一、在汛期全體工作人員嚴格遵守“五應急”搶險制度

1、汛期每遇大到暴雨，無論何時，全體領導班子成員及重點崗位人員立即到崗待命，隨時應急處理突發(fā)故障；

2、汛期每遇到中雨以上惡劣天氣，排水河道科、市管科、全體人員立即冒雨出動進行應急巡查，清查設施隱患和損壞情況，保障設施安全；

3、泵站工作人員全部到泵站待命；轄區(qū)市政設施遭遇突然性、意外性重大損壞時，全體市管科人員、各項目施工技術人員立即趕赴現(xiàn)場，采取應急措施保障行人安全，減少設施損失；

4、發(fā)現(xiàn)排水不暢后，排水河道科相關人員立即到現(xiàn)場排除排水故障；雙休日、節(jié)假日，除值班電話外，排水河道科實行輪休，值班人員留崗待命，處理突發(fā)性故障；

5、轄區(qū)大型基建工程、橫穿挖掘工程、夜間破路工程等，市管科及生計科有關人員必須現(xiàn)場監(jiān)督施工，防止轄區(qū)市政設施遭受破壞，隨時處理應急問題。

自入汛以來，市市政管理局按照省、市防汛抗旱指揮部統(tǒng)一部署，認真貫徹落實市委、市政府關于防汛工作的具體要求，把城區(qū)防汛工作作為當前全局的重中之重來抓，在防汛領導體系、防汛設施排查、防汛預案修訂、搶險救災隊伍和應急物資儲備等各個方面下足功夫，確保了城區(qū)安全度汛。

一、汛期準備情況

一是建立健全城區(qū)防汛領導體系。防汛工作能否取得決定性勝利，建立健全組織領導體系是關鍵。為此，市政局擬定并起草了《市2012年城區(qū)防汛實施意見》，并以政府文件下發(fā)。成立城區(qū)防汛指揮部，由分管副市長任指揮，分管單位主要負責人任副指揮，相關單位主要負責人為成員，全面負責城區(qū)內的防汛工作，及時解決防汛工作中存在的問題。同時，各成員要建立健全防汛辦事機構，全面負責各轄區(qū)內的防汛工作，遇到緊急汛情時服從防汛指揮部統(tǒng)一調度指揮，對違反紀律，不執(zhí)行防汛調度命令的，將依法嚴肅追究責任。

二是徹查嚴查各類防汛基礎設施。防洪工程和排污管網(wǎng)是城區(qū)防汛工作的生命線，為提前做好防大汛準備工作，在我市對扶淇河進行綜合治理的基礎上，我市政局對全市重點路段、橋梁、涵洞和下水井蓋等防汛基礎設施進行全面巡查維護，對全市336公里排水管網(wǎng)進行了徹底清淤，更換下水箅子70多套，雨污井蓋56套，并實行24小時巡查制度，對發(fā)現(xiàn)的異常情況及時報告。同時，對在建工程工地進行了全面檢查，要求各施工單位對影響排水、造成積水的工地、地段，本著“誰管轄，誰負責；誰設障，誰清理”的原則，全部進行徹底清理，確保度汛安全。

三是制定切實可行的防汛預案。按照“前瞻性、科學性、指導性、可操作性”的要求，市政局起草擬定了《市城區(qū)防汛應急預案》，并以市政府文件下發(fā)，城區(qū)防汛成員單位也根據(jù)各自職能特點制定了專項預案，并報市城區(qū)防汛指揮部辦公室備案。預案對城區(qū)市政設施、低洼地段、險工險段、供電設施、通訊設施、三里莊水庫、九龍河道等防護重點，以及信息、車輛調配、醫(yī)療衛(wèi)生等各項防汛任務做了細致分工，明確責任，對應急撤離路線和安置地點做了明確劃分。一旦發(fā)生險情，應急預案會即時啟動，各責任單位、街道（開發(fā)區(qū)）將按照既定預案，在城區(qū)防汛指揮部的統(tǒng)一調度指揮下，有條不紊地迅速開展救援搶險行動，同時，各單位、社區(qū)也會在接到轉移命令和信號后，立即組織群眾按預定路線迅速轉移。

二、汛期降水情況

市市政公用事業(yè)管理局三年來忠實實踐“三個代表”重要思想，高度重視下鄉(xiāng)駐村工作，所派駐的三批駐村工作隊員不負眾望，在市、縣委的正確指導和鄉(xiāng)黨委的直接領導下，撲下身子、放下架子、扎下攤子全心全意投入到駐村工作，突出治窮、治癱、治亂、治弱，以促進經(jīng)濟發(fā)展為中心，加快農村產(chǎn)業(yè)結構調整步伐，著力提高農業(yè)收入，使農民盡快脫貧致富。并在不同時期著力為群眾解決熱點、難點問題，在群眾中好評如潮,被喻為“雪中送炭的工作隊”。

一、村是我家，民是親人，把根深深扎進農村熱土

三年來，市政局駐村工作隊所駐鄉(xiāng)村多為貧困鄉(xiāng)村，地處偏僻、資源貧乏，農業(yè)基礎設施差，人均收入低。窮鄉(xiāng)僻壤自然趕不上都市里豐富多采的物質和文化生活，一些過慣了城市生活的隊員們初來乍到這“與世隔絕”的鄉(xiāng)村不免有些不適應，房屋簡陋不能遮風擋雨，水土不服時常鬧肚子，物質貧乏頓頓粗茶淡飯，有時還經(jīng)常停電，這些都給駐村生活帶來諸多不便。就是在這樣的環(huán)境里隊員們深深地感到肩上擔子的分量，我們清楚的認識到這就是貧困，這就是差距，改變它們是自己不可推卸的責任。為此，市政局黨組在每一批駐村隊員駐村伊始就著力加強黨性教育，統(tǒng)一思想、提高認識、端正態(tài)度，要求駐村隊員要時刻牢記黨的宗旨，發(fā)揚不怕苦、不怕累、勇于奉獻的精神，克服困難、躬身為民，全心全意為人民服務。要以村為家、心在村里、村在心上，扎扎實實為民辦實事、兢兢業(yè)業(yè)為村謀發(fā)展。要懷愛民之心，謀富民之路，辦利民之事。隊員們深刻領會精神實質，在思想和行動上有了較大的轉變。他們主動拉近與群眾的距離，把心貼近群眾，盡快適應農村生活，穿樸素的衣服，學說當?shù)剜l(xiāng)音，或走街串戶，或坐在田間地頭與群眾拉家常。漸漸的群眾把我們當成了一家人。為了不擾民，我們堅持自帶行李、自起爐灶，工作隊還自力更生，在所駐地“開荒”種菜，“自給自足”。為能撲下身子、扎下攤子，隊員們自覺堅守駐村崗位，與群眾同吃、同住、同呼吸，就連非典時期隊員們也是不顧個人安危，與群眾并肩作戰(zhàn)、齊心協(xié)力抗擊“非典”。2003年汛期，隊員們舍小家顧大家，奔走鄉(xiāng)里與群眾共患難、度難關，真正把村民當作親人，把村當作了家，把村里的事當作了自己的事?，F(xiàn)如今無論是永城市黃口鄉(xiāng)田莊村，還是虞城縣賈寨鎮(zhèn)幸福、新民、保衛(wèi)、民主、萬堤口的村民，只要一提起市政局駐村工作隊，他們就象親人一樣如數(shù)家珍，對你娓娓道來。

二、深入調研、理清思路、幫助制定發(fā)展規(guī)劃

沒有調查就沒有發(fā)言權，深入細致的調查，吃透村情民意，是開展好駐村工作的堅實基礎。市政局每期駐村工作隊沿用“重調研”的工作方法，在駐村之初便深入群眾展開廣泛細致的調查研究，傾聽群眾呼聲、了解群眾所急。一是認真開好四個會，即村兩委班子會、村組全體干部會、全體黨員會和群眾代表會，先后接觸干部、黨員、教師、群眾6000多人，基本掌握所駐村的基本情況。二是在開好四會的基礎上進百家門、問百家情、交百家友，與群眾席地而坐，在閑聊間了解群眾的所急、所想、所盼。三是設立意見箱，鼓勵群眾向工作隊提好的建議、好的思路、好的方法，進一步拓寬信息搜集渠道。通過調查摸底我們了解到，目前落后村的通病在于農業(yè)基礎設施差，農民經(jīng)濟意識弱，缺少致富的經(jīng)驗、技術、信息、門路、資金等，另外缺少致富帶頭人也是一個關鍵因素。市政局黨組結合各村實際，提出“加快農業(yè)結構調整，以農業(yè)效益為保障，以經(jīng)濟建設為中心，以村組班子建設為重點，推進農村產(chǎn)業(yè)化結構調整進程，解放思想、轉變觀念，努力提高農民致富能力，幫助找好致富門路，實現(xiàn)致富長效化，留下一支永遠不走的工作隊”的駐村思路，并以此作為市政局駐村工作的指導思想。各工作隊以此為指導，結合各村實際，分別制定了近期發(fā)展目標和中長期發(fā)展規(guī)劃，并按照各村的目標、規(guī)劃制定了全年工作方案，為駐村工作打下了堅實的基礎。

三、辦事實、解民憂，努力改善當?shù)厝罕姷纳a(chǎn)生活條件

為全面貫徹落實市、區(qū)委“解難題、促轉變、上水平”會議精神，全力做好奮戰(zhàn)300天市容環(huán)境綜合整治工作，加速服務型市政局建設，結合我局實際情況，特制訂領導干部深入基層下訪工作安排意見：

一、指導思想：

按照“解難題、促轉變、上水平”的目標要求，以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，關心百姓生活，關注企業(yè)發(fā)展，圍繞區(qū)委“建設科技*，實現(xiàn)科學發(fā)展”活動主題，深入基層、服務企業(yè)、服務群眾，采取有效措施，強化履職效能，著力轉變作風，妥善處理熱點、難點等突出問題，全力解決企業(yè)面臨的實際困難，特別是阻礙項目進度的具體問題，全面加快服務型市政局建設。

二、主要任務：

1、幫扶企業(yè)，促進項目。通過深入基層服務企業(yè)，提供市政工程配套設施相關政策咨詢和解答，幫助重點項目加快進度，早開工、早建設、早見效，為我區(qū)形成新的經(jīng)濟增長點提供環(huán)境保障。

2、解決問題，維護穩(wěn)定。通過深入街道社區(qū)和基層單位，及時掌握社情民意，嚴密排查化解各類矛盾糾紛，把各種不和諧、不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，解決在基層，維護好穩(wěn)定。

增強深入性。各單位要在認真總結四年來執(zhí)法評議工作的經(jīng)驗和做法的基礎上，做好總結。繼續(xù)深化“三好兩滿意”活動，各所要積極探索執(zhí)法評議的新方法、新途徑，要在執(zhí)法評議活動中注意總結經(jīng)驗，樹立典型，特別要著力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)“文明執(zhí)法，服務經(jīng)濟”先進典型，弘揚先進，利用典型推動工作的深入開展。

促進市政事業(yè)發(fā)展,為進一步增強我局執(zhí)法人員依法行政、文明執(zhí)法意識。根據(jù)《區(qū)年度執(zhí)法評議工作安排意見》要求，結合我局實際，特制定《市政局年度執(zhí)法評議工作安排意見》如下：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，要以鄧小平思想理論和三個代表”重要思想為指導。嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，不時提高執(zhí)法水平，以“創(chuàng)建服務型市政局，打造群眾滿意的市政局”為中心，為建設平安市政，優(yōu)化區(qū)的經(jīng)濟環(huán)境做出新的貢獻。

二、工作要求：

深入開展專項治理，全面加強行風建設。并建立健全鞏固效果的長效機制。進一步深化執(zhí)法評議內容，健全執(zhí)法評議體系，加大監(jiān)督檢查力度，強化評議獎懲機制。季度評議的基礎上，采取定期評議與日常評議，自行評議與集中評議，重點評議與普遍評議相結合的方法，不時增強評議工作的連續(xù)性、針對性和實效性，形成評議監(jiān)督的長效機制。通過執(zhí)法評議，進一步促進依法行政、文明執(zhí)法、廉潔公正、務實高效的執(zhí)法隊伍建設。

為進一步加強作風建設，不斷提升履職能力，將服務型市政局建設不斷引向深入，促進市政事業(yè)科學發(fā)展，按照區(qū)委要求，結合我局工作實際，現(xiàn)就我局*年度民主評議政風行風工作做出如下安排。

一、工作目標

緊緊圍繞市、區(qū)“解難題、促轉變、上水平”活動部署，按照區(qū)糾風辦加強對各級政府職能部門和公共服務行業(yè)的民主評議工作要求，以基層站所為重點，以企業(yè)和群眾滿意為目標，以開展“執(zhí)法規(guī)范化，服務標準化”建設為抓手，堅持標本兼治、重在治本、搞好結合、注重創(chuàng)新，不斷深化評議內容、創(chuàng)新評議方法、健全評議機制、提高評議質量、增強評議效果，通過廣泛發(fā)動社會各界積極參與，以評促糾、以評促建，鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀成果，不斷轉變作風，提高執(zhí)法和服務水平，大力開展服務型市政局建設，積極創(chuàng)建人民滿意的部門和行業(yè)，為市政事業(yè)科學發(fā)展和諧發(fā)展率先發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

二、評議內容

緊緊圍繞“加強作風建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”這一主題，將企業(yè)關心、群眾關注的依法辦事、政務（辦事）公開、服務措施、服務效率、服務態(tài)度、精神面貌、制度建設、清正廉潔等作為評議重點內容。根據(jù)評議對象的不同，評議內容將各有側重。

三、評議方法和程序

為確保我局行政效能建設檢查評估工作順利實施，根據(jù)*政辦發(fā)20號文件，結合我局實際，特制定本工作方案。

一、指導思想

認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照區(qū)委、區(qū)政府的工作要求，不斷深化行政管理體制改革，加強服務型市政局建設，切實提高工作效率，推動市政事業(yè)在創(chuàng)新中發(fā)展。通過檢查評估工作使我局在工作效能上有新提高，在服務大局上有新突破，在工作作風上有新改進，在服務質量上有新進步，在人員素質上有新提升，不斷樹立“高效、廉潔、務實”的良好形象，為*區(qū)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟軟環(huán)境作出應有的貢獻。

二、組織領導

為進一步組織落實行政效能建設工作，我局重新調整了行政效能建設工作領導小組：

組長：高志強

根據(jù)市園林局《關于轉發(fā)住房和城鄉(xiāng)建設部辦公廳<關于開展國家級風景名勝區(qū)保護管理執(zhí)法檢查的通知的通知》要求，我區(qū)開展了國家級風景名勝區(qū)保護管理執(zhí)法檢查工作，現(xiàn)將自查報告匯報如下：

一、規(guī)范制度建設

2012年，我區(qū)明確由區(qū)市政園林委作為區(qū)風景名勝區(qū)主管部門，負責轄區(qū)范圍內風景名勝區(qū)的規(guī)劃、建設等管理工作，并成立區(qū)風景名勝區(qū)管理委員會，由區(qū)政府分管領導任主任，區(qū)政府辦公室副主任及區(qū)市政園林委主任任副主任，區(qū)編委辦、區(qū)發(fā)改委、區(qū)財政局、區(qū)國土房管局、區(qū)建委、區(qū)規(guī)劃局、區(qū)交通局、區(qū)水務局、區(qū)農辦、區(qū)文廣新局、區(qū)環(huán)保局、區(qū)林業(yè)局、區(qū)旅游局等相關領導任委員，管理委員會下設辦公室，辦公室設在區(qū)市政園林委。

二、積極配合山風景名勝區(qū)總體規(guī)劃修編工作

為了使北碚及兩個區(qū)的城市建設及區(qū)域經(jīng)濟更加健康有序發(fā)展，2012年4月開始，市園林局組織對1997年經(jīng)國務院批準的《山風景名勝區(qū)總體規(guī)劃》進行修編，我局作為總體規(guī)劃修編區(qū)部分的牽頭部門，負責山風景名勝區(qū)部分的基礎資料收集、各相關部門的意見綜合等相關工作，并積極配合設計單位做好現(xiàn)場調研、基礎圖紙及相關資料收集等工作。目前，修編稿已報住房和城鄉(xiāng)建設部審批。

三、認真做好山國家級風景名勝區(qū)動態(tài)監(jiān)測變化圖斑核查工作

第一篇:黨風廉政建設自查自評報告

根據(jù)縣委辦《關于印發(fā)<自治縣落實黨風廉政建設責任制考核方案>的通知》文件精神，市政管理局按照《自治縣2014年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》和《中共自治縣委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》文件要求，認真開展好黨風廉政建設自查自評工作?，F(xiàn)將2014年市政管理局落實黨風廉政建設責任制情況自查自評如下,總分100分,自評92份。

一、貫徹落實黨風廉政建設責任制的主要做法及得明顯成效

（一）加強組織領導，嚴格落實黨風廉政責任制（標準分17分，自評得分17分）

為了切實抓好落實好黨風廉政建設責任制工作，市政局黨組高度重視，及時傳達部署、提前安排，確保黨風廉政建設責任制各項工作落到實處。

一是成立黨風廉政建設責任制工作領導小組，由局長陳陣同志任組長，副局長張永堅、黃清毅同志任副組長，局各股室、各站隊負責人為黨風廉政建設責任制小組成員，領導小組下設辦公室，辦公室主任由張永堅副局長兼任，負責黨風廉政建設責任制工作的組織協(xié)調。

2009年上半年，我局按照區(qū)委區(qū)政府的總體部署和要求，在區(qū)委、區(qū)人民政府的堅強領導下，統(tǒng)一思想認識，明確目標任務，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)人民政府的中心工作,結合本部門工作職責，認真分析制定了本部門的年度工作目標任務，做到工作有新思路、新舉措、新發(fā)展、新跨越，以求真務實、真抓實干的精神完成了各項工作。

一、加強政治理論學習，不斷提高職工隊伍素質

一年來,我局始終堅持周二學習制度，組織廣大干部職工認真學習中央、省、市、區(qū)有關文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識，通報工作，明確任務;深入開展黨的基本路線、基本綱領、基本理論教育，并把國情、省情、區(qū)情教育和反腐倡廉教育貫穿學習的全過程;深入開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和“講黨性、抓機遇、重民生、謀發(fā)展”為主題的作風建設教育活動，把科學發(fā)展觀轉變?yōu)槭姓ぷ饔稚闲屡_階的動力;按要求認真組織收看電教片，組織相關黨員、干部和職工參加有關部門舉辦的各種培訓班學習，支持職工在職函授學歷學習;按照“五五”普法要求，對市政監(jiān)察隊執(zhí)法人員開展培訓。通過各項學習活動的開展，使全局廣大干部職工的思想政治覺悟、業(yè)務水平得到進一步提高。

二、真抓實干，認真開展部門業(yè)務工作

半年來，在深入調查的基礎上，結合本部門實際，認真分析制定了市政局2008年度工作目標任務，認真抓好市政監(jiān)察、戶外廣告、城市“牛皮癬”、民用燃氣、城市路燈、市政公用設施建設維護等工作，使我區(qū)城市市容市貌進一步改善，人居生活環(huán)境進一步提高。

(一)認真抓好市容市貌監(jiān)察工作