導語：建設工程監(jiān)理行業(yè)問題與發(fā)展策略一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展水平會對建設工程的竣工質量造成一定影響，因此需要注重強化監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展效率，從而確保社會中建設工程達到高質量完成的目標。所以文章將細致剖析監(jiān)理行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀問題及矛盾，并且提出相應發(fā)展策略，以期拋磚引玉。

關鍵詞：建設工程；監(jiān)理行業(yè)；問題；矛盾；發(fā)展

在我國社會的建設與發(fā)展過程中，工程建設行業(yè)是其中一項重要的組成部分，通過建設工程可以拉動社會經(jīng)濟發(fā)展，同時也能滿足社會在建設與發(fā)展階段對于各種工程類型的需求，如：房建工程、公路工程等方面，從而提高社會建設與發(fā)展的效率，完善社會配套，從而助推我國城市化進程的持續(xù)加速。而在建設工程開展階段，監(jiān)理行業(yè)在其中占據(jù)舉足輕重的地位，監(jiān)理工作質量的優(yōu)劣也會對于建設工程的竣工質量造成一定影響，而在當前監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展中也存在一定的矛盾與問題，局限了監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展水平以及前景，因此便需要做出細致的分析與研究，探討其中的矛盾與問題所在，制定具有針對性的發(fā)展措施，從而通過監(jiān)理工作充分保證建設工程的建設質量，助推我國社會建設與發(fā)展水平的持續(xù)性提升。

1建設工程監(jiān)理工作的重要意義

監(jiān)理工作是建設工程當中的核心組成模塊，該項工作質量的優(yōu)劣也會對于整體工程的竣工質量造成決定性的影響。通過監(jiān)理工作，可以達到協(xié)調與組織的作用，即由工程監(jiān)理方協(xié)調工程各個參建方之間的關系，確保各個工程參建方溝通順暢，并且全面保證工程各個參建方的既定利益，并且監(jiān)理工作也可以有效組織建設工程在開展階段的各個模塊組成，促使建設工程各道施工順序之間實現(xiàn)井然有序的銜接，并且實現(xiàn)對于各道施工工序的質量、造價以及工期的控制，從而保證建設工程可以達到高質量竣工的目標[1]。從本質上來說，建設工程的高質量開展與監(jiān)理工程師能否充分履職具有密切的關聯(lián)，監(jiān)理工程師的專業(yè)技能優(yōu)良并且職業(yè)素養(yǎng)過強才能充分保證建設工程當中的各道工序以及模塊條理分明的開展，并且避免出現(xiàn)工序碰撞的問題，同時通過監(jiān)理工程師的工作也能夠全面做好建設工程當中的“三控制、二管理、一協(xié)調”，確保建設工程能夠更加優(yōu)質的完成，用以助力我國社會建設與發(fā)展效率的全面向前推進。

2建設工程監(jiān)理行業(yè)的現(xiàn)存問題及矛盾剖析

2.1監(jiān)理人員自身素質不強

在建設工程中，監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展水平以及效率往往會與監(jiān)理從業(yè)人員自身專業(yè)技能以及素質產(chǎn)生極為密切的關聯(lián)，主要表現(xiàn)為監(jiān)理從業(yè)人員的專業(yè)技能強則監(jiān)理行業(yè)發(fā)展勢頭良好，反之則不利于監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新。然而在實際中往往存在部分監(jiān)理工作人員自身專業(yè)素質不強、職業(yè)技能較差等方面問題，而這些問題的存在便有可能導致監(jiān)理工作人員無法充分滿足監(jiān)理行業(yè)蓬勃發(fā)展的需求，致使在監(jiān)理的各個工作環(huán)節(jié)水平較差，不利于建設工程監(jiān)理工作的高水平開展。同時，由于該項問題的存在也會致使當中的各個環(huán)節(jié)監(jiān)理工作較為混亂，影響到建設工程的竣工質量，同時也不利于監(jiān)理行業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定且高效的發(fā)展。

2.2管理機制有待完善

監(jiān)理行業(yè)在發(fā)展階段同樣存在管理機制有待完善的問題，同時由于該項問題的存在也會對于監(jiān)理行業(yè)的綜合發(fā)展水平造成一定的制約，不利于實現(xiàn)對于建設工程的有效監(jiān)理。在建設工程中，監(jiān)理工作往往呈現(xiàn)出條塊分割的狀態(tài)，而監(jiān)理工作最初的目的便是為了推動計劃經(jīng)濟領域下所進行的工程領域改革，在此階段我國政府部門成了建設工程領域改革的源動力，而在此過程當中政府部門所實行的各項監(jiān)管則具有一定的強制性，同時在監(jiān)管的過程當中也有可能產(chǎn)生各個部門職能交叉以及重疊等方面問題，最終導致監(jiān)理工作的效率不足，同時也造成一定的社會資源浪費現(xiàn)象。而這種管理機制顯然并不適應當前我國市場經(jīng)濟飛速發(fā)展的腳步，盡管國家為了確保監(jiān)理工作的質量頒布了大量的相關法律法規(guī)，但是與國際標準之間還存在一定的差距，管理機制仍然具有一定的進入空間。

2.3并未充分發(fā)揮協(xié)調作用

建設過程中，監(jiān)理工作人員并未充分發(fā)揮出自身的協(xié)調作用也是其中一項至關重要的問題，而由于該項問題的存在也會對于監(jiān)理工作的實效性造成一定影響。主要表現(xiàn)為監(jiān)理工作人員并未有效實現(xiàn)建設工程各個參建方的積極協(xié)調，降低了各個參建方的溝通效率，而這種情況的存在便會導致在建設工程當中的各個工序開展處于混亂狀態(tài)，相關工作人員無法充分履職，影響到各道施工工序的竣工質量，甚至還有可能在工程建設階段出現(xiàn)工序碰撞的問題，對于建設工程的高質量竣工造成極大的影響。

2.4監(jiān)理行業(yè)市場發(fā)展規(guī)范化較低

監(jiān)理行業(yè)在發(fā)展階段市場規(guī)范化較低也是其中一項較為顯著的問題，影響到監(jiān)理工作的效率以及質量。產(chǎn)生該項問題的主要原因便是由于我國建設工程監(jiān)理制度的實施時間相對較短，而在極短的時間之內發(fā)展出一些的工程監(jiān)理企業(yè)以及公司，并不能充分滿足建設工程監(jiān)理的需求。這一部分的公司以及企業(yè)的組織架構、社會來源等方面均存在一定的差異性，導致其中監(jiān)理工作人員能力參差不齊，進而在履職階段有可能產(chǎn)生一定的不規(guī)范現(xiàn)象，對于監(jiān)理工作質量造成極大的影響。例如：若是在監(jiān)理人員代表監(jiān)理單位行使工程監(jiān)理權的過程中出現(xiàn)暗箱操作的行為便有可能導致建設工程的質量受到較大的影響，在工程中埋下安全隱患，致使工程的竣工質量并不符合驗收標準。

3推進建設工程監(jiān)理行業(yè)蓬勃發(fā)展的策略研究

3.1強化監(jiān)理人員專業(yè)能力與素質

為了全方位推進建設工程監(jiān)理行業(yè)的蓬勃發(fā)展，促使監(jiān)理行業(yè)實現(xiàn)對于建設工程的有效監(jiān)督與審查，首要工作便是強化監(jiān)理工作人員的專業(yè)素質與能力，確保監(jiān)理工作人員能夠按照職業(yè)規(guī)范要求開展監(jiān)理工作，從而科學監(jiān)督建設工程在開展階段的各道工序以及環(huán)節(jié)，用以全方位保證建設工程中監(jiān)理工作的高質量完成。例如：監(jiān)理單位可以針對本企業(yè)內擁有的監(jiān)理工作人員定期召開相應的專業(yè)技能培訓大會，通過培訓的方式強化監(jiān)理人員的專業(yè)能力以及素質，補足監(jiān)理工作人員的知識盲點，令監(jiān)理工作人員掌握更多的職業(yè)知識，并且能夠在開展監(jiān)理工作階段將自身的專業(yè)知識付諸實踐，這對于監(jiān)理工作的高質量完成也可以起到良好的促進效果[2]。此外，監(jiān)理單位也需要大力引進行業(yè)內優(yōu)秀人才，在此階段可以適當性增加監(jiān)理工作人員的福利待遇，根據(jù)監(jiān)理工作人員的職業(yè)技能情況、實踐情況以及所持有技能證書情況與以其相適應的崗位工資，在此階段需要面向社會大力招聘，同時注重對于應聘者的資質審查，用以滿足監(jiān)理單位對于人才的迫切需求，進而充分保證監(jiān)理工作人員的工作能力以及素質符合行業(yè)發(fā)展需求。

3.2完善管理體制

監(jiān)理行業(yè)在發(fā)展階段也需要注重完善管理體制，從而確保監(jiān)理體制能夠充分符合我國社會建設與發(fā)展的需求，拓展監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展前景與發(fā)展空間，實現(xiàn)對于建設工程的有效監(jiān)理，全面保證建設工程的竣工質量符合工期要求、質量要求以及造價要求等方面。在完善管理體制階段要注重學習與借鑒，參考其他行業(yè)的管理體制，并且結合監(jiān)理行業(yè)發(fā)展的需求創(chuàng)新與完善管理體制，從而為監(jiān)理行業(yè)實現(xiàn)蓬勃發(fā)展奠定夯實的基礎前提。例如：可以在監(jiān)理單位當中成立完善管理體制的工作小組，由工作小組定期對于該項工作的開展情況以及管理實效性進行統(tǒng)計，并且能夠細致剖析與研究其中所存在的不適應之處。之后便可以根據(jù)調查的結果，由監(jiān)理企業(yè)組織召開企業(yè)大會，共同商討完善管理體制的策略，在此階段需要做到全面且細致，確保全新的管理體制涵蓋到監(jiān)理工作的各個流程與環(huán)節(jié)，實現(xiàn)對于監(jiān)理工作的規(guī)范化管理，用以全方位助推監(jiān)理行業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定且高效的發(fā)展。

3.3充分協(xié)調工程各參建方關系

充分協(xié)調各個參建方之間的關系也是監(jiān)理工作人員最為基本的工作內容之一，通過該項措施可以保證監(jiān)理工作人員更加優(yōu)質的完成自身工作，并且取得良好的工作成效[3]。在實際當中，監(jiān)理工作人員需要進行細致且全面的分析，充分掌握各個參建方的信息，并且能夠根據(jù)各參建方的需求開展自身工作，實現(xiàn)對于建設工程的有效監(jiān)督，避免建設工程出現(xiàn)工序混亂、碰撞的問題，確保整體建設工程井然有序地開展，并且達到高質量完成的目標。同時，監(jiān)理工作人員可以適當性應用信息化手段實現(xiàn)與各個參建方之間的實時溝通，雙方之間及時交流意見，從而在第一時間處理工程當中所出現(xiàn)的問題，確保建設工程能夠充分符合驗收標準。

3.4強化監(jiān)理行業(yè)市場發(fā)展規(guī)范性

為了提高監(jiān)理行業(yè)發(fā)展的效率以及質量，也要充分注重強化監(jiān)理行業(yè)市場發(fā)展階段的規(guī)范性，用以保證監(jiān)理行業(yè)發(fā)展效率以及水平得到切實提升。在實際中需要注重加大對于監(jiān)理行業(yè)的市場監(jiān)管，通過監(jiān)管的形式提高監(jiān)理行業(yè)發(fā)展的水平[4]。例如：可以實行工程監(jiān)理雙重市場準入制度，監(jiān)理企業(yè)以及監(jiān)理人員都需要擁有從業(yè)資格才能夠進入市場當中，監(jiān)理企業(yè)要獲得國家相關部門審批的等級資格證書，這樣可以充分保證監(jiān)理企業(yè)的資質，防止一些濫竽充數(shù)的企業(yè)混入到市場中，而該項措施也可以全方位保證監(jiān)理行業(yè)在發(fā)展階段的規(guī)范性。同時也需要嚴查企業(yè)資質外借、監(jiān)理人員證件外掛等方面現(xiàn)象，避免這些不良現(xiàn)象擾亂監(jiān)理行業(yè)發(fā)展秩序，全力促使監(jiān)理行業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定且高效的發(fā)展。

結語

綜上所述，在建設工程中監(jiān)理企業(yè)具有極為重要的作用與意義，監(jiān)理企業(yè)工作人員的履職情況也會對于建設工程的竣工質量造成一定的影響，因此全面保證監(jiān)理企業(yè)的發(fā)展質量便顯得極為重要，同時也可以確保社會當中各個建設工程類型達到高質量竣工的目標。所以在文章中細致剖析了監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展對策，以期助力監(jiān)理行業(yè)的高水平發(fā)展。

參考文獻

[1]左麗娟,劉欣然.對我國工程建設監(jiān)理的現(xiàn)狀及發(fā)展的思考[J].價值工程,2011,30(014):84-85.

[2]劉臘生.建設工程施工監(jiān)理中存在的問題及對策思考[J].城市建筑,2013(02):193-193.

[3]沈啟明.我國建設工程監(jiān)理現(xiàn)狀與思考[J].建筑知識:學術刊,2013,000(012):167-167.

[4]熊偉.建設工程監(jiān)理行業(yè)的現(xiàn)存問題、矛盾與發(fā)展探討[J].房地產(chǎn)導刊,2018,000(002):223.

作者：黃國強 單位：甘肅省城鄉(xiāng)規(guī)劃設計研究院有限公司