社會(huì)安全管理范文

時(shí)間:2024-01-22 18:08:06

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社會(huì)安全管理

篇1

[關(guān)鍵詞] 公共安全;公共危機(jī);預(yù)警機(jī)制

doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2014 . 12. 064

[中圖分類(lèi)號(hào)] D035 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1673 - 0194(2014)12- 0103- 02

0 引 言

當(dāng)前社會(huì)進(jìn)入到一個(gè)利益結(jié)構(gòu)多元化,利益差別擴(kuò)大化以及利益關(guān)系顯性化的轉(zhuǎn)型時(shí)期,社會(huì)的迅速變遷和發(fā)展使得人類(lèi)社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)“風(fēng)險(xiǎn)”甚至“高風(fēng)險(xiǎn)”的社會(huì),社會(huì)公共安全問(wèn)題直接降低了人們的幸福感和安全感。社會(huì)公共安全預(yù)警機(jī)制是公共安全管理過(guò)程中的重要組成部分,也是社會(huì)突發(fā)性事件(公共危機(jī))管理過(guò)程的一個(gè)子系統(tǒng)。目前我國(guó)學(xué)者對(duì)公共安全問(wèn)題的研究集中在公共安全的治理方面,大多偏向研究公共危機(jī)的預(yù)警機(jī)制,缺乏專(zhuān)門(mén)針對(duì)社會(huì)公共安全的預(yù)警機(jī)制新設(shè)計(jì)。本文主要思想是設(shè)計(jì)一整套系統(tǒng)的公共安全預(yù)警機(jī)制,為我國(guó)社會(huì)公共安全預(yù)警機(jī)制的建立提供一定的理論借鑒,有效地提高公共安全管理的水平。

1 社會(huì)公共安全預(yù)警機(jī)制的設(shè)計(jì)

社會(huì)安全預(yù)警管理必須高度重視預(yù)防工作[1],傳統(tǒng)的公共危機(jī)預(yù)警機(jī)制是由預(yù)警信息搜集子系統(tǒng)、預(yù)警信息分析和評(píng)估子系統(tǒng)、危機(jī)預(yù)測(cè)子系統(tǒng)、危機(jī)預(yù)警指標(biāo)子系統(tǒng)、危機(jī)警報(bào)子系統(tǒng)、危機(jī)預(yù)控對(duì)策子系統(tǒng)等6個(gè)子系統(tǒng)構(gòu)成[2]。由于社會(huì)公共安全的特殊性,本文對(duì)社會(huì)公共安全預(yù)警機(jī)制設(shè)計(jì)應(yīng)該包括以下方面。

1.1 風(fēng)險(xiǎn)源追溯機(jī)制

風(fēng)險(xiǎn)源追溯主要是政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)該對(duì)社會(huì)公共安全問(wèn)題可能發(fā)生的自然風(fēng)險(xiǎn)源、人為風(fēng)險(xiǎn)源、自然因素和人為因素交織在一起形成的風(fēng)險(xiǎn)源進(jìn)行溯源分析。社會(huì)公共安全預(yù)警管理要求各部門(mén)、各單位和各社會(huì)組織聯(lián)系本部門(mén)本單位本組織的工作和發(fā)展實(shí)際,及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)社會(huì)中公共安全隱患和風(fēng)險(xiǎn)源。同時(shí)進(jìn)行信息收集以便準(zhǔn)確及時(shí)地預(yù)測(cè)到可能發(fā)生危機(jī)的征兆,進(jìn)而采取有效的措施進(jìn)行規(guī)避和控制。

1.2 動(dòng)員保障機(jī)制

政府的相關(guān)單位通過(guò)電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)等媒體暢通信息的渠道,成立國(guó)家門(mén)戶(hù)網(wǎng)站,提供專(zhuān)門(mén)的信息服務(wù):建設(shè)單一、便利的公共安全管理信息網(wǎng)站。最后實(shí)行預(yù)警信息制度,建立健全安全匯報(bào)制度,讓廣大公眾參與風(fēng)險(xiǎn)防范工作,進(jìn)行各種演練(如安保反恐演練、平安志愿者演練)和風(fēng)險(xiǎn)防范的宣傳活動(dòng)。

1.3 監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制

對(duì)各種因素和安全問(wèn)題的表象分級(jí)(風(fēng)險(xiǎn)等級(jí))、分類(lèi)(不同人群)、分區(qū)(不同區(qū)域)實(shí)施嚴(yán)密監(jiān)測(cè),及時(shí)掌握社會(huì)公共安全變化的一手材料。建立高度靈敏、準(zhǔn)確的信息監(jiān)測(cè)系統(tǒng),充分利用現(xiàn)代化的技術(shù)檢測(cè)手段,對(duì)可能發(fā)生的各種因素和表象進(jìn)行監(jiān)測(cè),預(yù)測(cè)其演變、發(fā)展和趨勢(shì)。加快交通、公共、氣象、市政、環(huán)保、地震等專(zhuān)業(yè)部門(mén)的數(shù)字化監(jiān)測(cè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),明確規(guī)定各層級(jí)匯報(bào)公共安全信息的時(shí)間期限,以及特大的公共安全問(wèn)題的特殊匯報(bào)方式和責(zé)任的追究機(jī)制。

1.4 分析評(píng)估機(jī)制

首先是環(huán)境評(píng)估,對(duì)可能或已經(jīng)引發(fā)危機(jī)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境進(jìn)行評(píng)價(jià)和預(yù)測(cè)。其次是通過(guò)對(duì)監(jiān)測(cè)信息的分析和評(píng)估,掌握客觀(guān)環(huán)境的發(fā)展趨勢(shì)和動(dòng)態(tài),敏銳地察覺(jué)環(huán)境的各種變化,當(dāng)出現(xiàn)不利因素時(shí),能及時(shí)有效地采取措施,趨利避害,各部門(mén)及時(shí)識(shí)別評(píng)價(jià)組織中的薄弱環(huán)節(jié)以及外界和內(nèi)部的不確定性因素,觀(guān)察、捕捉組織出現(xiàn)公共安全問(wèn)題前的征兆性信號(hào),及早進(jìn)行必要的防范,也要確保組織的薄弱環(huán)節(jié)不會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)槲C(jī)。

1.5 會(huì)商決策機(jī)制

應(yīng)急決策時(shí)社會(huì)安全事件應(yīng)急管理的先導(dǎo)[3],會(huì)商決策在公共安全預(yù)警機(jī)制中占有重要的地位,社會(huì)公共安全管理涉及公安、消防、交通等各部門(mén)和其他相關(guān)單位。各機(jī)構(gòu)針對(duì)各類(lèi)安全相關(guān)部門(mén)進(jìn)行會(huì)商,討論相互協(xié)作、在各自職權(quán)范圍內(nèi)全面有序地展開(kāi)社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)防范和社會(huì)安保。橫向的各部門(mén)之間以及縱向政府間直接的協(xié)調(diào)配合方面要做到銜接,以最優(yōu)最有成效的會(huì)商決策來(lái)管理公共安全。

1.6 指揮處置機(jī)制

整合各部門(mén)各支應(yīng)急處置力量,加強(qiáng)應(yīng)急指揮體系建設(shè),完善應(yīng)急處置預(yù)案,并組織開(kāi)展實(shí)戰(zhàn)演練,盡快建立應(yīng)急與預(yù)警管理合一的常設(shè)機(jī)構(gòu),其主要的功能是社會(huì)安全預(yù)警和應(yīng)急管理,在平時(shí)發(fā)揮預(yù)警預(yù)報(bào)、監(jiān)測(cè)監(jiān)控、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、安全教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo),制訂危機(jī)應(yīng)對(duì)方案,協(xié)調(diào)各部門(mén)、機(jī)構(gòu)的應(yīng)急處置,針對(duì)已經(jīng)發(fā)生的安全事件權(quán)威的調(diào)配資源,在安全事件處理完后發(fā)揮協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)的作用,

1.7 溝通監(jiān)督機(jī)制

社會(huì)公共安全預(yù)警管理各相關(guān)部門(mén)分別就相關(guān)措施與社會(huì)公共安全管理機(jī)構(gòu)溝通與交流、提出預(yù)警和補(bǔ)救意見(jiàn)和建議,確保各種信息真實(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確,并按時(shí)間節(jié)點(diǎn)向社會(huì)公共安全管理機(jī)制機(jī)構(gòu)送報(bào)相關(guān)材料。各公共安全管理部門(mén)之間進(jìn)行溝通交流、信息共享,并對(duì)每個(gè)部門(mén)是否履行職責(zé)相互監(jiān)督,確保整個(gè)預(yù)警系統(tǒng)的活力,遇到險(xiǎn)情能夠快速做出反應(yīng),溝通監(jiān)督機(jī)制是提效的機(jī)制,也是內(nèi)部糾錯(cuò)機(jī)制之一。

1.8 反饋審核機(jī)制

篇2

關(guān)鍵詞:和諧社會(huì);學(xué)生體質(zhì);社會(huì)安全

一、引言

隨著國(guó)家的不斷的發(fā)展,中國(guó)學(xué)生體質(zhì)在持續(xù)的下降,這就導(dǎo)致社會(huì)各界人士的反思,進(jìn)而探析和諧社會(huì)進(jìn)程下學(xué)生體質(zhì)與社會(huì)安全之間的互利關(guān)系。

二、和諧社會(huì)的概念

所謂和諧社會(huì),就是社會(huì)內(nèi)部的各個(gè)階層和利益團(tuán)體之間保持一種和諧,同時(shí)也保證著社會(huì)外部環(huán)境的和諧發(fā)展;對(duì)于社會(huì)的各個(gè)組織的發(fā)展也起到促進(jìn)作用,且也能促進(jìn)宏觀(guān)社會(huì)的和諧發(fā)展。和諧社會(huì)的基本特征主要是公平正義,安定有序以及人與自然要和諧相處。總之和諧社會(huì)的基本價(jià)值基礎(chǔ)就是要做到人與人之間的和諧相處。堅(jiān)持做到以人民群眾為本。

三、社會(huì)安全的內(nèi)涵

從社會(huì)安全的字面意思我們可以理解為要維持社會(huì)的秩序和社會(huì)的穩(wěn)定,保障人民的正常生活,維護(hù)他們的切身利益,甚至需要呵護(hù)人們的生命安全以及心理健康,維護(hù)穩(wěn)定的社會(huì)心理也是社會(huì)安全的一種。社會(huì)的安全的問(wèn)題在推進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展中起著很重要的作用。但是從社會(huì)的不安全方面來(lái)看,引起社會(huì)不穩(wěn)定的因素有很多,而且社會(huì)不穩(wěn)定的的表現(xiàn)形式也不盡相同。在我們生活的環(huán)境中,由于自然災(zāi)害導(dǎo)致的社會(huì)不安全是不能夠避免的。隨著時(shí)代的不斷的進(jìn)步,讓社會(huì)變的不安定的因素也越來(lái)越多,這些因素經(jīng)常會(huì)對(duì)社會(huì)造成不同程度的危害。一些社會(huì)制度和社會(huì)管理問(wèn)題以及領(lǐng)導(dǎo)的管理水平等社會(huì)因素和政治因素都會(huì)對(duì)社會(huì)造成不安全的問(wèn)題。這些問(wèn)題的產(chǎn)生具有一定的周期性和時(shí)效性。所以對(duì)于每一種影響社會(huì)安全的不穩(wěn)定因素的防治和處理方法都不同。

四、學(xué)生體質(zhì)與社會(huì)安全的互利關(guān)系

社會(huì)安全包含著個(gè)體安全和集體安全,這兩者安全之間相互依存和影響組成了社會(huì)安全。社會(huì)安全保證作為一種基本的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度和政治制度。從個(gè)體安全來(lái)說(shuō),學(xué)生必須要學(xué)會(huì)如何保障自己的自身安全,如何讓學(xué)生成長(zhǎng)為全面發(fā)展的中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的接班人,對(duì)于學(xué)生的德智體美勞等基本的素養(yǎng)的培養(yǎng)是必須的。一個(gè)學(xué)生的體質(zhì)是學(xué)生學(xué)習(xí)這些素養(yǎng)最為基本的條件。但是從中國(guó)學(xué)生的體質(zhì)報(bào)告中可以看出,在中國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的這20年,中國(guó)學(xué)生的體質(zhì)在不斷的下降,體質(zhì)下降的速度讓社會(huì)各界人士不斷反思。從我們國(guó)家的教育國(guó)情來(lái)看,學(xué)生的體質(zhì)培養(yǎng)主要是學(xué)校對(duì)學(xué)生的體育培養(yǎng)。所以學(xué)生的體質(zhì)與學(xué)校的體育教育有很大的關(guān)系,但是學(xué)校的體育教育和外部環(huán)境是一個(gè)統(tǒng)一的整體。學(xué)生體質(zhì)的持續(xù)下降就與學(xué)校的體育外部環(huán)境有很大關(guān)聯(lián),可能是缺乏對(duì)學(xué)生的主體地位的體現(xiàn)。曾經(jīng)就有就有教育家說(shuō)過(guò)學(xué)生體質(zhì)下降是一個(gè)社會(huì)的問(wèn)題也是社會(huì)安全的問(wèn)題。學(xué)生的體質(zhì)事實(shí)上主要有學(xué)校,家庭和社區(qū)三方面組成的,只有對(duì)這三方面的重視達(dá)到統(tǒng)一的程度,才能讓學(xué)生的體質(zhì)得到根本的回升??偟膩?lái)說(shuō)學(xué)生的體質(zhì)健康,需要學(xué)校,政府和社會(huì)的三重支持,既需要一個(gè)健全的法律規(guī)范,也需要一個(gè)社會(huì)安全的環(huán)境。在中國(guó),學(xué)校和家長(zhǎng)都希望學(xué)生可以有一個(gè)很好的成績(jī),所以學(xué)生的課業(yè)是非常沉重的,這也就是為什么學(xué)生的體質(zhì)下降迅速的原因。還有一個(gè)原因是,我們中國(guó)普遍缺乏學(xué)生的健康培養(yǎng)教育觀(guān)念,所以學(xué)生并未從小接觸系統(tǒng)的健康知識(shí)和技能的培養(yǎng)。所以學(xué)校和家長(zhǎng)都缺乏對(duì)學(xué)生健康體質(zhì)的培養(yǎng),尤其是學(xué)生的不良作息和生活習(xí)慣為學(xué)生的體質(zhì)健康埋下了嚴(yán)重的隱患。對(duì)于中國(guó)的學(xué)生來(lái)說(shuō),他們從小學(xué),初中,高中都把時(shí)間花在了學(xué)習(xí)上,學(xué)習(xí)的壓力導(dǎo)致他們每天早起晚睡,沉重的學(xué)習(xí)壓力讓他們無(wú)暇顧及對(duì)身體健康的鍛煉,更為糟糕的是,中國(guó)的高考生進(jìn)入大學(xué)之后,大部分時(shí)間都是比較懶散的,尤其是時(shí)間缺乏規(guī)律,并且不良的健康觀(guān)念也導(dǎo)致了他們都體質(zhì)健康的忽視,也在更加嚴(yán)重的導(dǎo)致學(xué)生的體質(zhì)健康。對(duì)于學(xué)生的體質(zhì)健康,每個(gè)國(guó)家都有自己的擔(dān)憂(yōu),而我們由與學(xué)生的體質(zhì)健康主要與學(xué)校的體育教育有很大的關(guān)聯(lián),但由于學(xué)校的體育教育與教育外部環(huán)境存在脫節(jié)的狀態(tài),所以解決我們的國(guó)家的政策的正確導(dǎo)向是我們解決我們國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康問(wèn)題的重要關(guān)鍵。社會(huì)安全主要是指一個(gè)國(guó)家的政治,經(jīng)濟(jì)和文化等方面之間的一種穩(wěn)態(tài)的存在。學(xué)生健康問(wèn)題解決不僅關(guān)系到個(gè)體本身,也和學(xué)生所生活的外部環(huán)境和社會(huì)關(guān)系有很大的關(guān)系。隨著教育的不斷的現(xiàn)代化,學(xué)校和家長(zhǎng)都開(kāi)始認(rèn)識(shí)到學(xué)生體質(zhì)健康的重要性,所以隨之而來(lái)的社會(huì)的法律規(guī)范支持和良好的社會(huì)安全的環(huán)境也在不斷的進(jìn)行完善,對(duì)于建立和完善良好的社會(huì)安全環(huán)境,需要公民的民主意識(shí)不斷增強(qiáng),讓那學(xué)校的體育教育理念更加健全,參與決策的主體更加多元化,總之,全社會(huì)一起關(guān)注學(xué)生的體質(zhì)健康問(wèn)題可以很有效的為社會(huì)的和諧發(fā)展提供幫助。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述,學(xué)校和社會(huì)以及家庭學(xué)生的體質(zhì)健康的關(guān)注,可以在一定程度上讓社會(huì)的安全朝著正確的方向發(fā)展。而學(xué)生的體質(zhì)健康的培養(yǎng)也要在社會(huì)安全的環(huán)境下才能更好的進(jìn)行。

參考文獻(xiàn):

[1]馬思遠(yuǎn).我國(guó)中小學(xué)生體質(zhì)下降及其社會(huì)成因研究[D].北京體育大學(xué),2012.

[2]王淑英.學(xué)校體育課程體系研究[D].河北師范大學(xué),2012.

篇3

一、建立防御雷電災(zāi)害社會(huì)化安全管理綜合體系

防御雷電災(zāi)害社會(huì)化安全管理綜合體系,是建立以氣象主管機(jī)構(gòu)為主,各鎮(zhèn)(場(chǎng))、各有關(guān)行政執(zhí)法部門(mén)及各企、事業(yè)單位負(fù)責(zé)防雷減災(zāi)安全管理人員參與的綜合管理系統(tǒng)。

綜合管理系統(tǒng)分別設(shè)立(一)依法行政管理子系統(tǒng):該系統(tǒng)主要承擔(dān)依法檢查、依法辦案、依法行政等執(zhí)法工作。(二)防雷減災(zāi)管理子系統(tǒng):該系統(tǒng)主要是依照行政管理規(guī)定承擔(dān)防雷設(shè)計(jì)、施工資質(zhì)的管理;防雷設(shè)計(jì)審核、工程驗(yàn)收;防雷人員技術(shù)培訓(xùn);防雷技術(shù)、產(chǎn)品鑒定及推廣;防雷減災(zāi)知識(shí)的普及、防雷減災(zāi)預(yù)案的編制。(三)雷電災(zāi)害調(diào)查統(tǒng)計(jì)鑒定子系統(tǒng):該系統(tǒng)任務(wù)是承擔(dān)雷擊風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;社會(huì)防雷安全員管理;雷電災(zāi)害調(diào)查、鑒定、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)等。

二、設(shè)立防雷安全管理員,健全防雷安全管理制度

各鎮(zhèn)(場(chǎng))和各部門(mén),要把防雷減災(zāi)工作納入安全生產(chǎn)和安全管理范圍,安全生產(chǎn)管理辦公室的工作要增加防雷減災(zāi)內(nèi)容,建立相應(yīng)的防雷安全管理制度,增設(shè)防雷安全監(jiān)督管理員,負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)(場(chǎng))和本單位的防雷知識(shí)宣傳、防雷裝置統(tǒng)計(jì)、雷電災(zāi)害調(diào)查上報(bào)等工作,并要求轄區(qū)內(nèi)所有單位指定防雷安全管理員和防雷安全責(zé)任人,對(duì)每座建(構(gòu))筑物的防雷裝置進(jìn)行普查,對(duì)每座新建建(構(gòu))筑物辦理防雷工程報(bào)審和驗(yàn)收程序進(jìn)行監(jiān)督,把防雷安全管理落實(shí)到每個(gè)單位、每座建(構(gòu))筑物。

篇4

【關(guān)鍵詞】社會(huì)管理;消防管理;問(wèn)題;措施

消防安全是關(guān)系國(guó)家和社會(huì)穩(wěn)定的根本,特別在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速的新形勢(shì)下,消防管理工作更要不斷的加強(qiáng)和創(chuàng)新,從而有效的推動(dòng)社會(huì)管理水平的提升。由于消防工作面臨著嚴(yán)竣的任務(wù),所以需要在政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,鼓勵(lì)公民積極參與到消防工作中來(lái),努力提高全社會(huì)的火災(zāi)防控水平。

1、當(dāng)前消防工作的突出問(wèn)題

近年來(lái),在新消防法的指導(dǎo)下,我國(guó)的消防工作在實(shí)踐中取得了很好的成效,在消防工作原則指導(dǎo)下形成了一個(gè)良性的工作機(jī)制,但在機(jī)制運(yùn)行過(guò)程中還存在著一些問(wèn)題和缺陷,只有對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的分析,才能更好推動(dòng)消防管理工作的進(jìn)行。

1.1消防工作的組織領(lǐng)導(dǎo)不夠有力

消防工作雖然受到重視度有所提高,但許多地方對(duì)于消防工作的領(lǐng)導(dǎo)還處于淺層次上,過(guò)多的強(qiáng)調(diào)形勢(shì)而缺乏實(shí)質(zhì)性的舉措,從而導(dǎo)致各項(xiàng)消防部署無(wú)法具體落實(shí)到實(shí)處。另外政府在消防投入在,缺乏與地區(qū)間的橫向和縱向比較。

1.2消防安全責(zé)任的落實(shí)還不夠到位

由于政府的監(jiān)督作用沒(méi)有有效的發(fā)揮出來(lái),從而導(dǎo)致很大一部分單位的消防安全責(zé)任不明確,消防安全制度得不到落實(shí),沒(méi)有形成職能部門(mén)、消防部門(mén)及單位對(duì)消防安全齊抓共管的局面,往往只有消防部門(mén)在獨(dú)自作戰(zhàn)。

1.3消防安全意識(shí)淡薄,消防安全管理職責(zé)不明確

很大一部分單位往往把更多的精力放在發(fā)展上,而對(duì)于管理工作較為忽視,特別是消防安全管理工作更處于被動(dòng)地位,往往是為了應(yīng)付檢查而做,而檢查完后又處于被忽視地位,所在這些單位中沒(méi)有明確的消防安全管理職責(zé),覺(jué)得消防工作是消防部門(mén)的事情,與自己沒(méi)多大關(guān)系。消防安全管理制度已是過(guò)多的流于形式,給單位的消防安全工作留下了較大的隱患,很容易導(dǎo)致火災(zāi)的發(fā)生,而且一旦發(fā)生火災(zāi),也很難在第一時(shí)間得到有效的救援。

1.4管理難度增加

目前由于消防部門(mén)監(jiān)督管理的范圍及工作內(nèi)容不斷的增加,這就導(dǎo)致消防隊(duì)伍承擔(dān)著繁重的任務(wù)量,同時(shí)消防官兵人員還有限,這與高額的任務(wù)量之間存在著較大的矛盾,所以存在著管理上的難度增加,使消防工作的開(kāi)展受到了較大的制約。

1.5公民消防安全意識(shí)淡薄,自救逃生能力差

目前由于消防職能部門(mén)缺乏對(duì)消防宣傳的力度,這就導(dǎo)致社會(huì)群眾消防安全意識(shí)普遍較低,對(duì)于日常的火災(zāi)防范、火災(zāi)事故應(yīng)急處理、逃生等知識(shí)都較為短缺,一旦發(fā)生火災(zāi),則會(huì)造成嚴(yán)重的財(cái)產(chǎn)損失和人員傷亡。

2、加快推進(jìn)消防工作社會(huì)化進(jìn)程的具體措施

2.1加強(qiáng)消防意識(shí)

各級(jí)行政主管部門(mén)要樹(shù)立依法行政、依法治火的意識(shí),嚴(yán)格按照法律規(guī)定,履行消防安全管理職責(zé),加強(qiáng)協(xié)作,各負(fù)其責(zé),齊抓共管,不斷提升消防安全管理水平。各級(jí)財(cái)政部門(mén)要將消防經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算,并隨財(cái)政收入的增長(zhǎng)逐步增加,為消防工作提供必要的經(jīng)費(fèi)保障。各級(jí)公安、建設(shè)、規(guī)劃、工商、質(zhì)監(jiān)、文化等部門(mén)應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定,建立健全部門(mén)信息溝通和聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制,嚴(yán)把行政許可關(guān)口,切實(shí)加強(qiáng)火災(zāi)隱患的源頭控制。要共同強(qiáng)化對(duì)公眾聚集場(chǎng)所、建設(shè)工程、消防產(chǎn)品市場(chǎng)等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督管理力度,嚴(yán)肅查處各類(lèi)消防違法行為,有效預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生。教育、勞動(dòng)、人事部門(mén)要依法督促學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),將消防知識(shí)納入培訓(xùn)內(nèi)容,增強(qiáng)群眾消防安全意識(shí)。各涉農(nóng)部門(mén)在實(shí)施農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)時(shí),要統(tǒng)籌規(guī)劃,同步推進(jìn)消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),逐步改善農(nóng)村消防安全環(huán)境,努力改變農(nóng)村火災(zāi)危害嚴(yán)重的不利局面。

2.2加強(qiáng)消防安全防范

單位要牢固樹(shù)立消防安全責(zé)任主體意識(shí),落實(shí)逐級(jí)崗位消防責(zé)任制,完善“消防安全自查、火災(zāi)隱患自除、法律責(zé)任自負(fù)”機(jī)制,確保本單位消防安全。要嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)消防法》的相關(guān)要求,制定、完善、落實(shí)消防安全制度,加強(qiáng)和規(guī)范本單位的消防安全管理工作,定期對(duì)單位消防設(shè)施、器材進(jìn)行檢測(cè)、維護(hù)、保養(yǎng),加強(qiáng)員工消防安全知識(shí)教育,組織開(kāi)展滅火疏散演練,有效預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生。要將消防安全納入對(duì)直屬單位和所屬企業(yè)、事業(yè)單位的管理內(nèi)容,建立督察、考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制,定期對(duì)消防安全工作進(jìn)行檢查、督促、獎(jiǎng)懲,督促直屬單位和所屬企業(yè)、事業(yè)單位自覺(jué)遵守消防法律法規(guī),加強(qiáng)和規(guī)范消防安全管理工作。

2.3大力拓寬消防宣傳渠道

對(duì)于消防宣傳教育工作需要開(kāi)拓多方位的渠道,利用媒體、學(xué)校教育、崗位培訓(xùn)等多渠道來(lái)加強(qiáng)消防宣傳教育,使消防知識(shí)全方面的輻射開(kāi)來(lái)。同時(shí)定期開(kāi)展消防安全知識(shí)宣傳“進(jìn)社區(qū)”、“進(jìn)學(xué)校”、“進(jìn)企業(yè)”、“進(jìn)農(nóng)村”、“進(jìn)景區(qū)”、“進(jìn)家庭”活動(dòng),有效推動(dòng)消防安全知識(shí)的普及力度,使社會(huì)群眾能夠運(yùn)用消防知識(shí)旱行火災(zāi)自救和逃生,同時(shí)鼓勵(lì)廣大群眾對(duì)消防安全進(jìn)行監(jiān)督,及時(shí)對(duì)消防違法行為進(jìn)行制止和檢舉,從而營(yíng)造一個(gè)良好的社會(huì)氛圍。

2.4推動(dòng)消防工程社會(huì)化進(jìn)程的開(kāi)展

作為消防安全管理專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)的公安消防部門(mén),其在履行自身職責(zé)及嚴(yán)格執(zhí)法外,還需要積極參于到推動(dòng)各級(jí)消防安全責(zé)任制的落實(shí)工作中來(lái),加快消防安全社會(huì)化的進(jìn)程。

2.4.1要積極提請(qǐng)和推動(dòng)各級(jí)政府把消防安全納入政府目標(biāo)責(zé)任考核和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考評(píng)范圍,作為社會(huì)治安綜合治理和“平安創(chuàng)建”考評(píng)內(nèi)容,建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系,形成強(qiáng)有力的消防工作組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理機(jī)制,加大檢查、督辦、考核力度,切實(shí)推動(dòng)消防工作落實(shí)。2.4.2要提請(qǐng)政府將城鄉(xiāng)公共消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃,納入各級(jí)政府年度消防工作責(zé)任目標(biāo)和財(cái)政預(yù)算,與其他公共設(shè)施建設(shè)同步規(guī)劃、同步建設(shè)。2.4.3要切實(shí)加強(qiáng)多種形式消防隊(duì)伍建設(shè),努力構(gòu)建有中國(guó)特色的消防力量體系,形成覆蓋城鄉(xiāng)的消防安全保衛(wèi)力量網(wǎng)絡(luò)。2.4.4要積極推動(dòng)各有關(guān)行政監(jiān)管和系統(tǒng)行業(yè)管理部門(mén),切實(shí)履行消防安全監(jiān)督和管理職責(zé),做到既各負(fù)其責(zé),又密切協(xié)同,形成齊抓共管的工作機(jī)制。2.4.5要督促社會(huì)單位落實(shí)單位消防安全主體責(zé)任,規(guī)范和加強(qiáng)自身消防安全管理,形成“自我管理、自我檢查、自我整改、自我負(fù)責(zé)”機(jī)制。2.4.6要全面實(shí)施消防宣傳、教育和培訓(xùn)工程,使公民的消防安全素質(zhì)得以有效的提高,使其能夠積極的履行消防安全義務(wù),從而努力營(yíng)造消防安全的氛圍。

3、結(jié)束語(yǔ)

消防安全工作至關(guān)重要,要想有效的保證消防安全工作的有效開(kāi)展,則需要將消防工作責(zé)任制進(jìn)行具體落實(shí),這就需要在很長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi),要建立和健全消防工作責(zé)任網(wǎng)絡(luò),使消防安全責(zé)任制得到具體落實(shí),從而加快消防工作社會(huì)化的進(jìn)程。

參考文獻(xiàn)

[1]王斌.淺談消防安全管理工作的改進(jìn).中國(guó)新技術(shù)新產(chǎn)品,2013-11-25.

篇5

本文主要針對(duì)提升社會(huì)保障信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全管理水平的對(duì)策進(jìn)行分析,希望能夠?yàn)楹髞?lái)者提供借鑒意義。

【關(guān)鍵詞】

社會(huì)保障;信息系統(tǒng);網(wǎng)絡(luò)安全;管理水平;對(duì)策

一、當(dāng)前社會(huì)保障信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全中存在的隱患

1、首先是計(jì)算機(jī)病毒。計(jì)算機(jī)病毒在計(jì)算機(jī)中往往難以被發(fā)現(xiàn),是一種會(huì)對(duì)用戶(hù)系統(tǒng)造成破壞的應(yīng)用程序。計(jì)算機(jī)連接著網(wǎng)絡(luò),用戶(hù)的不經(jīng)意操作都有可能會(huì)帶來(lái)計(jì)算機(jī)病毒,并實(shí)現(xiàn)快速的復(fù)制與裂變。由于社會(huì)保障信息系統(tǒng)具有很多的網(wǎng)絡(luò)接口,不同的地域都有大量數(shù)據(jù)在傳遞著。只要有一個(gè)系統(tǒng)的平臺(tái)感染了計(jì)算機(jī)病毒就會(huì)迅速的傳播到整個(gè)社會(huì)保障信息系統(tǒng)內(nèi)。而系統(tǒng)內(nèi)的個(gè)人信息一旦被盜取就可能會(huì)引發(fā)無(wú)法估量的損失。

2、其次是關(guān)于計(jì)算機(jī)硬件設(shè)施以及系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的安全問(wèn)題。社會(huì)保障信息系統(tǒng)中最重要的就是信息的存儲(chǔ),所以要提高對(duì)存儲(chǔ)介質(zhì)以及程序的重視。計(jì)算機(jī)硬件設(shè)施會(huì)出現(xiàn)的安全問(wèn)題有兩種,分別是硬件設(shè)施故障以及硬件丟失問(wèn)題。同時(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)管理人員粗心大意的工作態(tài)度也很容易引發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)的安全問(wèn)題,比如說(shuō)設(shè)置弱密碼,系統(tǒng)軟件有漏洞沒(méi)有及時(shí)修復(fù)等。

3、最后是相關(guān)工作人員的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)匱乏。在社會(huì)保障事業(yè)中,網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的工作人員大致可以分為領(lǐng)導(dǎo)者、網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人以及網(wǎng)絡(luò)操作人員。作為領(lǐng)導(dǎo)者更加重視的是手下能否及時(shí)的完成工作任務(wù)以及如何管理好手下的人員,而不是網(wǎng)絡(luò)安全的管理問(wèn)題。作為網(wǎng)絡(luò)的負(fù)責(zé)人主要出現(xiàn)的問(wèn)題就是系統(tǒng)密碼設(shè)置太弱,從而使得系統(tǒng)不具有很強(qiáng)的防護(hù)功能。相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)操作人員也不具有強(qiáng)烈的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí),從而使得社會(huì)保障信息系統(tǒng)安全受到嚴(yán)重的威脅。

二、針對(duì)社會(huì)保障信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全管理中存在問(wèn)題的解決措施

2.1首先要構(gòu)建一套健全的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu),確保各部門(mén)的工作不會(huì)相互干擾整個(gè)社會(huì)保障信息系統(tǒng)想要實(shí)現(xiàn)有效的運(yùn)作,必須要建構(gòu)一套完善的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)。這是由于社會(huì)保障事業(yè)自身的特性所決定的,在社會(huì)保障工作中會(huì)涉及到眾多的部門(mén),眾多數(shù)據(jù)的傳送,對(duì)網(wǎng)絡(luò)的安全性要求很高。所以在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的時(shí)候,針對(duì)社會(huì)保障事業(yè)的一些內(nèi)部部門(mén)最好采用專(zhuān)門(mén)的網(wǎng)絡(luò)并且建立起局域網(wǎng),比如說(shuō)稅務(wù)部門(mén),銀行部門(mén)等。然后又按照不同的部門(mén)進(jìn)行區(qū)分,在不同的部門(mén)內(nèi)建立起虛擬的局域網(wǎng),從而確保每個(gè)部門(mén)的工作不受其他部門(mén)的影響。

2.2其次強(qiáng)化防范措施與硬件設(shè)施的建設(shè)工作首先為了避免社會(huì)保障信息系統(tǒng)受到黑客或者是病毒的惡意攻擊,必須在計(jì)算機(jī)上建立起高質(zhì)量專(zhuān)業(yè)的防火墻加以防護(hù)。同時(shí)還要在計(jì)算機(jī)上下載安裝專(zhuān)業(yè)的殺毒軟件,確保計(jì)算機(jī)上一旦出現(xiàn)病毒,馬上進(jìn)行查殺處理,切斷病毒的繼續(xù)傳播。其次社會(huì)保障信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全是建立在硬件設(shè)施的基礎(chǔ)上的,所以也應(yīng)該嚴(yán)格的采購(gòu)相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備,服務(wù)器以及網(wǎng)絡(luò)設(shè)施,確保采購(gòu)的硬件設(shè)施具有穩(wěn)定的良好的性能。在考慮了社會(huì)保障信息系統(tǒng)硬件設(shè)施的性能后再來(lái)考慮設(shè)施的成本問(wèn)題。還有一點(diǎn)需要注意的是在硬件采購(gòu)的時(shí)候一般都要買(mǎi)兩份,這樣的話(huà),及時(shí)是碰到設(shè)備出現(xiàn)故障,也可以馬上的將損害的硬件換上,確保設(shè)備的順利運(yùn)行。從而確保社會(huì)保障信息系統(tǒng)可以持續(xù)正常的運(yùn)轉(zhuǎn),避免影響社會(huì)保障信息系統(tǒng)的安全性與工作。

2.3再次強(qiáng)化社會(huì)保障信息系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)庫(kù)的防護(hù)工作社會(huì)保障信息系統(tǒng)內(nèi)的數(shù)據(jù)庫(kù)的安全性至關(guān)重要,一旦出現(xiàn)威脅,極有可能會(huì)有大量的數(shù)據(jù)流失,從而造成巨大的損失。因此相關(guān)的工作人員要強(qiáng)化對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的防護(hù)工作。首先可以采用角色安全管理措施,實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)限定權(quán)限的操作,這樣做的話(huà)只有數(shù)據(jù)庫(kù)的管理人員才權(quán)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行操作。同時(shí)需要注意的是在數(shù)據(jù)庫(kù)登入密碼設(shè)置的時(shí)候一定要設(shè)置口令,同時(shí)要確保設(shè)置的密碼是比較強(qiáng)比較復(fù)雜,無(wú)規(guī)律可尋的密碼。其次還可以對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份,主要采用熱備和冷備這兩種備份方式。

2.4最后工作人員要強(qiáng)化自身的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)社會(huì)保障信息系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)管理安全問(wèn)題需要每個(gè)部門(mén)的共同參與共同努力。不論是系統(tǒng)中的管理層,還是基本的操作人員,在平時(shí)的工作中都應(yīng)該進(jìn)行定期的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)培訓(xùn),從而樹(shù)立起對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全的正確意識(shí)。同時(shí)社會(huì)保障信息系統(tǒng)運(yùn)行中心必須配有專(zhuān)門(mén)的工作人員加以監(jiān)管,在數(shù)據(jù)庫(kù)權(quán)限的訪(fǎng)問(wèn)方面必須設(shè)立嚴(yán)格的權(quán)限,嚴(yán)禁越權(quán)訪(fǎng)問(wèn)情況的出現(xiàn)。相關(guān)的管理人員要注意保管好不同系統(tǒng)的密碼,同時(shí)在日常的工作中及時(shí)的查看社會(huì)保障信息系統(tǒng)、安全日志以及相關(guān)的設(shè)備,確保問(wèn)題的及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)解決。

結(jié)束語(yǔ):

社會(huì)保障工作人員應(yīng)該在平時(shí)的工作中不斷的強(qiáng)化自身的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí),學(xué)習(xí)先進(jìn)的防護(hù)技術(shù)確保信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)可以實(shí)現(xiàn)正常的運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)我國(guó)社會(huì)保障工作取得進(jìn)一步的勝利。

作者:張彥斌 單位:蒙自市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心

參考文獻(xiàn)

[1]魏民.洛陽(yáng)市社會(huì)保障信息系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目管理[D].南京理工大學(xué),2012.

篇6

1 絡(luò)化在社會(huì)消防安全管理中的作用

1.1 推動(dòng)消防安全管理的社會(huì)化

網(wǎng)絡(luò)化的消防安全管理可以及時(shí)有效的收集各種信息,一旦在區(qū)域范圍內(nèi)發(fā)生違規(guī)和火災(zāi)隱患等情況就會(huì)被立即的發(fā)現(xiàn),然后相關(guān)區(qū)域內(nèi)的負(fù)責(zé)人就會(huì)立即采取相應(yīng)的處理措施。并且實(shí)施網(wǎng)絡(luò)化的管理模式是屬于一種區(qū)域責(zé)任制,所以可以有效加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)消防人員的巡查效率和執(zhí)行力度,同時(shí)還可以有效促進(jìn)消防安全常識(shí)的宣傳工作以及消防隱患的改進(jìn)工作的落實(shí)[1]。此外,通過(guò)后續(xù)的消防安全執(zhí)行中也能夠讓相關(guān)人員充分了解各項(xiàng)改進(jìn)工作的效果和質(zhì)量,并及時(shí)發(fā)展改進(jìn)工作中出現(xiàn)的一系列問(wèn)題,采取針對(duì)性的措施進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,力求用最低的成本,實(shí)現(xiàn)高效的消防安全管理工作。

1.2 有利于加強(qiáng)消防安全管理力度

網(wǎng)絡(luò)化的管理模式主要就是將各區(qū)域劃分為多個(gè)不同的小單元,而且每一個(gè)單元內(nèi)都會(huì)相應(yīng)配備消防管理小組,這個(gè)小組主要就是負(fù)責(zé)這個(gè)單元內(nèi)的各項(xiàng)消防安全常識(shí)的宣傳、巡查和執(zhí)行等工作,并將所了解到的情況定期向上級(jí)匯報(bào),方便相關(guān)管理人員做出正確有效的處理方案。而且區(qū)域內(nèi)的各個(gè)小組在工作中是相對(duì)獨(dú)立的,沒(méi)有受到過(guò)多的約束和限制,只需要定期對(duì)管轄區(qū)域進(jìn)行消防安全檢查即可[2]。這樣不僅可以有效提高小組成員的自主性和能動(dòng)性,同時(shí)還可以及時(shí)有效的檢查出區(qū)域內(nèi)存在的各種火災(zāi)隱患,極大的提高了區(qū)域的消防安全管理力度。

1.3 增強(qiáng)了消防安全管理水平

網(wǎng)絡(luò)化管理模式在消防安全管理工作中的應(yīng)用,其主要形式就是以區(qū)域責(zé)任人制度進(jìn)行具體的實(shí)施,所以,可以充分的保證這一區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)安全消防管理工作的有效性,減少這一區(qū)域內(nèi)發(fā)生火災(zāi)的機(jī)率,降低火災(zāi)隱患。通過(guò)對(duì)各種實(shí)際情況的有效處理,不僅可以提高區(qū)域消防團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)水平和工作能力,同時(shí)還可以有效提高區(qū)域內(nèi)消防安全管理工作的效率和質(zhì)量。

2 網(wǎng)絡(luò)化在社會(huì)消防安全管理中的實(shí)施策略

2.1 明確區(qū)域消防安全管理責(zé)任單位

通常情況下,建筑物區(qū)域的消防安全管理都是由建筑物的所有權(quán)單位負(fù)責(zé)的,而對(duì)于那些沒(méi)有歸屬單位的建筑物區(qū)域的消防安全管理則是由相關(guān)物業(yè)費(fèi)的收取機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)的。但是,當(dāng)前還存在一些老舊的小區(qū)建筑不需要交物業(yè)費(fèi),那么這一區(qū)域的消防安全管理工作就交由相關(guān)的社區(qū)街道的辦事處負(fù)責(zé)。只有明確各個(gè)建筑區(qū)域的消防安全管理單位,才可以保證區(qū)域內(nèi)消防安管理各項(xiàng)工作的有效落實(shí)。

2.2 多方聯(lián)合實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理

由于消防安全管理工作極其重要,如果只通過(guò)建筑物區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)單位進(jìn)行管理是不夠的,所以,為了提升建筑物區(qū)域內(nèi)的消防安全管理力度,該單位應(yīng)該與建筑物所在轄區(qū)的相關(guān)單位進(jìn)行相互協(xié)調(diào),明確各相關(guān)單位的具體管理在指責(zé)[3]。例如,公安機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)消防安全的各項(xiàng)指導(dǎo)工作,它不僅可以保證區(qū)域內(nèi)消防安全管理工作的順利實(shí)施和進(jìn)行,同時(shí)還可以有效監(jiān)督區(qū)域內(nèi)消防安全管理的各項(xiàng)資金的使用,確保經(jīng)費(fèi)可以及時(shí)發(fā)放;而轄區(qū)內(nèi)的消防委員會(huì)可以對(duì)建筑物區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)消防設(shè)備進(jìn)行不定期的檢查和更換,有效排查建筑物內(nèi)存在的消防安全隱患,并且結(jié)合建筑物區(qū)域的環(huán)境和實(shí)際情況建立相應(yīng)的檢查制度和管理措施,在加上一定的責(zé)任實(shí)施獎(jiǎng)懲制度,有效提升區(qū)域消防安全管理工作的整體效率和質(zhì)量,促進(jìn)建筑物區(qū)域的健康、安全發(fā)展。

篇7

關(guān)鍵詞:和諧社會(huì);人事檔案;安全管理

我國(guó)的人事檔案具有鮮明的特征,是人事管理中不可或缺的重要信息資料。人事檔案涵蓋個(gè)人的學(xué)習(xí)、工作及教育經(jīng)歷,還可體現(xiàn)出其思想品質(zhì)、業(yè)績(jī)成果,且檔案中還涵蓋個(gè)人的黨團(tuán)歷史參加信息,這些信息可為其轉(zhuǎn)正晉升、職稱(chēng)評(píng)級(jí)、社會(huì)保障辦理等提供重要依據(jù)。和諧社會(huì)的構(gòu)建是以人為主體的,人事檔案安全的保障關(guān)乎每一個(gè)社會(huì)個(gè)體,是和諧社會(huì)能否順利構(gòu)建的重要決定因素。

一、和諧社會(huì)環(huán)境下人事檔案安全管理的實(shí)施背景

1.人事檔案性質(zhì)特殊、安全管理需求迫切。人事檔案記載的是真實(shí)性的資料信息,具有信息集中性、專(zhuān)門(mén)性以及動(dòng)態(tài)變化性的特點(diǎn),同時(shí)檔案資料屬于機(jī)密性資料,需要給予嚴(yán)格的安全保護(hù)。人事檔案可為人的考察、篩選提供依據(jù),可作為人員調(diào)動(dòng)或晉升的參考資料,還可為人物傳記編寫(xiě)、歷史研究等提供有價(jià)值的信息資源,在人力資源開(kāi)發(fā)方面也具有重要應(yīng)用價(jià)值。與此同時(shí),人事檔案還關(guān)乎個(gè)人的職稱(chēng)申報(bào),是職務(wù)定級(jí)必不可少的資料內(nèi)容,還與個(gè)人的政審以及戶(hù)口密切相關(guān),人事檔案還涉及到社會(huì)保障政策的制定與實(shí)施。鑒于人事檔案十分重要,因而需要加強(qiáng)對(duì)其的安全管理與保護(hù)。2.現(xiàn)實(shí)性問(wèn)題存在逐步加劇安全管理的緊迫性。在國(guó)家政策制定與實(shí)施、單位管理、人員發(fā)展幾個(gè)方面,人事檔案均展現(xiàn)出了重要的應(yīng)用價(jià)值,然而人事檔案安全管理方面因存在檔案丟失、故意刪改、隨意丟棄問(wèn)題,或是存在一些死檔或無(wú)頭檔案,這些問(wèn)題若未及時(shí)解決,可能導(dǎo)致國(guó)家遭到一定損失,或影響到單位或個(gè)人的直接利益?;谶@些現(xiàn)實(shí)性問(wèn)題,必然要將人事檔案的安全管理列為和諧社會(huì)環(huán)境下必須妥善解決的問(wèn)題。3.人事檔案管理方式不再契合社會(huì)發(fā)展需求。傳統(tǒng)人事檔案管理主要采用的是成套裝訂方法,打孔、裝訂等工作量大,人力及物力成本較高,與社會(huì)發(fā)展中的需求變化適應(yīng)性不高,需要通過(guò)人事檔案成套裝訂方式的取締,轉(zhuǎn)換為以歸檔材料件作為整理單元的方法,對(duì)其進(jìn)行分類(lèi)、編目并裝盒存儲(chǔ),可省去裁邊、打孔等需要損壞原檔案的整理行為,可在人事檔案管理成本降低的同時(shí),保障檔案資料的完整性、查找的便利性、保管的安全性,因而結(jié)合社會(huì)發(fā)展需求實(shí)施人事檔案的安全管理勢(shì)在必行。4.安全管理的技術(shù)條件逐漸完備。信息時(shí)代背景下,信息技術(shù)手段已與多個(gè)領(lǐng)域深度融合,而基于安全保密原則的人事檔案管理仍以紙質(zhì)作為載體,明顯不契合信息時(shí)代的社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)。在信息技術(shù)逐步完善、保密技術(shù)逐漸優(yōu)化的過(guò)程中,利用計(jì)算機(jī)參與人事檔案管理輔助條件基本完備,能夠?qū)崿F(xiàn)更加高效與便利的檔案管理,因而,信息技術(shù)的現(xiàn)代化發(fā)展推動(dòng)了人事檔案管理改革,同時(shí)也為安全管理的實(shí)現(xiàn)提供了充足的技術(shù)保障。

二、基于和諧社會(huì)環(huán)境下的人事檔案安全管理策略分析

1.轉(zhuǎn)變檔案管理觀(guān)念,提升人事檔案管理透明度。干部人事檔案制度自建立之初便帶有政治屬性,在人事檔案制度逐步發(fā)展后,其與戶(hù)籍制、身份制以及單位制等政策成為了配套體系,屬于人才流動(dòng)的一種陳舊的限制方法。需要通過(guò)傳統(tǒng)人事檔案管理觀(guān)念的轉(zhuǎn)變,對(duì)陳舊規(guī)章及觀(guān)念的限制進(jìn)行破除,逐步實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)人事檔案管理制度優(yōu)化,構(gòu)建公共人事檔案管理制度,建立起公共人事檔案管理的觀(guān)念。公共人事檔案是指將人事檔案視作公共資源實(shí)施管理,要增強(qiáng)人事檔案的開(kāi)放性,提高其流動(dòng)的自由度,檔案資料主體可結(jié)合市場(chǎng)需求自行選擇人事檔案資料的保管單位,可挑選適合的保管方式,以便檔案資料可快捷高效地調(diào)取與利用。此種新型人事檔案觀(guān)念的引入,必將使人事檔案的政治功能逐步削弱,使之控制功能得以下降,可使人事檔案具備更強(qiáng)的公共屬性,擁有更高的公共服務(wù)價(jià)值,可實(shí)現(xiàn)對(duì)人事檔案資料主體權(quán)利的有效保護(hù),實(shí)現(xiàn)更加透明化的人事檔案資料安全管理。2.優(yōu)化管理方式,實(shí)現(xiàn)人事檔案現(xiàn)代化管理。相較于其他檔案資料而言,人事檔案中涵蓋部門(mén)特殊時(shí)期的政治資料,或涉及個(gè)人隱私信息,然而其中也有大量人力資源信息資料,包含個(gè)人的學(xué)歷、職稱(chēng)級(jí)別、工資等級(jí)等多個(gè)方面信息,因而檔案管理中不能局限于傳統(tǒng)的保密保管思路,而是應(yīng)將人事檔案資料的價(jià)值開(kāi)發(fā)與有效利用作為重點(diǎn),通過(guò)人員名冊(cè)或人事卡片等檢索工具的利用,構(gòu)建專(zhuān)業(yè)人才數(shù)據(jù)庫(kù)、高職稱(chēng)人才數(shù)據(jù)庫(kù)等多個(gè)主題的人事檔案資料庫(kù),利用計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)各類(lèi)檔案的具體內(nèi)容,依托現(xiàn)代化信息技術(shù)的引入,確保人事檔案現(xiàn)代化管理的實(shí)現(xiàn),從而實(shí)現(xiàn)更加快捷化的人員篩選、任用以及晉升。3.提高政府行政支持力度,基于法律實(shí)施嚴(yán)格的監(jiān)督與指導(dǎo)。各級(jí)政府部門(mén)要為人事檔案安全管理體系的建立提供支持與扶助,需要從政策角度確定人事檔案管理的公共服務(wù)屬性,將之作為公共服務(wù)工作而開(kāi)展,除三公單位或人才交流中心可以承擔(dān)人事檔案管理與保存的職責(zé)以外,還可將私營(yíng)企業(yè)以及社會(huì)組織納入到檔案管理實(shí)施單位的范疇當(dāng)中。同時(shí),要立足法律層面突出人事檔案管理地位,通過(guò)健全人事檔案管理制度,為人事檔案的安全管理提供實(shí)施依據(jù),嚴(yán)厲懲處管理不盡職、工作疏忽的檔案管理部門(mén)或人員,在正向激勵(lì)及負(fù)面激勵(lì)兩種方式的聯(lián)合應(yīng)用下,推進(jìn)人事檔案安全管理體系的構(gòu)建與完善。4.調(diào)整實(shí)體檔案動(dòng)態(tài)運(yùn)行管理模式,保障人事檔案便捷整理與安全利用。檔案管理部門(mén)應(yīng)全面梳理與分析人事檔案的安全管理流程,確保在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入理解的基礎(chǔ)上做到全面的貫徹與落實(shí)。人事檔案的動(dòng)態(tài)化運(yùn)行管理過(guò)程中,要完善檔案資料存儲(chǔ)倉(cāng)庫(kù)、硬件設(shè)施及設(shè)備,同時(shí)還要制定全面、完善、可行的檔案材料實(shí)體安全保障措施,確保個(gè)人檔案資料能夠完整、及時(shí)收集與整理,淘汰傳統(tǒng)繁瑣的檔案整理方式,以件為單位進(jìn)行檔案整理,在提升人事檔案資料查詢(xún)與調(diào)取便利性的同時(shí),盡可能提高檔案資料管理的安全性。傳輸利用檔案資料之時(shí),要確保各項(xiàng)手續(xù)的完全履行,嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)地管理檔案流通,消除檔案資料泄露或丟失隱患。5.強(qiáng)化檔案管理者素質(zhì)能力、提升人事檔案管理成效。人事檔案安全管理需要由具備良好政治素養(yǎng)、遵紀(jì)守法、了解人事管理規(guī)定的專(zhuān)業(yè)性人才負(fù)責(zé),既要遵循人事檔案安全管理的保密性、真實(shí)性、完整性原則,還要具備高度的責(zé)任意識(shí)與嚴(yán)謹(jǐn)工作意識(shí)。人事檔案管理人員要具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),了解檔案分類(lèi)方法,可在深厚的業(yè)務(wù)能力、豐富的檔案管理經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上快速完成內(nèi)容混亂或可分辨率不強(qiáng)的檔案資料。同時(shí),負(fù)責(zé)人事檔案管理的人員還要具備高超的信息技術(shù)應(yīng)用能力,以便能夠利用信息化手段實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化的人事檔案管理??稍谕晟频男畔⒒O(shè)備設(shè)施、高水平的信息化人才基礎(chǔ)上逐步實(shí)現(xiàn)人事檔案的信息化,利用縮微掃描技術(shù)實(shí)現(xiàn)人事檔案資料的網(wǎng)絡(luò)化,從而增強(qiáng)對(duì)實(shí)體檔案資料的保護(hù)性、提升資料利用的便利性。因此,應(yīng)加強(qiáng)人事檔案管理者的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能、信息化技術(shù)、責(zé)任意識(shí)等多個(gè)方面的培訓(xùn),在服務(wù)優(yōu)化的同時(shí)實(shí)現(xiàn)其素質(zhì)能力的逐步提升。6.基于網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)信息共享,強(qiáng)化人事檔案安全保護(hù)效果。人事檔案管理應(yīng)契合信息時(shí)展特征,逐步實(shí)現(xiàn)信息化建設(shè)。應(yīng)從人事檔案信息化基礎(chǔ)完善入手,引入現(xiàn)代化檔案管理技術(shù),購(gòu)買(mǎi)最新的檔案管理軟件,學(xué)習(xí)新型檔案管理方式,實(shí)現(xiàn)人事檔案的數(shù)字化、構(gòu)建人事檔案資料數(shù)據(jù)庫(kù),并加強(qiáng)檔案管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與研究,加快信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)進(jìn)程。同時(shí),還應(yīng)將人事檔案信息化安全保障作為重點(diǎn),在有效利用具有開(kāi)放性特征的互聯(lián)網(wǎng)的同時(shí),也要做好安全防護(hù),獨(dú)立性開(kāi)發(fā)人事檔案信息安全保障技術(shù)、研發(fā)新型安全保障設(shè)備,并自主研發(fā)密碼設(shè)置、訪(fǎng)問(wèn)控制、審核監(jiān)控以及系統(tǒng)安全保障等相關(guān)技術(shù),構(gòu)建覆蓋面廣、防護(hù)安全的人事檔案安全管理防護(hù)體系,從而保障人事檔案的管理利用安全。

三、結(jié)語(yǔ)

人事檔案管理現(xiàn)已逐步引入計(jì)算機(jī)管理模式,相關(guān)部門(mén)相繼頒布了多項(xiàng)關(guān)于檔案收集、歸檔、整理等方面的規(guī)章制度,為人事檔案管理提供了制度依據(jù),管理過(guò)程規(guī)范化程度也逐步提升。人事檔案管理關(guān)乎每一個(gè)公民的利益,若是人事檔案安全出現(xiàn)問(wèn)題,可能會(huì)為檔案資料主體帶來(lái)嚴(yán)重的損失。為此,和諧社會(huì)背景下,必然要注重于人事檔案的安全問(wèn)題,應(yīng)轉(zhuǎn)變檔案管理觀(guān)念、優(yōu)化管理方式、提高政府行政支持力度、基于法律實(shí)施嚴(yán)格的監(jiān)督與指導(dǎo)、調(diào)整實(shí)體檔案動(dòng)態(tài)運(yùn)行管理模式、保障人事檔案便捷整理與安全利用、強(qiáng)化人事檔案管理者素質(zhì)能力、基于網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)信息共享,從而保障人事檔案資料的安全管理。

參考文獻(xiàn):

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[2]董杰.人事檔案數(shù)字化及安全保密控制[J].黑龍江檔案,2017,1(220):76.

篇8

1. 管理精細(xì)化

在此次座談會(huì)上,“精細(xì)化”三個(gè)字頻繁地出現(xiàn)在各位代表口中。積極改變社會(huì)管理理念落后、方法簡(jiǎn)單、手段單一的粗放式管理模式,成為目前35個(gè)試點(diǎn)地區(qū)工作的重心。

北京市東城區(qū)、廣東省深圳市、湖北省宜昌市和河北省石家莊市等地,都推行了網(wǎng)格化管理模式,并不斷完善深化。深圳市把全市632個(gè)社區(qū)分解成10014個(gè)網(wǎng)格,把網(wǎng)格內(nèi)所有服務(wù)管理對(duì)象、不穩(wěn)定因素分為不同類(lèi)別和級(jí)別,指派工作人員實(shí)行細(xì)化、量化、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)管理,形成立體化的網(wǎng)格服務(wù)管理格局。北京市東城區(qū)在網(wǎng)格中注入“七種力量”,即網(wǎng)格管理員、助理員、警員、督導(dǎo)員、司法員、消防員和黨支部書(shū)記。目前,全區(qū)600名網(wǎng)格助理員已經(jīng)整合選拔到位,兩個(gè)試點(diǎn)街道、兩個(gè)試點(diǎn)社區(qū)的66個(gè)網(wǎng)格已落實(shí)“一格一警”。通過(guò)網(wǎng)格化模式,東城各類(lèi)社會(huì)服務(wù)管理事件的初始解決率達(dá)到了90%以上,真正實(shí)現(xiàn)了“小事不出社區(qū)網(wǎng)格”。

實(shí)際上,在精細(xì)化管理中,各試點(diǎn)地區(qū)都有獨(dú)具特色之處,可謂各領(lǐng)。各地均將社會(huì)管理創(chuàng)新落實(shí)在一個(gè)個(gè)具體項(xiàng)目上,陜西省西安市將項(xiàng)目進(jìn)行量化細(xì)化,明確每個(gè)項(xiàng)目的牽頭單位、責(zé)任單位和完成時(shí)限,并分解落實(shí)到具體部門(mén)、具體負(fù)責(zé)人,還簽訂了“軍令狀”。為保證矛盾糾紛專(zhuān)人化解、專(zhuān)業(yè)化解、快速化解,合肥建立了37個(gè)行業(yè)性專(zhuān)業(yè)調(diào)解委員會(huì),今年1月至4月,全市各級(jí)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解矛盾糾紛6983件,化解6448件,防止群體性上訪(fǎng)195起。

2. 服務(wù)具體化

加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新,是為了進(jìn)一步優(yōu)化社會(huì)秩序,保證人民群眾安居樂(lè)業(yè),促進(jìn)和諧社會(huì)。管理不是目的,服務(wù)群眾才是根本。各試點(diǎn)地區(qū)在推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作中,正在不斷轉(zhuǎn)變理念,服務(wù)工作越發(fā)受到重視,越來(lái)越具體化。從各地對(duì)流動(dòng)人口由過(guò)去強(qiáng)調(diào)管理、管控轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在強(qiáng)調(diào)服務(wù)、付出,就可見(jiàn)一斑。重慶市大渡口對(duì)流動(dòng)人口服務(wù)強(qiáng)調(diào):人性化、親情化。綜治、公安、計(jì)生、勞動(dòng)、工商等部門(mén)共同參與,依托社區(qū)、企業(yè)流動(dòng)人口服務(wù)平臺(tái),對(duì)外來(lái)務(wù)工人員提供登記辦證、就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、權(quán)益維護(hù)等“一站式”服務(wù)。深圳市拓展了居住證實(shí)際使用功能,為來(lái)深建設(shè)者提供更廣泛的“市民待遇”。目前,已有60多萬(wàn)來(lái)深建設(shè)者子女在深圳接受義務(wù)教育,2009年至2010年共免除學(xué)雜費(fèi)書(shū)本費(fèi)等8.1億元。

其實(shí),服務(wù)已經(jīng)逐漸貫穿于社會(huì)管理各個(gè)環(huán)節(jié),這本身就是一種創(chuàng)新。江蘇省南通市梳理形成了26個(gè)重大創(chuàng)新項(xiàng)目,各地各部門(mén)確定了360多個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目,內(nèi)容多與服務(wù)民生有關(guān),涵蓋社會(huì)保障與救助、醫(yī)藥衛(wèi)生、住房交通等各個(gè)方面。為了保證服務(wù)更高效、暢通,服務(wù)內(nèi)容切合老百姓的真正需求。江西省豐城市創(chuàng)造性地推出了網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政制度,率先建立了“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政網(wǎng)站”,成建制地推出網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人,受理、督辦群眾訴求。群眾只要打一個(gè)電話(huà)、寫(xiě)一條短信、發(fā)一封郵件,就可以把意見(jiàn)建議送達(dá)主管部門(mén),直至市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo),被網(wǎng)友譽(yù)為“全天候”政府。截至目前,網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政已吸納群眾意見(jiàn)建議233條,解決群眾合理訴求286條。

3. 平安保障科技化

篇9

(黑龍江省消防總隊(duì)牡丹江市消防支隊(duì),黑龍江 牡丹江 157000)

【摘要】加強(qiáng)社會(huì)消防安全自主管理能夠推動(dòng)我國(guó)的快速發(fā)展?;诖?,主要分析了有效推動(dòng)社會(huì)消防安全自主化管理的必要性,并提出了一定的建議。

關(guān)鍵詞 社會(huì)消防安全;自主化管理;必要性;建議

當(dāng)前社會(huì)各界關(guān)注、人民群眾需要和全面建設(shè)小康社會(huì)的必要條件是推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新。2011年,國(guó)務(wù)院制定了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)消防工作的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)46號(hào)),明確了“加強(qiáng)和創(chuàng)新消防安全管理,落實(shí)責(zé)任,強(qiáng)化預(yù)防、整治隱患,夯實(shí)基礎(chǔ),進(jìn)一步提升火災(zāi)防控和滅火應(yīng)急救援能力,不斷提高公共消防安全水平,有效預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民安全樂(lè)業(yè)創(chuàng)設(shè)良好的消防安全環(huán)境”的未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)消防工作的指導(dǎo)思想。

1實(shí)施消防安全自主化管理的必要性

隨著我國(guó)不斷推進(jìn)市場(chǎng)化、工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、國(guó)家化,日益豐富的社會(huì)活動(dòng)帶來(lái)各種安全防范問(wèn)題。當(dāng)前安全防范工作的一個(gè)重要組成是消防安全工作,它隨著我國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,變得更加繁重和復(fù)雜。而傳統(tǒng)的“統(tǒng)一管理”和“保姆式管理”等模式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)目前社會(huì)消防安全管理工作的發(fā)展。為了創(chuàng)新社會(huì)消防安全管理,促使消防安全管理工作能夠跟上時(shí)代的發(fā)展,可以從管理方式開(kāi)始完全社會(huì)消防安全自主化管理體系,在政府和職能部門(mén)的干預(yù)和協(xié)調(diào)下,提高公民的自我約束能力,區(qū)域的自治管理能力,單位的自主管理能力等,吸引各種社會(huì)團(tuán)體,非盈利性社會(huì)組織的群眾參與進(jìn)來(lái),切實(shí)落實(shí)消防安全工作的群防群治和齊抓共管。

2實(shí)現(xiàn)社會(huì)消防安全自主化管理的措施

2.1消防安全管理體制和機(jī)制

消防安全工作是社會(huì)性的,推動(dòng)社會(huì)消防安全自主化管理,能夠?qū)ι鐣?huì)消防管理進(jìn)行強(qiáng)化和創(chuàng)新。公安消防機(jī)構(gòu)和各級(jí)政府、行政主管部門(mén)以及全社會(huì)制定社會(huì)消防安全自主化管理的工作機(jī)制,確保其相互制約、促進(jìn)、監(jiān)督和幫助。要對(duì)政府對(duì)消防安全工作的管理任務(wù)進(jìn)行分析,對(duì)有關(guān)法規(guī)進(jìn)行修訂,對(duì)政府以及有關(guān)部門(mén)、公安等部門(mén)的消防安全管理職責(zé)進(jìn)行細(xì)化,建立健全溝通信息和聯(lián)合工作的機(jī)制,促使各個(gè)社會(huì)管理機(jī)構(gòu)之間消防事物辦理和溝通運(yùn)行渠道的順暢,充分發(fā)揮職能部門(mén)的宏觀(guān)調(diào)控和行業(yè)管理的作用,確保每個(gè)部門(mén)都能完成自己的消防職責(zé)。然后對(duì)消防監(jiān)督的外延力量進(jìn)行延伸。當(dāng)前,我國(guó)消防員占不足萬(wàn)分之一的人口,和歐美發(fā)達(dá)國(guó)家相比,都不足他們的十分之一。而缺乏人力的專(zhuān)業(yè)消防監(jiān)督還不能很好的完成越來(lái)越復(fù)雜和繁重的消防任務(wù)。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題,可以制定有關(guān)法律法規(guī),促使更多的人員參與到消防安全監(jiān)督和管理工作中。

2.2社會(huì)消防管理的服務(wù)職能

社會(huì)消防管理的重點(diǎn)是明確合理的管理范圍和程度,確保有效的管理方式和結(jié)果。在社會(huì)自主管理工作機(jī)制和市場(chǎng)機(jī)制的引導(dǎo)下,避免出現(xiàn)過(guò)度干預(yù)、錯(cuò)位干預(yù)等現(xiàn)象。通過(guò)統(tǒng)一協(xié)調(diào),各自承擔(dān)各自的責(zé)任,實(shí)現(xiàn)分層管理,促使其從全能型轉(zhuǎn)變?yōu)橛邢扌汀I鐣?huì)消防管理服務(wù)職能分為監(jiān)督管理和公共服務(wù)。行政監(jiān)督的重點(diǎn)是要以國(guó)家權(quán)力為依據(jù)開(kāi)展工作,主要管理公民、家庭、非盈利社會(huì)組織不能自我辦理的公共事務(wù),例如消防決策、監(jiān)管社會(huì)組織等。還要建立健全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,對(duì)決策機(jī)制進(jìn)行完善,確保合理、合法、可行的重大決策。還要監(jiān)管消防的中介組織,及時(shí)監(jiān)督和檢查社會(huì)組織。也要確保公民的合法權(quán)益,對(duì)社會(huì)利益進(jìn)行協(xié)調(diào),對(duì)社會(huì)訴求進(jìn)行回應(yīng),對(duì)法人和社區(qū)自治進(jìn)行指導(dǎo)和規(guī)范。確保消防宣傳的全面覆蓋,技能培訓(xùn)的精細(xì)化,消防政策和技術(shù)咨詢(xún)的開(kāi)放,并且互動(dòng)處理社會(huì)訴求。

2.3積極應(yīng)用現(xiàn)代化手段進(jìn)行消防管理

應(yīng)用現(xiàn)代化手段進(jìn)行消防安全管理就是對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)、通訊技術(shù)、視頻技術(shù)等進(jìn)行合理應(yīng)用,最大程度的有機(jī)結(jié)合消防安全管理的人防、物防、技防,將消防監(jiān)督管理的效率和科技水平不斷提高。可以建設(shè)和應(yīng)用消防安全一體化平臺(tái),積極推行消防數(shù)字化工程,提高消防監(jiān)督、火災(zāi)報(bào)警、現(xiàn)場(chǎng)指揮、信息傳遞的信息化程度。然后,逐漸實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)單位等。而視頻資料是消防行政、執(zhí)法和調(diào)查火災(zāi)的關(guān)鍵證據(jù),為消防監(jiān)督執(zhí)法提供了很大的便利條件。此外,通過(guò)隨時(shí)傳遞視頻信息,?能夠有效監(jiān)督,促使被監(jiān)控簡(jiǎn)單自覺(jué)承擔(dān)和落實(shí)消防安全職責(zé),提高了消防安全管理的完善性。

3結(jié)束語(yǔ)

消防安全自主化管理的實(shí)現(xiàn)需要以本地區(qū)的現(xiàn)實(shí)情況為依據(jù),采取有針對(duì)性的措施,促使社會(huì)各種力量和各界人士都參與進(jìn)來(lái),提高整個(gè)社會(huì)的消防安全意識(shí),提高個(gè)人和社會(huì)單位的消防自救能力,進(jìn)行更加全面的監(jiān)督和管理,最大程度的減少火災(zāi)的數(shù)量和減低火災(zāi)的危害,保護(hù)國(guó)家和人民的財(cái)產(chǎn)和生命安全。

參考文獻(xiàn)

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篇10

一、必須更新觀(guān)念,樹(shù)立強(qiáng)烈的“大宣教”意識(shí)

道路交通安全法實(shí)施以來(lái),公安交通管理部門(mén),加大社會(huì)化管理教育工作力度,積極開(kāi)展“四創(chuàng)”、“五進(jìn)”活動(dòng),道路交通安全管理教育工作取得了較好的效果,社會(huì)化管理工作成為“四項(xiàng)指標(biāo)”下降的重要途徑。但從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看,形勢(shì)并不樂(lè)觀(guān),道路交通安全管理教育工作交警部門(mén)唱“獨(dú)角戲”、跳“光桿舞”的現(xiàn)象突出,沒(méi)有形成“大宣教”工作格局,直接影響了管理教育質(zhì)量,社會(huì)化管理工作沒(méi)有發(fā)揮最大效益。道路交通安全管理工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,要真正抓好落到實(shí)處,必須發(fā)揮“大宣教”工作格局作用。一是當(dāng)前道路交通安全的嚴(yán)峻形勢(shì)需要“大宣教”。改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)道路交通迅速發(fā)展,特別是近幾年來(lái),私家車(chē)的保有量突飛猛進(jìn),道路交通事故持續(xù)上升。20__年,全國(guó)共發(fā)生道路交通事故378781起,造成89455人死亡、431139人受傷,直接財(cái)產(chǎn)損失14.9億元。群死群傷的特大事故頻發(fā),平均每年發(fā)生一次性死亡10人以上的特大交通事故40起以上。從我們淄博市去年道路事故發(fā)生情況來(lái)看也是不容樂(lè)觀(guān)的。去年全市共發(fā)生交通事故3202起,造成454人死亡、2391人受傷,直接經(jīng)濟(jì)損失1074.9萬(wàn)元。關(guān)注民生的交通安全還沒(méi)有引起全社會(huì)的共識(shí),政府沒(méi)有象抓煤炭等安全生產(chǎn)哪樣擺到議事日程,納入工作目標(biāo)責(zé)任制。有的單位領(lǐng)導(dǎo)總認(rèn)為,交通安全是公安、交通等業(yè)務(wù)部門(mén)的事,發(fā)生交通事故純屬個(gè)人行為。二是違反交通法規(guī)現(xiàn)象突出呼喚“大宣教”格局。群眾的整體交通法律意識(shí)、交通安全意識(shí)和交通文明意識(shí)不高,道路通行秩序差。20__年,全國(guó)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)私煌ㄟ`法導(dǎo)致交通事故76350人死亡;因酒后駕駛導(dǎo)致3726人死亡;因疲勞駕駛導(dǎo)致1909人死亡;因超速行駛導(dǎo)致11804人死亡。交通安全意識(shí)淡化,違法通行、交通秩序混亂是影響通行效率、造成交通擁堵,危害交通安全、導(dǎo)致交通事故的直接原因。但是,當(dāng)前提高人民群眾交通安全意識(shí)的途徑和手段單一,群策群教的氛圍不濃。三是政府管理整體水平不高急需要“大宣教”。各級(jí)政府及職能部門(mén)沒(méi)有把道路建設(shè)和交通的發(fā)展放在戰(zhàn)略地位,缺乏科學(xué)的規(guī)劃,功能不足、設(shè)施不全、通行能力低。社會(huì)化交通安全宣傳教育,政府沒(méi)有建立長(zhǎng)效機(jī)制,職責(zé)不明,制度落實(shí)不到位。各級(jí)交通安全組織職能作用發(fā)揮不明顯,全社會(huì)聯(lián)動(dòng)的整體合力沒(méi)有形成。

二、必須改變現(xiàn)狀,營(yíng)造良好的“大宣教”氛圍

形成“大宣教”氛圍,政府起著關(guān)鍵性作用。各級(jí)政府及主要領(lǐng)導(dǎo)要從科學(xué)發(fā)展觀(guān)、以人為本、關(guān)愛(ài)生命的高度,充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)道路交通安全管教工作的重要性,切實(shí)營(yíng)造領(lǐng)導(dǎo)重視、部門(mén)協(xié)調(diào)、人人都抓的良好氛圍。各級(jí)政府要強(qiáng)化各部門(mén)的工作職能,做到政府、單位、業(yè)務(wù)部門(mén)“三個(gè)結(jié)合”。安全監(jiān)察部門(mén)要把道路交通安全管教工作納入安全生產(chǎn)考核的重要內(nèi)容;司法部門(mén)把交通安全宣傳納入普法工作之中;交通管理部門(mén)對(duì)運(yùn)輸企業(yè)考評(píng)要把安全管教工作作為重要考核指標(biāo);教育行政部門(mén)、學(xué)校應(yīng)當(dāng)將道路交通安全納入法制道德教育的范疇,統(tǒng)一印制教材,拿出專(zhuān)門(mén)課時(shí),統(tǒng)一授課;鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要把道路交通安全工作納入新農(nóng)村建設(shè)中;公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)要充分發(fā)揮參謀助手作用,加強(qiáng)對(duì)交通安全社會(huì)化工作指導(dǎo),建立責(zé)任機(jī)制,為政府提出合理化建議;新聞、出版、廣播電視等有關(guān)單位,要設(shè)定“紅綠燈”等固定欄目,營(yíng)造社會(huì)輿論氛圍;機(jī)關(guān)、部隊(duì)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及其他組織,切實(shí)把道路交通安全管教工作列入重要議事日程,納入總體工作規(guī)劃,每年要有計(jì)劃、有部署、有總結(jié),與本單位本部門(mén)的主要工作統(tǒng)一安排,同步推進(jìn)。只有形成合力,充分發(fā)揮作用,才能真正形成“大宣教”的態(tài)勢(shì),發(fā)揮“大宣教”的效益。

三、必須改進(jìn)方法,采取有效的“大宣教”手段

(一)建立健全責(zé)任機(jī)制。各級(jí)政府要切實(shí)把道路交通安全工作列入普法工作整體規(guī)劃之中,納入安全生產(chǎn)責(zé)任制中。政府要明確各級(jí)各部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)是抓好宣傳教育的第一責(zé)任人,切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,堅(jiān)決把道路管理教育工作和其它工作一起部署、一起推動(dòng)、一起考評(píng)。要充分發(fā)揮監(jiān)督檢查和督促指導(dǎo)的作用,通過(guò)監(jiān)督檢查隨時(shí)掌握各部門(mén)各單位工作進(jìn)展情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和修正管理中的偏差,進(jìn)行督促指導(dǎo),促進(jìn)各部門(mén)各司其職,確保管教工作健康發(fā)展。

(二)建立激勵(lì)機(jī)制。政府對(duì)不履行工作責(zé)任、完不成工作任務(wù)、長(zhǎng)期處于落后狀態(tài)或因放棄職責(zé)、疏于教育,致使所屬部門(mén)和單位問(wèn)題較多、發(fā)