導語：如何才能寫好一篇癲癇急救，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

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癲癇是一種慢性腦部疾病，雖然病因不同，但是均以腦部神經(jīng)元過度放電所致的突然反復和短暫的中樞神經(jīng)系統(tǒng)功能失常為征。根據(jù)所侵犯神經(jīng)元部位和放電擴散的范圍，功能失?？杀憩F(xiàn)為運動、感覺、意識、植物神經(jīng)、精神等不同障礙，或所有的表現(xiàn)均有，每次發(fā)作或每種發(fā)作稱為癇性發(fā)作。

癲癇發(fā)作不分時間，地點，環(huán)境，且不可自控，容易出現(xiàn)摔傷，燙傷，溺水，交通事故等。經(jīng)常發(fā)作給患者就業(yè)，婚姻，家庭生活帶來影響，容易使患者精神壓抑，影響身心健康，部分患者會出現(xiàn)精神失常。對人體健康造成的危害程度與癲癇病的嚴重程度有關，包括發(fā)作頻率、持續(xù)時間、病史長短、臨床表現(xiàn)、心理素質等方面。一般來說發(fā)作頻率越高，持續(xù)時間越長、病史越長、臨床表現(xiàn)越復雜、心理素質越差則危害越大、后果越明顯。

癲癇發(fā)作可使正常的神經(jīng)細胞受到傷害，膠質細胞增生以及體內其他器官生化環(huán)境的改變；最嚴重的后果就是癲癇持續(xù)狀態(tài)不能緩解，最終導致死亡。

癲癇發(fā)作時急救措施

在現(xiàn)實生活中，如果發(fā)現(xiàn)患者有癲癇發(fā)作癥狀，我們該實施什么樣的急救措施呢?

大部分患者發(fā)作可在1～3分鐘自行緩解，家屬不必過于緊張，只要采取適當?shù)拇胧粌H可以減少發(fā)病對患者的不良影響，還可以為醫(yī)生提供盡可能詳細的病史，有利于醫(yī)生的診斷和治療。當患者出現(xiàn)全身抽搐時，應采取以下措施：

1　保護好患者以免受到傷害，特別是頭部的保護；

2　移開患者周圍的危險物品，如刀具，暖水瓶等，以免碰傷或者燙傷患者；

3　將患者頭部和身體側放，同時可放些薄軟的東西放在頭下，讓患者慢慢復原；

4　避免周圍有人群圍觀，保持空氣通暢；

5　及時清理患者口中的分泌物或口吐物，保持患者呼吸道通暢；

6　仔細觀察患者發(fā)作時的表現(xiàn)，如發(fā)作前有沒有某些預兆，意識是否完全喪失，這可通過問話或刺激患者觀察患者的反映來判斷：如果有肢體的抽搐則應注意是突然全身抽搐還是單側肢體抽搐，或是先由某個部位然后才擴展至全身抽搐；發(fā)作時兩側肢體抽搐是否對稱：發(fā)作緩解后有沒有肢體的癱瘓等；

7　記錄發(fā)作持續(xù)的時間。

一般情況下，癲癇患者發(fā)作的時間短暫，可待患者發(fā)作停止、意識恢復后再去醫(yī)院就診，無需將正在發(fā)作的患者送去醫(yī)院，但下列情況除外：1.患者出現(xiàn)外傷；2.患者懷孕或患有糖尿??；3.患者持續(xù)抽搐超過3分鐘。

患者正在發(fā)作時應盡量避免過度驚慌不知所措，更不要采取以下的不當措施：1.強行將硬物或手指塞入患者口內；2.強行按壓或捉住患者；3.即時服藥、喝水；4.與患者爭執(zhí)。

如果患者發(fā)作時間過長，持續(xù)不止或一次接一次地發(fā)作的話，則屬于危重情況，應及時搶救，否則會造成腦水腫、腦疝、呼吸循環(huán)衰竭等嚴重后果，甚至死亡。此時應立即向醫(yī)院或急救中心求救。

癲癇發(fā)作的臨床搶救措施

臨床上癲癇的診斷一旦確立，不管是否發(fā)現(xiàn)病因治療的指標，均應及時進行藥物治療以控制發(fā)作。由于抗癲癇藥物的治療應用時間較長，服用過程中可能發(fā)生一些毒副作用，常需配合定期的臨床和實驗室檢查。癲癇藥物治療對控制本病的發(fā)作至關重要，治療及時得當，可使90％以上的癲癇患者取得良好的效果，但臨床上進行癲癇藥物治療時，總的原則是使用最少的藥物和最小的藥劑量以達到控制癲癇發(fā)作，同時在應用藥物過程中又不產(chǎn)生明顯的毒副反應。

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【關鍵詞】 癲癇持續(xù)狀態(tài);護理

癲癇持續(xù)狀態(tài)是一種以反復或持續(xù)癲癇發(fā)作為特征的病理狀況,它是一個醫(yī)學急癥,如果持續(xù)時間過長,可能會造成嚴重的全身性和神經(jīng)元性損傷[1]。癲癇持續(xù)狀態(tài)定義為“一種以癲癇性抽搐為特征的狀態(tài)。在此狀態(tài)下,癲癇性抽搐發(fā)作持續(xù)足夠長的時間或在足夠短的時間內持續(xù)反復出現(xiàn),從而造成不變而持久的癲癇狀態(tài)”?，F(xiàn)在臨床上普遍使用的定義是:出現(xiàn)兩次或多次癲癇發(fā)作而在抽搐發(fā)作之間沒有神經(jīng)功能的完全康復,或者癇性抽搐持續(xù)30 min或更長時間。通過對多例癲癇持續(xù)狀態(tài)的搶救護理,對癲癇持續(xù)狀態(tài)的搶救護理有深刻的認識,現(xiàn)將護理體會報告如下。

1 臨床資料

自2007年1月至2009年6月本科共救治癲癇持續(xù)狀態(tài)患者30例,其中男19例,女11例。年齡17～73歲,平均34歲;癲癇病史1 h～25年,首次發(fā)作即為癲癇持續(xù)狀態(tài)5例;原發(fā)性癲癇8例,繼發(fā)性17例(腦出血4例,腦梗死3例,腦外傷3例,顱內感染5例,腦腫瘤2例)。首發(fā)為癲癇持續(xù)狀態(tài)的5例中,腦出血1例,腦腫瘤2例,原發(fā)性癲癇2例。既往有癲癇病史的患者中,誘因為停服或漏服抗癲癇藥13例,換抗癲癇藥8例,上呼吸道感染3例,癲癇發(fā)作控制欠佳3例,疲勞3例。

2 治療

控制發(fā)作首選安定,靜脈緩慢推注10 mg后以微量泵2～4 mg/h維持,如不能控制15 min后再靜脈注射10 mg,24 h安定總劑量不超過200 mg。如6 h后無效改用氯硝安定,靜脈緩慢注射1 mg后以微量泵0.2 mg/h維持,24 h總劑量不超過12 mg。經(jīng)上述處理控制發(fā)作后,予苯巴比妥0.1 g肌內注射,每8 h1次維持1～2 d?？捎盟下热?、丙戊酸鈉注射液作為輔助用藥。發(fā)作控制48～72 h后可予口服抗癲癇藥物。同時監(jiān)護心率、血壓、血氧飽和度,常規(guī)脫水降顱壓藥物,積極治療原發(fā)病,行抗感染治療或預防性抗感染治療。

3 病情觀察及護理

3.1 把患者安排在搶救室或靠近護士站的病房,以利于搶救及護理。保持病室環(huán)境安靜、光線較暗,避免外界各種刺激。

3.2 發(fā)作時盡快將開口器或壓舌板置于患者上下臼齒之間,防止舌唇咬傷,同時松開衣領腰帶,抽搐時不可強壓肢體,以防骨折及脫臼,裝上床欄,避免墜床。

3.3 保持呼吸道通暢 取平臥頭偏向一側,及時吸出口腔分泌物及痰液,持續(xù)低流量吸氧以改善腦部及其他組織缺氧狀況。如吸氧及反復吸痰后仍有發(fā)紺、血氧飽和度低于90%,呼吸次數(shù)>35次/min,動脈血氧分壓

3.4 監(jiān)護心率、血壓、血氧飽和度,注意意識、瞳孔改變,監(jiān)測動脈血氣、血生化,維持內環(huán)境的穩(wěn)定。

3.5 監(jiān)測藥物反應 靜脈注射安定、氯硝安定對呼吸、心臟均有抑制作用,故注射時應嚴密觀察呼吸、心跳情況,如出現(xiàn)呼吸淺表、心率緩慢,應立即減慢注射速度或暫停注射;嚴重者出現(xiàn)呼吸停止,應立即配合醫(yī)生搶救,進行輔助呼吸和氣管插管。故要嚴格執(zhí)行醫(yī)囑,安定10 mg靜脈注射至少2 min,一般為5 min。靜脈滴注安定常見血壓下降,脫水藥亦會影響血壓,故應嚴密監(jiān)測,一旦出現(xiàn)應減慢滴速,必要時可予升壓藥治療。

3.6 癲癇發(fā)作停止后未完全清醒時,表現(xiàn)為意識模糊狀態(tài),可出現(xiàn)煩躁、自傷等,應做好防護,適當使用約束帶。出現(xiàn)煩躁時,盡量避免使用大劑量氯丙嗪注射,否則有可能誘發(fā)或加重癲癇發(fā)作。可選用10%水合氯醛20～30 ml保留灌腸[2]。

3.7 注意觀察發(fā)作部位、次序、持續(xù)時間、間隔時間及發(fā)作時的癥狀表現(xiàn)和發(fā)作后情況,注意觀察患者的意識狀態(tài),抽搐的起始部位,眼球偏向何方,瞳孔大小,有無大、小便失禁及整個發(fā)作過程持續(xù)時間,將為正確的診斷提供重要資料。

3.8 連續(xù)抽搐者,控制入液量,按醫(yī)囑快速靜脈滴注脫水劑,并給予吸氧,以防發(fā)生腦水腫;保持呼吸道通暢和口腔清潔,24 h以上不能經(jīng)口進食的患者,給予鼻飼,少量多次。

3.9 做好口腔及皮膚護理,保持床褥整潔、干燥。對高熱患者,可予冰敷、酒精擦浴、冬眠合劑或降溫機處理。

4 健康指導

4.1 向患者及其家屬介紹有關本病的基本知識,尤其是如何避免誘因、減少發(fā)作。提醒患者生活要有規(guī)律,注意勞逸結合,避免過度疲勞、睡眠不足、便秘和情感沖動等。告知患者有前驅癥狀時,立即平臥,避免摔傷。

4.2 合理飲食,給予清淡無刺激性富于營養(yǎng)的飲食,多吃蔬菜、水果;避免饑餓或過飽,避免淋雨、過度換氣、過度飲水、聲光刺激等,預防感冒,戒除煙酒。

4.3 鼓勵患者參加有益的社交活動,減輕心理負擔,保持心情愉快、情緒平穩(wěn),提高應付各種突發(fā)事件及增強自我控制的能力。

4.4 告誡患者勿參加帶有危險性的工作和活動,如攀高、游泳、駕駛等工作,避免在爐火旁、高壓電機旁作業(yè),以免發(fā)作時危及生命。

4.5 向患者及家屬強調遵醫(yī)囑按時服藥的重要性,不可隨意增減劑量或撤換藥物,以免引起癲癇發(fā)作加重或成為持續(xù)狀態(tài)。注意觀察有無藥物不良反應,一旦發(fā)現(xiàn)立即就醫(yī),調整用藥。要求患者定期監(jiān)測血液藥物濃度、血象和肝、腎功能檢查。

4.6 隨身攜帶示有姓名、住址、聯(lián)系電話及病史的個人資料,以備發(fā)作時及時聯(lián)系與處理。

5 體會

癲癇持續(xù)狀態(tài)是癲癇的一種特殊形式,是一種需要立刻積極治療的醫(yī)學急癥。治療目的是盡快制止發(fā)作,保護神經(jīng)元免受發(fā)作損害以達到全面康復。用藥治療首當其沖,護士作為用藥的執(zhí)行者,準確無誤的用藥,準確及時地反饋用藥效果,對于及時糾正患者的癲癇持續(xù)狀態(tài)至關重要。另外,癲癇持續(xù)狀態(tài)患者的大多數(shù)神經(jīng)損害是持續(xù)發(fā)作時的神經(jīng)化學變化引起的,但全身性因素尤其是高熱、意識障礙、腦水腫、呼吸困難、缺氧引起的酸中毒等合并癥會加重神經(jīng)損害,故應積極糾正高熱,維持通氣、呼吸、循環(huán)穩(wěn)定,協(xié)助醫(yī)生監(jiān)測生化、常規(guī)、血藥濃度,給予患者生命支持、監(jiān)護、護理。

參 考 文 獻

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淺議現(xiàn)代酒店管理中的激勵機制

第1章酒店業(yè)的現(xiàn)狀分析

酒店業(yè)的競爭，歸根結底是人才的競爭。管理的核心問題，是人的問題。在酒店管理中運用人力資源管理獲得競爭優(yōu)勢的案例越來越多。

案例：報紙雜志不斷刊登文章報道服務業(yè)的不良狀況，一線員工錯誤不斷、態(tài)度惡劣簡直是置顧客于不顧。缺少技術熟練的員工，面對高人員的流失率，深受其苦的服務業(yè)必須向那些與顧客接觸的企業(yè)注入新的生命力。

分析研究表明：當一個人被高度激勵時，他會努力工作主動向顧客提供盡可能好的服務；而沒有被激勵時，他會盡可能的節(jié)省精力?，F(xiàn)代管理者的首要任務就是要點燃員工內心的工作熱情之火，以此驅動員工在工作中展現(xiàn)的出色，從而實現(xiàn)組織所期望的最佳績效。在企業(yè)中出色的領導者已經(jīng)認識到這點，只有“以人為本”的企業(yè)管理，才能在如今激烈的競爭中生存、發(fā)展、興旺。

管理是一門藝術，員工激勵是藝術中的藝術，員工是企業(yè)的靈魂。設計有效的員工激勵機制，才能提高員工的積極性。使其才能在不同的企業(yè)文化不同的組織結構和不同的企業(yè)環(huán)境中發(fā)揮其最大的潛能，從而實現(xiàn)組織的期望目標。首先姑且讓我把激勵方法分為三類：物質激勵、精神激勵和激勵機制的設計，通過對這三類的分析和了解，才能讓我們理解激勵機制的作用和意義，從而才能為企業(yè)建立有效激勵體系。下面我們把激勵的方法分為兩類：物質激勵和精神激勵；通過對這些激勵方法的了解和認識，才能讓我們意識到激勵機制的作用。

第2章物質激勵

物質激勵是指通過物質刺激的方法鼓勵職工工作。它的主要表現(xiàn)形式有正激勵，如發(fā)工資、獎金、津貼、福利等；負激勵如罰款等。物質需要是人類的第一需要，是人們從事一切社會活動的基本動因，所以，物質激勵是激勵的主要模式，也是目前我國企業(yè)內部使用的非常普遍的一種激勵模式。

2.1正激勵法

獎勵是指飯店組織對員工的良好行為舉止或工作表現(xiàn)給予的積極肯定與表彰。獎勵作為員工激勵的一種手段，目的在于促使受獎勵的員工將他們的模范行為加以保持和發(fā)揚，并成為全體員工的表率，為奮員工隊伍的士氣起到積極的推動作用。運用好這一手段還要注意以下幾點：（一）獎勵要及時，且獎勵方法要不斷創(chuàng)新。（二）注意對其他

員工的心理疏導化。不斷定下新的目標，淡化過去著眼未來，樹立正確的公平觀。（三）.重視對團體的獎勵，在現(xiàn)代飯店活動中組織目標的實現(xiàn)，員工個人的尊嚴與成就，都需要經(jīng)過群體的共同努力才能得以實現(xiàn)，因此重視團體激勵，有利于在員工中形成統(tǒng)一的思想認識，增強凝聚力提高員工的競爭力。

2.2負激勵法

懲罰是一種負激勵，是現(xiàn)代飯店為了糾正員工工作中的不良行為，而才取的一種強制措施。應用得當，對不妥行為能取得很好的威懾作用。但萬萬不可以懲罰為主，只能作為一種輔助手段，否則就會適得其反。在運用這一手段時要注意以下幾點：（一）不能不教而誅。應當把教育放在第一位，對屢教不改或造成嚴重后果者實施懲罰，且注意不可以罰代管。（二）選擇合理有效的懲罰方式，且不可打擊面過大，還要注意不可全盤否定，以小即大，傷害員工的心理。（三）將靈活性與原則性向結合，堅持原則，執(zhí)法要嚴。在嚴格依照規(guī)定制度的前提下，一定的靈活性是完全必要的，因此在激勵時要嚴格合理，嚴的合情，從而達到教育一大批的目的，

雖說，物質激勵不是萬能的，但我們要合理的運用物質激勵這一把雙刃劍。例如：在洲濟集團就有這樣的一個管理方案，當員工第一天來到公司工作時，公司就會對員工的一些家庭情況經(jīng)濟條件等多方面做一個了解，對這一了解就建立了員工的個人資料，在日常的工作中有關人員對資料進行分析，在以后的工作中，管理者就會對以前的分析對員工實施有效的激勵方案。全面的了解員工的需求和工作質量的好壞，不斷的根據(jù)情況制定精確的激勵方法，從而調動酒店的每為員工實現(xiàn)應有的業(yè)績。

第3章精神激勵

美國管理學家皮特就曾指出“重賞會帶來副作用，因為高的獎金會使彼此封鎖消息，影響工作的正常開展，整個社會的風氣就會不正”。因此企業(yè)單用物質激勵不一定能起到作用，所以又產(chǎn)生另一種激勵方法——精神激勵。就這一激勵我大致分為以下幾種：目標激勵競爭激勵及參與激勵等。

3.1目標激勵法

目標是酒店組織對個體的一種心理引力，所謂目標激勵就是通過確定適當?shù)哪繕苏T發(fā)人的動機和行為，達到調動人的積極性的目的。目標作為一種誘引，且有引發(fā)導向和激勵的作用。一個人只有不斷啟發(fā)對高目標的追求，才能發(fā)動奮發(fā)向上的動力。

動機決定行為，行為指向目標。目標對動機和行為有反作用力，有牽引和激勵作用。為了更好地發(fā)揮目標動機和行的激勵作用，飯店管理人員必須做好以下幾個反面的工作：

（一）目標制定要科學化。

主要表現(xiàn)在工作量的多少，目標的挑戰(zhàn)程度是否能激發(fā)員工的動機，還有就是飯店對員工做出目標后的承偌兌現(xiàn)度，并以此看員工的需求是否得到了滿足，做工作中要作好公正的績效反饋，使飯店目標具有可接受性。

（二）目標實施高效化

主要在于表現(xiàn)為可實施性，要將員工的注意力從多目標轉移到單一目標上來。還有就是提高員工的協(xié)作化程度，注意對員工的各個部門之間進行有效的溝通，以保證整個飯店目標的整體性和統(tǒng)一性。

（三）對目標完成情況的考評要改正

例如：在酒店中有一套這樣的檢查系統(tǒng)；自我檢查、員工相互檢查、領班檢查、主管檢查和白手套檢查。公平的對業(yè)績進行有效的評估。

在目標激勵的過程中，要正確處理大目標與小目標，個體目標與組織目標，理想與現(xiàn)實，原則性與靈活性的關系，在目標考核和評價上要按照德，能，勤，績標準對人才進行全面綜合考察，定性，定量，定級作到“剛性”規(guī)范，獎發(fā)分明。

3.2競爭壓力激勵法

競爭是激發(fā)員工干勁的有效方法之一，引入競爭機制，開展員工部門與部門之間的競爭，競賽活動，使員工感受到外部壓力和危機感，部門內部可能變的更加團結，成員之間的一些分歧會擱置一邊，通過競爭還可以從競爭對手那里學到成功的經(jīng)驗或失敗的教訓。然后化壓力為動力，化干戈為玉帛，向更高的目標發(fā)起最強勁的沖刺。在運用時要注意以下幾點：（一）競爭要公平。飯店在利用競爭壓力激勵員工時，要盡量使競爭在公平的規(guī)則及操作下運行，否則競爭只是一種形式。（二）把握好競爭壓力的強度（三）應用科學的方法把握強度，例如；實行時間管理法，還可增強體育鍛煉和放松性訓練等。另外還可以加強組織之間的溝通，這樣就會其到事半功倍的效果。

3.3參與激勵法

是指管理者通過一定的制度和形式，讓員工參與組織的決策計劃的制定。對一些事情的處理和對一些問題的討論和管理。讓我門先看一個案例分析：

沃爾瑪是全球最大的私人雇主，在中期經(jīng)營中就指出了“員工第二，領導第三；門戶開發(fā)：讓員工參與管理；離了職，還是顧客”的口號。這一口號具體化為三個互相補充的計劃：利潤分享計劃、員工購股計劃和損耗獎勵計劃。1971年，沃爾瑪開始實施第一個計劃，保證每個在沃爾瑪公司工作了一年以上以及每年至少工作1000個小時的員工都有資格分享公司利潤。沃爾瑪運用一個與利潤增長相關的公式，把每個夠格的員工的工資按一定百分比放入這個計劃，員工離開公司時可以取走這個份額的現(xiàn)金或相應的股票。沃爾瑪還讓員工通過工資扣除的方式，以低于市值15%的價格購買股票，現(xiàn)在，沃爾瑪已有80%以上的員工借助這兩個計劃擁有了沃爾瑪公司的股票。另外，沃爾瑪還對有效控制損耗的分店進行獎勵，使得沃爾瑪?shù)膿p耗率降至零售業(yè)平均水平的一半沃爾瑪認為員工們了解其業(yè)務的進展情況是讓他們最大限度地干好其本職工作的重要途徑，它使員工產(chǎn)生責任感和參與感，意識到自己的工作在公司的重要性，覺得自己得到了公司的尊重和信任，因此，努力爭取更好的成績。

在現(xiàn)代飯店管理中常見的形式有：參與孩子設計，利潤分享，職工大會等。通過參與可以提高員工的認同感，責任感，和成就感。進而推進飯店所期望的組織目標。

第4章引入員工激勵機制的設計

管理是門藝術，員工激勵是藝術中的藝術。員工是企業(yè)的靈魂，設計有效的員工激勵機制，提高員工的工作積極性，使其在不同的企業(yè)文化、不同的組織結構、變化的企業(yè)環(huán)境中發(fā)揮其最大潛能。企業(yè)應注意到各方面的變化對員工需求造成影響，對激勵機制做出相對應的調整，設計出最符合企業(yè)員工激勵機制。

4.1激勵機制的設計應從實際出發(fā)，隨著發(fā)展的變化而變化。

激勵機制的原理是共同的，簡單的，即從人是利己的這一前提出發(fā)，把個人利益與個人業(yè)績聯(lián)系在一起，按貢獻付酬。但當把這一原理應用于現(xiàn)實時就沒那么簡單了。現(xiàn)實世界的情況千差萬別，千變萬化，激勵機制起作用的方式也各種各樣。世界上沒有放之四海而皆準的激勵方式。一種激勵方法好還是不好，取決于它有用還是無用，正如一種藥品好不好要看療效一樣。判斷一種激勵機制是否成功，就看它能否提高效率。因此，我們在設計激勵機制時一定要從實際出發(fā)，根據(jù)具體的實際情況采取行之有效的激勵機制。換言之，設計成功激勵機制的因素不僅僅是了解理論，還要了解實際情況，活用這些基本原理。

現(xiàn)在我國酒店業(yè)正處于轉型發(fā)展的中期，酒店業(yè)的形態(tài)及結構還不是很標準化。所以設計激勵機制的唯一正確途徑是從酒店業(yè)的實際出發(fā)，遵循有效、實用的原則。酒店業(yè)的不斷發(fā)展，就要建立一個與時俱進激勵機制。在一個小型飯店轉向連鎖飯店的同時，激勵機制決不能一成不變?？讨矍髣τ肋h是蠢人的作法。酒店是在不斷的變革與創(chuàng)新中前進的，這種變革與創(chuàng)新也包括激勵機制的變革與創(chuàng)新。記住這些原則，企業(yè)就可以創(chuàng)造出適合自己的激勵機制，就可以有效地運行

4.2多種激勵機制的綜合運用

酒店可以根據(jù)本酒店的特點而采用不同的激勵機制，例如可以運用工作激勵，盡量把員工放在他所適合的位置上，并在可能的條件下輪換一下工作以增加員工的新奇感，從而賦予工作以更大的挑戰(zhàn)性，培養(yǎng)員工對工作的熱情和積極性，日本著名企業(yè)家稻山嘉寬在回答“工作的報酬是什么”時指出“工作的報酬就是工作本身”，可見工作激勵在激發(fā)員工的積極性方面發(fā)揮著重要的作用；其次可以運用參與激勵，通過參與，形成員工對企業(yè)歸屬感、認同感，可以進一步滿足自尊和自我實現(xiàn)的需要。我國企業(yè)職工參與企業(yè)決策和企業(yè)管理的渠道有許多，其中，職工通過“職代會”中的代表參與企業(yè)重大決策較為普遍。但“職代會”目前存在一種流于形式，起不到應有的作用的現(xiàn)象，因此仍有待進一步完善和健全?，F(xiàn)在榮譽激勵的方式在企業(yè)中采用的比較普遍，這是一種比較有效的方法，在西方的企業(yè)中也普遍采用，例如美國IBM公司有一個“百分之百俱樂部”，當公司員工完成他的年度任務，他就被批準為“百分之百俱樂部”成員，他和他的家人被邀請參加隆重的集會。結果，公司的雇員都將獲得“百分之百俱樂部”會員資格作為第一目標，以獲得那份光榮。這一激勵措施有效地利用了員工的榮譽需求，取得了良好的激勵效果。事實上激勵的方式多種多樣，主要是采用適合本企業(yè)背景和特色的方式，并且制定出相應的制度，創(chuàng)建合理的企業(yè)文化，這樣綜合運用不同種類的激勵方式的同時，還可加強多跑道、多層次激勵機制的建立和實施，這樣就一定可以激發(fā)出員工的積極性和創(chuàng)造性，從而使酒店得到進一步的發(fā)展。

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Abstract: Based on the analysis of the performance and structure of the stepper motor driver chip L297/L298, this paper introduced a simple way to drive stepper motor, combining with MCS-51 microcontroller. This paper presents a control schematic. Measurement shows that the design of stepper motor drive system has simple hardware structure, easy and affordable software programming features by using this way.

關鍵詞:步進電機；驅動電路；L297和L298芯片；單片機；C語言

Key words: stepper motor；drive circuit；L297 and L298 chips；microcontroller；C language

中圖分類號：TM3文獻標識碼：A文章編號：1006-4311（2011）04-0047-02

0引言

步進電動機是一種將電脈沖信號轉換成角位移或線位移的精密執(zhí)行元件，由于步進電機具有控制方便、體積小等特點，所以在數(shù)控系統(tǒng)、自動生產(chǎn)線、自動化儀表、繪圖機和計算機設備中得到廣泛應用。微電子學的迅速發(fā)展和微型計算機的普及與應用，為步進電動機的應用開辟了廣闊前景，使得以往用硬件電路構成的龐大復雜的控制器得以用軟件實現(xiàn)，既降低了硬件成本又提高了控制的靈活性，可靠性及多功能性。市場上有很多現(xiàn)成的步進電機控制機構，但價格都偏高。應用SGS公司推出的L297和L298兩芯片可方便的組成步進電機驅動器，并結合MCS-51單片機進行控制，即可以實現(xiàn)用相對便宜的價格組成一個性能不錯的步進電機驅動電路。

1工作原理

由于步進電機是一種將電脈沖信號轉換成直線或角位移的執(zhí)行元件，它不能直接接到交直流電源上，而必須使用專用設備-步進電機控制驅動器。典型步進電機控制系統(tǒng)如圖1所示：控制器可以發(fā)出脈沖頻率從幾赫茲到幾十千赫茲可以連續(xù)變化的脈沖信號，它為環(huán)形分配器提供脈沖序列。環(huán)形分配器的主要功能是把來自控制環(huán)節(jié)的脈沖序列按一定的規(guī)律分配后，經(jīng)過功率放大器的放大加到步進電機驅動電源的各項輸人端，以驅動步進電機的轉動。環(huán)形分配器主要有兩大類：一類是用計算機軟件設計的方法實現(xiàn)環(huán)分器要求的功能，通常稱軟環(huán)形分配器。另一類是用硬件構成的環(huán)形分配器，通常稱為硬環(huán)形分配器。功率放大器主要對環(huán)形分配器的較小輸出信號進行放大，以達到驅動步進電機目的。

2硬件電路組成

文中所控制的步進電機是四相單極式減速步進電動機。本文所設計的步進電機控制驅動器的框圖如圖2所示。它由MCS―51單片機、集成芯片L297和L298組成。

2.1 步進電機控制電路本系統(tǒng)的控制電路采用單片機MCS-51進行控制。

在工業(yè)檢測、控制中，許多場合都要用到計數(shù)或定時功能。例如，對外部脈沖進行計數(shù)、產(chǎn)生精確的定時時間等。MCS-51單片機內有兩個可編程的定時器/計數(shù)器T1、T0，以滿足這方面的需要。兩個定時器/計數(shù)器都具有定時器和計數(shù)器兩種工作模式。

2.1.1 計數(shù)器工作模式計數(shù)器是對外來脈沖進行計數(shù)。MCS-51芯片有T0（P3.4）和T1（P3.5）兩個輸入引腳，分別是這兩個計數(shù)器的輸入端。每當計數(shù)器的輸入引腳的脈沖發(fā)生負跳變時。計數(shù)器加1。

2.1.2 定時器工作模式定時功能也是通過計數(shù)器的計數(shù)來實現(xiàn)的，不過此時的計數(shù)脈沖來自單片機的內部，即每個機器周期產(chǎn)生1個計數(shù)脈沖，也就是每經(jīng)過1個機器周期的時間，計數(shù)器加1。如果MCS-51采用12MHz晶體，則計數(shù)頻率為1MHz，即每過1μs的時間計數(shù)器加1。這樣可以根據(jù)計數(shù)值計算出定時時間，也可根據(jù)定時時間的要求計算出計數(shù)器的初值。

2.2 步進電機驅動電路驅動電路由L297和L298芯片組成。L297是步進電動機控制器（包括環(huán)形分配器），L298是雙H橋式驅動器。它們所組成的微處理器至雙橋式步進電動機的接口如圖3所示。這種方式結合的優(yōu)點是，需要的元件很少，從而使得裝配成本低，可靠性高和占空間少。并且通過軟件開發(fā)，可以簡化和減輕微型計算機的負擔。另外，L297和L298都是獨立的芯片，所以應用是十分靈活的。

2.3 步進電機原理①可以用數(shù)字信號直接進行開環(huán)控制，整個系統(tǒng)簡單廉價。②位移與輸入脈沖信號數(shù)相對應，步距誤差不長期積累，可以組成結構較為簡單又具有一定精度的開環(huán)控制系統(tǒng)，可在要求更高精度的組成閉環(huán)控制系統(tǒng)。③無刷，電動機本體部件少，可靠性高。④易于起動，停止，正反轉及速度響應性好。⑤停止時可有自鎖能力。⑥步距角可在大范圍內選擇，在小步距情況下，通?？梢栽诔娃D速下高轉距穩(wěn)定運行，通?？梢圆唤?jīng)減速器直接驅動負載。⑦速度可在相當寬范圍內平滑調節(jié)，同時用一臺控制器控制幾臺步進電動機可使它們完全同步運行。⑧步進電動機帶慣性負載能力較差。

3軟件設計

采用C語言編程

sbit P0.0=1; //CW 方向

sbit P0.1=1; //HALF 半步

sbit P0.2=1; //ENABLE 使能

sbit P0.3=1; //RESET復位

sbit P0.7=1; //CLOCK時鐘

int SD(int a)

{ int time;

time=a;

TMOD=0*01; //TI采用定時器

TH0=(65536-time)/256；

TL0=(65536-time)%256；

TR0=1；

for(;;)

{

TH0=(65536-time)/256；

TL0=(65536-time)%256；

Do{}while(!TF0)；

P0.7=!P0.7; //CLOCK輸出時鐘

TF0=0;

if (P1.4==0)SD(65536); //電機停止

If (P1.1==0)SD(1000);//調用子程序(低速)

else If (P1.2==0)SD(4000); //調用子程序(中速)

else If (P1.3==0)SD(16000);//調用子程序(高速)

else break;

}

}

Main()

{

if (P1.0==0)

{if (P1.1==0)SD(1000);//調用子程序(低速)

else If (P1.2==0)SD(4000); //調用子程序(中速)

else If (P1.3==0)SD(16000);//調用子程序(高速)

}

else if(P1.4==0) SD(65536); //電機停止

}

4結論

本文創(chuàng)新點在于提出應用單片機和L297、1298集成電路構成步進電機控制驅動器。使之具有元件少，可靠性高、占空間少、裝配成本低等優(yōu)點。通過軟件開發(fā)，可以簡化和減輕微型計算機的負擔。另外，在上面提出的在加減速程序中定時器的裝載值用式子計算不精確，這兩條賦值要執(zhí)行不少的時間，具體做的時候，可直接把初值計算出來或把除號用相加來計算，以達到精確的目的。

參考文獻:

[1]劉寶廷.步進電動機及其驅動控制系統(tǒng)[M].哈爾濱：哈爾濱工業(yè)大學出版社，1997.

[2]何立民.MSC-51系列單片機應用系統(tǒng)設計[M].北京航空航天大學,1990.

[3]用L287、L298組成步進電機驅動電路[J].儀器儀表學報，24，(4),2004:573-574.

[4]李玉梅.基于MCS-51系列單片機原理的應用設計[M].國防工業(yè)出版社，2006.

篇5

關鍵詞 多元化、文化、科技、藝術、形式

酒店是一種歷史悠久的建筑類型，在古羅馬時期就已經(jīng)出現(xiàn)，當時叫"客棧"，而在中國，酒店則出現(xiàn)于春秋戰(zhàn)國時期，叫“逆旅”，當時以接待外國使者為主。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們對酒店的追求也不再只是停留于居住功能和人性化的服務上，與眾不同的消費體驗和個性化的服務，將成為酒店發(fā)展的新趨勢，成為一個酒店凸顯自我，區(qū)別于其他酒店的有力手法。在這樣的主導思想下，酒店的發(fā)展擁有了豐厚的內容和多樣化的類型，如商務酒店、休閑度假酒店、經(jīng)濟酒店、精品酒店、主題酒店等等。在這些類型酒店中，主題酒店又因他的個性鮮明，與眾不同而深受社會各階層的喜愛和追捧。

主題酒店就是一個以特定的主題，來體現(xiàn)酒店的建筑風格和裝飾藝術，以及特定的文化氛圍，讓顧客獲得富有個性的文化感受；同時將服務項目融入主題，以個性化的服務取代一般化的服務，讓顧客獲得獨特、刺激的體驗感受。主題酒店的設計往往打破常規(guī)，與眾不同，所以這就要求設計者必須擁有多元化的設計靈感來源，作出創(chuàng)造性的設計，讓每個酒店都擁有它自己的靈魂。這些設計靈感可以是來自于人文歷史、地域文化、自然環(huán)境和科技藝術等多方面的。

1.以“地域文化”為靈感的主題酒店設計：

中國擁有五千年的燦爛傳統(tǒng)文化，地域特點顯著，民族文化多樣，擁有豐厚的素材資源，在風格多樣，百花爭艷的主題酒店行業(yè)競爭中，濃郁的民族特色將會是出奇制勝的法寶，“民族的就是世界的”民族化的酒店更具國際競爭力。如著名旅游勝地云南麗江的束河古城，就有一座國際化的五星級酒店――“悅榕莊”酒店，它所有的規(guī)劃建筑元素、風格取材均以麗江納西族的民居建筑元素為主題，矮矮的門廊，寬敞的庭院，兩頭高翹起的房檐；從束河引入的雪水繞庭院流過，一切都是那么自然親切，就像是未經(jīng)斧鑿的村莊，不但贏得了所有顧客的稱贊，也實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和藝術效果雙豐收。

2.以“世界文化”為靈感的主題酒店設計：

在文化藝術全球化程度愈來愈高的今天，建筑空間的形式和內涵也呈現(xiàn)出豐富多彩的文化特征。多元文化的融合以及國際各類建筑、規(guī)劃、裝飾理念的相互共存、結合都將有效的滿足多元審美需求。如澳門的“威尼斯人酒店”就是以意大利著名水城威尼斯圣馬可廣場的建筑風格為主題創(chuàng)作的酒店，地中海風情以及意大利文藝復興相結合的建筑形式和巴洛克風格的奢侈、華麗裝飾藝術，充分展現(xiàn)了威尼斯水城文化風采。

3.以“自然文化”為靈感的主題酒店設計：

回歸自然的人本主義，關注環(huán)境。回歸自然是二十一世紀人們的一個共識，是人本主義的核心。酒店空間如能夠結合地域特色融入自然，體現(xiàn)獨特的地理景觀，將實現(xiàn)文化品位以及品牌價值的有機結合，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。如巴西的阿里亞烏大樹酒店,建在一望無際的亞馬孫原始森林里,305套客房全是利用林中空間建造,并且都不直接和樹木接觸。其中有8幢掩映在雨林中的圓形塔式建筑物,都在離地面七、八米高的森林空中,塔樓和塔樓之間有木板搭成的棧橋相通,這些空中棧道離水面5到30米不等。阿里亞烏大樹酒店是最原始、最典型的自然風光型主題酒店。此類酒店超越了以自然景觀為背景的基礎階段,把富有特色的自然景觀搬進酒店,營造一個身臨其境的場景 。

4.以“歷史文化”為靈感的主題酒店設計：

以某段歷史文化為選材,在酒店構建古代的世界,使顧客能夠享受到穿越時空的體驗并切身感受到歷史文化的濃郁氛圍。如四川的清文化酒店、以三國文化為主題的京川賓館,以道家文化為主題的鶴翔山莊,以及把中國傳統(tǒng)茶文化和當?shù)刭Y源完美結合起來的四川雅安西康大酒店。這些酒店的經(jīng)營者們在激活現(xiàn)代酒店資本的探索中,讓地域特色文化實現(xiàn)了從文化資源向文化資本的高效轉變。

5.以“科技”為靈感的主題酒店設計：

現(xiàn)代科技的高度發(fā)達給現(xiàn)代建筑無限的可能。以未來派設計著稱的迪拜賽車主題酒店，整個建筑依附于F1迪拜站賽道，充滿賽車的動感，在室內空間以賽車為靈感的設計隨處可見，但是科技也是這個主題酒店的另一個特色。客人手持GPS感應的房卡將不需要任何操作，就可以在走到房門的時候，自動感應開啟房門；面對室內的墻壁揮手，內置的液晶電視則會開啟；有助于緩解時差的燈光照明，讓你全身心放松。

6.以“藝術”為靈感的主題酒店設計

藝術綻放著難以復制的非凡魅力，凡屬藝術領域的音樂、美術、電影、建筑特色、名著、童話故事等都可成為這類酒店的主題。亞洲第一座搖滾音樂主題酒店――巴厘島硬石酒店。硬石酒店的418間客房全部提供互動式影音娛樂系統(tǒng)，酒店內展出音樂文物、音樂家手稿、老唱片封面、歌唱家用過的服飾。酒店設有一流的專業(yè)錄音棚,客人可以通過專業(yè)人員的幫助,自己錄音,刻張 CD 帶走。該酒店的成功之處就在于其市場細分十分明確,客源對象就是全世界的搖滾音樂愛好者。

7.以“形式主義”為靈感的主題酒店設計

被放大了的某種文化符號 在上海，有些酒店以老照片、老繪畫、老古董、老服飾、老環(huán)境營造懷舊主題，如“新天地”中的很多小型主題酒店仍然保持五六十年代的石庫門等等，或以名人、事件為營銷亮點定位，放大某種文化符號，引起顧客共鳴，以達到營造溫馨、懷舊、追思、留連的文化氛圍。

日新月異的科技發(fā)展帶動社會前進，競爭日益激烈的酒店業(yè)推動著酒店空間設計的發(fā)展。全新的科學技術、材料革新、工藝變革以及人類不斷取得突破的光、聲、電等領域的科技成就都將推動著酒店文化走得更遠、更精彩，主題酒店的形式、內涵和所承載的外延，也將隨著人們的想像力和市場的需求日益延伸和擴展…

參考文獻：

[1] 劉 婷. 主題型酒店：發(fā)展、問題與策略[J]. 和田師范?？茖W校學報，2008，51（28）

篇6

河南博慧方舟咨詢發(fā)展有限公司 河南鄭州 450051

[摘要]文章介紹了輸電線路基礎形式，描述了常見基礎類型，并進行了詳細分析比較。對基礎提出了優(yōu)化方案，提出環(huán)境保護措施，減少對環(huán)境影響，優(yōu)化造價，節(jié)約工程投資。

[

關鍵詞 ]輸電線路；基礎形式；基礎優(yōu)化

輸電線路能否安全穩(wěn)定的運行，鐵塔基礎的設計至關重要，各種不同的基礎型式具有不同的工程特點，其承載能力、材料耗量、施工土石方量以及對環(huán)境的影響等各不相同。對輸電線路鐵塔而言，部分塔位的地形可能十分復雜，需要設計者根據(jù)不同塔位的地質、地形條件及周邊環(huán)境合理地選擇基礎型式，充分利用各種基礎型式的優(yōu)點，減少土石方工程量，將工程建設對周邊自然環(huán)境的影響盡可能減小。輸電線路基礎工程施工的工期一般會占整個工程工期的40％～60％，費用約占工程本體造價的15％～30％，運輸工程量約占整個工程的70％～80％。因此，選擇合理的基礎設計方案并將其進行優(yōu)化設計，可以有效地控制整個工程的造價。

1.基礎選型原則

在選擇基礎型式時，主要遵循以下幾條原則：

⑴根據(jù)工程地質特點及周邊環(huán)境，通過分析比較，結合兩型三新及全壽命周期的管理理念，選擇相應的基礎型式。

⑵根據(jù)合理的設計方案盡可能降低施工難度。

⑶在安全可靠的前提下，采取經(jīng)濟合理的基礎型式，盡可能做到既經(jīng)濟又環(huán)保，減少施工對周邊環(huán)境的破壞。

⑷充分利用原狀地基土承載力特征值高、變形小的力學性能，積極采用掏挖基礎。

⑸對于特殊地段提出有針對性的基礎型式及處理方法。

2.常用基礎型式

多年來我國輸電線路工程中所使用的基礎型式一般分為以下幾種，如：大開挖式基礎、掏挖式基礎、鉆孔灌注樁基礎以及其它特殊類型基礎等幾大類。

⑴大開挖式基礎

大開挖式基礎一般可分為鋼筋混凝土剛性基礎、鋼筋混凝土柔性基礎、鋼筋混凝土拉壓式基礎及板式基礎都屬于現(xiàn)澆式基礎，其施工時都是先將基礎的基坑開挖成形，然后根據(jù)基礎的形狀支模再進行混凝土的澆注，等混凝土澆筑完成并完成養(yǎng)護后，再將基坑回填。

⑵掏挖類原狀土基礎

掏挖基礎主要使用于地下水位埋藏較深的黃土、丘陵、山區(qū)或其它土質條件較好，能夠掏挖成形的地區(qū)，屬于原狀土基礎，具有環(huán)保的特點。

⑶灌注樁基礎

灌注樁基礎一般使用于在桿塔基礎作用力較大、地質條件較差、基礎露頭過高、跨河、在河中或河灘立塔的塔位，該種基礎型式按照施工工藝的不同可分為鉆孔灌注樁基礎和人工挖孔灌注樁基礎兩種。

⑷其它特殊類型基礎

在工程實施過程中，根據(jù)不同類型的工程地質條件和特殊需要，有時鐵塔可能會需要采用比較特殊的基礎型式，比如：在工程搶修時采用預制的裝配式鐵塔基礎或在煤礦區(qū)采用的聯(lián)合式基礎。

3.基礎方案分析比較

常用基礎型式有：鋼筋混凝土剛性基礎、鋼筋混凝土柔性基礎、鋼筋混凝土拉壓式基礎、掏挖式基礎。各基礎型式的特點如下：

⑴鋼筋混凝土剛性基礎

優(yōu)點：該基礎型式對工程地質條件的適用性較強，在我國各電壓等級的線路工程中大量采用，具有非常豐富的使用經(jīng)驗，施工工藝成熟，且該基礎使用鋼筋量少，底板不需綁扎鋼筋，施工簡單方便。

缺點：與鋼筋混凝土柔性基礎相比，其混凝土用量較大；與掏挖式基礎相比，其施工時土石方工程量較大，對周邊環(huán)境的影響大于掏挖式基礎。

⑵鋼筋混凝土柔性基礎

優(yōu)點：該基礎型式對工程地質條件的適用性較強，在我國各電壓等級的線路工程中普遍采用，具有豐富的使用經(jīng)驗，施工工藝成熟。由于該基礎主柱，底板和臺階也均配置有分布鋼筋，因此其底板和臺階厚度均可薄于鋼筋混凝土剛性基礎，當鐵塔的基礎作用力較大時，采用此種基礎比相同條件下采用鋼筋混凝土剛性基礎顯著節(jié)省混凝土用量。

缺點：由于主柱、基礎底板和臺階配置有分布鋼筋，故施工比一般的鋼筋混凝土剛性基礎復雜；與掏挖式基礎相比，土石方工程量較大，對周邊環(huán)境的影響大于掏挖式基礎。

⑶鋼筋混凝土拉壓式基礎

優(yōu)點：對大角度轉角塔而言，處于轉角外側的兩個基礎主要承受上拔力，轉角內側的兩個基礎主要承受下壓力，若內外側基礎均按同一尺寸設計，則不能充分利用基礎作用力的特點，造成基礎材料不必要的浪費。針對此特點，大角度轉角塔的基礎可根據(jù)情況設計為拉壓基礎的型式，外側基礎以抗拔為主，內側基礎以抗壓為主。

缺點：基礎施工比一般的鋼筋混凝土柔性基礎復雜；與掏挖式基礎相比，土石方工程量較大，對周邊環(huán)境的影響大于掏挖式基礎。

⑷掏挖式基礎

優(yōu)點：該基礎型式土石方工程量較小，對地形和植被的破壞也較小，可以充分利用原狀土的特性，提高基礎抗拔能力；同時，澆注混凝土時不需支模，澆筑完成后不需回填，施工方便，可縮短施工周期，降低施工費用。

缺點：該基礎型式對工程地質條件的要求較高，在地下水位埋深較淺、土質破碎、基坑開挖難以成形的塔位不適用；在基礎作用力較大、地基承載力較低的地區(qū)使用時，混凝土量較大。

4.基礎優(yōu)化設計

與建筑行業(yè)相比，桿塔基礎所承受的荷載特性復雜，基礎在承受拉壓交變荷載作用的同時，也承受著較大的水平荷載作用，桿塔基礎要保證地基和基礎自身強度能夠抵抗豎向力和水平力的共同作用才能實現(xiàn)整個基礎體系的穩(wěn)定。

基礎的優(yōu)化就是要結合地質情況和基礎結構的受力特性，降低豎向力和水平力對地基及基礎的影響，從而達到降低材料耗量、節(jié)約造價的目的。

5.總結

⑴基礎方案的選擇應結合鐵塔型式、地形地質特點及運輸條件，在安全可靠的前提下，合理地選用受力合理、安全經(jīng)濟、利于環(huán)保的基礎型式，并盡可能降低施工難度。

⑵為大力推進輸變電工程全壽命周期管理工作，建設“兩型三新”輸電線路，結合工程的實際情況，在土質不宜掏挖成形的地段選用設計經(jīng)驗成熟，施工難度較小的鋼筋混凝土剛性基礎、鋼筋混凝土柔性基礎和鋼筋混凝土拉壓式基礎。在工程地質條件較好，易于掏挖成形的地段優(yōu)先選用有利于保護環(huán)境的掏挖式基礎。

參考文獻

[1]張殿生.電力工程高壓送電線路設計手冊[M].中國電力出版社,2003

篇7

初七,初八上弦月月出:12：00月落：24：00

農(nóng)歷十五，十六滿月月出：18：00月落：6：00

農(nóng)歷二十二．二十三下弦月月出：24：00月落：

12：00

篇8

1、首先我們需要將沒電的無線耳機正確放入充電盒中，將無線耳機放入充電盒中大概15分鐘以后，蘋果無線耳機就可以開始長達3個小時的聆聽時間。

2、這個時候大家想要查看無線耳機充電盒的電池剩余電量，只需將 AirPods靠近自己的iPhone，或者問問SiriAirPods還剩多少電量即可。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

篇9

關鍵詞：電力負荷預測

現(xiàn)在，各級供電企業(yè)正在進行“十五”電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃的編制工作，因為電網(wǎng)規(guī)劃是各級供電企業(yè)的基建計劃、供電計劃與各項重要計劃的基礎，對供電企業(yè)的電網(wǎng)建設起著指導性的作用，所以電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃的編制工作引起各級供電企業(yè)的高度重視。但搞好電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃的前提和關鍵則是首先正確進行負荷預測?？h級供電企業(yè)要想使預測的需電量和最大負荷盡可能地正確和接近實際，就必須進行深入細致的調查工作和采用正確的負荷預測方法。

1深入調查，弄清負荷增長點

要正確進行負荷預測，首先要清楚負荷增長點在哪里，要調查縣計劃委員會和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃管理部門，以取得本地區(qū)同一時期的國民經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，因為國民經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃是負荷預測的重要參考，是用部門分析法(用電單耗法)和彈性系數(shù)等方法進行負荷預測的基礎。其次，就是要調查地方經(jīng)濟委員會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理部門、水利部門等，以取得和各企業(yè)、各部門及農(nóng)田水利的新建項目和改造項目的用電計劃。其三，就是要針對所掌握的規(guī)劃期內的大型用電項目深入調查該項目所屬企業(yè)和主管部門，以便取得該項目的進展情況，可行性以及所需負荷等更為詳盡資料。在進行上述詳盡調查的基礎上，要對所掌握的資料根據(jù)出資方的經(jīng)濟實力、產(chǎn)品前景等作出客觀的判斷，同時在統(tǒng)計需電量時，還要考慮一些不可預測的項目和因素。

2采用正確的預測方法

由于電力工業(yè)的特點，負荷預測包括需電量預測和負荷預測。預測方法大致可分為二類：即宏觀方法和微觀方法。

2.1微觀方法

詳細地分析負荷的內容、用電結構，從構成它們要素的因果關系進行預測。如：

探討產(chǎn)業(yè)用電中產(chǎn)業(yè)結構的變化和因技術革新和社會進步帶來的各種產(chǎn)業(yè)類別的電力單耗的變化。

·居民生活用電按照家用電器的普及率及其單耗的變化，進行預測的方法。

如部門分析法(用電單耗法)即是微觀預測方法。

2.2宏觀方法

對于全部負荷尋求出某種規(guī)律的預測方法。比如：

·和經(jīng)濟指標相關的外推法(回歸法、年遞增率法)；

·電力彈性系數(shù)法；

·綜合分析法等即是宏觀預測方法。

根據(jù)縣級供電企業(yè)的供電區(qū)域小、供電量少等特點，就以下需電量和負荷預測的方法進行分析。

3需電量預測的方法

3.1部門分析法(用電單耗法)

部門分析法是以國民經(jīng)濟的行業(yè)劃分為基礎，分行業(yè)進行電力需求預測，再累計相加得到總的電力需求。它是電力公司廣泛使用的傳統(tǒng)的電力需求預測方法。

各部門以及行業(yè)需電量，采用用電單耗法，就是根據(jù)預測期的產(chǎn)值(或產(chǎn)品產(chǎn)量)和用電單耗計算需要的用電量。

部門用電量=部門產(chǎn)品產(chǎn)量×用電單耗

或部門用電量=部門產(chǎn)品產(chǎn)值×用電單耗

國民經(jīng)濟行業(yè)用電分類將全社會分為國民經(jīng)濟各行業(yè)和城鄉(xiāng)居民生活兩大類，這兩大類又分為若干項，具體可劃分如下：

第一產(chǎn)業(yè)=農(nóng)林牧漁水利業(yè)-水利業(yè)-其它

第二產(chǎn)業(yè)=工業(yè)+建筑業(yè)

第三產(chǎn)業(yè)=地質普查勘探業(yè)+交通運輸郵電通訊業(yè)+商業(yè)飲食物資供銷倉儲業(yè)+其他各類事業(yè)+水利業(yè)+其他

城鄉(xiāng)居民用電量=照明用電+家用電器用電+其它

全社會用電量=國民經(jīng)濟全行業(yè)用電+城鄉(xiāng)居民生活用電=第一產(chǎn)業(yè)用電+第二產(chǎn)業(yè)用電+第三產(chǎn)業(yè)用電+城鄉(xiāng)居民生活用電。

預測步驟：

·收集各行業(yè)的產(chǎn)品產(chǎn)量及產(chǎn)值計劃；

·確定用電單耗；

·計算各行業(yè)的用電量。

此種預測方法是以政府部門同一時期國民經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃的第一、二、三產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值為基礎，并綜合分析近年各產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的單耗變化趨勢而計算出的，因為國民經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃是政府計劃部門在收集多方面的資料，綜合多方面的因素而制訂的比較權威的規(guī)劃，因此用該法預測的需電量是比較準確的。關鍵在于把握好單耗的變化趨勢，即要考慮前幾年的單耗變化規(guī)律，還要考慮電價、技術革新、社會發(fā)展和人民生活水平以及國家產(chǎn)業(yè)政策多方面因素對各產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值單耗變化的影響。

3.2大用戶用電量加一般用戶用電量自然增長率

對規(guī)劃年度的大用戶(含新增大用戶)的需電量逐個進行調查核實，得出各個大用戶需電量之和，再加上其他一般用戶考慮自然增長率后的需電量，以及用電線損、凈輸出區(qū)外的電量，即為本區(qū)的全部需電量。實踐證明，這種方法比較適合縣級供電企業(yè)的需電量預測，因為一般縣級供電企業(yè)供電量較少，一個大用戶用電量的增減將會對該縣的供電量有極大的影響，這種影響是用其他預測方法難以正確反映的。

3.3電力彈性系數(shù)法

電力彈性系數(shù)是指在一定時期內，電力工業(yè)發(fā)展速度與國民經(jīng)濟發(fā)展速度之比。

K=VW/VWh=(1+KV)nWo

式中W0、Wh——計算期初、期末用電量

K——電力彈性系數(shù)

V——國內生產(chǎn)總值平均增長速度

VW——用電量平均增長速度

電力工業(yè)適度超前發(fā)展，就是電力彈性系數(shù)應大于1，這是長期以來電力發(fā)展規(guī)劃的重要依據(jù)。但近年來，各地的彈性系數(shù)卻呈現(xiàn)出無規(guī)律的顯著變化，不宜再作為主要預測方法。

3.4平均增長率法

對于長期電力負荷預測，在某些行業(yè)沒有預測的產(chǎn)值(產(chǎn)品產(chǎn)量)情況下，可根據(jù)歷史情況和國民經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，確定規(guī)劃年度的需電量的平均增長率，從而得出其需電量。

E=E0(1+a)n

式中E、E0-分別為電量預測值和基值

a-需電量平均增長率

n-遞增年數(shù)

4最大電力負荷預測

年最大負荷是決定系統(tǒng)該年(或水平年)裝機規(guī)模和電網(wǎng)建設的重要依據(jù)。年最大負荷預測有以下幾種方法：

4.1平均增長率法

該方法根據(jù)歷史統(tǒng)計數(shù)據(jù)，先求得需電量與最大負荷增長之間的關系，由未來需電量的增長速度，考慮今后負荷結構的變化，適當調整未來水平年的最大負荷增長速度與需電量增長速度的關系，即可用需電量推算出未來各年度的最大負荷。

4.2年最大負荷利用小時數(shù)法

電網(wǎng)年最大負荷=電網(wǎng)年需電量/電網(wǎng)年最大負荷利用小時數(shù)

公式中年最大負荷利用小時數(shù)的取值，一是根據(jù)歷史資料由專家分析判斷確定，另一種是以歷史統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行回歸分析，找出負荷結構與年最大負荷利用小時數(shù)的關系，再由預測的負荷結構計算出年最大負荷利用小時數(shù)。

4.3負荷率法

4.4行業(yè)同時率法

同時率是指各類用電戶或行業(yè)的最大負荷不會出現(xiàn)在同一時間，因此系統(tǒng)的綜合最大負荷不是各類用戶最大負荷直接相加，而是要小一些，這種差別在計算中用同時率來表示。同時率在各用戶之間、各行業(yè)之間、各變電所之間及各系統(tǒng)之間都存在。各行業(yè)和各系統(tǒng)之間的同時率一般在0.9～0.95左右。

篇10

10kV配網(wǎng)屬于國家電網(wǎng)系統(tǒng)的一部分，因此其架空線路設計也要嚴格依照國家在電力設計領域的相關制度、政策與技術規(guī)程，例如：《架空配電線路設計技術規(guī)程》等，必須積極踐行相關規(guī)定。要在維護人身安全的基礎上引入先進的設計理念，采用先進的設計工藝，確保供電安全，維護電力系統(tǒng)的經(jīng)濟運轉。同時，也既要立足于工程眼下的實際，又要著眼于未來發(fā)展，科學協(xié)調10kV配網(wǎng)近景設計與遠景規(guī)劃的關系，確保近期設計能夠支持并服務于配網(wǎng)的未來發(fā)展，一般來說，對于10kV配網(wǎng)架空線路來說，遠景規(guī)劃要在5-10年。最重要與最關鍵的一點，架空線路設計必須本著少占地、節(jié)約空間的思路，打造出對有益于社會、服務于人民的線路設計。

210kV配電架空線路設計要點探究

2.1關注外界條件

10kV配網(wǎng)架空線路處于外界作業(yè)，因此，設計過程中必須考慮到客觀氣候因素。第一，關注架設地的天氣預報，并結合已有的架設經(jīng)驗，以10年為標準，預測重大氣象災害。第二，線路最大風力設計。將距地面10m，10年一遇的罕見風速作為參考設計的最大風速。同時，對于阻擋物較少，平原的地段，要將其最大風速定在25m/s以上；相反，在山地地區(qū)，其最大風力設計則應取該地區(qū)日平均風力的1.1倍數(shù)值，也要在25m/s以上，如果所架設線路四外有高山、建筑物以及其他阻擋物，且其高度遠遠超出電桿，則可以將風速設計的最大值削減20%。第三，線路覆冰設計。線路覆冰指數(shù)的確定需要參照當?shù)氐臍庀筚Y料，通常應該采取特殊氣象條件下的覆冰值。

2.2電線路徑的設計

第一，具體設計過程中，要仔細、全面地分析電線的路徑的自然條件因素，其通過地區(qū)的地形特征、地貌狀況、地質類型，以及可能遇到的其他性質的線路設備等，盡量選擇地勢平坦、地質條件穩(wěn)定、無線路繁雜錯綜的路徑進行架設。第二，線路路徑的選擇也要照顧到社會條件因素，例如：線路通過地區(qū)的交通設備、有無施工工程、線路拉伸的長短等等，通常應該讓線路平行于交通通道，也要防止其同其他公共設施的交錯，而且必須要遠離重污染、火災危險等級高的工業(yè)廠房。最重要的是，要積極配合城市總體建設規(guī)劃，也要為日后的配網(wǎng)改造維修留下余地。

2.3線路設計的技術關鍵點

2.3.1導線的科學優(yōu)選

10kV配網(wǎng)架空線路的選擇至關重要，必須參照國家在電線型號方面的技術規(guī)定有根有據(jù)地選擇。架空線路導線一般適合選擇鋁絞線，如果線路檔距較大，則適合選擇鋼芯鋁絞線。遇到重污染、氣候條件復雜的情況，則應該選擇防腐蝕鋁絞線。要參照配網(wǎng)運行的負荷，并結合一些特殊情況來選擇導線截面，導線截面安全系數(shù)必須在2.5以上，線路的最小允許截面通常按以下標準選擇。

2.3.2導線的排列與檔距

一般選擇三角狀、水平的排列方式，如果是城市市區(qū)內，10kV配網(wǎng)線路架設時可以共享一個電桿，城區(qū)線路檔距宜在40-50m，相反，鄉(xiāng)村地區(qū)則應該在60-100m，線路的間距可以積極參照以往的工作經(jīng)驗，其中要明確兩個極值，檔距≤40m時，導線最小間距=0.60m；以后檔距每提升10m，對應的導線最小間距提升0.5m。

2.3.3絕緣子的選配與設計

對于10kV配網(wǎng)加快線路來說，要根據(jù)其電桿類型來選擇絕緣子型號。直線桿，針式鐵橫擔絕緣子，如果電桿為耐張桿則應該選擇懸式絕緣子，打造出絕緣子串。這其中還應考慮到一些外界條件，例如：外界污染、大氣污染、粉塵污染等等，要確保所選絕緣子具備一定的抗污染能力，或者采取抗污措施，使其有效抵御污染物的侵蝕，同時，應該合理地延長絕緣泄漏距離。例如：如果絕緣子串處于重度污染區(qū)，導線可能常年遭受化學污染，其絕緣子串泄漏距離要在3.8cm/kV以上。

2.3.4電桿設計要點

為了提高電桿的結實度，延長其使用周期，可以選擇混凝土材質的電桿，同時，選擇定型產(chǎn)品，電桿的各項指標應該達到以下標準：最低標號為400，截面為圓形的預應力混凝土電桿，保護最小厚度應該在1cm，最低標號為300，截面形狀為矩形的預應力混凝土電桿，保護最小厚度要在1.5cm。電桿的埋設施工也十分關鍵，特別是基礎的夯實與把握，需要切實根據(jù)線路所在地區(qū)的實際情況，例如：地質條件、地形特征等來優(yōu)化電桿基礎的埋設設計，直線電桿的基礎安全系數(shù)要在1.5，耐張桿基礎的安全系數(shù)則要達到1.8以上，具體的埋設深度需要結合配網(wǎng)所在地的地質狀況、地貌特征等來計算得出。

2.3.5導線的鏈接

無論哪一型號、材質、規(guī)格的導線，其鏈接都應該避開檔距，如果各類導線架設于共同的橫擔，各個導線的截面差距應該控制在三級以內，單位檔距范圍內，接頭和導線牢固點之間的距離要在半米以上。

2.4拉線安裝的要點

第一，拉線盤的埋設。正式埋設前，需要正確裝配拉線棒與拉線盤，將其置于有一定坡度的拉線坑中，拉線坑中要有防沉層。選擇直徑在1.6cm的鍍鋅圓鋼充當拉線棒，擺正拉線盤位置，確保其垂直于拉線棒，并正對電線桿，拉線棒的拉環(huán)需額外突出，大概在地面以上50-70cm，一切工作按部就班完成后，再逐層填土。第二，裝配拉線上把。通常選擇鋼絞線做拉線，其截面大小芏25立方毫米，拉線上把設置于電桿，同時用螺栓將其牢固。第三，拉線中把的配置。拉線盤和上把成功裝配后，收縮拉線中把，鏈接上下拉線棒，構建一個整體，從而確保拉線功能得到發(fā)揮。

2.5防雷設計要點

配網(wǎng)線路遭受雷擊是常見的自然現(xiàn)象，因此，必須重點關注架空線路的防雷設計，具體可以把握下面幾點：從絕緣子入手，增強其耐壓能力，選擇具有防雷、避雷能力的絕緣子，對配網(wǎng)線路進行防雷處理，例如：雷電頻繁出現(xiàn)的地區(qū)，可以在線路上設置避雷設備，例如：安裝避雷器，配置防雷線路等，從而維護線路安全，防止其遭受雷襲?；蛘哐娱L線路閃絡路徑，或者提高線路部分地區(qū)的絕緣等級，重點強化絕緣子和導線鏈接處的絕緣防護，以此來防范雷擊，維護整個配網(wǎng)線路的防雷水平。此外，在架設過程中遇到一些特殊情況，例如：架空線路和弱電線路交叉分布時，架空線路一般要配置于上方，一級弱電線路，二者之間的夾角要在45度或以上，二級弱電線路，二者之間的夾角則要在30度或以上，如果線路所在地區(qū)附近有高危工業(yè)廠房，則要提高線路的架設高度，這一高度應在電桿的1.5倍以上。

3結束語