn)狀，應該切實制定人才引進、隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化管理的相關制度。一是提高待遇，提升地位，增強職業(yè)感召力。切實提高環(huán)境監(jiān)測人員的政治待遇、經(jīng)濟待遇及其他福利待遇等，讓這一工作成為人人羨慕的職業(yè)。二是廣納賢才，充實隊伍。政府應制定人才引進優(yōu)惠政策，用高待遇吸引人才。三是強化隊伍優(yōu)化。實行績效工資制度，將工資待遇與工作績效進行掛鉤，以此充分提高監(jiān)測人員的工作積極性。四是加強培訓，構(gòu)建激勵性培訓機制。確保培訓經(jīng)費、人員、場所到位，將崗前培訓與在職培訓相結(jié)合，長期培訓與突擊培訓相結(jié)合，工作與培訓相結(jié)合，并構(gòu)建具有激勵和約束性質(zhì)的機制體系便于考核培訓效果，將考核結(jié)果納入考核考評和職稱晉級，以增強其參與培訓的主動性積極性。

3 結(jié)束語

環(huán)境監(jiān)測是一項專業(yè)性、復雜性、系統(tǒng)性的民生工程，我們應該提高認識，更新理念，創(chuàng)新方法。政府應該高度重視環(huán)境監(jiān)測，加大經(jīng)費投入，改變運作模式，確保監(jiān)測站工作的自主性，提高環(huán)境監(jiān)測管理水平，加強隊伍建設，提高專業(yè)素質(zhì)，從而達到提升環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量，以滿足人們對環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測的需要，給人們提高更清秀的山川，更藍的天空，更清澈的河水，為創(chuàng)建美麗中國做出新的貢獻。

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篇7

1環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作強化的必要性

我國近些年來經(jīng)濟的快速發(fā)展在一定程度上是犧牲了生態(tài)環(huán)境而獲得發(fā)展的，在我國經(jīng)濟發(fā)展前期，大量傳統(tǒng)的工業(yè)對生態(tài)環(huán)境造成了極大的破壞。就目前而言，我國生態(tài)系統(tǒng)不斷惡化、環(huán)境污染日益嚴重、各類資源日益減少，此類問題的存在在很大程度上制約了我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展。因此，在近些年來，我國相關部門對于生態(tài)系統(tǒng)的維護、環(huán)境的治理、節(jié)能減排等工作越來越重視。而環(huán)境保護工作的主要基礎以及技術支撐便是環(huán)境監(jiān)測，把環(huán)境監(jiān)測這一工作在保護環(huán)境的工作中發(fā)揮出了極大的作用。因此，必須對環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的體系進行科學的強化，使環(huán)境監(jiān)測工作獲得的結(jié)論具備更高的真實性客觀性?？偠灾?，環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系的建設，在環(huán)境保護工作中具有極極為重要的作用，我國各個地區(qū)的各級環(huán)境保護部門必須提高對環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系建設力度，提高重視程度。使其能為我國環(huán)境保護工作的良好進行奠定管理上的基礎，

2現(xiàn)階段我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作現(xiàn)狀淺析

就現(xiàn)階段而言，雖然我國相關部門對于環(huán)境檢測質(zhì)量管理工作已經(jīng)提高了重視程度，同時針對存在的問題進行了管理辦法的制定，并規(guī)定了關于環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的處罰、工作內(nèi)容、機構(gòu)職責等。并對環(huán)境監(jiān)測人員上崗的條件進行了明確的規(guī)定，促使環(huán)境監(jiān)測人員的上崗實現(xiàn)規(guī)范化、程序化、制度化，最后構(gòu)建質(zhì)控考核、技術培訓、工作檢查為基礎的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系。就實際情況而言，我國現(xiàn)階段質(zhì)量管理體系仍存在著較大的不足，筆者參閱了相關的文件資料，同時對我國相關的環(huán)境檢測機構(gòu)到實際情況進行了一定的調(diào)研分析，最后對我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的現(xiàn)狀進行了以下幾個方面的總結(jié)：

2.1質(zhì)控手段的缺乏

隨著科學技術的不斷進步，環(huán)境監(jiān)測技術也得到了相應的發(fā)展，但現(xiàn)階段因為質(zhì)控技術的滯后、環(huán)境監(jiān)測標準的失準、技術規(guī)范的不完善等問題，直接導致了質(zhì)控手段無法滿足現(xiàn)代環(huán)境管理的相關要求。同時因為環(huán)境監(jiān)測信息化應用以及環(huán)境標種物質(zhì)開發(fā)程度存在較大的不足，所以導致我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作績效呈現(xiàn)出低下的特點[1]。

2.2體制與制度的不完善

現(xiàn)階段我國諸多環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)其并不具備較為完善的體制機制指導，同時沒有設置相對獨立的質(zhì)量管理部門，縱使已經(jīng)設置了相應管理部門的環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)，也存在著質(zhì)量管理人員欠缺的問題，還存在著職能交叉的問題。最終導致了各個部門之間在環(huán)境監(jiān)測的諸多環(huán)節(jié)之中不能做到工作上的協(xié)調(diào)溝通，甚至出現(xiàn)了諸多環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)對環(huán)境監(jiān)測工作的相互推脫，及環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作無法落實到位。

2.3人員素質(zhì)水平較低

現(xiàn)階段我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作中普遍存在的一個問題，便是相關的專業(yè)管理人員缺少、管理人員素質(zhì)較低的問題。同時在諸多的環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)中出現(xiàn)人員崗位頻繁調(diào)動、不具備系統(tǒng)性專業(yè)的培訓系統(tǒng)性專業(yè)的培訓，這就直接導致一部分質(zhì)量管理人員在環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理之中不具備較高的專業(yè)素質(zhì)、較強的技術能力、缺少管理經(jīng)驗等諸多問題，無法滿足質(zhì)量管理工作對人員素質(zhì)的相關要求。

2.4對環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測工作不夠重視

在現(xiàn)階段環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測工作中，諸多的環(huán)境保護行政主管部門對環(huán)境監(jiān)測工作的重要性并沒有一個真正的認識以及深入的了解。甚至在具體的環(huán)境監(jiān)測工作中出現(xiàn)了不正當行政干預、私自修改、變更相關的監(jiān)測數(shù)據(jù)。如此惡劣的做法會直接導致其監(jiān)測數(shù)據(jù)失去應有的價值，同時使得環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)缺失了相對的獨立性，導致檢測數(shù)據(jù)失去了公正性和權威性。

3強化環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系建設對策簡析

在上文中我們主要論述了加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的必要性，同時對現(xiàn)階段我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的現(xiàn)狀進行了簡要的分析。通過對上文的論述，我們可以得知，現(xiàn)階段我國生態(tài)環(huán)境的惡化以及保持經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展得必要手段，便是加強我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系的建設。因此，在本節(jié)中，筆者以我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的現(xiàn)狀進行了對策的總結(jié)。

3.1完善相關的法律法規(guī)

社會經(jīng)濟的發(fā)展導致我國現(xiàn)階段環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作必須要面對各類復雜的情況，處理繁重的任務?；诖?，傳統(tǒng)的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理相關的法律法規(guī)已經(jīng)無法滿足現(xiàn)階段環(huán)境監(jiān)測工作的實際需求。因此，我國相關政府部門必須對相關的環(huán)境監(jiān)測法律法規(guī)進行全面的完善修訂。切實的構(gòu)建完善的環(huán)境監(jiān)測制度，最大程度的利用法律的威懾性以及強制性，從而實現(xiàn)對環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)的真實性以及準確性的保證。例如，在環(huán)境監(jiān)測工作的過程中，利用相關法律法規(guī)來實現(xiàn)對環(huán)境監(jiān)測工作中的監(jiān)測網(wǎng)絡建立、監(jiān)測人員資格審核、監(jiān)測機構(gòu)資質(zhì)確認、監(jiān)測規(guī)范制定等各個環(huán)節(jié)進行規(guī)范約束。最終構(gòu)建出具有標準化的環(huán)境監(jiān)測，促使環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系具有較高的科學性、合理性[2]。

3.2規(guī)范相應的環(huán)境監(jiān)測技術體系

環(huán)境監(jiān)測技術體系的規(guī)范是保證強化環(huán)境監(jiān)督管理體系建設的主要任務之一，同時其也是提升環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)質(zhì)量的主要手段，我國現(xiàn)階段諸多環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)引進的，并取得了較為廣泛的應用。但在實踐過程中，因為存在技術標準嚴重滯后、規(guī)范差異較大等問題，導致著多先進的監(jiān)測設備以及監(jiān)測儀器并沒有切實的發(fā)揮出其應有的作用。因此，筆者認為，我國現(xiàn)階段相關監(jiān)測機構(gòu)必須提升對各類新型技術以及新的監(jiān)測方法的研發(fā)力度，控制監(jiān)測技術發(fā)展的具體方向。同時提升制定監(jiān)測設備儀器的技術審核制度以及準入制度的速度。對西方發(fā)達國家的先進管理經(jīng)驗予以學習借鑒。對先進的生產(chǎn)設備儀器到相關參數(shù)進行明確的掌握，便能夠切實的解決上述問題。

3.3提高人員素質(zhì)培養(yǎng)力度

質(zhì)量監(jiān)督人員在環(huán)境質(zhì)量監(jiān)督管理體系中具有不可替代的作用，首先，相關的環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)用人時必須明確其優(yōu)點，讓其選擇能夠熟練掌控的質(zhì)量管理體系。同時這類人員必須具備較強的責任心、豐富的環(huán)境質(zhì)量管理基礎知識等。在人員選擇完成之后，對其必須展開定期的培訓，例如可以展開技能培訓或者管理培訓等，來實現(xiàn)對管理人員管理能力以及技術水平的提升。同時構(gòu)建較為完善的考核制度，對質(zhì)量監(jiān)督人員的綜合素質(zhì)水平進行科學合理的考核。

3.4創(chuàng)新相關工作機制

強化環(huán)境質(zhì)量監(jiān)督管理體系的首要工作，便是對工作機制進行一定的創(chuàng)新，其主要是在監(jiān)測活動這一過程中，對存在的各類環(huán)節(jié)的諸多工作進行全程的監(jiān)控，不能僅僅局限在技術層面之中。同時構(gòu)建同時構(gòu)建合理而靈活的反饋機制。在環(huán)境監(jiān)測工作過程中，必須以科學技術的不斷發(fā)展以及環(huán)境監(jiān)測工作的發(fā)展為基礎，從而實現(xiàn)對環(huán)境質(zhì)量控制以及環(huán)境質(zhì)量控制標準得不斷調(diào)整，全面落實環(huán)境質(zhì)量監(jiān)督管理[3]。

4結(jié)語

綜合全文而言，強化環(huán)境監(jiān)督管理體系建設是我國社會經(jīng)濟發(fā)展的必然要求，同時也是控制我國生態(tài)環(huán)境不斷惡化的主要手段。環(huán)境監(jiān)督這一工作必須重視，同時社會經(jīng)濟的發(fā)展必須要以良好的生態(tài)環(huán)境為基礎，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價而發(fā)展經(jīng)濟。

作者:翟志勇 陳 清 單位:銅陵市環(huán)境監(jiān)測中心站

參考文獻

[1]黃漢中，高月.質(zhì)量管理在污水檢測中應用的解析[J].化工管理，2015（03）.

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關鍵詞：環(huán)境監(jiān)測；質(zhì)量管理；意義；問題；對策

中圖分類號：F253文獻標識碼： A

1環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的重要意義

在環(huán)境監(jiān)測工作中最為核心的內(nèi)容就是環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理，它也是保護環(huán)境工作中的重要的技術支撐，是環(huán)境管理的主要方法。環(huán)境監(jiān)測信息的準確性以及信息的分析是監(jiān)測工作中非常關鍵的產(chǎn)品，也是環(huán)境問題分析的重要前提。監(jiān)測數(shù)據(jù)的獲取是環(huán)境監(jiān)測的直接目的，與此同時，還要把監(jiān)測監(jiān)督與考核的機制建立起來，把質(zhì)量管理的考核與評價體系建立起來，把質(zhì)量巡查的工作開展起來。所以，對于環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的重要性要有充分的認識，對環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作高度重視起來，每一級的環(huán)保部門也要關洋環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理，把全過程質(zhì)量保證重視起來，從思想上要有準確的認識，并且還要落實到實際行動中去，把環(huán)境監(jiān)測管理工作提升一個新的臺階。

2環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理存在的問題

2.1質(zhì)量管理意識不夠，控制措施方法單一

部分基層站質(zhì)量管理工作較為松懈，缺乏主動管理的自覺性，不能積極主動發(fā)現(xiàn)解決問題。有些工作人員、甚至高級管理層人員沒有樹立“環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量是環(huán)境監(jiān)測生命線”的質(zhì)量意識，忽視質(zhì)量管理，致使質(zhì)量管理體系不能持續(xù)改進和完善。對于室內(nèi)質(zhì)量控制措施僅僅采用相對比較簡單的方法，現(xiàn)場采樣和監(jiān)測質(zhì)量管理工作也存在著漏洞和缺陷，這樣就影響了監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性和精密性。

2.2實際工作與質(zhì)量體系文件不相符合

存在照搬照抄、仿造他人的現(xiàn)象，對實際工作的開展不起作用。質(zhì)量管理體系文件對日常環(huán)境監(jiān)測活動起著一種很好的自我監(jiān)督作用，也是一個很好的提高的過程，而它執(zhí)行起來的過程卻費時費力，某些基層環(huán)境監(jiān)測站的質(zhì)量管理體系文件往往是工作一套，文件又是另一套，失去了體系文件本身所在的意義。

2.3人員綜合素質(zhì)不強，環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的發(fā)展受限制

由于基層站工作環(huán)境的落后、地方經(jīng)濟不發(fā)達，無法吸引相關專業(yè)高學歷的人才。而現(xiàn)有工作人員大部分專業(yè)底子薄弱，解決分析問題的能力不強，已經(jīng)跟不上正在不斷提高的環(huán)境監(jiān)測技術。另一方面質(zhì)量管理的人員存在嚴重不足，質(zhì)量監(jiān)測人員和技術負責人員往往由行政領導兼職，這又難以適應監(jiān)測質(zhì)量的發(fā)展需要。

2.4硬件跟不上環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的需要

由于地方經(jīng)濟不發(fā)達，在環(huán)境監(jiān)測方面投入的資金相對較少，一些基層的環(huán)境監(jiān)測站人均辦公的面積達不到國標規(guī)定的要求，甚至更談不上其布局要適應分析工作。有些基層站仍然在用上一級監(jiān)測站淘汰下來的監(jiān)測儀器設備，由于其本身使用年限已久，精度不夠，這樣就難以保證監(jiān)測質(zhì)量。

3加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理應采取的對策

3.1建立環(huán)境監(jiān)測短路徑質(zhì)量管理體系

從國家政府到地方政府，應建立出一個完整且明確的環(huán)境質(zhì)量管理體系，通過梯級化管理形式，通過建立國家環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系與地方環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系，推動短路徑管理。在短路徑管理體系中，國家環(huán)境監(jiān)測部門直接領導地方環(huán)境監(jiān)測中心，建立區(qū)域性環(huán)境監(jiān)測管理機構(gòu)，通過區(qū)域性環(huán)境監(jiān)測管理機構(gòu)指導地方環(huán)境監(jiān)測中心，形成國家、區(qū)域、地方短路徑環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系。通過對環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的審核，判斷環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性與完整性。定期或不定期對環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)資質(zhì)及人員進行考核，引導環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)積極應用環(huán)境監(jiān)測的新技術、新設備，綜合提高環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量。將環(huán)境監(jiān)測行政管理與業(yè)務技術進行分離，解決影響環(huán)境監(jiān)測的機制問題，逐漸建立起環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測與環(huán)保部門協(xié)調(diào)統(tǒng)一，社會資源分工合作的現(xiàn)代化環(huán)境監(jiān)測模式。通過建立區(qū)域性環(huán)境監(jiān)測中心，可以進行環(huán)境監(jiān)測新技術研發(fā)，針對區(qū)域環(huán)境問題，研發(fā)環(huán)境監(jiān)測技術與質(zhì)量檢驗標準，通過這種方式可以有效提高區(qū)域環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量及整體水平。支持并鼓勵地方建立相應環(huán)境監(jiān)測實驗室，應用社會資源加快環(huán)境監(jiān)測技術研究，通過技術創(chuàng)新并推向市場，推動新技術應用效率，降低獨立科研機構(gòu)研究經(jīng)費等。

3.2完善我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理相關的法律保障體系

將社會經(jīng)濟的發(fā)展與環(huán)境保護相結(jié)合，推動低碳經(jīng)濟的發(fā)展，必須要建立在環(huán)境監(jiān)測體系之上。為完善我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理相關的法律保障體系，應組建環(huán)保部環(huán)境監(jiān)測司，研究并出臺《全國環(huán)境監(jiān)測條例》，從法律上將環(huán)境監(jiān)測進行定位，明確環(huán)境監(jiān)測統(tǒng)一監(jiān)督管理，制定要求統(tǒng)一環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)與信息標準，完善環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)資質(zhì)認證制度，建立環(huán)境監(jiān)測儀器適用性檢驗與準入標準，建立環(huán)境監(jiān)督技術認證制度等。通過法律形式，提高環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理相關規(guī)定的權威性，確定統(tǒng)一標準，能夠有效避免對標準理解差異，提高環(huán)境質(zhì)量管理效率及質(zhì)量。

3.3積極引進專業(yè)人才，加強現(xiàn)有人員培訓

（1）強化人員培訓。通過上崗培訓、技能教育、繼續(xù)教育、專題培訓等形式加強全員培訓，從而提高員工的業(yè)務素質(zhì)，切實增強實驗室人員的主人翁意識與使命感，自覺參與質(zhì)量管理。

（2）提高人員的能力水平。質(zhì)量管理行業(yè)從業(yè)人員不但要掌握監(jiān)測業(yè)務方面的知識、熟悉相關標準、規(guī)范及技術方法，還應了解管理學、心理學、計量學等學科的知識，以便于更好地進行質(zhì)量管理，從而全面提高實驗室質(zhì)量管理水平。加強隊伍素質(zhì)自身建設，不斷推進繼續(xù)教育。及時更新專業(yè)知識，不斷提高自身的業(yè)務能力和水平。

3.4完善環(huán)境監(jiān)測監(jiān)管保護辦法

（1）要確保資金的投入，尤其是要保障品質(zhì)監(jiān)管實驗室的設施，保障檢測儀器的購買。國家應當將這項資金歸入到年度固定經(jīng)費中并規(guī)定只能用在這一項中。

（2）應當加強環(huán)境標準物質(zhì)的開拓程度，盡早成立分析體系，盡量填補其他區(qū)域沒有的標準樣品，如生態(tài)、海洋、大氣降雨、有機污染物等，擴增現(xiàn)今擁有的標準物質(zhì)適合使用的區(qū)域，努力開拓探究途徑、提升分析能力和水準、增快拓展的速度，從而符合環(huán)境監(jiān)控和檢測任務的要求。

（3）應當更好的健全監(jiān)控和檢測準則，有體系地整理、修正和健全現(xiàn)今擁有的環(huán)境監(jiān)控和檢測準則，有規(guī)劃地彌補全新的監(jiān)控和檢測區(qū)域中監(jiān)測準則的空白。

（4）應當確立環(huán)境監(jiān)控和檢測儀器設施準許進入的體系和相關的技術標準，盡量改善當前儀器中存在的一些問題，如品質(zhì)好的與品質(zhì)壞的混雜、精確性能和安定性能各不一樣、檢驗的依據(jù)不一樣、不一樣的儀器之間不能夠比較以及市場服務不符合標準等，所以就要做好監(jiān)控和檢測的硬件品質(zhì)監(jiān)管。

結(jié)束語

近年來環(huán)境監(jiān)測的領域及范圍不斷擴大，環(huán)境監(jiān)測的技術水平、監(jiān)測能力都得到了快速進步。環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理是保證監(jiān)測數(shù)據(jù)準確性、精密性、可比性和完整性的前提，也是科學管理監(jiān)測站和監(jiān)測系統(tǒng)的有效措施。因此我們一定要繼續(xù)增強環(huán)境監(jiān)控和檢測體系的建設，改善有關的環(huán)境監(jiān)測的品質(zhì)監(jiān)管準則，并且完善品質(zhì)監(jiān)管的保護辦法，提升我們國家環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理，以達到改善我國環(huán)境的目的。

參考文獻：

[1]李國媛.影響環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量的基本因素探析[J].資源與人居環(huán)境，2011.

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[關鍵詞]環(huán)境監(jiān)測；隊伍建設；方法

中圖分類號：X830 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）26-0153-01

環(huán)境監(jiān)測是一項專業(yè)性很強，對于技術的要求很高的工作，包括了對其中工作人員的文化素質(zhì)和實際操作能力的高要求，所以進行質(zhì)管人員的隊伍建設時，不僅要加強人才的培養(yǎng)，還要擴寬人才選拔的渠道。我國環(huán)保部曾在《先進的環(huán)境監(jiān)測預警體系建設綱要（2010-2020）》中提出要加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系的建設[1]。在環(huán)境監(jiān)測的工作中始終秉持著良好的工作態(tài)度，建立健全的管理體系，才能保證有效的運行。另外，重視人才的培養(yǎng)和能力的鍛煉，提高管理人員的素質(zhì)也是當下的重點問題?，F(xiàn)結(jié)合上述的一些問題以及背后的分析，提出創(chuàng)建健全的環(huán)境監(jiān)測管理人員隊伍的設想。

1.環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理人員隊伍所面臨的問題

在上個世紀80年代初我國的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理剛剛起步，當時質(zhì)量管理的重點還處于在實驗室內(nèi)對樣品進行平行樣分析、加標回收分析等措施，到了90年代初，國家頒布了《環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量保證管理規(guī)定》，提出需要建立環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量保證的機構(gòu)，并對各級監(jiān)測站質(zhì)量和人員的職責有了明文規(guī)定，給質(zhì)量管理機構(gòu)的開設打下了基礎[2]。如今，監(jiān)測機構(gòu)可以對實驗室的工作全面展開，各級監(jiān)測質(zhì)量管理體系也已基本建立，但是否能夠維持這樣的管理體系繼續(xù)運行，從而確保監(jiān)測中提供的數(shù)據(jù)準確性還是一個未知數(shù)。目前的實施效果并不理想，主要還是因為質(zhì)量管理人員隊伍建設的不完善，且具備呆滯不前的現(xiàn)狀。

1.1 環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理建設系統(tǒng)在理論上不強

截止目前，對環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理起到幫組作用的相關書籍資料有《環(huán)境空氣監(jiān)測質(zhì)量保證手冊》和《環(huán)境水質(zhì)監(jiān)測質(zhì)量保證手冊》，其中包含了對水、空氣、土壤、噪聲、自動監(jiān)測等一系列環(huán)境監(jiān)測技術的要素和標準[3]。其內(nèi)容主要是一些技術方面的規(guī)范，而在系統(tǒng)性的全面管理上尚缺乏研究，使人們在日常管理問題上處于一種丈二和尚的尷尬境地。

1.2 培訓機制的不完善

環(huán)境檢測質(zhì)量管理人員主要是由實驗室分析和現(xiàn)場檢測員中調(diào)轉(zhuǎn)過來的，雖然具備一定的工作能力，但在質(zhì)量管理上還是缺乏專業(yè)的培訓。大多數(shù)管理人員因缺乏管理經(jīng)驗，因而在實際的管理過程中總會出現(xiàn)技術能力不足或管理不到位等等問題。若沒有一個完善，健全的培訓體系，則會很大程度的影響質(zhì)量管理工作全面有效的落實。

1.3 質(zhì)管隊伍人員的不穩(wěn)定

質(zhì)量管理人員需要有一定的監(jiān)測分析技術和管理的能力，因為培訓的不完善使很多人員都不具備管理水平，因此一些監(jiān)測站的質(zhì)量管理人員就會頻繁的調(diào)動質(zhì)管人員的崗位，這樣的調(diào)動對整個環(huán)境監(jiān)測工作都會帶來不必要的麻煩。

1.4 工作任務的繁重

各省級和市級的環(huán)境監(jiān)測站有專門的質(zhì)量管理人員，即使是縣級也由兼職和專職人員穿插組成，但因為需要不斷增加檢測和擴展任務，機構(gòu)的管理者們都盡可能的把人力資源輸送到了一線去，直接都導致了管理人員的削減，讓原本就不足的質(zhì)量管理人員更加缺乏，而自身的工作任務也會越來越繁忙，最后可能導致監(jiān)督過程失控。

2.環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理人員隊伍加強的途徑

上文對環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理人員的現(xiàn)狀以及存在的問題進行了分析，若要改變這一現(xiàn)狀，就必須采取相應的處理措施，讓整個環(huán)境監(jiān)測工作得到進一步的改善，筆者就上述幾點問題進行了思考，總結(jié)出了以下的幾條關于如何加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理人員隊伍的方法。

2.1 質(zhì)量管理理論體系的建立

在當下，有較為完善的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量保證和控制技術，即保證質(zhì)量控制（QA/QC）的方法[4]。在這一基礎之上，以8項國際上通用的質(zhì)量管理原則為理論依據(jù)，借鑒國外在質(zhì)量管理上的有用經(jīng)驗，從而實施全面的質(zhì)量管理措施，并且不斷推陳出新，建立具有中國特色的環(huán)境監(jiān)測管理理論體系，在今后的指導和規(guī)范質(zhì)管人員中運用開來。

2.2 質(zhì)量管理人員隊伍的完善

環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理是一個完整的系統(tǒng)工程，會涉及到其中的每一個人，每一個環(huán)節(jié)。作為一個為環(huán)保管理提供監(jiān)測數(shù)據(jù)的獨立的機構(gòu)，環(huán)境監(jiān)測站建立完整的質(zhì)量管理人員隊伍體系是必要的，也是完成監(jiān)測數(shù)據(jù)準確的保障。

在建立完善的隊伍上，應該從三個方面考慮人才的選擇，即質(zhì)量管理人員、部門的負責人員以建立培訓機構(gòu)的專業(yè)人員，其中對于建立培訓機構(gòu)的人員，不僅要考慮到對質(zhì)量管理員的培訓，還需要對高層的管理進行培訓，最高層的管理者是組織完成質(zhì)量管理體系的決策者，規(guī)劃和發(fā)展內(nèi)部組織，在整個體系的建立、運行、維持和改進中起主導的作用，所以也需要一定的綜合管理和質(zhì)量管理的培訓。

2.3 重視人才的選用

在上述的問題中也提到過，在整個環(huán)境質(zhì)量檢測管理人員隊伍上，一直是處于一種缺乏有效人才的狀態(tài)，所以管理隊伍需要加大人才引進的力度，在管理者和實施者的選拔上尤為重要，一個優(yōu)秀的領導對于隊伍的發(fā)展壯大有著決定性的作用[5]。因此在環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理人員的任用上，各個部門都應該事先制定好完整的考核制度，錄用能都達到考核要求的人員，考核中還應該適當?shù)目疾煲幌滦愿?，責任心等方面?？己诉x拔的形式也不能單一，各個地方的情況也不一樣，應該做到因地制宜，確保管理者和實施者都能夠選拔出最適合的人選。

2.4 督查和獎懲制度的設立

在隊伍的建設中，同時要考慮到督查和獎懲的制度，從以往工作中的經(jīng)驗可見，當某一個人的工作能力突出的時候，就會被安排較多的工作任務，雖然實際的工作量增加了，但拿到的工資卻和他人沒有差異，此時就會使得部分有能力的人喪失了對工作的熱情，陷入了惡性循環(huán)。所以設立督查和懲獎制度一方面可以增強每一個員工工作的責任心，另一方面可增加員工對工作的積極性。

3.結(jié)束語

環(huán)境監(jiān)測是一項漫長且充滿荊棘的道路，其中作為重要一環(huán)的質(zhì)量管理也尤為重要，不斷的改善并提高工作人員們的素質(zhì)和能力，讓他們在往后的工作中有認真、嚴謹?shù)膽B(tài)度，在實踐的過程中提高自己，才可以讓國家整個的環(huán)境監(jiān)測工作有一個質(zhì)的飛躍。當然，作為一個投身于環(huán)境監(jiān)測工作的人員，也應當積極的完成這其中的每一個過程，把環(huán)境監(jiān)測工作作為人生中一項重要的視野去看待，時刻想著去加強自身的能力，才能從根本上促進環(huán)境監(jiān)測的發(fā)展，從而讓國家在環(huán)境保護上的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略完美地實現(xiàn)。

參考文獻

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篇10

關鍵詞：環(huán)境監(jiān)測，質(zhì)量管理，污染

Abstract: to accurately reflect the quality of the environment, to do environmental management, environmental planning, pollution prevention and control the work, must strengthen the environmental monitoring. Only strengthen the environmental monitoring quality management, improve the overall level of environmental monitoring, can be in government decision making and management environment and provide scientific basis. This paper on how well the environmental quality monitoring work puts forward some Suggestions.

Keywords: environmental monitoring, quality management and pollution

中圖分類號：X8 文獻標識碼：A 文章編號：

近年來，隨著我國“兩型社會”（資源節(jié)約型社會、環(huán)境友好型社會）建設步伐的不斷加快，我國環(huán)境保護事業(yè)得到了長足發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展?jié)摿θ找婷黠@。同時，隨著我國工業(yè)化、城市化進程的日益加速，環(huán)境污染問題越來越引起全社會的廣泛關注，特大環(huán)境污染與破壞事故時有發(fā)生。在這種嚴峻的環(huán)保和工業(yè)發(fā)展壓力下，我國環(huán)境管理工作的科學化水平亟待提高。不可否認，我國環(huán)境監(jiān)測工作的成就有目共睹，監(jiān)測領域和范圍日益擴大，監(jiān)測技術水平和監(jiān)測能力也得到了飛速發(fā)展，而且手段也不斷完善，對全面地反映環(huán)境質(zhì)量狀況和污染變化趨勢做出了突出貢獻。然而，同環(huán)境保護工作的實際需求相比，目前的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作仍然存在一些問題。

所謂環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作，即是指環(huán)保部門為了保證環(huán)境監(jiān)測工作的真實性和科學性而采取的一系列加強監(jiān)測質(zhì)量的舉措，諸如前期的質(zhì)量策劃、中期的質(zhì)量控制以及后續(xù)的質(zhì)量監(jiān)督等內(nèi)容。環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的特點十分明顯。首先，由于環(huán)境監(jiān)測的手段五花八門，既包括化學、物理，又有物理化學及生物物理等方法，且監(jiān)測的對象比較龐雜，呈現(xiàn)出鮮明的綜合性特點。其次，由于環(huán)境污染具有時空性等特點，要揭示環(huán)境變化規(guī)律只能堅持長期測定，從而富有連續(xù)性的特點。以前，我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量制度建設和環(huán)境監(jiān)測基礎能力的提升正在嚴格按照《環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理三年行動計劃（2009-2011年）》的要求穩(wěn)步發(fā)展。然而，由于我國開展環(huán)境監(jiān)測工作的時間還較短，我國環(huán)境監(jiān)測能力、水平與經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境保護的實際要求尚有諸多不適應的地方，阻礙了我國環(huán)境監(jiān)測水平的健康發(fā)展。其一，個別地方的環(huán)保部門對該工作重視不夠、認識不足，領導起來軟弱懈怠，導致環(huán)境監(jiān)測成果質(zhì)量無法保證。其二，環(huán)境監(jiān)測人員素質(zhì)參差不齊，且隊伍流動性嚴重，影響了工作的正常開展。同時，許多同志缺乏市場競爭的理念。其三，環(huán)境監(jiān)測的手段和方法相對落后，諸多環(huán)節(jié)普遍存在同《環(huán)境監(jiān)測技術規(guī)范》和《質(zhì)量管理規(guī)定》不一致的地方，環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量不能充分滿足環(huán)境管理的需要。其四，資金、儀器設備等絕對數(shù)不足，現(xiàn)有的設備相對老化。筆者認為，可采取以下措施提高環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的科學化水平。

1 增強做好環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的緊迫感和責任感

環(huán)境監(jiān)測的重要性是不言而喻的?？梢哉f，沒有科學完備的環(huán)境監(jiān)測，就無法得出準確的環(huán)境信息，更不用說作出科學的環(huán)境決策了。而要實現(xiàn)這一點，就必須通過加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作提高環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)、信息的真實性和準確度。要加強監(jiān)測點位和采樣頻次的確定和采用，保證樣本符合實際需求；要采用盡可能先進的儀器設備，努力探索多種監(jiān)測手段，精心研究分析方法；要嚴格監(jiān)測程序，保證監(jiān)測全過程處于嚴格的控制和監(jiān)督之下。這些工作，沒有對環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作重要性的高度認識是不可能做到的。各級環(huán)保部門要高度重視環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作，將其視為工作的重中之重，營造一種重視環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的良好氛圍。

2 加強監(jiān)測技術研究

科學先進的監(jiān)測技術是做好綜合決策和環(huán)境管理的基本依據(jù)和重要前提。如果沒有這些，想要對一個時期的環(huán)境形勢做出準確判斷根本無從談起。因此，環(huán)境監(jiān)測部門要充分認識這一點，竭力推行監(jiān)測站標準化建設和環(huán)境監(jiān)測自動化建設，完善環(huán)境監(jiān)測技術裝備體系；要不斷增加監(jiān)測投入，努力完善環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測工作，加強自動監(jiān)測、應急監(jiān)測等方面的工作；要盡量建設現(xiàn)代化的環(huán)境監(jiān)測實驗室，努力推動標準化建設。同時，隨著信息技術的快速發(fā)展，環(huán)境監(jiān)測工作有可能借著信息化的東風再度升騰。如此一來，不但可以解決人力不足的問題，更有助于提高監(jiān)測的質(zhì)量和效率。環(huán)境監(jiān)測部門可以借助GPS、GSM／GPRS等無線通信技術、計算機數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡技術實現(xiàn)對重點區(qū)域、重點企業(yè)廢水、廢氣、等污染物排放指標的實時監(jiān)控；可以建設環(huán)保專用平臺，方便執(zhí)法人員在相應位置登錄環(huán)保監(jiān)控指揮中心系統(tǒng)，迅速獲得相關信息，提供工作效率。

3 做好內(nèi)部監(jiān)督管理工作

環(huán)境監(jiān)測工作不是單向的，必須要實現(xiàn)外部質(zhì)量控制和內(nèi)部質(zhì)量保證的完美對接。各級環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)除了要接受上級部門對本職工作的業(yè)務指導和監(jiān)督外，更要采取一系列的外部質(zhì)量控制活動，要加強監(jiān)測計量認證、質(zhì)量管理評審等，通過外部力量實現(xiàn)自身質(zhì)量管理體系的最優(yōu)化。同時，要切實做好內(nèi)部監(jiān)督管理工作。要加強樣品采集、交接、分析過程的監(jiān)督管理，嚴格按照環(huán)境監(jiān)測的要求規(guī)范樣品采集、固定、運輸?shù)染唧w工作；技術監(jiān)督人員要詳細記錄具體過程，保證操作不逾矩、步步有規(guī)范；要嚴格做好原始記錄、數(shù)據(jù)處理及報告編制的審核管理工作，化驗人員對原始記錄加以確認，實驗室內(nèi)相關人員做好復核，然后由實驗室質(zhì)量監(jiān)督員審核，嚴格執(zhí)行三級審核簽字制度，狠抓工作質(zhì)量。

4 加強環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理人才隊伍建設

隨著環(huán)境監(jiān)測對象的日益復雜化以及相關技術的不斷更新，環(huán)境監(jiān)測工作對從業(yè)人員能力和素質(zhì)的要求越來越高，環(huán)境監(jiān)測工作的綜合性、復雜性特點也越來越明顯。環(huán)境監(jiān)測人才隊伍建設是環(huán)境監(jiān)測工作的核心和關鍵，而監(jiān)測人員素質(zhì)的提高是能力建設的核心環(huán)節(jié)。只有在保證監(jiān)測隊伍穩(wěn)定的基礎上，充分調(diào)動監(jiān)測工作的積極性，環(huán)境監(jiān)測工作才能長足發(fā)展。一位優(yōu)秀的環(huán)境監(jiān)測工作人員必然要十分熟悉相關領域的監(jiān)測方法和程序，具備環(huán)境監(jiān)測方面的必備知識。要努力搞好全員培訓，加強包括繼續(xù)教育、崗前培訓等培訓形式在內(nèi)的培訓體系建設，在保證質(zhì)量的前提下使監(jiān)測人員盡快掌握監(jiān)測工作所需的各種知識和能力；要多渠道爭取支持，保證地方政府在環(huán)境監(jiān)測方面的政策支持，同時多渠道籌措資金，不斷充實各類環(huán)境監(jiān)測儀器設備和物資；要根據(jù)需要邀請專家、學者進行技術輔導。另外，對新參加工作人員，盡量采取老技術員一對一幫帶方式，進行崗前培訓指導，使新同志很快熟悉業(yè)務，協(xié)助老技術員承擔起部分業(yè)務工作。

5 建立環(huán)境監(jiān)測工作評價體系和質(zhì)量管理體系