為深入貫徹落實(shí)黨中央、省、州和縣委關(guān)于人才發(fā)展工作的方針政策，在全縣組織人才工作會(huì)議后，縣科技局、科協(xié)立即組織召開了全體職工會(huì)議，集中傳達(dá)了全縣人才工作會(huì)議主要精神，結(jié)合實(shí)際討論了具體落實(shí)辦法，并就當(dāng)前工作進(jìn)行了安排和部署，縣將貫徹落實(shí)全縣組織人才工作會(huì)議貫徹落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹了副縣長(zhǎng)茍琴和組織部部長(zhǎng)的重要講話精神，充分認(rèn)識(shí)了人才工作的極端重要性，切實(shí)增強(qiáng)了做好人才工作的緊迫感和責(zé)任感。二是對(duì)各單位就人才工作的交流發(fā)言要點(diǎn)進(jìn)行了學(xué)習(xí)，結(jié)合我局的人才工作現(xiàn)狀深入進(jìn)行了探討，樹立科學(xué)的人才觀，把人才工作放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要位置來(lái)抓。

（二）集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，深入學(xué)習(xí)人才工作會(huì)議重要精神。

通過舉辦座談會(huì)、討論會(huì)等形式，我局干部職工踴躍發(fā)言、就人才工作進(jìn)行積極討論，落實(shí)了會(huì)議部署，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，堅(jiān)定不移地走人才強(qiáng)縣之路，努力開創(chuàng)人才工作新局面。另外，部分干部職工還通過上網(wǎng)瀏覽、參閱報(bào)刊等形式精讀原文，吃透精神，做好學(xué)習(xí)筆記，全方位、多方面深入學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，進(jìn)一步加深了對(duì)做好人才工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，對(duì)提高工作主動(dòng)性和自覺性，增強(qiáng)抓好人才工作的整體合力起了推動(dòng)作用。

各位領(lǐng)導(dǎo)，朋友們：

我是**縣虎躍水泥有限公司的業(yè)務(wù)副總***。今天我要匯報(bào)的是，自己作為一名外來(lái)人才在**的創(chuàng)業(yè)體會(huì)。

時(shí)間過得很快，轉(zhuǎn)眼間我來(lái)**已經(jīng)三年了。三年間有許多親朋好友問我，是什么原因讓我從一個(gè)大城市天津來(lái)到浙西小縣城（來(lái)自）？是什么原因讓我舍棄一個(gè)亞洲最大的水泥設(shè)計(jì)研究院來(lái)到一個(gè)民營(yíng)水泥廠？對(duì)于我的這一選擇，外人覺得很難理解。我想說(shuō)的是，使我邁出離開天津第一步的應(yīng)該是事業(yè)，讓我能夠繼續(xù)留在**的，應(yīng)該是**良好的人才環(huán)境。

大家知道，一個(gè)擁有1200多名員工的設(shè)計(jì)院，可謂人才濟(jì)濟(jì)，具有大學(xué)學(xué)歷以上的員工就占80%，盡管在中央直屬設(shè)計(jì)院有著優(yōu)厚的工作、生活條件，但事業(yè)發(fā)展空間并不很大，正好虎躍水泥公司給了我一個(gè)展示才華的機(jī)會(huì)，也給了我一個(gè)追求事業(yè)的平臺(tái)，所以我義無(wú)反顧離開了天津來(lái)到常山。

三年來(lái)，伴隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，我作為公司的一名業(yè)務(wù)副總，我也經(jīng)歷了不少的酸甜苦辣，其中讓我感受最深的是常山對(duì)外來(lái)人才的高度重視。

首先，虎躍公司給了我充分的信任。我在設(shè)計(jì)院工作了十七年，設(shè)計(jì)院的思維模式和處事方式，與民營(yíng)企業(yè)有很多不同，從一個(gè)工程技術(shù)人員向企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員過渡，困難畢竟很多，但從公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理到一線員工，都給了我充分理解和很大支持。即使工作中有一些失誤，他們也是以寬容的態(tài)度來(lái)幫助我。（來(lái)自）也正是這份信任，讓我全身心地投入于企業(yè)的發(fā)展壯大。記得2001年我進(jìn)公司時(shí)，正值公司在籌建日產(chǎn)1000噸的水泥生產(chǎn)線，我發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，在工程建設(shè)過程中，邊建設(shè)邊修改一些設(shè)計(jì)不合理地方，科學(xué)組織工期，僅用7個(gè)月時(shí)間基本建成。在此后生產(chǎn)調(diào)試中，我也和企業(yè)廣大員工一起，克服許多困難，依靠企業(yè)自身力量，對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行技改，使生產(chǎn)產(chǎn)量達(dá)到和超過設(shè)計(jì)的生產(chǎn)能力。在生活中，公司也處處為我著想，小到房子裝修，大到小孩子入學(xué)，公司都為我細(xì)心考慮，解決了我的后顧之憂，讓我在公司找到了家的感覺。

上半年，我們?cè)趨^(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及黨的十六屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三級(jí)”（全國(guó)人才工作會(huì)議、*市人才工作會(huì)議、*區(qū)人才工作會(huì)議）人才工作會(huì)議精神，按照區(qū)委區(qū)政府確立的工作目標(biāo)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)人事人才工作的落實(shí)，在全程辦事、公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、人才引進(jìn)、事業(yè)單位聘用合同制改革、政府機(jī)構(gòu)改革等項(xiàng)工作中取得了新的進(jìn)步，圓滿完成了上半年我局確立的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、上半年工作完成情況及取得的主要成績(jī)

實(shí)施“全程辦事”，人才發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。在建立“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”常態(tài)運(yùn)行機(jī)制的基礎(chǔ)上，在局機(jī)關(guān)和人才交流服務(wù)中心實(shí)施“全程辦事”，縮短了辦事時(shí)限，提高了服務(wù)質(zhì)量；按照區(qū)政府《關(guān)于促進(jìn)金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》和《關(guān)于落實(shí)中關(guān)村科技園區(qū)政策促進(jìn)德勝科技園高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干規(guī)定》的有關(guān)精神，把人才服務(wù)及時(shí)跟進(jìn)德勝科技園和金融街，成立了*區(qū)人才交流服務(wù)中心德勝科技園分中心；堅(jiān)持人才服務(wù)“周五走訪制”，通過開展人才需求調(diào)查、召開人事人才政策座談會(huì)、人才培訓(xùn)等工作，為駐區(qū)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；努力改進(jìn)服務(wù)方式，充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，在“一站式”服務(wù)的基礎(chǔ)上在全市率先開發(fā)使用了“E站式”人才網(wǎng)絡(luò)服務(wù)系統(tǒng)，并已開始在我市部分區(qū)縣推廣。根據(jù)群眾舉報(bào)，對(duì)“*東方英才人才服務(wù)中心”違規(guī)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行了嚴(yán)肅查處，下發(fā)了“致人才中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的一封信”，參與了市人事局對(duì)我區(qū)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的檢查，提高了人才市場(chǎng)的規(guī)范化運(yùn)作水平，凈化了市場(chǎng)環(huán)境；積極為駐區(qū)金融產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)提供政策支持，草擬金融企業(yè)引進(jìn)人才和辦理*市《工作居住證》請(qǐng)示并報(bào)市人事局；進(jìn)一步規(guī)范了《工作居住證》辦理程序。積極營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會(huì)氛圍。在元旦、春節(jié)等節(jié)日，開展了一系列慰問享受政府特殊津貼及有突出貢獻(xiàn)專家活動(dòng)。

制度創(chuàng)新，公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)邁出新步伐。

深入開展公務(wù)員《行政許可法》學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)，上半年發(fā)放教材2500冊(cè)，組織輔導(dǎo)講座兩場(chǎng)，全區(qū)980人參加了培訓(xùn)。組織《行政許可法》開卷考試55場(chǎng)次，2500人參加，組織381名從事行政許可審批的公務(wù)員參加了閉卷考試。首次將“公務(wù)員宣誓”引入國(guó)家公務(wù)員初任培訓(xùn)，全區(qū)37個(gè)單位的125名公務(wù)員參加了初任培訓(xùn)，舉辦了我區(qū)第七期科級(jí)任職培訓(xùn)班，區(qū)屬各單位50名新任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員參加了培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，提高了公務(wù)員的法律素質(zhì)，增強(qiáng)了依法行政的能力和意識(shí)，培養(yǎng)了公務(wù)員隊(duì)伍的良好作風(fēng)；堅(jiān)持凡進(jìn)必考的原則，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)把公務(wù)員“入口關(guān)”，認(rèn)真組織筆試和面試工作，確保了公招人員的素質(zhì)，為7個(gè)單位面向社會(huì)公開招考國(guó)家公務(wù)員10人。完成20*年度督察考核測(cè)評(píng)工作，把行政機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)及政務(wù)公開、服務(wù)質(zhì)量等情況納入政府部門的考核范圍，對(duì)區(qū)屬42個(gè)委、辦、局的工作目標(biāo)、專項(xiàng)任務(wù)、廉政建設(shè)目標(biāo)進(jìn)行了督察考核，經(jīng)過嚴(yán)格的測(cè)評(píng)和考核程序，10個(gè)單位被評(píng)為優(yōu)秀部門；進(jìn)一步規(guī)范了考核、獎(jiǎng)勵(lì)的程序，對(duì)個(gè)別單位在考核、獎(jiǎng)勵(lì)中存在的問題及時(shí)提出改進(jìn)意見，確保了公務(wù)員的考核獎(jiǎng)勵(lì)質(zhì)量。20*年度全區(qū)公務(wù)員應(yīng)參加考核3277人，實(shí)際參加考核3273人，優(yōu)秀497人、稱職2712人、基本稱職1人、未定等次63人。完成了20*年度公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)備案工作，其中嘉獎(jiǎng)587人，三等功82人，二等功9人。

落實(shí)人才工作會(huì)議精神，人才引進(jìn)工作成績(jī)顯著。

同志們：

3月11日，召開了全縣黨建工作會(huì)議，今天專門召開全縣人才人事工作會(huì)議，這體現(xiàn)了縣委、縣政府對(duì)人才人事工作的高度重視。這次會(huì)議的主要任務(wù)是，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，落實(shí)省市有關(guān)組織工作和人事工作會(huì)議及全縣黨建工作會(huì)議精神，創(chuàng)新思路，積極探索，努力開創(chuàng)全縣人才人事工作新局面，為推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新跨越提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支撐。下面，我代表縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，講兩點(diǎn)意見：

一、200*年工作簡(jiǎn)要回顧

200*年是貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神的開局之年。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣認(rèn)真貫徹省市人才人事工作會(huì)議精神，樹立科學(xué)的人才觀，全面落實(shí)黨管人才原則，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，堅(jiān)持服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展這個(gè)根本，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，工作成效明顯，有的走在了全市前列?；仡欉^去的一年，我們主要做了以下工作：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。省、市人才工作會(huì)議后，縣委、縣政府狠抓思想統(tǒng)一，及時(shí)召開了全縣人才工作會(huì)議，把人才工作作為重點(diǎn)工作擺上議事日程，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。一是科學(xué)制訂人才發(fā)展規(guī)劃?？h委、縣政府確定了《德清縣人才資源開發(fā)的現(xiàn)狀和對(duì)策》為縣級(jí)重點(diǎn)調(diào)研課題，抽調(diào)骨干力量，對(duì)全縣人才隊(duì)伍建設(shè)情況開展了為期一個(gè)半月的調(diào)查研究。重點(diǎn)尋找影響我縣人才工作的制約因素、薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，摸清了現(xiàn)狀。在此基礎(chǔ)上制定了《關(guān)于大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的決定》和《2004—2007年德清縣人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，確立了今后一個(gè)時(shí)期大力推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的總綱，提出了今后一個(gè)時(shí)期人才工作總的目標(biāo)任務(wù)及要求，并加大資金投入力度，人才開發(fā)專項(xiàng)資金從50萬(wàn)元提高到150萬(wàn)元。二是進(jìn)一步健全人才工作機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)“黨管人才”原則，加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣委及時(shí)成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整后，及時(shí)調(diào)整充實(shí)了人才、科技、科協(xié)組織，18個(gè)縣級(jí)機(jī)關(guān)相關(guān)部門建立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了全縣人才工作組織網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)，建立健全人才工作聯(lián)席會(huì)議制度，進(jìn)一步理順關(guān)系，明確相關(guān)部門的職責(zé)任務(wù)，并把人才工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門年度綜合目標(biāo)責(zé)任制考核體系。制定了《德清縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2004年工作要點(diǎn)》和《德清縣人才工作目標(biāo)責(zé)任制及考核辦法》，完善了《德清縣科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》。全縣上下形成了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。三是進(jìn)一步完善人才工作政策。制定出臺(tái)《德清縣引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)人才的實(shí)施辦法》、《德清縣人才柔性流動(dòng)管理暫行辦法》、《德清縣鼓勵(lì)普通高校畢業(yè)生回本縣創(chuàng)業(yè)若干辦法》、《德清縣人才工作“伯樂獎(jiǎng)”和優(yōu)秀人才“千里馬獎(jiǎng)”評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《德清縣人才開發(fā)專項(xiàng)資金使用管理辦法》等5個(gè)新的人才工作政策性文件，修改了《德清縣專利示范企業(yè)管理暫行辦法》等文件，進(jìn)一步優(yōu)化了鼓勵(lì)人才和企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境。

2、多管齊下，全方位多層次培養(yǎng)人才。樹立大教育、大培訓(xùn)理念，堅(jiān)持五支隊(duì)伍一起抓，注重高層次、復(fù)合型人才和技能型實(shí)用人才培養(yǎng)。一是拓寬渠道加大培訓(xùn)力度。注重各層面人才的分類培訓(xùn)，提高綜合能力素質(zhì)。全年共培訓(xùn)各類干部2465人次，培訓(xùn)各類人才達(dá)8052人次。充分發(fā)揮縣委黨校主陣地作用，舉辦主體班次16期，培訓(xùn)各類干部819人；選送13名優(yōu)秀年輕干部赴境外或上掛中央和省級(jí)機(jī)關(guān)鍛煉；組織132名在職機(jī)關(guān)干部參加學(xué)歷教育；組織1873名公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）參加行政許可法培訓(xùn)考試，組織562名公務(wù)員參加英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、電子政務(wù)培訓(xùn)；組織4批共75名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者先后赴青島海爾培訓(xùn)基地、中央黨校、上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院等地學(xué)習(xí)培訓(xùn)；選送8名中學(xué)英語(yǔ)教師赴英國(guó)杜倫大學(xué)進(jìn)行為期一個(gè)月的進(jìn)修學(xué)習(xí)；組織66名“先鋒工程”創(chuàng)建村黨組織書記到寧波滕頭村考察，分82批組織黨政人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才216人（次）到發(fā)達(dá)國(guó)家考察學(xué)習(xí)。開辦職業(yè)技能培訓(xùn)110期，培訓(xùn)技工3802人，鑒定高級(jí)工557人。大力實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工程，全年共培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力21651人。二是示范引導(dǎo)加快基地建設(shè)。引導(dǎo)企事業(yè)單位發(fā)揮好人才工作的主體作用，加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用的工作力度，積極申報(bào)創(chuàng)建博士后工作站和人才工作示范點(diǎn)。升華拜克生物股份有限公司被確定為浙江省開展博士后試點(diǎn)工作的10家單位之一，升華集團(tuán)被評(píng)為2004年度市級(jí)人才工作示范點(diǎn)，德華集團(tuán)控股股份有限公司等8家單位被評(píng)為2004年度縣級(jí)人才工作示范點(diǎn)，湖州技工學(xué)校和德清職業(yè)中專聯(lián)合被評(píng)為浙江省首批中等職業(yè)學(xué)校先進(jìn)制造業(yè)技能型人才培養(yǎng)培訓(xùn)示范基地。三是拓寬思路主動(dòng)接軌滬杭。圍繞縣委、縣政府提出的“開放帶動(dòng)、接軌滬杭”戰(zhàn)略要求，積極探索人才工作融入杭州、接軌大上海對(duì)策。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，理清了人才工作接軌滬杭的思路?？h人事局人才市場(chǎng)與杭州人才市場(chǎng)簽定了友好合作關(guān)系。去年聯(lián)合開展了一系列活動(dòng)，并舉辦了“人力資源管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)班”，請(qǐng)來(lái)杭州人力管理專家為我縣的企事業(yè)單位人力資源和人事部門的負(fù)責(zé)人授課。積極主動(dòng)與上海市虹口區(qū)組織部和人事局建立了聯(lián)系，人才工作接軌大上海有了突破性進(jìn)展。

今年2月召開的全國(guó)組織工作會(huì)議，是新形勢(shì)下黨中央召開的一次具有全局意義的重要會(huì)議。最近，本刊記者分別采訪了中央組織部常務(wù)副部長(zhǎng)沈躍躍，中共山西省委常委、組織部長(zhǎng)任澤民，中共吉林省委常委、組織部長(zhǎng)王松鶴，中共福建省委常委、組織部長(zhǎng)于偉國(guó)，中共山東省委常委、組織部長(zhǎng)李玉妹，中共重慶市委常委、組織部長(zhǎng)陳存根，中共甘肅省委常委、組織部長(zhǎng)侯長(zhǎng)安七位同志，請(qǐng)他們圍繞學(xué)習(xí)貫徹等中央領(lǐng)導(dǎo)同志在全國(guó)組織工作會(huì)議上的重要講話、以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作談了學(xué)習(xí)體會(huì)。

記者：全國(guó)組織工作會(huì)議上，總書記對(duì)黨的建設(shè)和組織工作堅(jiān)持改革創(chuàng)新作了全面系統(tǒng)闡述，習(xí)對(duì)在新的歷史起點(diǎn)上開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面提出了明確要求。請(qǐng)問，組織部門將如何以改革創(chuàng)新精神落實(shí)好黨的建設(shè)和組織工作的各項(xiàng)任務(wù)？

沈躍躍：等中央領(lǐng)導(dǎo)同志在全國(guó)組織工作會(huì)議上的重要講話精神，對(duì)于深入貫徹落實(shí)黨的十七大部署、做好新形勢(shì)下黨的建設(shè)和組織工作具有重要而長(zhǎng)遠(yuǎn)的指導(dǎo)作用。以改革創(chuàng)新精神落實(shí)好黨的建設(shè)和組織工作的各項(xiàng)任務(wù)，重點(diǎn)應(yīng)在三個(gè)方面下功夫：

首先，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話精神，充分認(rèn)識(shí)大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神的重要性和緊迫性，緊密聯(lián)系新的時(shí)代條件下黨的建設(shè)和組織工作的實(shí)際，切實(shí)把講話精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)好。重點(diǎn)要深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)期組織工作的指導(dǎo)思想、根本要求，深刻領(lǐng)會(huì)十七大對(duì)組織工作的總體布局，深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的核心內(nèi)容、加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)的主要原則、深化干部人事制度改革的目標(biāo)方針和加強(qiáng)基層黨建工作的基本任務(wù)，深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的關(guān)鍵意義，切實(shí)把思想統(tǒng)一到全國(guó)組織工作會(huì)議精神上來(lái)，統(tǒng)一到中央關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的一系列重要部署和要求上來(lái)。

其次，要采取有力措施，切實(shí)以改革創(chuàng)新精神做好各方面工作。要以服務(wù)中心、推進(jìn)改革、發(fā)展民主、加強(qiáng)基層為重點(diǎn)，著力為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、建隊(duì)伍、聚人才；著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求、選人用人制度機(jī)制不健全不完善、部分基層黨組織軟弱渙散等問題，力求在領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層組織、黨員隊(duì)伍建設(shè)上取得新進(jìn)步。今年，要認(rèn)真組織開展好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，全面啟動(dòng)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，積極推進(jìn)干部教育培訓(xùn)制度改革；要根據(jù)黨委、人大、政府、政協(xié)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際，及時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)轉(zhuǎn)到思想政治建設(shè)上來(lái)，規(guī)范和完善地方黨委配備改革后的工作機(jī)制，提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)和推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新本領(lǐng)；積極推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)，組織實(shí)施黨的代表大會(huì)代表任期制，選擇一些縣（市、區(qū)）試行黨代表大會(huì)常任制，推進(jìn)基層黨務(wù)公開，探索基層黨內(nèi)民主多種實(shí)現(xiàn)形式；按照十七大提出的“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”方針，研究制定《進(jìn)一步深化干部人事制度改革規(guī)劃》，繼續(xù)完善公務(wù)員制度，加強(qiáng)干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，樹立正確用人導(dǎo)向；要加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以高層次人才和高技能人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)；要尊重基層黨組織的創(chuàng)新精神，鼓勵(lì)大膽實(shí)踐，全面提升基層黨建工作水平。

第三，要努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的組工干部隊(duì)伍。加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)、提高組工干部素質(zhì)，是以改革創(chuàng)新精神做好新形勢(shì)下組織工作的重要保證。要按照等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的要求，開展好“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門的政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，努力把組織部門建設(shè)成為高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍，不斷提高服務(wù)大局、服務(wù)黨員干部和各類人才、服務(wù)基層和群眾的水平，使組織工作讓全黨滿意、讓人民滿意。

各黨工委，區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各有關(guān)部門，各直屬單位：

為深入學(xué)習(xí)貫徹**大和**屆**全會(huì)、全國(guó)、全省和全市人才工作會(huì)議精神，回顧總結(jié)近年來(lái)我區(qū)人才工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)人才工作建設(shè)朝著適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)事業(yè)發(fā)展的方向不斷深化，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展，進(jìn)一步在全區(qū)范圍內(nèi)營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重人才”的濃厚氛圍，不斷優(yōu)化人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，努力吸引更多的優(yōu)秀人才來(lái)我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，經(jīng)研究決定，在全區(qū)范圍內(nèi)開展人才工作宣傳月活動(dòng)。

一、活動(dòng)時(shí)間

**年5月全月。

二、活動(dòng)內(nèi)容

（一）政策宣傳

今年，在省委組織部的具體指導(dǎo)下和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹十六大、十六屆三中、四中全會(huì)和省委四屆五次全會(huì)及縣委十屆三次全會(huì)精神，按照全國(guó)和全省組織工作會(huì)議的部署，緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力這條主線，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，服務(wù)大局，求真務(wù)實(shí)，改革創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為加快實(shí)現(xiàn)我縣“脫貧致富、全面小康”目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、主要做法與成效

（一）進(jìn)一步興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮，加大干部教育培訓(xùn)，黨員干部的思想政治素質(zhì)和執(zhí)政能力有了新提高

根據(jù)中央、省委和縣委關(guān)于進(jìn)一步興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的安排部署，把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想作為首要任務(wù)，緊密結(jié)合實(shí)際，充分發(fā)揮組織部門公務(wù)員之家版權(quán)所有的職能作用，把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中全會(huì)精神與抓好干部教育培訓(xùn)工作、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高執(zhí)政能力和基層黨建工作結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持抓好科級(jí)干部的理論學(xué)習(xí)，組織發(fā)動(dòng)全縣黨員干部群眾深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，迅速在全縣興起學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想新高潮，形成了解放思想、凝聚力量、真抓實(shí)干的喜人局面。

根據(jù)上級(jí)要求大規(guī)模培訓(xùn)干部的部署，我們結(jié)合縣情制定干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，采取專題研討班、短訓(xùn)班、組織巡回宣講報(bào)告團(tuán)，科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為黨員講黨課，集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)，支部學(xué)習(xí)與理論中心組學(xué)習(xí)相結(jié)合等形式，開展了多層次、多渠道、大規(guī)模的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)。一年來(lái)，以縣委黨校為主陣地，組織全縣多名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分批進(jìn)行為期天的集中封閉培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)兩個(gè)《條例》，先后舉辦有多名領(lǐng)導(dǎo)干部參加的干部任前培訓(xùn)班和下鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)班；創(chuàng)新干部培訓(xùn)方式，加大干部在職學(xué)歷教育培訓(xùn)，與江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、華南熱帶農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校聯(lián)合，舉辦會(huì)計(jì)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理兩個(gè)專升本在職函授班，有多名領(lǐng)導(dǎo)干部參加函授學(xué)習(xí)。舉辦一期有多名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加的“樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)。組織名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到省外經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)或出境考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，先后選派批鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部、縣直單位一把手人次赴東南沿海、山東、云南等發(fā)達(dá)地區(qū)參觀小城鎮(zhèn)建設(shè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)業(yè)開發(fā)、行政管理等經(jīng)驗(yàn)。為促進(jìn)我縣竹子產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我們還專門邀請(qǐng)四川青神云華星有限公司一名科研人員作竹子產(chǎn)業(yè)知識(shí)專題講座，傳授竹子產(chǎn)業(yè)新思維、新技術(shù)，有多名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加聽講。

多渠道開辟農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)新途徑。村級(jí)組織換屆選舉結(jié)束后，為做好新一屆村（社區(qū)）黨組織和村（居）委會(huì)干部培訓(xùn)工作，增強(qiáng)農(nóng)村干部執(zhí)政意識(shí)和自律意識(shí)，樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，提高執(zhí)行政策的能力、加快發(fā)展的能力、依法辦事的能力和維護(hù)穩(wěn)定的能力，我們先后組織全縣名村（社區(qū)）黨組織書記、副書記和村（居）委會(huì)主任、副主任分批進(jìn)行了為期天的集中培訓(xùn)，學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)精神、村（居）委會(huì)組織法、黨章、農(nóng)村（社區(qū)）工作的政策、法規(guī)等。之后，又組織他們到縣內(nèi)縣外經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好的地區(qū)參觀考察學(xué)習(xí)。在此之前，我們先后在農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)基地舉辦第⒍期農(nóng)村黨員干部中專學(xué)歷培訓(xùn)班，共有名學(xué)員參加學(xué)習(xí)。選派名村支部書記分別參加省委組織部舉辦的農(nóng)村黨員干部實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也通過集中辦班形式培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部人次，培訓(xùn)入黨積極分子人次。

一、基本情況

3月30日至3月31日，省委、省政府在**召開了全省人才工作會(huì)議。省委書記趙樂際，省委副書記、省長(zhǎng)楊傳堂，省委副書記宋秀巖出席會(huì)議并做了重要講話。會(huì)議期間，海東地委等5個(gè)地區(qū)和單位在大會(huì)上作了典型發(fā)言，與會(huì)代表還分組討論了趙樂際同志、楊傳堂同志的講話以及《中共青海省委、青海省人民政府關(guān)于貫徹〈中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定〉的實(shí)施意見》。各州、地（市）黨委分管組織工作的書記、政府分管人事工作的州（市）長(zhǎng)和組織部長(zhǎng)、人事局長(zhǎng)、勞動(dòng)和社會(huì)保障局長(zhǎng)，省委各部門、省直各單位、省屬各企事業(yè)單位和中央駐青單位、武警部隊(duì)主管人事工作的負(fù)責(zé)同志和組織（人事）處長(zhǎng)共283人參加了會(huì)議。我州州委副書記高華同志，州委常委、組織部部長(zhǎng)李良才同志，州委常委、副州長(zhǎng)吳海昆同志，州人事局局長(zhǎng)納木加同志，州勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)周生西同志參加了會(huì)議。

二、主要精神

這次全省人才工作會(huì)議的主要精神，體現(xiàn)在趙樂際同志、楊傳堂同志和宋秀巖同志的講話之中。

趙樂際同志的講話，首先總結(jié)了以往的全省人才工作,分析了人才工作中存在的突出問題。一是科技教育薄弱,人才隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)不夠牢固。二是人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失衡，分布不夠合理，高層次人才嚴(yán)重短缺。三是人才觀念落后，人才作用發(fā)揮不充分。趙樂際同志還從四個(gè)方面就做好我省人才工作提出了明確要求。

（一）充分認(rèn)識(shí)我省人才工作的重要性和緊迫性

為全面貫徹全國(guó)、省、市人才工作會(huì)議以及中國(guó)科協(xié)人才和調(diào)研宣傳工作會(huì)議精神，進(jìn)一步做好市科協(xié)人才工作，現(xiàn)提出以下意見：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，提高對(duì)人才工作重要性的認(rèn)識(shí)

全國(guó)、省、市人才工作會(huì)議對(duì)人才工作做了全面部署，《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》、《省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》和《市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》（以下均簡(jiǎn)稱《人才規(guī)劃綱要》），是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)、強(qiáng)省、強(qiáng)市戰(zhàn)略，做好今后一個(gè)時(shí)期人才工作的綱領(lǐng)性文件，是新形勢(shì)下人才工作的重要指南。中國(guó)科協(xié)人才和調(diào)研宣傳工作會(huì)議，對(duì)科協(xié)系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步做好人才和調(diào)研宣傳工作做出了全面部署，對(duì)地方科協(xié)人才工作具有十分重要的指導(dǎo)意義。

科協(xié)作為科技工作者的群眾組織，是黨和政府聯(lián)系科技工作者的橋梁和紐帶，在發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、舉薦人才，推動(dòng)用好用活人才方面具有不可替代的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。全面落實(shí)《人才規(guī)劃綱要》確定的各項(xiàng)任務(wù)，既為科協(xié)做好新時(shí)期人才工作提供了難得機(jī)遇，也對(duì)科協(xié)組織更好地為科技工作者服務(wù)、建設(shè)好科技工作者之家提出了新的更高要求。各區(qū)市科協(xié)，各學(xué)會(huì)，機(jī)關(guān)各部室、各直屬事業(yè)單位要把學(xué)習(xí)貫徹人才工作會(huì)議精神與落實(shí)總書記在中國(guó)科協(xié)成立五十周年紀(jì)念大會(huì)上的講話精神結(jié)合起來(lái)，與學(xué)習(xí)貫徹中央書記處關(guān)于科協(xié)工作的指示精神結(jié)合起來(lái)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深刻理解人才發(fā)展的指導(dǎo)方針、重點(diǎn)任務(wù)和重要舉措，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重大意義，充分認(rèn)識(shí)科協(xié)組織在做好人才工作方面承擔(dān)的歷史使命和社會(huì)責(zé)任，充分認(rèn)識(shí)科協(xié)人才工作在我市人才工作大局中的重要地位和獨(dú)特作用，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央重大決策部署上來(lái)，增強(qiáng)做好科協(xié)人才工作的責(zé)任感和使命感。積極向廣大科技工作者宣傳人才工作會(huì)議精神，使科技工作者充分感受到黨和政府的關(guān)懷和殷切期盼，調(diào)動(dòng)激發(fā)科技工作者的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。

二、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，搭建平臺(tái)，培養(yǎng)、舉薦、凝聚人才

按照中國(guó)科協(xié)確定的“三服務(wù)一加強(qiáng)”工作定位，充分發(fā)揮科協(xié)優(yōu)勢(shì)，通過搭建“四個(gè)平臺(tái)”，著力構(gòu)建具有科協(xié)特色的人才成長(zhǎng)服務(wù)體系，為發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、舉薦人才、凝聚人才和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的深入實(shí)施提供強(qiáng)有力的人才支撐。

今年，在省委組織部的具體指導(dǎo)下和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹十六大、十六屆三中、四中全會(huì)和省委四屆五次全會(huì)及縣委十屆三次全會(huì)精神，按照全國(guó)和全省組織工作會(huì)議的部署，緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力這條主線，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，服務(wù)大局，求真務(wù)實(shí)，改革創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為加快實(shí)現(xiàn)我縣“脫貧致富、全面小康”目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、主要做法與成效

（一）進(jìn)一步興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮，加大干部教育培訓(xùn)，黨員干部的思想政治素質(zhì)和執(zhí)政能力有了新提高

根據(jù)中央、省委和縣委關(guān)于進(jìn)一步興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的安排部署，把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想作為首要任務(wù)，緊密結(jié)合**實(shí)際，充分發(fā)揮組織部門的職能作用，把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中全會(huì)精神與抓好干部教育培訓(xùn)工作、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高執(zhí)政能力和基層黨建工作結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持抓好科級(jí)干部的理論學(xué)習(xí)，組織發(fā)動(dòng)全縣黨員干部群眾深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，迅速在全縣興起學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想新高潮，形成了解放思想、凝聚力量、真抓實(shí)干的喜人局面。

根據(jù)上級(jí)要求大規(guī)模培訓(xùn)干部的部署，我們結(jié)合縣情制定干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，采取專題研討班、短訓(xùn)班、組織巡回宣講報(bào)告團(tuán)，科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為黨員講黨課，集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)，支部學(xué)習(xí)與理論中心組學(xué)習(xí)相結(jié)合等形式，開展了多層次、多渠道、大規(guī)模的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)。一年來(lái)，以縣委黨校為主陣地，組織全縣340多名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分6批進(jìn)行為期3天的集中封閉培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)兩個(gè)《條例》，先后舉辦有150多名領(lǐng)導(dǎo)干部參加的干部任前培訓(xùn)班和下鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)班；創(chuàng)新干部培訓(xùn)方式，加大干部在職學(xué)歷教育培訓(xùn)，與江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、華南熱帶農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校聯(lián)合，舉辦會(huì)計(jì)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理兩個(gè)專升本在職函授班，有150多名領(lǐng)導(dǎo)干部參加函授學(xué)習(xí)。舉辦一期有200多名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加的“樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)。組織7名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到省外經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)或出境考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，先后選派3批鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部、縣直單位一把手30人次赴東南沿海、山東、云南等發(fā)達(dá)地區(qū)參觀小城鎮(zhèn)建設(shè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)業(yè)開發(fā)、行政管理等經(jīng)驗(yàn)。為促進(jìn)我縣竹子產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我們還專門邀請(qǐng)四川青神云華星有限公司一名科研人員作竹子產(chǎn)業(yè)知識(shí)專題講座，傳授竹子產(chǎn)業(yè)新思維、新技術(shù)，有300多名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加聽講。

多渠道開辟農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)新途徑。村級(jí)組織換屆選舉結(jié)束后，為做好新一屆村（社區(qū)）黨組織和村（居）委會(huì)干部培訓(xùn)工作，增強(qiáng)農(nóng)村干部執(zhí)政意識(shí)和自律意識(shí)，樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，提高執(zhí)行政策的能力、加快發(fā)展的能力、依法辦事的能力和維護(hù)穩(wěn)定的能力，我們先后組織全縣152名村（社區(qū)）黨組織書記、副書記和村（居）委會(huì)主任、副主任分2批進(jìn)行了為期5天的集中培訓(xùn)，學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)精神、村（居）委會(huì)組織法、黨章、農(nóng)村（社區(qū)）工作的政策、法規(guī)等。之后，又組織他們到縣內(nèi)縣外經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好的地區(qū)參觀考察學(xué)習(xí)。在此之前，我們先后在農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)基地舉辦第6、7期農(nóng)村黨員干部中專學(xué)歷培訓(xùn)班，共有112名學(xué)員參加學(xué)習(xí)。選派5名村支部書記分別參加省委組織部舉辦的農(nóng)村黨員干部實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也通過集中辦班形式培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部3100人次，培訓(xùn)入黨積極分子2600人次。