導語：小議企業(yè)經濟責任審計有效運用規(guī)范化舉措一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、企業(yè)經濟責任審計的特點

(一)涉及部門多

經濟責任審計要涉及很多部門，不僅有審計部門與被審計部門，還有組織、人事部門的參與。而且為了配合審計部門的工作，組織、人事部門還會給出委托的審計機構年度審計計劃。

(二)難度較高

經濟責任審計審計期限長，時間跨度大，使得審計的工作量加大，也增加了審計的難度；作為一種新的審計形式，經濟責任審計尚未建立完善的法律法規(guī)體系，缺乏相應的評價標準，給審計帶來一定難度，影響審計結果的準確性。

(三)具備多種功能

由于針對的是企業(yè)領導人，使得審計從對財務報表與收支狀況審計，逐漸向與企業(yè)領導人有關各種管理延伸，成為集財務、管理、經濟效益審計于一身的多功能審計。

(四)對事與人的雙重審計

企業(yè)領導人作為企業(yè)的法人，使得審計既要審計企業(yè)領導人所做的事，又要根據審計結果對領導人作出定性，這就使經濟責任的審計對象具有雙重身份。

二、企業(yè)經濟責任審計亟待規(guī)范的問題

(一)經濟責任審計的法律環(huán)境有待規(guī)范

1、法律法規(guī)有待完善

由于發(fā)展的時間較短，相關法制研究開展較晚，有關審計的法律法規(guī)有許多地方亟待完善。同時，審計執(zhí)法的法制化建設也有待完善，審計執(zhí)法很難得到相關法律法規(guī)的支持，難以體現審計執(zhí)法的獨立性與權威性。

2、評價標準有待規(guī)范

經濟責任審計缺乏相應的評價標準，使得審計部很難對審計問題與結果進行定性，也難以根據結果對審計對象作出準確的評價，很難保障評價監(jiān)督的真正效力。

(二)審計基礎薄弱

1、審計機構與人員不足

隨著經濟責任審計工作的推進，審計機構的工作量加大，彰顯出審計力量的薄弱。從現有的審計機構與人員來看，審計機構的人員、經費等問題也難以得到保障，阻礙了審計工作的發(fā)展。

2、審計人員綜合素質較差

經濟責任審計針對企業(yè)領導人所處的行業(yè)、企業(yè)性質的不同，所要審計的經濟責任內容的各異。要求審計人員具有不同的財務、審計、管理等知識，還要熟悉國家相關政策、法律法規(guī)等，同時具備較強的溝通能力、分析能力等，即具備較高的綜合素質。目前的審計人員基本來自財務系統(tǒng)，對法律法規(guī)、工程技術、管理等缺乏了解，綜合素質較差，很難勝任經濟責任審計工作。

3、審計結果難以得到有效執(zhí)行

在審計工作中，由于審計人員不想得罪人，難以堅持原則，或者審計經費不足，無法監(jiān)控審計執(zhí)行情況，導致審計機構作出的審計結果，所審計企業(yè)常常會出現不執(zhí)行、部分執(zhí)行、執(zhí)行延誤等現象，消弱了審計執(zhí)行的權威，使審計結果難以有效執(zhí)行。

三、有效實現企業(yè)經濟責任審計規(guī)范化的建議

(一)完善相關法律法規(guī)

完善經濟責任審計的相關法律法規(guī)，刪減一些重復的法律法規(guī)，增加一些適應性較強的條文，為經濟責任審計的規(guī)范化提供法律法規(guī)支持。增強審計執(zhí)法的規(guī)范化，加大對企業(yè)領導人和審計人員應付法律責任的監(jiān)管力度。通過審計執(zhí)行立法規(guī)范，改進《審計法》相關執(zhí)行條文的模糊性，賦予審計機構應有的權威性，對企業(yè)執(zhí)行不力行為進行規(guī)范，加大審計執(zhí)法力度。建立相應的監(jiān)督法律法規(guī)，確定評價指標與標準，以便規(guī)范審計的結果評價，增加評價結果的準確性。

(二)建立垂直的審計管理體制

建立垂直的審計管理體制，使審計在組織機構方面具有獨立性，可以提高審計執(zhí)法的有效性?？梢杂行П苊鈱徲嬋藛T不敢堅持原則，唯恐得罪人的現象，樹立公正執(zhí)法的新形象，可以充分發(fā)揮審計的職能，實現對企業(yè)的財務收支、企業(yè)領導人等的有效監(jiān)督，保障國有資產的安全，創(chuàng)造良性的財經法紀環(huán)境。

(三)規(guī)范各相關部門的責任

從實際來看，對領導人進行審計，無論審計項目、審計計劃、審計執(zhí)行，都需要相關部門協(xié)調完成。以經濟責任審計的監(jiān)督職能為例，需要審計人員、審計委托人、組織或紀檢部門、監(jiān)察部門等共同配合，明確各自應付的責任，以便在實際監(jiān)督中不會互相推諉，使監(jiān)督能夠得以有效實現。因此，必須促使各相關部門切實負起應付的責任，整合各部門的力量，挖掘各自的潛力，采用新思路、新方法，共同促使經濟責任審計實現規(guī)范化。

(四)促進審計成果共享

在審計中，有效推行審計成果共享，可以有效緩和審計基礎的薄弱，利用他人的審計成果，簡化審計程序，減少審計工作量，提高審計效率。利用共享機制，推行事前、事中審計，促使企業(yè)資金管理制度規(guī)范化，制約企業(yè)的違規(guī)行為，利用全過程審計，避免事后審計種種不利因素的影響，從而利用共享機制達到對企業(yè)及其領導人行為進行規(guī)范的目的。

(五)強化審計隊伍

建立專門的審計機構，引進高素質的經濟責任審計人員。賦予機構負責人相應的高職位，便于開展工作。審計人員業(yè)務要精，綜合素質要高。定期對審計人員進行業(yè)務培訓，使其能夠滿足不斷發(fā)展的經濟責任審計工作的需要，為經濟責任審計的規(guī)范化奠定精良的審計隊伍基礎。

隨著現代企業(yè)制度的建立，經濟責任審計必將不斷地發(fā)展和完善。利用經濟責任審計，能夠增強企業(yè)領導人的經濟責任感，制約企業(yè)領導人的行為，有效管理企業(yè)領導人。利用經濟責任審計的規(guī)范化，可以促使企業(yè)加強管理，提高企業(yè)的經濟效益，可以準確評價企業(yè)的經營狀況與經營者業(yè)績，從而發(fā)揮審計監(jiān)督的預期效用。