導語：如何才能寫好一篇初中心理健康教育培訓，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

（一）對心理健康教育的重視程度不夠

在初中學校中，學校和教師將主要的精力都放到提高學生的學習成績中，抓文化課、提高升學率是學校需要做的頭等大事，心理健康教育的時間基本沒有。有些學校即使有心理健康教育的課程，也會成為其他學科的補課時間。學校管理者的心理健康教育思想比較落后，沒有認識到心理健康教育對于初中階段學生的重要影響和意義，學校沒有合適的心理健康教育活動，學生的心理問題無處排解，學生不知道方法進行解決，導致很多中學生做出違法亂紀的行為。

（二）心理教師數量不足，質量不高

當前，初中學校的心理健康教育的教師數量嚴重不足，不少心理健康教育的教師都是由學校團委等部門的教師兼職，他們中的大部分人對心理健康教育沒有專門的研究，只是為了做好學校布置的的工作，他們沒有經過系統(tǒng)化的教育培訓，對心理教育方面的知識了解不夠透徹，心理咨詢的經驗不足，技能不高，不利于實現高效的心理健康教育結果。

（三）心理健康教育的方式比較單一

目前，初中階段的心理健康教育就是教師將心理健康方面的知識灌輸給學生，課堂教學的氣氛比較沉悶，學生沒有學習的興趣，心理健康教育課程的開設形式化，無法實現良好的教學效果。心理健康教育課是一門實踐性比較強的課，而且具有一定的針對性。但是在實際的初中心理課堂上，教師只講一些比較共性的問題，不能對學生的個別心理問題進行針對性的教學，教學的效果不明顯。

（四）錯誤的認識導致心理咨詢室的利用率不高

社會中的很多人對心理存在問題的人比較歧視，甚至被等同于精神病。這種觀念下，即使有初中生意識到自己的心理存在問題，也不敢說出來，不敢求助于心理教師，害怕心理教師將自己的情況說出去，影響自己的學習和生活，所以很多初中生都選擇隱瞞自己的心理問題，心理咨詢室中很少看到學生的身影。還有些學校的心理咨詢室只是擺設作用，并不對學生開放，設置心理咨詢室是為了應付上級的檢查。

二、初中生心理健康教育實踐策略

（一）提高學校對心理健康教育的重視程度

為了進一步推動學校心理健康教育工作的開展，學校應加強對心理健康教育的重視程度，明確心理健康對于初中學生成長與發(fā)展的重要意義，將心理健康教育放在日常教育的重要位置上，成立心理健康教育小組，明確心理教師的重要職責，保證心理健康教育的各種經費，設置合理的心理健康教育課程和教師，保證初中心理健康教育工作的開展。

（二）強化心理健康教師的素質能力

要加強初中生的心理健康教育，還需要有高素質的教師做前提。學校應選擇一些心理專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生進行心理健康教育工作，定期對心理健康教育教師進行教育培訓，掌握心理診斷的方法以及各種軟件的應用，并要求心理專家進行教育講座。學校還應組織心理教師對學校內的典型心理問題進行分析和探究，找出合適的解決方案，提高心理教育的效果。同時，學校也應組織心理教師到醫(yī)院進行臨床實踐，了解心理問題的表現，從更加有針對性地開展工作。心理教師還應加強自己的職業(yè)道德，和藹地對待每一位進行心理咨詢的學生，并為他們保守秘密，使學生更加信任教師，能夠將自己的心理問題講給心理教師聽，從而幫助自己的解決心理問題。

（三）提高心理咨詢室的利用率

目前，很多初中學校的心理咨詢室比較簡陋，硬件設施以及環(huán)境不完善，對于心理咨詢工作的開展有一定的負面影響，為了提高心理健康教育的效果，學校應建立完善的心理咨詢室，配備完善的基礎設施，改善心理咨詢室的環(huán)境和氛圍，使心理咨詢室的環(huán)境優(yōu)雅、舒適，學生在心理咨詢室能夠放松自己的緊張情緒，配備專業(yè)化的心理檢測儀器和設備，幫助心理教師判斷心理問題。同時，學校的心理咨詢室應遠離學生聚集的位置，避免學生在進行心理咨詢的過程中受到周圍學生的偏見，增加學生的心理壓力。保證心理咨詢室在日常教學時間隨意為學生開放，以便滿需足學生心理咨詢的需要。

（四）營造良好的校園環(huán)境氛圍

環(huán)境對學生的影響是潛移默化的，也是影響學生心理發(fā)育的重要因素，學校應為初中生營造良好的校園環(huán)境氛圍，促進學生心理的健康發(fā)展。學校應強化自己的精神文化建設，樹立正確的學風和校風，教師應轉變自己的教育觀念，全心全意地為學生服務，為人師表，鼓勵學生，學生應勤奮好學、尊重師長，實現良好的精神風貌，不給心理問題滋生的空間和土壤，使每一位初中生都能夠積極健康的成長。

（五）強化社會以及家庭的積極作用

篇2

〔關鍵詞〕心理健康教育；示范區(qū)；昆明五華區(qū)；專訪

〔中圖分類號〕G44 〔文獻標識碼〕B 〔文章編號〕1671-2684（2014）01-0016-03

組織體系健全 心育成果豐碩

記者（以下簡稱記）：李局長您好！2012年，五華區(qū)被教育部評選為首批20個“全國中小學心理健康教育示范區(qū)”之一，請您大致介紹一下五華區(qū)開展中小學心理健康教育的情況。

李勁局長（以下簡稱李）：我區(qū)開展中小學心理健康教育的基本情況如下。

1.全區(qū)中小學心理健康教育普及程度較高

五華轄區(qū)內小學35所，初中及普通高中11所，共計46所，其中農村學校9所，均開設了心理健康課程，設置了心理輔導室。轄區(qū)內專職心理健康教師19人，兼職146人，覆蓋所有學校。心理健康教育專兼職教師與學生總數之比（師生比）為1.65：1000。

2.心理健康教育組織機構基本健全

五華區(qū)成立了由區(qū)教育科研中心、教師進修學校“教育心理實驗室”為核心的心理健康教育組織領導機構，有專職心理健康教研員；各中小學基本建立了由校長或分管校長牽頭、有關職能處室密切配合、學校心理輔導室具體負責的心理健康教育工作組織機構；在五華區(qū)青少年宮建立青少年校外心理輔導中心。

3.建立了心理健康教育工作制度及評價體系

2006年五華區(qū)教育局制定并頒發(fā)《關于加強中小學心理健康教育工作的實施意見》（五教發(fā)〔2006〕34號），對學校心理健康教育工作的各項要求予以明確規(guī)定。又頒發(fā)了《關于加強中小學心理教師培訓的指導意見》（五教發(fā)〔2010〕74號），要求各校派專兼職心理教師參加心理咨詢師國家職業(yè)資格培訓；頒發(fā)《五華區(qū)教育局關于加強中小學心理咨詢室建設的指導意見》（五教發(fā)〔2010〕151號），對學校心理咨詢室建設予以指導和規(guī)范，對學校心理咨詢室的檔案也統(tǒng)一了標準；在《五華區(qū)普通中小學教育教學質量綜合評價指標體系》中有心理健康教育的相關考核指標及其要求。

4.投入了一定心理健康教育項目經費

建立五華區(qū)教師進修學?！敖逃睦韺嶒炇摇?，購置相關設備及《五華區(qū)師生心理檔案系統(tǒng)》；劃撥了93人心理咨詢師國家職業(yè)資格培訓經費及心理健康教師師訓經費；劃撥了10個心理健康教育示范點建設經費。

5.心理健康教育成果較為豐碩

與省內其他縣區(qū)相比，五華區(qū)心理教師參加各級各類心理健康教育教學競賽及評比活動的獲獎率高。心理健康教育學科的昆明市學科帶頭人全部在五華區(qū)，五華區(qū)有8人次獲“健康杯”十佳心理健康教師、十佳心理健康教育校長、十佳心理健康教育學校。五華區(qū)的心理教師群體中有7位骨干教師已成為云南省較為知名的心理健康教育專家。昆八中、昆二中、昆二十八中、龍翔小學被認定為“云南省心理健康教育實驗與示范學?！薄Ｒ晕迦A區(qū)教師進修學?！敖逃睦韺嶒炇摇睂＜覉F隊為主的骨干教師團隊與云南省教科院、昆明市教科院共同開發(fā)了《小學生心理健康教材》《生命、生存、生活》《教師心理健康成長讀本》；與其他機構共同編寫了青少年課外讀本《七彩心橋》、教師培訓教材《搭建農村青少年通向現代社會的橋梁》、積極心理健康教育指導書《積極心理學團體心理活動課操作指南》；開發(fā)了遠程教育課程《小學生心理健康教育》《教師心理健康》；編制了《中小學生心理資本問卷》量表，完成了一系列心理健康教育研究課題。2012年五華區(qū)被國家教育部認定為首批“全國心理健康教育示范區(qū)”。

行動計劃領航 積極應對困難

記：在這些年的實踐探索中，五華區(qū)心理健康教育是否也遇到了一些困難？

李：我區(qū)心理健康教育雖然取得了不少成果，但也遇到了一些困難，主要表現在以下幾個方面。

1.領導機構和專業(yè)師資隊伍亟待強化

由區(qū)教育科研中心、教師進修學?！敖逃睦韺嶒炇摇睘楹诵牡男睦斫】到逃M織領導機構，只有一位兼職心理健康教研員，難以引領全區(qū)心理健康教育深化成果。心理教師中專職比例低，師生比與發(fā)達地區(qū)相比較低。根據2010年《關于加強中小學心理教師培訓的指導意見》，我區(qū)選拔了93位教師參加心理健康教育專業(yè)培訓，但由于考試難度較大，僅有20人考取國家心理咨詢師職業(yè)資格。部分原有的專職心理教師由于多種原因不再從事心理健康教育工作，取得職業(yè)資格的教師在學校也未從事心理健康教育工作，故心理教師專業(yè)素質提升的任務依然艱巨。全區(qū)教師缺員嚴重（全區(qū)4000余名教師，缺員近400名，近10%），心理學專業(yè)背景的高校畢業(yè)生難以以專職心理教師身份進入我區(qū)心理健康教育的隊伍。

2.工作制度有待完善和創(chuàng)新

2006年頒發(fā)的文件《關于加強中小學心理健康教育工作的實施意見》執(zhí)行力度不夠，且文件依據是教育部2002版《綱要》，需修訂完善方能適應當前心理健康教育發(fā)展實際?！段迦A區(qū)教育局關于加強中小學心理咨詢室建設的指導意見》強制性不夠，《五華區(qū)普通中小學教育教學質量綜合評價指標體系》中心理健康教育的相關考核指標權重較輕，五華區(qū)青少年校外心理輔導中心的運行也缺乏有效制度。

3.心理輔導室建設和規(guī)范管理有待加強

各中小學受多種因素影響，心理輔導室建設情況離《五華區(qū)教育局關于加強中小學心理咨詢室建設的指導意見》的要求還有一定差距，個別學校的心理輔導室徒有虛名。目前還缺乏相關管理規(guī)定對各中小學已建立的心理咨詢室進行規(guī)范管理。

4.經費保障長效機制亟待建立

中小學心理健康教育各項工作均需要必要的資金支持，如學校心理輔導室建設補助經費、心理教師持續(xù)培訓經費、心理教育研究經費、校外心理輔導中心運行維持經費等都需要建立經費長效保障機制，才能保障心理健康教育可持續(xù)健康發(fā)展。

5.學校、家庭和社區(qū)“三位一體”的心理健康教育網絡系統(tǒng)亟需構建

中小學心理健康教育肩負著“提高全體學生的心理素質，培養(yǎng)他們積極樂觀、健康向上的心理品質，充分開發(fā)他們的心理潛能，促進學生身心和諧可持續(xù)發(fā)展”的重任，屬于系統(tǒng)工程，不可單靠學校一方之力，還需家庭、社區(qū)全力支持配合，只有構建了學校、家庭和社區(qū)“三位一體”的心理健康教育網絡系統(tǒng)，才能更好地支持幫助中小學生身心和諧可持續(xù)發(fā)展。

6.橫向縱向交流合作和示范引領作用還需保持和擴大

從目前五華區(qū)心理教師參加各級各類心理健康教育教學競賽及評比活動的獲獎率看，玉溪、紅河等州市，盤龍、西山、安寧等昆明市其他縣區(qū)的心理健康教育正在迅速崛起，我區(qū)心理健康教育成果的優(yōu)勢正在不斷縮小。針對上述問題，我們研究擬定了《五華區(qū)中小學心理健康教育三年行動計劃方案》，報請政府發(fā)文，舉全區(qū)之力共同克服目前的困難，推動我區(qū)心理健康教育事業(yè)不斷向前。

推進六大項目 突出心育重點

記：今年6月25日，五華區(qū)教育局就《五華區(qū)中小學心理健康教育三年行動計劃方案》（討論稿）召開了聽證會，請您談談這份行動計劃方案的主要設想。

李：本行動計劃擬經過三年行動，建成1個區(qū)級中小學生心理健康教育指導中心、48個校級心理輔導站、11個校外心理輔導站，形成五華區(qū)“三位一體”的心理健康教育網絡；優(yōu)化心理健康教育專業(yè)隊伍資源配置，建設一支專家引領、顧問支持、專職教師為主、專兼職教師（輔導員）相結合的、能勝任新時期中小學生心理健康教育工作的隊伍；加強心理健康教育課程建設，提高心理健康教育課的專業(yè)性和有效性；開展各類豐富而獨具特色的心理健康教育活動，培育青少年的自我調適能力和健康行為方式；加強青少年心理危機干預，構建三級危機干預體系；加強以家庭教育方法為主的家長心理健康教育宣傳培訓，構建青少年心理健康成長家庭輔助支持系統(tǒng)；強化心理健康教育科研工作，開展心理健康教育可持續(xù)發(fā)展的課題研究；開展社區(qū)青少年及家長的心理健康教育培訓與輔導，探索建立青少年心理健康教育的社會支持系統(tǒng)，開創(chuàng)適合五華區(qū)情的青少年心理健康教育的工作新局面，發(fā)揮我區(qū)中小學心理健康教育在全省、全國的示范引領作用。

今后三年，我區(qū)心理健康教育發(fā)展將以項目為載體，突出重點，推進六大項目來實現本計劃的各項目標。這六大項目是：“三位一體”心理健康教育服務網絡建設項目；心理健康教育工作隊伍建設項目；心理健康教育課程建設項目；心理健康教育特色活動項目；心理危機干預體系建設項目；心理健康教育科研建設項目。

“三位一體”工程 編織心育網絡

記：這份方案中提到要進行“三位一體”心理健康教育服務網絡建設，請問“三位一體”是指哪三個方面？這項工程的建設目標是什么？

李：“三位一體”心理健康教育服務網絡建設是指構建學校、家庭和社區(qū)三方面“三位一體”的心理健康教育網絡系統(tǒng)，更好地支持幫助中小學生身心和諧可持續(xù)發(fā)展。本項目建設目標為：建立五華區(qū)中小學心理健康教育指導中心，發(fā)揮其在規(guī)劃制定、標準研發(fā)、研究、培訓、督導等方面的作用；規(guī)范學校心理健康教育工作，三年內實現100%的學校心理健康教育工作達標驗收，已成為省級心理健康教育示范學校的三所中小學保持省內示范領先，20%的中小學校成為區(qū)級心理健康教育示范學校，通過示范輻射和引領，推動全區(qū)中小學心理健康教育持續(xù)健康發(fā)展；所有學校完善校內心理健康輔導站，青少年宮及街道辦建立并不斷完善校外心理健康輔導站，三年內實現100%的心理健康輔導站建設達標、80%的心理健康輔導站工作達標。

提高師資水平 完善隊伍建設

記：目前社會、政府、學校包括學生自己都非常重視心理健康教育，但由于種種原因，專職心理教師缺乏的現象普遍存在。在提高師資水平、留住高層次的心理專業(yè)人才方面，五華區(qū)有什么新的舉措？

李：《五華區(qū)中小學心理健康教育三年行動計劃方案》中將提高師資水平、留住高層次的心理專業(yè)人才方面的工作作為一個專門項目提出來，我們稱之為“心理健康教育工作隊伍建設項目”。該項目建設目標是：優(yōu)化配備與準入，強化培養(yǎng)與管理，基本完成全覆蓋的心理健康教育專職教師專業(yè)水平的認證工作，逐步建立教師考核激勵和分層培訓機制，建設一支專家引領、顧問支持、專職為主、專兼結合、素質較高的校內心理健康教育工作隊伍和校外心理健康輔導隊伍。項目建設內容如下。

1.優(yōu)化心理教師的配備

提高專職心理教師的比例，優(yōu)化心理健康教師隊伍，形成以專職心理教師為主、兼職心理教師為輔的教師結構。三年內全區(qū)學校心理教師與在校生師生比不高于1：1000，心理教師中專職率力爭達到50%以上。

中學（含一職中專和新萌學校）：在校生1000人以上的學校每校配備不少于2名專職心理教師，少于1000人的學校配備不少于1名專職心理教師。

小學：在校生1000人以上的學校每校配備不少于1名專職心理教師，在校生少于1000人的學?？梢约媛毿睦斫處煘橹?，但城區(qū)示范學校必須配備專職心理教師，城區(qū)普通小學專職心理教師比例要力爭達到50%以上，城郊學校專職心理教師比例也要力爭達到20%以上，農村學校專職心理教師比例要力爭達到10%以上。

2.強化心理教師的準入

進入中小學從事有關心理健康教育工作的心理教師應具備全日制大學本科心理學、教育學或醫(yī)學專業(yè)的學歷。

專職心理教師：須具備全日制大學心理學、教育學或醫(yī)學本科及以上學歷（注：不含自考、函授、夜校），并取得相關學位，同時要取得心理咨詢師國家職業(yè)資格（國家三級及以上）；非心理學及相關專業(yè)畢業(yè)教師要專職從事心理健康教育工作，必須具備三年以上學校教育教學工作經歷，取得心理學相關專業(yè)碩士（含教育碩士）及以上學位，并具有心理咨詢師國家職業(yè)資格（國家三級及以上）。

兼職心理教師：有班主任、德育教師、校醫(yī)的相關工作經驗兩年，取得省市區(qū)任一級崗位技能培訓證書，逐步實現持證上崗。

3.規(guī)范心理教師工作量與待遇

學校要根據上級文件規(guī)定安排專兼職心理教師的工作量?；顒诱n與其他學科課程課時量等同，開設講座按10課時/天計算工作量，團體輔導以及個別咨詢按時間長短以45分鐘/課時進行工作量核算。心理教師工作要有記錄，根據記錄折算為課時計入心理教師工作量。迎檢備查、相關宣傳活動（宣傳欄、網站建設、廣播、宣講等）、心理健康活動周（月）也可根據投入的時間計入心理教師工作量。心理教師的待遇標準不低于班主任教師。對心理教師的工作情況要進行考核，考核結果作為教師績效獎勵、職稱晉升、崗位聘任的重要依據之一。對獲獎心理教師及心理健康教育工作成效優(yōu)秀的學校及相關工作人員要予以加分并給予表彰和獎勵。

4.改進職稱及業(yè)務榮譽評定機制

學校專職心理教師可以按有關規(guī)定評定職稱，評審資格要求參照學校學科教師評審要求，教學能力考核教師心理健康教育活動課教學能力，鑒定論文限定為學校心理健康教育工作相關研究內容。兼職心理教師在評定職稱時，按有關規(guī)定評定職稱，評審資格要求參照學校學科教師評審要求，其參與兼職心理健康教育工作的經歷及成效可作為重要參評依據和條件之一。專兼職心理教師均可申報參評“五華區(qū)學科帶頭人及骨干教師”，三年內擬評出10%的專職心理教師和5%的兼職心理教師為“五華區(qū)學科帶頭人”，10%的專職心理教師和5%的兼職心理教師為“五華區(qū)骨干教師”。

篇3

【關鍵詞】中學生 心理健康 教育

健康的心理是保證成功的重要品質。初中生正處在人生觀和價值觀形成的重要時期，由于其心智正處在發(fā)展的時期，容易受到外界環(huán)境的影響，因此就需要重點對其進行心理健康教育，保證其知識學習效果。中學生具有較強的可塑性的特點，但由于其意志力較弱、自覺性較差，同時依賴感較強，因此一旦受到不良影響，就會產生焦慮、抑郁和人際交往障礙等問題。尤其是在當前社會競爭激烈的環(huán)境下，學生在成長過程中面臨著較大的壓力，學生很容易產生情緒的不穩(wěn)定。學生一旦出現心理問題，就會導致不正常行為的產生，如果長期得不到糾正，甚至會走向極端，對社會產生危害。因此就要對學生進行及時的心理健康教育，使學生形成健全的人格。

一、關注中學生心理健康教育的重要性

在素質教育中明確提出：針對中學生開展心理健康教育能夠有效培養(yǎng)學生的堅強意志和艱苦奮斗的精神，使學生能夠更好地適應社會生活。在中學校園中開展心理健康教育是促進德育工作的重要內容之一，同時也是素質教育中的很重要組成部分。開展心理健康教育不僅能夠促進學生的健康成長，同時也能夠使學生更好地滿足社會發(fā)展需求。在學校中不僅要將知識教育作為重點，同時也要加大心理健康教育，促進學生身心的健康發(fā)展。

受到年齡和閱歷的限制，中學生存在較多的心理困惑和心理矛盾。一些學生在受到外界環(huán)境的影響時不能夠進行正確的判斷，就會產生錯誤的行為。因此，在管理過程中，教師要對學生的情況進行了解，密切關注學生在學校中和社會中的表現，在學生有不正常的行為表現時及時地進行引導，防止學生錯誤行為的產生。

教科文組織指出，心理健康是健康的重要組成部分，因此，就要對中學生的心理健康教育進行高度重視，教師要準確把握學生的心理特征，對學生的心理狀態(tài)進行有效把握，同時做好相應的研究工作，對于其中產生的問題進行解決，為學生提供正確的引導。

二、堅持以人為本的原則進行心理健康教育

中學生的身心正處在發(fā)展階段，整體還不夠成熟，因此就需要針對其個體的特點進行疏導。在心理健康教育的過程中，教師要對學生加以引導，幫助學生進行自我檢查和自我領悟，在教育過程中以學生為中心開展教育，使學生能夠在實踐過程中逐漸提高自身的心理健康水平。在我國中學中的心理健康教育的教師多是身兼數職，缺乏專業(yè)性，其本身所具有的知識并不能夠滿足心理教育工作的要求，要提高學生的心理健康水平就需要進一步加大心理健康教育師資力量投入，選擇具有高素質和較強責任心的專業(yè)心理健康教育的教師，加強培訓工作，為教師提供良好的實踐環(huán)境，在教學過程中不斷提高自身的業(yè)務水平和專業(yè)素養(yǎng)。

三、采用多種渠道對學生進行心理健康教育

在德育工作指導中指出：針對不同年齡階段的學生采用多種方式進行心理健康教育和指導能夠有效提高學生的心理素質，有助于學生健全人格的形成。教師在進行心理健康教育的過程中，使學生將理論和實踐相結合，采用多種方式對學生進行健康教育，使學生準確掌握心理健康常識，通過學校和家庭的共同努力，對學生學習和生活中存在的問題進行解決，有效解決學生存在的心理問題，為學生創(chuàng)造出更加和諧的生活和學習環(huán)境。

（一）優(yōu)化校園環(huán)境

在校園文化環(huán)境的建設過程中，要做到科學合理的布局，完善校園中的人文設施建設，美化校園環(huán)境，實現環(huán)境育人。利用板報、校報等形式進行日常行為規(guī)范和道德規(guī)范的宣傳，加強學校的校風和學風建設，通過名人名言的形式為學生提供學習的榜樣。

（二）優(yōu)化家庭環(huán)境

學校要加大和家長之間的溝通和聯系，采用家長會、家訪和電聯等形式對家長的家庭教育提供積極有效的參考，為家長提供正確的家庭教育觀念和家庭教育方法，促進形成民主、和諧的家庭氛圍，有效地發(fā)揮家庭教育的功能，為學生提供良好的發(fā)展平臺，提高學生的人格修養(yǎng)。

（三）實現學科滲透，實現全員育人

在心理健康教育要求中明確指出：在中小學中開展心理健康教育要在教育過程中進行重點體現，提高學生的心理健康水平就需要加強教師的心理教育培訓和管理，在學科中滲透心理教育，實現全員育人的教育目標。對心理教育的方法進行不斷的研究和探索，逐漸改善教育水平，使學生的心靈和知識共同成長。

（四）進行多元化的心理輔導

關注學生的心理健康就需要充分發(fā)揮學校中的心理咨詢室的作用，鼓勵學生在產生心理問題時要進行及時的求助，在疏導的過程中要充分考慮到學生間存在的個體差異，和學生進行平等對話、交流對于產生心理問題的學生進行正確的引導，幫助其及時消除心理問題。

（五）開展豐富多彩的校園文化活動

在校園中，根據學生的年齡特點開展豐富多彩的校園文化活動，豐富學生的課外生活。同時針對學生開展生命教育和生活教育，使學生樹立正確的人生觀和價值觀，培養(yǎng)學生的高尚情操，完善學生的人格。

篇4

關鍵詞：蘆山地震災區(qū)；師生心理；援助經驗及建議

中圖分類號：G44 文獻標志碼：B 文章編號：1673-4289（2013）07-0076-03

2013年4月20日上午8時02分，四川省雅安市蘆山縣發(fā)生7.0級強烈地震。四川省緊急啟動應急預案，省教育廳迅速行動起來，按照省委、省政府的統(tǒng)一部署，指導災區(qū)教育部門在當地黨委政府的統(tǒng)一領導下，投入抗震救災，保障師生生命安全。沒有一次災難不是以人類的進步作為補償。從汶川到蘆山，四川教育系統(tǒng)，在此次考驗面前，心理援助工作取得了長足進步。

一、及時建立災后師生心理援助應急機制

建立高效的災后師生心理援助應急機制，是心理援助工作組織有力、及時有序、科學有效，援助工作實現全覆蓋的重要保障?！?·20”蘆山地震災后，四川省教育廳借鑒“5·12”師生心理援助應急機制研究成果，及時建立了災后教育系統(tǒng)師生心理援助應急機制。

（一）成立災后師生心理援助協調領導小組和專家組

4月23日，四川省教育廳成立了“4·20”蘆山地震災后師生心理援助協調領導小組和專家組，并于當日奔赴災區(qū)。協調領導小組由廳領導和相關處室人員組成，專家組由高校和教育科研系統(tǒng)的專家構成。他們均具有“5·12”汶川地震災后心理援助的經驗。

（二）開展災區(qū)師生精神狀態(tài)及學校心理援助需求調查

為掌握災區(qū)師生心理援助需求，24—25日，省心理援助專家組分若干小隊，分別到蘆山、天全等重災縣，與教育局、教研室相關同志座談，了解災后學?？傮w情況，并在他們陪同下深入蘆山中學、鳳禾中心校、飛仙中心校、升隆中心校、蘆山縣初中、天全縣三小等學校開展6次專題調研，訪談校長及教師30余人，對蘆山中學初一到高二年級學生的身心狀態(tài)進行了深入了解，對災區(qū)師生精神狀態(tài)及學校心理援助需求有了基本把握。

（三）建立聯絡人制度，暢通信息溝通渠道，及時提供心理援助

在調研基礎上，省心理援助專家組結合“5·12”災后師生心理援助應急機制建立經驗，與蘆山縣教育局協商討論，于4月25日率先幫助蘆山縣教育局建立了中小學災后心理援助協調機制，落實了聯絡人，暢通了信息溝通渠道。隨著災區(qū)中小學先后復學復課，通過信息渠道，學校心理援助的需求源源不斷地反饋到專家組。面對大量的援助需求，專家組在就近直接提供心理援助的同時，更是充分發(fā)揮與災區(qū)其他心理專業(yè)機構和組織聯系緊密的優(yōu)勢，及時協調聯系中科院心理所、華西醫(yī)院等專業(yè)力量，參與到復學復課第一課——心理輔導課的工作中，以解學校燃眉之急。

（四）協助雅安市教育局制定災后師生心理援助工作方案

省心理援助協調領導小組和專家組，積極指導市、縣（區(qū)）、校三級建立心理援助工作機制。在與市教育局溝通過程中，專家組看到市教育局工作相當繁重，許多緊急事務需要處理，加之對心理援助專業(yè)工作不熟悉，主動提出協助草擬心理援助工作方案。為使方案切合實際，多次與市教育局同志溝通方案內容?！胺桨浮睆募訌婎I導，明確職責；整合資源，加強指導；暢通信息，搞好宣傳等方面，明確受災縣在心理援助中的作用、具體工作任務和工作措施；同時，協助制定了災后師生心理援助工作指導意見?！耙庖姟睆墓ぷ髂繕思霸瓌t、方式及內容、隊伍三方面規(guī)范外來心理援助組織，為科學有序地開展災后師生心理援助提供制度保障。4月28日，雅安市教育局下發(fā)了《關于做好地震災區(qū)師生心理援助工作的通知》。至此，協助建立起了市、縣（區(qū)）心理援助協調機制和聯絡人制度，暢通了省、市、縣（區(qū)）、校信息溝通渠道。災區(qū)各縣（區(qū)）形成了以心理援助協調負責人、聯絡人和骨干教師為龍頭的行政——教研——學?！v點心理援助組織相互協調配合的縣級師生心理援助工作機制。

（五）培訓災區(qū)心理援助專業(yè)力量

為保證心理援助全覆蓋，也為當地培養(yǎng)一支“永久牌”的心理健康教育骨干隊伍，省心理援助協調組和專家組主動與雅安市教育局聯系，協調骨干教師培訓事宜。為高質量開展培訓工作，增強培訓內容的針對性，專家組多次與雅安市教科所同志商量培訓主題和內容，設計出了符合實際的培訓主題、課程內容，并與培訓專家討論了培訓方式和方法。到5月6日完成了雅安8個縣（區(qū)）的骨干教師和教研員培訓，同時指導他們完成了本縣（區(qū)）的心理援助規(guī)劃方案的編制，為災區(qū)心理援助的持續(xù)開展奠定了堅實基礎。

（六）普及災后心理康復知識和方法

免費發(fā)送地震災后心理援助適用書籍。緊急籌措適合小學、初中、高中不同階段學生需求的《災后心理輔導與心理健康教育活動課案例》、《幫孩子重建心靈家園——團體活動輔導手冊》、《“5·12”汶川特大地震災后心理援助應急機制研究》等書籍，為復學復課期間學校開展心理健康教育提供規(guī)范的活動方案，為市、縣（區(qū)）災后心理援助機制建設提供參考。

二、專業(yè)組織和人員有序參與災后心理援助

作為“5·12”和“4·20”地震災后師生心理援助的親歷者，總體感覺這次心理援助組織和人員吸取了“5·12”災后心理援助的經驗教訓，注意了介入方式和介入時機，做到了幫忙不添亂。

（一）搶險救援（人）階段（3—4天內）

人們習慣稱之為黃金72小時，救人是重點。這時，心理援助組織和人員主要在后方，協助醫(yī)療人員，對傷員進行幫助。進入現場的也主要以有組織的醫(yī)療救援人員身份進入，對喪親家屬施以援助。

（二）應急安置階段

心理援助組織和人員大都以救援自愿者身份在應急避難場所或帳篷區(qū)等人員聚集區(qū)域，從事綜合服務工作，如協助搭建帳篷、安撫老人和照看孩子等，發(fā)揮了社會支持，安定人心的作用。

（三）過渡安置階段

學校陸續(xù)開始復學復課，心理援助需求量很大。處于待命狀態(tài)的心理援助組織，主動通過災區(qū)師生心理援助協調機制和聯絡人渠道獲得需求信息，在統(tǒng)一協調下，對接受心理援助的學校積極開展專業(yè)服務。心理援助組織和人員按照《雅安市災后師生心理援助工作指導意見》的要求，一個心理援助組織定點相關學校，工作時間在一周以上，克服了“5·12”災后不同的心理援助組織對同一所學校，相同的學生進行重復的心理輔導的弊端，避免對學生造成多次心理傷害。同時，不少心理援助組織還與受援學校建立起了中長期工作目標關系，以保障心理援助的持續(xù)性與有效性。

三、災后師生心理援助后續(xù)建議

為幫助災區(qū)師生盡快擺脫地震災害造成的心理陰影，重塑積極樂觀向上的精神風貌，借鑒“5·12”汶川心理援助經驗，根據災后不同階段師生心理發(fā)展狀況，特提出災后師生心理援助后續(xù)建議：

（一）重視對心理受創(chuàng)教師（校長）開展康復培訓

地震發(fā)生后，災區(qū)廣大教師和教育工作者以高度的社會責任感，堅守崗位，積極投身搶險救災和過渡安置工作，為確保學校安全復課和盡快讓孩子們走出心理陰影作出了不懈的努力。然而，經歷了搶險救災、復學復課繁重工作的災區(qū)教師（校長）也已身心俱疲，對災區(qū)廣大教師（校長）進行科學有效的災后心理援助顯得非常必要。“5·12”汶川地震災難及國內外大量研究和實踐證明，重大災害性事件由于具有突發(fā)性和緊急性，會造成人的心理失衡，產生心理危機。尤其是有親人、學生傷亡的情況下，如果得不到及時的心理干預與疏導，必將會對以后的學習和生活帶來重大的影響，影響身心健康，進而給社會帶來不良影響。因此，通過康復培訓計劃的實施，促進災區(qū)中小學教師掌握心理康復教育的知識和方法，提高他們自身心理康復能力及幫助學生康復的能力，是促進災區(qū)學校心理康復和心理健康教育工作持續(xù)、有效開展的重要措施。

（二）學校要組織開展學生喜愛的各種活動，豐富學生的精神生活

蘆山強烈地震對學生的心理沖擊明顯，與汶川地震等災難對學生心理的影響具有相似性。與學生交談中，學生常常自述“當我想起或聽別人說到地震的時候會感到難過”、“很難集中注意力”、“記憶力下降”、“對過去經常做的事明顯失去興趣”等，感覺“焦躁不安”、“容易發(fā)火”等，情緒波動非常明顯。加之復學復課階段，學生多在板房學習；家庭房屋受損，時有余震，學生多住在板房或帳篷里。在這種情況下，學校的教育教學活動與災前存在較大差異。對學校而言，首要任務是平復學生心理。學校要根據中小學生生理、心理發(fā)展的特點與規(guī)律，運用學校心理健康教育和創(chuàng)傷心理學的基本理論和方法，組織開展各種有益于學生身心健康的文體娛樂活動和心理素質拓展活動，如音樂、繪畫、體育、游戲、團體輔導、心理訓練、問題辨析、角色扮演、心理情景劇、專題講座等，幫助學生積極地面對并轉化災后的各種負面情緒，學習有效的情緒管理方法；正確地認識、評價并悅納自我，發(fā)現自己身上的正向心理資源，重建對自我和生活的自信心，增強承受挫折和適應環(huán)境的能力；重建良好的同伴關系和師生關系，提高人際溝通能力，增強歸屬感和認同感；坦然面對災難，發(fā)現生命的積極意義，珍惜每一天的生活；更懂得關愛自己和他人，學習正確處理人與人、人與社會、人與自然的和諧關系。通過豐富多彩的校園活動，讓學生獲得正能量，進而擺脫地震帶來的心理陰影，逐漸恢復正常的學習和生活。

（三）注重建立災后學校心理援助長效工作機制

篇5

2009年我市教師教育工作的思路是：以“面向全員,突出骨干,傾斜農村，聚焦課堂”為原則，進一步加強師德教育、校本研培和學科送教工作，鞏固“三大計劃”成果，緊密結合新課程改革的實際，引領教師專業(yè)成長，切實提高教師課堂教學能力和水平。工作中充分依托市教科所、區(qū)縣教育行政部門和教師培訓機構，加大學科送教、班主任培訓、村小教師培訓、骨干教師培訓、教培機構培訓者培訓、教師心理健康教育培訓、學歷培訓的引導和支持力度，大力推進中小學教師教育工作的創(chuàng)新和發(fā)展?，F根據我市實際情況，提出2009年度教育教師工作意見，請各區(qū)縣教育局、各直屬學校、單位認真貫徹執(zhí)行。

一、主要工作

（一）全員培訓

1、培訓內容：以教師職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、新課程改革為主，圍繞任教學科的專業(yè)知識，新課程標準修訂后對教師提出的新要求和推進中的新問題，課堂教學設計、課堂組織管理、學習評價等新技能，與學科整合的教育新技術等方面開展行之有效的培訓，全市中小學教師完成不少于50學時的規(guī)范性培訓任務。

2、培訓方式：以校本研培為主，采取集中培訓、優(yōu)質課、示范課送教、公開課、網絡自學等多種方式相結合。鼓勵各級各類學校主動與高校和培訓機構合作，在本校開展各類培訓。

（二）學科送教

1、今年學科送教側重于初中、普高的主要學科重點課例的課堂教學，小學段（含特幼教）原則上不組織全市性學科送教活動。

2、送教活動由市教科所牽頭，采取送教到區(qū)縣，以集中培訓為主，送教地點在縣城所在地學校，條件許可的，可在教師較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校。

3、根據市教科所對區(qū)縣教學水平的調研結果，并結合各區(qū)縣的實際情況，確定送教學科。送教教師隊伍由市教科所從教學第一線中篩選教育教學理論豐富且精通教學業(yè)務，能在全市起示范作用的中青年教師組成，按幼教、小學、初中、高中不同層次、不同學科，各選拔1－3名報市教育局。

4、各區(qū)縣教育局、各直屬學校根據自身實際情況，原則上每個送教點聽課教師人數在100人以上，學科教師人數相對少的可以跨區(qū)縣聯合組織，各區(qū)縣教育局負責參培教師的組織管理及考勤記載。具體時間、地點待市上統(tǒng)一確定后再另行通知。

5、市教育局負責市上所派承擔教學與指導人員的授課費、差旅費、住宿費。

（三）班主任培訓

1、培訓內容：班主任工作基本規(guī)范、學生心理健康教育指導、班級活動設計與組織、班級管理、未成年人思想道德教育、留守兒童教育、相關教育政策法規(guī)等。通過培訓，使受訓者具有合符素質教育的工作理念、具備帶班工作的專業(yè)知識與技能，促進教師班主任專業(yè)化發(fā)展。

2、培訓師資：市（區(qū)）共同選派優(yōu)秀教師承擔教學。

3、培訓對象：2008年初以來新擔任班主任工作，但未接受過班主任專題培訓的教師。

4、培訓形式：由各縣區(qū)教育行政部門組織，教師培訓機構承辦，市直屬學校班主任培訓由市教育局組織，職業(yè)技術學院承辦。方式以專題講座、優(yōu)秀班主任經驗介紹、事跡報告等為主。分層次對中小學教師進行30學時專題培訓，具體時間各區(qū)縣自行安排。

5、培訓經費：在各區(qū)縣教師教育專項經費中列支或由培訓機構按要求合理收取受培者所在單位培訓費，市教育局承擔市上所派教學與指導人員的授課費、差旅費、住宿費。

（四）村小教師市級培訓

1、培訓內容：村小管理、班隊組織；新課程理念；小學語文、數學、藝體（科學、勞技）等學科教學設計與課堂操作；遠程教育的運用；說課與評課的藝術；優(yōu)秀村小教師經驗交流，著力提高村小教師教育認知水平和綜合實踐能力。

2、培訓對象：未參加過市縣專題培訓的村小教師。名額分配如下：

*

4、培訓形式：市上集中培訓，以專題講座、經驗交流、觀摩活動為主。為期5天。

5、培訓經費：培訓費由市教育局承擔，食宿、差旅費回原單位報銷。

6、培訓機構：村小教師共培訓300人，培訓機構在自愿申報后確定。

（五）教培機構培訓者培訓

選派80名培訓者到北師大進行為期一至二周的培訓。培訓費由教育局承擔，食宿、差旅回原單位報銷。

（六）市級骨干教師培訓

1、市級各培訓機構和區(qū)縣教師培訓機構均可向市教育局申報，并制定出切實可行的培訓方案，擇優(yōu)確定培訓機構承擔市級骨干教師培訓。

2、由承擔培訓的機構、市教科所、市教育局共同研究認可的內容。培訓方式采取集中培訓、專題講座、互動交流等。

3、聘請市內外知名教育專家和優(yōu)秀教師擔任培訓者。

4、今年對市級骨干教師開展第二批培訓，培訓對象和人數詳見下表。具體的培訓通知由培訓機構另行文。

*

5、培訓費由市教育局承擔，食宿、差旅回原單位報銷。

（七）教師技術能力培訓

按照“總體規(guī)劃、分步實施、學用結合、注重實效”的原則進行，繼續(xù)推進教育技術能力建設計劃的實施，各區(qū)縣根據實際情況組織培訓和考試。今年全市教師技術能力培訓計劃完成6000名，個別沒設置考點的區(qū)縣要積極做好申報工作，為教師考試提供方便。

（八）校本研修培訓

進一步推進校本研培，以先進的教育理念，科學的常態(tài)課堂教育方法，德育工作等為主要內容，全面提高教師教育教學能力。以每個學校（中心校、初級中學、高完中）為單位，全面開展公開課教學活動，要求每個教師年內必須在校內上2節(jié)以上“公開課”，“公開課”可采取隨機抽取或預先告知兩種形式，具體方案由各校制定，并納入繼續(xù)教育學時計算，每個教師上公開課時，原則上要求學校分管教學的領導、教務（教導）主任參加，并做好聽課、評課筆記，區(qū)縣教育局或教培機構在學期末進行檢查、指導。市上今年將評選一批校本研培先進學校，給予表彰獎勵。

（九）教師心理健康教育培訓

為幫助每所學校建立起心理健康教育咨詢室，培養(yǎng)一批專兼職心理健康教育教師，市教育局決定從09年起與西南大學合作，逐年培養(yǎng)一批心理咨詢師。今年暑期，選派100名培訓者到西南大學接受20天左右的心理咨詢專題培訓，在市內舉辦二至三期中小學教師心理健康教育短期培訓。

（十）學歷培訓

按照學用一致的要求，各區(qū)縣要有計劃地安排教師通過函授、自考、電大、網絡教育、教育碩士、班究生班等途徑，提升學歷學位。市教育局將適時組織部分教師參加碩士研究生班（含課程班）學習。

（十一）中學英語教師培訓

暑期繼續(xù)舉辦120名中學英語教師培訓，具體方案由瀘職院制定，另行文通知。市教育局適當給予經費補助。

篇6

以“三個代表”和科學發(fā)展觀為指導思想，認清教育發(fā)展形勢，遵循教育發(fā)展規(guī)律，促進教育“內涵發(fā)展、提升層次”，做好學生、教師和學校發(fā)展的三篇文章，構建服務型教育體系，促進教育和諧發(fā)展。

二、主要目標

1、鞏固高標準普及義務段教育。小學入學率、小學畢業(yè)生升初中比例分別保持在100%和99%以上；“三殘”兒童入學率達95%以上；力爭小學階段和城區(qū)初中無流生，農村初中流生率控制在1%以下。

2、普及高中段教育。初中畢業(yè)生升高中段比例達92%以上，中職與普高的招生比達1：1。

3、積極構建終身教育體系。抓好職業(yè)教育實驗實訓基地建設；農村勞動力參加教育培訓人數達到農村勞動力總數的37%，其中實用新技術、新知識培訓達到3萬人次；積極推進社區(qū)教育，城區(qū)社區(qū)教育覆蓋率達80%以上。

4、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育資源。進一步優(yōu)化教育布局，完成撤并5所中小學的任務；按照省“萬校標準化建設工程”，改造5所農村學校。

5、擴大優(yōu)質教育資源。8所中小學（幼兒園）達到寧波市現代化達綱學校標準。開展幼兒園星級評定工作，4所幼兒園達到三星以上。

6、師資隊伍進一步優(yōu)質化、專業(yè)化。深化“323”師訓工程，完成3000名教師輪訓任務，新培養(yǎng)一批縣名師、學科骨干、教壇新秀。健全“教壇新秀、學科骨干、名教師、特級教師”四級培養(yǎng)體系，優(yōu)秀教師培養(yǎng)總量達到教師總數的20%左右。

7、逐步建立完善的免費義務教育制度。規(guī)范收費，義務段學校免收學雜費；積極推進家庭困難學生資助擴面工程，進一步解決外來務工人員子女義務階段就學問題。

8、深化教育教學改革。選擇1—2所學校進行六三學制向五四學制改革調研論證，3－5所學校實施小班化教學試點，積極探索適合學生發(fā)展特點的教育組織形式和教學方式。

9、建立比較完善的學校安全保障體系。堅持以人為本，突出生命教育理念，進一步加強校園安全責任網、校外安全網和安全教育指導網建設，平安校園達標率爭取達50%。

三、工作措施

1、做好學生發(fā)展文章

以學生發(fā)展為本，做到一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切，關注每個學生的健康成長。

（1）明確學生最終培養(yǎng)目標。關注學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，培養(yǎng)好學生的身體心理素質、思想道德素質、科學文化素質、勞動技能素質，為學生成人、成才奠定良好的基礎。以學科教育為主渠道，加強科技、體藝、社會實踐、探究等教育，開好全縣中小學生科技節(jié)、藝術節(jié)和運動會，促進學生整體素質的全面提升。

（2）健全對學生人格的培養(yǎng)。充分利用現有的法制學校、法制副校長、普法輔導隊伍等法制教育資源，通過舉辦專題講座、報告會，舉辦圖書展覽、知識競賽、組織模擬法庭等多種形式，廣泛開展法制教育；加強誠實守信方面的宣傳教育，在師生中廣泛開展爭做誠信校長、誠信教師、誠信學生的活動，形成濃厚的學校誠信教育氛圍。根據不同年齡段的學生特點施以有針對性的心理健康教育，小學重點放在學習和自我方面，初中重點放在自我和人際關系方面，高中重點放在人際關系和生活及社會適應方面。要充分發(fā)揮教師隊伍中教育學、心理學教師的作用，增強心理健康教育師資力量，把心理健康教育滲透在學校教育的全過程。在有條件的學校開設專門的心理健康教育課和設立學校心理咨詢室。

（3）重視對學生的學習目的性、主觀能動性、科學學習方法的教育培養(yǎng)。引導教師從知識的機械傳授轉向關注學生學習方法的掌握上，培養(yǎng)學生樹立正確的學習目的，端正學習態(tài)度，激發(fā)學生的學習主動性，幫助學生掌握科學的學習規(guī)律及方法，如循序漸進、溫故而知新等，使學生學會學習，喜歡學習。關注學習困難學生的學習狀況，倡導教師從學生當前真實水平、學習程度出發(fā)，適當降低教學難度，放慢教學進度，實施“抬頭教學”，讓每個學生在每一堂課上都學有所得，學有興趣，樹立學習自信心。

（4）創(chuàng)設學生成長的良好環(huán)境。認真總結挖掘“沿海經濟較發(fā)達地區(qū)未成年人思想道德建設研討會”上專家學者的德育新思路，進一步加強和改進未成年人思想道德建設。全面推開學生成長助教團活動，在充分總結20*年試點工作經驗的基礎上，進一步完善學生成長助教團資源庫。積極推進學生社會實踐基地建設，進一步發(fā)揮現有20余所青少年愛國主義和思想道德教育基地的作用。辦好校園少兒節(jié)目，提高節(jié)目質量，豐富節(jié)目內容，為中小學生提供更多的精神食糧。加強部門協調溝通，加大對涉及未成年人領域的整頓和對不法行為的打擊力度，努力完善特殊學生的立體化幫教體系，促進青少年學生的健康成長。

2、做好教師發(fā)展文章

百年大計，教育為本，教育發(fā)展，教師是根本。以教師發(fā)展為本，理解、關愛、尊重教師，通過培訓和搭建事業(yè)平臺幫助教師實現專業(yè)發(fā)展，促進教師專業(yè)精神、專業(yè)知識、專業(yè)技能各方面素質的全面提升，提高教師的職業(yè)成就感，進一步營造尊師重教的良好氛圍。

（5）進一步推進人事制度改革。對現有的教師專業(yè)技術職務評定有關辦法和相關細則加以研究改進，完善教師專業(yè)技術職務聘任制度，并抓好深化落實工作。繼續(xù)加強學校編外用工管理，摸清教育系統(tǒng)編外用工現狀，采取有效措施進行清理善后，并制定辦法規(guī)范學校編外用工。加強教師編制宏觀控制，控制數量，平衡結構，提高質量，同時落實農村小學定向錄用畢業(yè)生措施，進一步穩(wěn)定農村教師隊伍。

（6）加強教師專業(yè)精神培養(yǎng)。緊緊圍繞“愛生敬業(yè)，自覺奉獻，努力創(chuàng)新”來提升教師的專業(yè)精神。認真抓好教師的政治學習和師德教育，通過抓政治理論和政策法規(guī)學習，培養(yǎng)教師良好的政治素質，引導教師把從事教育工作看成是自己終身從事的一種事業(yè)，而不是一時謀生的職業(yè)。重視教師創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，引導教師轉變觀念，把創(chuàng)新能力貫穿于教書育人之中。深入開展學習貫徹“海納百川，勇立潮頭”*精神活動，形成人人關注、人人知曉、人人實踐、人人弘揚“*精神”的濃厚氛圍，使*精神成為教師專業(yè)精神的有機組成部分。

（7）促進教師專業(yè)知識、專業(yè)技能發(fā)展。繼續(xù)以“323師訓工程”為主要載體，實施教師素質提升工程，開展以“新理念、新課程、新技術”為重點的新一輪中小學教師全員培訓，制定教師專業(yè)知識和專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。推進教育信息技術應用年活動，通過開展網上優(yōu)秀教案評比、名教師課堂教學實錄、教師應用現代教學技術考核等活動，不斷充實*教育資源庫，進一步促進教師轉變教育觀念，更新學科知識，調整智能結構，提高教學能力。發(fā)揮校本培訓的重要作用，充分利用校內外培訓資源，從實際出發(fā)，以學校為基礎，以教育問題為出發(fā)點，開展有計劃、系統(tǒng)性、高質量的校本培訓，促進教師專業(yè)發(fā)展。在強調教師個人專業(yè)發(fā)展的同時，重視教師的團隊協作精神培養(yǎng)，營造相互信任的學校氛圍，建立有效的溝通機制，實施人性化的管理，健全集體備課、教研組研討等行之有效的教研活動方式，培養(yǎng)教師的團隊精神。

（8）深入實施“名師、名校長工程”。開展縣級名校長、名教師評選活動，健全“教壇新秀、學科骨干、名教師、特級教師”四級教師培養(yǎng)體系，完善相關的管理制度，造就一支能實施素質教育的名校長和名教師隊伍。繼續(xù)深入開展師徒結對和校際結對工作，對師徒結對和校際結對工作進行評估考核，并加強過程管理。舉辦第二期教育系統(tǒng)后備干部培訓班，鼓勵優(yōu)秀教師脫穎而出。

（9）進一步營造尊師重教的良好氛圍。努力提高教師的福利待遇，特別是要提高農村教師福利待遇。想方設法為農村教師在住和行方面創(chuàng)造條件，并在職稱評定和評優(yōu)等方面實行更大的傾斜，進一步穩(wěn)定教師隊伍特別是農村教師隊伍。

3、做好學校發(fā)展文章

學校，是教育教學工作的主體。以學校發(fā)展為本，繼續(xù)加大投入，改善學校辦學條件，為學校發(fā)展創(chuàng)設優(yōu)越環(huán)境。同時，將學校發(fā)展的著力點轉移到學校的內涵拓展上，重改革、重創(chuàng)新、重特色，全面提升辦學層次。

（10）優(yōu)化教育資源配置。根據20*年制定的《中小學教育布局調整規(guī)劃》，遵循“新建高中段學校向縣城集中、初中學校向中心城鎮(zhèn)和建制鎮(zhèn)集中，小學向中心鎮(zhèn)和中心村集中”原則，啟動新一輪學校布局調整，進一步優(yōu)化學校布局。堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育，按照省“萬校標準化建設工程”，通過整合、改造等方式，擴大學校的辦學規(guī)模，提高辦學效益，促進城鄉(xiāng)教育協調發(fā)展。大力推進中小學?，F代化和信息化建設，以現代化學校的標準為農村學校配備相關教育裝備。

（11）深化教育教學改革。開展學制改革調研試點工作，對六三學制和五四學制進行充分而嚴密地調研論證，待條件成熟時，選擇1－2所學校進行六三學制向五四學制改革試點，拉長初中教育年限，為初中階段實施素質教育爭取充足的時間和空間。選擇規(guī)模較小的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學，實行九年一貫制，對中小學教育發(fā)展進行統(tǒng)籌規(guī)劃，科學設計，合理配置并充分利用學校教育資源。改革教學組織形式，在學校規(guī)模較小，班額不足的學校，實施小班化教學，提高每一個學生的個體接受教育的充分程度，提高學校的教學質量和辦學效益。

（12）加強學校效能管理。牢固樹立依法治校、規(guī)范辦學、科學管校，向管理要質量，向管理要效益的辦學理念。督促學校優(yōu)化人、財、物各項教育資源，合理加以配置，發(fā)揮多種資源的最佳效應。使用好、維護好各校現代化的裝備設施，切實發(fā)揮現代化裝備設施對提高教育效率和教育質量的作用。進一步改革學校管理模式，由單純的目標管理轉到目標、過程、效率并重的效能管理上，提升學校的管理層次。聘請一批德高望重的領導、老校長以及教育專家擔任兼職督學，定期對學校進行督導評價，并將此與學校的效能管理考核結合起來，引導廣大校長、教師求真務實，一心一意抓教育。

（13）實施特色學校創(chuàng)建工程。樹立起教育的品牌意識，開展學校之間的錯位競爭，充分挖掘并利用學校的各種優(yōu)勢資源，積極打造學校特色和品牌，發(fā)展個性化、特色化學校，逐步形成“一校一特色”、“校校有特色”的特色教育格局，使學生成才，教師成功，學校成名，在更大范圍、更高程度上滿足更多人的合理教育需求；精心培植一批具有英語特色、科技特色、環(huán)保特色、體藝特色等辦學特色的特色校，進一步凸現我縣區(qū)域性教育特色。

（14）做好學前教育。學前教育是基礎教育的基礎。切實加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園發(fā)展步伐，實行骨干教師支教制度，開展結對幫扶活動，實施對結對幼兒園“捆綁式”考核辦法，充分發(fā)揮優(yōu)質資源的輻射帶動作用，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園領導管理能力和教師業(yè)務水平，促進各級各類幼兒園均衡發(fā)展。繼續(xù)開展幼兒園星級評定、現代化達綱與省示范性幼兒園的創(chuàng)建活動，引導幼兒園向規(guī)模辦園、質量興園方向發(fā)展，提升辦學檔次。

（15）做實義務段教育。義務段教育是基礎教育的重中之重。以質量法則統(tǒng)領義務段教育的各項工作，讓人民群眾接受高質量的教育。大力推進新課程改革，處理好國家課程、地方課程、校本課程的關系，關注課程改革中出現的學生發(fā)展分化問題，積極嘗試分層試教、分類指導，使每一個學生都能夠相應提高；深入開展課堂教學改革，改革課堂教學的評價模式，堅持評教與評學相結合，相對側重對學生學的評價；加強初中教育工作，初中是基礎教育階段的關鍵環(huán)節(jié)，也是基礎教育中的薄弱環(huán)節(jié)。要毫不放松地抓初中的教學質量提高，逐步實行校長、任課教師教學質量責任制，教研員學科負責制，不斷完善質量監(jiān)控評估體系。

（16）做優(yōu)普通高中教育。普通高中教育是基礎教育向高等教育輸送合格生源的預備教育。其主要任務是向高一級學校輸送全面發(fā)展、具備良好素質的合格新生。要積極探索整體提高普通高中教育質量的有效方法，進一步優(yōu)化資源配置，擴大辦學規(guī)模，增強發(fā)展活力。開展普通高中學校教育教學調研工作，加強教研教改，改進教學方法，充分利用現代信息技術手段，提高教學質量。

（17）做強職業(yè)教育。職業(yè)教育是基礎教育中與社會經濟發(fā)展關系最直接的教育。職業(yè)教育已成為*教育的一個亮點，要繼續(xù)做大做強，不斷提高我縣職業(yè)教育的影響力和競爭力。進一步加快職業(yè)教育的布局與建設，整合職教資源，利用優(yōu)質資源，走規(guī)?；?、集約化、連鎖化路子，發(fā)揮重點職業(yè)學校的引領示范作用。改革職業(yè)教育教學內容、方法和手段，實行以就業(yè)為導向的分層教學模式，逐步推行學分制和彈性學制，調動學生的學習積極性，切實提高學生的專業(yè)技能水平。同時，進一步抓好職業(yè)教育教師隊伍建設，實施專業(yè)教師到企業(yè)掛職實踐制度，加速培養(yǎng)雙師型教師；依托職教聯席會和職成教協會，在企業(yè)和行業(yè)中選擇專業(yè)行家和行業(yè)能手，建立社會職教專業(yè)指導教師網絡，為各職業(yè)學校聘請專業(yè)技能教師提供方便。

4、構建“服務型”教育體系

要牢固確立起教育服務觀念，強化教育與經濟的結合，堅持教育與經濟社會的聯動發(fā)展，努力實現在教育理念上從被動服務向主動服務的轉變，在辦學模式上從封閉式向開放式的轉變，在辦學層次上從學歷化教育向終身化教育的轉變，不斷提升教育服務經濟社會的能力，并在服務經濟社會中謀求教育自身的發(fā)展和提高。

（18）堅持面向市場辦學，著力提升職業(yè)教育對經濟社會發(fā)展的貢獻度。職業(yè)學校是服務型教育體系建設的主力軍，必須堅持以就業(yè)為導向，面向社會、面向市場辦學。加大對社會需求和產業(yè)發(fā)展的調研力度，面向社會需求和產業(yè)發(fā)展，調整職業(yè)學校學科和專業(yè)設置，緊貼建筑、針織、海洋、旅游等地方主導特色產業(yè)做強特色專業(yè)。繼續(xù)開展多元化合作，通過校企合作、東西部合作、中外合作等多種途徑，為學生跨校、跨地區(qū)，甚至出國學習和社會實踐提供平臺。抓好職業(yè)教育實習實訓示范基地建設，制訂培養(yǎng)培訓與發(fā)展計劃，發(fā)揮基地的主導、示范、輻射作用。建立運轉順暢的產學研結合體系，不斷提高職業(yè)教育服務社會的廣度、寬度和深度。

（19）健全教育培訓服務體系，積極開展各類培訓。充分利用成校、社區(qū)教育以及職業(yè)學校設立的培訓機構，圍繞市場，瞄準需求，大力發(fā)展職業(yè)培訓與成人教育。重點做好三類對象的培訓工作：一是加強農民培訓工作，以農民實用技術培訓和農村實用人才培養(yǎng)為重點，繼續(xù)在農村開展“雙證制”、“燎原計劃”和“綠色證書”教育，二是加強勞動力職業(yè)培訓，面向企業(yè)職工、外來務工人員和被征地農民，開展形式多樣的崗位培訓和職業(yè)資格培訓，三是深入實施農村未升學初、高中畢業(yè)生勞動預備教育，全力提高我縣勞動者素質。

篇7

各位領導、各位代表：

初級中學有34個教學班，1800多名學生，教職工115名。今年七月，按照鎮(zhèn)黨委政府教育資源整合要求，原一中、二中整為初級中學，就讀學生覆蓋全鎮(zhèn)45個行政村和四處駐地企業(yè)單位。作為全市規(guī)模較大的學校之一，初級中學立足“辦人民滿意的教育”，本著服務于群眾、奉獻于人民的宗旨，狠抓學校內部管理，學校教育教學質量連年提升，向黨委政府和全鎮(zhèn)五萬群眾遞交了一份合格的答卷。在2010年全市初中教學評估中，以絕對優(yōu)勢名列全市第一。在泰安市教育教學質量效益綜合評估中，學校被評為泰安市個性發(fā)展50強學校，泰安市教書育人先進單位，新泰市教育教學質量先進學校。在今年在全市初中升高中考試中，參加考試學生93人，88人被新泰一中正榜錄取，這意味著這88名學生無需交高達12000元費用就可以進入高中就讀。另有5人調劑至新汶中學就讀，實現了在校生錄取率100%，其中，總分達900的學生53人，優(yōu)秀率57%，超出全市第二名10個百分點。同時，所有注冊學生都進入高一級學校就讀，實現了學校升學零流失。

在學校管理中，我們認識到一個孩子的健康成長，不僅關乎國家人才資源戰(zhàn)略，更是千家萬戶萬千家長都分外關注的一件大事。讓每一個進入我校讀書的孩子通過三年的學習教育成為一個人格健全、學識豐富的合格學生，不讓每一個孩子掉隊，為孩子們創(chuàng)造一個理想、和諧的學習生活環(huán)境，便是我們義不容辭的責任。為此，我們一是加強對學生的行為規(guī)范養(yǎng)成教育，從學生入學的第一天起，便引導孩子從規(guī)范的坐立行走、從自行車排放、從進出校門下車、從校內禁止騎車等方面點點滴滴抓起，規(guī)范學生言行、衣著，使學生坐有坐像，站有站相，同時配合班主任的管理教育，徹底糾正學生身上存在的不良習慣，使學生一入學便感受到學校的嚴格管理與教育，為孩子三年乃至一生的學習生活打下一個堅實的行為品德基礎。二是結合節(jié)假日以及國家有關的宣傳日，開展系列學習實踐活動，比如以“為父母端一杯水、向父母說句感謝的話、幫父母做一件家務”為主要內容的感恩父母教育，以“一失足成千古恨”為內容的法制案例教育、以“安全在我身邊”為主題的安全系列教育、以“愛我的國家、愛我的村居社區(qū)、愛我的學校、愛我的家”為系列內容的愛國主義教育、以“關注自我，認識自我”為主題的學生青春期心理健康教育、以“反對、崇尚文明”為主旨的科學教育、以“一諾千金”的方向的誠信教育等等，堅持用正確的輿論導向引導學生，用符合學生年齡特點、心理認知的活動教育活動，使學生在初中就讀期間，樹立堅定地理想信念，養(yǎng)成良好的學習行為習慣，培養(yǎng)健康的心理品質。三是加強對特殊群體學生的關注力度，對女童、貧困家庭學生、留守兒童等，積極爭取貧困生救助資金，爭取社會愛心人士的愛心贊助，開展了系列愛心救助活動，每學年，學校都有100多名貧困生接受到專項資金救助和社會救助，救助金額達1.5萬元。今年，還有兩名學生升入高中后的跟蹤救助，為每一位學有困難的學生解決生活困難，是我們的責任。同時，加大教師隊伍管理力度。大家都知道，教育是良心工作，是責任工作，我們把“良心與責任”作為加強教師隊伍建設的切入點，要求教師把愛心投入教育，用愛心教育學生，做學生的良師益友。在教師眼里，既關注學生的思想品質、健康成長，更把對學生的知識教育作為對每一個學生負責的教育著眼點。把家長所想、群眾所盼作為教育教學工作的立足點，想盡一切科學合理的辦法，提高學生學習成績。我們把單元考試過關與月考相結合，加大對學生學科成績的監(jiān)控力度，每次單元檢測、月考之后，都及時把信息反饋給家長，并組織教師從每個學生的日常表現、課堂學習、作業(yè)完成質量、試卷失分點等多方面進行深入細致的分析，根據分析結果，實施責任承包制，由教師對學科成績較差的學生進行幫扶，幫助學生解決問題，提高成績。

充分發(fā)揮學校教育功能，辦好家長學校，對家長實施教育培訓，把學校教育與家庭教育密切配合，實現學校教育的延伸。一是成立學校、年級、班級三個層面的家長委員會，引導家長委員會參與教育及管理發(fā)揮家庭教育的功能，探索構建家庭教育與學校教育的整合方式和互動模式。二是優(yōu)化校內教育資源，提升學校教育的主渠道作用和對社會諸教育要素的主導作用，通過家長培訓會、座談會，家庭教育方法講座、致學生家長一封信等多種形式，讓家長把關注孩子落實在實際行動上。每學年，我們都要組織4-6次家長會，培訓家長1萬多人次，有效地發(fā)揮了學校的教育輻射功能。學校也被評為全國雙合格示范家長學校，山東省優(yōu)秀家長學校。

與人民的要求相比，我們所做的一切還有差距，我們將繼續(xù)遵循教育發(fā)展規(guī)律，堅持以教學質量為中心，狠抓學生德育教育，狠抓學校管理，狠抓教學管理，抓住成績不放松，確保我鎮(zhèn)受教育學生接受高質量、嚴管理的優(yōu)質教育，為全鎮(zhèn)人民作出最大的貢獻。

篇8

一、注重學習，提高自身素質

我每天堅持自覺讀書學習。主要是學習黨的方針政策法律法規(guī)、教育管理和教學理論、現代教育技術等，并在教育管理和教學指導中加以貫徹。特別是在認真學習了同志《在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話》和黨的十七大報告后，深受鼓舞，暗下決心一定要努力工作，恪盡職守，做一個優(yōu)秀的校長，為我鄉(xiāng)教育的發(fā)展做出更多更大的貢獻。正是這些理論聯系實際的學習，強化了我的競爭意識、責任意識，提高了我的思想水平、管理藝術和創(chuàng)新精神，為做好學校的各項工作奠定了良好的思想基礎。

二、建設高素質隊伍，樹立師表形象

構建一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|教師隊伍是學校管理工作的重中之重。首先，我校配備了一個年富力強、搭配合理、敬業(yè)愛崗的領導班子。領導班子成員深入教學第一線，盡職盡責，任勞任怨，在教育教學改革中發(fā)揮領頭羊作用。

其次，我校始終把提高教師業(yè)務水平工作放在重要位置。我們實施“靈魂工程”，組織教師學習一系列教育法律、法規(guī)和素質教育理論，并對新進教師安排骨干教師搞好傳幫帶，為師資建設提供思想動力。我們以“愛生敬業(yè)”為重點，內強素質，外樹形象，堅持開展以“教書育人、為人師表、敬業(yè)愛生、樂于奉獻”為核心的師德教育活動，引導教師樹立熱愛學生、尊重學生的觀念，建立民主、平等、融洽的師生關系，并將教師的形象定位為：“教師形象＝長×寬×高”,“長”,即有一技之長，做到教有特點；“寬”，即知識面寬，能作教學的多面手；“高”，即思想境界高，有崇高的師德。在此期間，我校涌現了大批優(yōu)秀教師，為學校贏得了良好的聲譽，獲得了社會和家長的認可及好評。

三、強化民主管理，明確崗位職責

“以人為本，構建和諧”是我校領導班子的管理理念。學校實行校長負責制，黨支部監(jiān)督，工會參與民主管理，充分發(fā)揮教職員工民主管理學校的職能，實行教代會制度，定期召開教職工大會，討論并審議學校的各項工作。我在學校管理中實行全局、全程、全員的三全管理，不斷完善以“考勤、計量、計質、科研”相結合的量化考核制度和崗位責任制度，建立值班行政帶班制度，統(tǒng)籌安排值日教師分工職責，注意處理好定性管理與定量管理的關系，靜態(tài)管理和動態(tài)管理的關系。注重發(fā)揮行政會議的作用，我校每周日下午召開行政會，由各部門分別匯報一周的工作，由我或分管校長進行點評分析，把深入部門、崗位、課堂、寢室、食堂作為干部考核的主要項目，使各部門、各年級管理工作落實有效，使各項決策更趨合理化、科學化。通過工會完善了各項規(guī)章制度，使各項制度成為一個系統(tǒng)、一個序列，做到了學校各項制度健全規(guī)范，各項工作有章可依。

四、加強德育教育，彰顯管理特色

首先我們落實了在校長負責制下的三級管理措施，并形成了有效的考評和激勵機制。三級管理為：校長室－－德育處－－教學班?？v向形成三條線：第一條線是德育領導小組－－德育處－－班主任；第二條線是教務處－－教研組長－－學科教師；第三條線是黨支部——校團委（少先隊大隊）－－學生會。同時，建立了家長學校，構建起學校、家庭、社會橫向貫通的運行機制，使學校教育與家庭教育、社會教育相結合，形成合力，通過運行，形成一個整體優(yōu)化的管理網絡系統(tǒng)。

我們不定期對學生進行心理健康教育、法制教育和愛國主義教育，從多方面完善學生的性格打造，促進學生健康成長。為了提升學生的道德素質，我校啟動“做一個有道德的人”和“忠孝雅誠”德育專題活動，對學生進行道德解讀，組織開展關愛留守學生、關注貧困學生等活動，組織學生體驗做文明學生、修養(yǎng)高尚品德、互幫互助，還特意對七年級新生進行軍訓，讓他們自覺養(yǎng)成吃苦耐勞，生活自理的良好行為習慣。自**年春季學期以來，我校多名學生獲得各級優(yōu)秀學生表彰及“忠孝雅誠”知識競賽和征文比賽的優(yōu)秀獎勵。**年秋季學校還獲得了“忠孝雅誠”州級先進單位稱號。目前我校已被州宣傳部確立為“做一個有道德的人”州級試點學校。

五、加強過程管理，素質教育成果顯著

1、落實素質教育，規(guī)范教學行為

我校按課程計劃開齊上足課時，要求教師嚴格按照課表上課，不得出現隨意改課調課停課現象，不得體罰和變相體罰學生。全面推行素質教育，對學生的評價實行過程管理，逐步規(guī)范教師的教學行為。

2、學習新課程標準，轉變教學觀念

為了切實加強對新課程改革的領導工作，學校成立了課改領導小組，本人作為校長親自掛帥，以教務處牽頭、教研組為陣營，組織學習，加強討論研究，并對新進教師安排骨干教師搞好傳幫帶，逐步使新課標的基本理念滲透到教師的日常教學中去，有效地促進教師觀念的轉變。

3、注重校本教研，實行科研興校

在當前形勢下，科研興校、科研強校，是提高學校品位的必由之路。一年來，我校的校本教研有了新的起色：上半年主要圍繞中小考、地生會考、州抽考等備考工作開展教學研究，暑期組織學科教師參加教育部組織的農村遠程教育學科骨干教師培訓、班主任培訓，秋季學期成功舉辦了“鶴峰縣作文教學研討會及優(yōu)質課比賽”和校際英特爾未來教育培訓，同時學科組活動有聲有色，聽課、評課、作方競賽、科技創(chuàng)新等各類活動開展頻繁，且碩果累累，在湖北省第十二屆中小學生幼兒美術書畫作品比賽中，被湖北省教育廳、湖北省文化廳表彰為優(yōu)秀組織獎；同時，課題研究也有了新的突破，語文課題《初中語文綜合閱讀》和綜合實踐活動正準備結題，《農村信息技術的開發(fā)與研究》已立項，正在緊鑼密鼓的實施之中。

4、教學質量穩(wěn)步提升

綜上管理，學校教育教學質量穩(wěn)步提升。本年度以來，我校中考再傳捷報，上重點高中公費線115人，首次突破百人大關，其中恩施高中11人，鶴峰一中104人，學校中考各項指標名列全縣前列。同時，八年級學生順利的參加了全州地生結業(yè)考試，綜合指標位居全縣第一，全縣小學六年級、四年級全州抽考成績顯著。其他非畢業(yè)班全體學生參加各類考試和各級活動中，學習成績和綜合素質都得到了提高。

5、體衛(wèi)工作，再顯特色。本學年不斷加強體育自身管理和建設，全面貫徹落實“湖北省學校體育工作條例”，學校嚴格按大綱精神開足體育課，在搞好“兩操一活動”基礎上，積極開展以“達標”為中心的陽光體育長跑活動、秋季田徑運動會等多種形式的體育課外活動。學校分別組織校藍球隊、乒乓球隊參加了全縣中學生藍球運動會和小學生乒乓球運動會，成功舉辦了校園集體舞、國家第三套中小學生廣播體操比賽及秋季田徑運動會，學校傳統(tǒng)優(yōu)勢項目柔道摔跤更是表現非凡，在恩施州土家苗族自治州第六屆運動會上摘金奪銀，取得了7金5銀5銅、柔道團體總分第三名、摔跤團體總分第二名的好成績。繼08年秋“恩施州傳統(tǒng)體育學校”正式掛牌后，今年又通過了傳統(tǒng)體育學校第一階段的驗收、同時經國家體育總局批準，“湖北省鶴峰縣燕子鄉(xiāng)青少年陽光體育俱樂部”正式掛牌。國家體育總局每年撥付活動經費8萬元，用于開展各種體育活動并承辦冬令營夏令營活動。

六、公開校務財務，堅決依法治校

篇9

一、指導思想

堅持科學發(fā)展觀，全面貫徹落實國家、省、市教育工作會議和教育規(guī)劃綱要精神，以“加快發(fā)展步伐，為創(chuàng)建教育現代化縣夯實基礎”為目標，以促進教育“普惠、優(yōu)質、特色、和諧”發(fā)展為導向，以“大力推進均衡發(fā)展、著力加強隊伍建設、全面提高教育質量、切實營造和諧氛圍”為舉措，讓每一個學生享受學習的快樂和幸福。

二、重點工作

1、大力推進均衡發(fā)展

加快學前教育發(fā)展。堅持學前教育公益性和普惠性，全面實施《縣學前教育三年行動計劃》，建立投入以政府為主、招收適齡兒童以公辦幼兒園為主、教師以公辦教師為主的“三為主”發(fā)展機制。結合“小縣大城”總體規(guī)劃，修編全縣學前教育布局規(guī)劃。啟動平原鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園新一輪遷建、擴建、擴容工程，辦大辦強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心幼兒園，新建赤城街道和始豐街道中心幼兒園，擴建玉湖幼兒園，鼓勵村（居）、企事業(yè)單位以集體的名義創(chuàng)辦幼兒園。鼓勵城鄉(xiāng)示范性幼兒園和中心幼兒園通過舉辦分園、設立教學點等方式，擴大優(yōu)質學前教育資源，促使優(yōu)質學前教育資源向農村地區(qū)延伸。加強城鎮(zhèn)小區(qū)和中心村幼兒園建設，改善邊遠山區(qū)送教點設備設施，扶持一批民辦龍頭幼兒園，逐步解決學前教育“入園難”問題。加強學前教育教師隊伍建設，按照公辦幼兒園配備1班1人公辦教師的要求，增加學前教育教師編制數，并建立學前教育教師雇員制。雇員制教師由縣人勞局和教育局聯合考錄，人事關系留在縣人才交流中心，日常管理由教育局負責，并實施每月不低于2200元的最低工資標準（具體實施辦法另行制定）。

加快義務教育城鄉(xiāng)一體化進程。根據人口集聚趨勢和“小縣大城”總體規(guī)劃，制定《縣中小學校布局“十二五”規(guī)劃》。加快城區(qū)校網調整，赤城四小爭取年底前開工建設，赤城中學完成食堂建設，始豐中學實施一期擴建工程，做好福溪街道中小學建設的前期準備工作。優(yōu)化農村校網布局，啟動新一輪布局調整，初中推行跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦學，“十二五”期間基本完成對小學100人以下、初中3個班規(guī)模以下學校的調整工作。深入推進小班化教學改革，參與改革的學校要認真實施，全面總結，形成特色。組建“名校引領、一體發(fā)展、捆綁考核”的教育發(fā)展聯合體，聯合體內“學校統(tǒng)籌管理、資源統(tǒng)籌使用、教學統(tǒng)籌組織、師資統(tǒng)籌培養(yǎng)、教研統(tǒng)籌安排、工作統(tǒng)籌考核”。設立義務教育均衡優(yōu)質獎，對推進義務教育均衡優(yōu)質發(fā)展成績突出、貢獻重大的學校予以獎勵。

加快普通高中優(yōu)質特色發(fā)展。堅持質量提升與特色發(fā)展相結合的原則，牢牢抓住全省實施優(yōu)質特色普通高中評估的難得機遇，推動我縣普通高中多樣化發(fā)展。深入推進高中新課程改革，有力應對新高考帶來的各種挑戰(zhàn)。進一步健全選課走班制度，鼓勵普通高中立足學校傳統(tǒng)和優(yōu)勢，對必修課程進行校本化開發(fā)，形成符合學生實際、具有校本特色的課程體系。完善硬件設施配備，著重推進滿足學生走班教學需要的功能教室建設，配齊配足學校必修課程和選修課程所需的儀器設備。中學、平橋中學、育青中學要積極創(chuàng)造條件，爭取躋身省首批優(yōu)質特色普通高中行列。繼續(xù)推進高中招生改革，支持高中學校有序競爭。

提升職業(yè)教育服務能力。加快職業(yè)教育專業(yè)結構調整，按照“做強主體專業(yè)，拓展新興專業(yè)，改造傳統(tǒng)專業(yè)”的思路，結合我縣產業(yè)發(fā)展和學生就業(yè)情況，基本完成專業(yè)結構階段性調整任務，初步形成與區(qū)域經濟和產業(yè)轉型升級相匹配的專業(yè)體系。加強職業(yè)教育基礎能力建設，完成職業(yè)中專二期工程，全面建成職教中心，做好第二職業(yè)技術學校整體搬遷的前期工作。加強校企合作，建立健全學校主導、行業(yè)指導、企業(yè)參與的人才培養(yǎng)機制，充分利用職教集團的橋梁紐帶作用和職業(yè)學校豐富的教育資源，加強對企業(yè)職工、退役士兵、新型農民、進城務工人員、被征地農民的技能培訓及學歷教育，對未升入高一級學校學習的初高中畢業(yè)生繼續(xù)實施預備勞動力培訓，提高城鄉(xiāng)居民的學歷層次和勞動技能。

協調發(fā)展其他各類教育。繼續(xù)重視特殊教育發(fā)展，著力改善特殊教育中心辦學條件，加強特殊教育教師隊伍建設，按照有關規(guī)定落實特殊教育教師待遇，鼓勵和引導社會各界以多種形式支持特殊教育發(fā)展。積極扶持民辦教育發(fā)展，鼓勵和支持民辦學校（幼兒園）上規(guī)模、上等級，整體搬遷天成職技校。支持民辦學校教師隊伍建設，民辦學校教師在職稱評審、業(yè)務培訓、表彰獎勵等方面享有與公辦學校教師同等權利。健全成人教育網絡，積極發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)化技術學校和社區(qū)學校在“新農村”建設和服務“三農”中的作用，廣泛開展教育培訓和各種文體活動，滿足廣大群眾接受繼續(xù)教育的需要。

2、著力提升學校內涵

深化學校自主發(fā)展項目。在過去兩年的學校發(fā)展性評價活動中，大量被專家組肯定的自主發(fā)展項目，要不斷鞏固階段性成果，進一步深化項目，使之課題化、課程化、形成特色；部分需規(guī)范的項目，要早計劃、早部署、早落實，使之常規(guī)化，進入優(yōu)秀項目行列；少數需調整的項目，須在10月中旬前，拿出新的自主發(fā)展項目規(guī)劃，交評價辦初審。今年的學校發(fā)展性評價還有4所副鄉(xiāng)鎮(zhèn)級小學和7所公民辦高中段學校參加。請這些學校務必在10月底前制訂好5年發(fā)展規(guī)劃和自主發(fā)展項目規(guī)劃。

加強師德建設。把師德建設放在教師隊伍建設的突出位置，將教師職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)教育納入教師培養(yǎng)培訓的基本內容，使教師安于從教，善于從教，樂于從教。引導教師牢固樹立以學生為本的理念，對每一個學生負責，對學生全面發(fā)展負責，對學生終身學習負責。引導教師嚴謹篤學、淡泊名利、自尊自律，自覺抵制有償家教，以人格魅力和學識魅力教育感染學生，做學生健康成長的指導者和引路人。建立和完善教師職業(yè)道德評價、考核機制，將師德表現作為教師業(yè)績考核、職務聘任、進修深造和評優(yōu)評先的首要條件。

加強名優(yōu)教師培養(yǎng)。加強名優(yōu)教師隊伍建設，組建名師工作室和優(yōu)秀教師學科群，建立健全名優(yōu)教師聯誼會和讀書會制度，并通過研修培訓、學術交流、項目資助等多種方式，培養(yǎng)一批學科教學領軍人物和教學骨干。設立名優(yōu)教師聯絡點和責任區(qū)，實施名優(yōu)教師“3211工程”（省市名教師建立3個聯絡點，縣名師建立2個聯絡點，各類教壇新秀和教學大比武一等獎獲得者、學科帶頭人等優(yōu)秀教師建立1個聯絡點，帶動1000名青年教師專業(yè)成長）。鼓勵名師名校長大膽探索，創(chuàng)新教育思想、教育內容、教學方式，形成教學特色和辦學風格。完善激勵機制，按每室每年5萬元標準安排名師工作室專項經費，每年安排80萬元設立名優(yōu)教師培養(yǎng)基金，對省市教壇新秀和教學大比武一等獎獲得者進行專項獎勵，設立教育科研專項基金，對教科規(guī)劃部門立項的國家級課題予以經費補助，并以縣政府名義對研究成果突出的國家、省、市級課題予以獎勵，努力建設有利于教育家成長的環(huán)境。

加快教師專業(yè)成長。進一步完善各級各類學校（幼兒園）校(園)長和教師專業(yè)發(fā)展培訓制度，以5年為一個周期，以專業(yè)發(fā)展為重點，對校(園)長和教師進行全員培訓。逐步增強校(園)長和教師選擇培訓機構、培訓課程、培訓時間的自。建立健全校本培訓制度，鼓勵教師“跨學科、復合化”學習和發(fā)展。建立相對靈活的職業(yè)學校教師培訓機制，完善教師定期到企業(yè)實踐制度。鼓勵教職工在職參加電大學歷提高培訓，學校給予一定的經費補助，并為考核合格教師記入繼續(xù)教育學分。實行優(yōu)勝劣汰和末位退出機制，2012年開始，對年度考核末位的教職員工進行提高培訓，培訓后仍不適應崗位工作要求的實行異地交流和轉崗。

建立完善義務教育學校教師交流制度。加強校長和骨干教師在城鄉(xiāng)之間和名優(yōu)學校與薄弱學校之間的交流，實行校長任期制，校長任期5年為一屆，校長在同一所學校任職一般不超過兩屆。從2012年暑假開始，畢業(yè)分配錄用到老城區(qū)學校的教師，任教滿6年后，須交流到平原農村學校服務4年，人事關系保留在原學校，服務期滿考核優(yōu)秀的可回原學校任教；畢業(yè)分配錄用在平原農村學校的教師，服務滿6年后，考核優(yōu)秀的可以參加進城考試或到城區(qū)學校掛職4年再回原學校任教；畢業(yè)分配錄用在山區(qū)學校的，實行服務期制度，服務期滿5年后，考核優(yōu)秀的可以參加進城考試或到城區(qū)學校掛職4年再到平原農村學校任教。2012年暑期前在崗的專任教師（男50周歲、女45周歲以下），仍通過城鄉(xiāng)支教和教研區(qū)聯合體內定向交流的辦法實現有序流動。凡1962年9月1日以后出生直接錄用在城區(qū)中小學的教師，需晉升中小學高級專業(yè)技術資格的必須有一年以上在農村學?；虮∪鯇W校任教（全職支教）經歷，方可推薦評審。

3、全面提高教育質量

實施素質教育。堅持德育首位原則，把德育融入學校教育的各個環(huán)節(jié)，堅持全員育人、全過程育人。加強學生黨團組織、少先隊以及各類社團建設，充分發(fā)揮學生自我管理、互幫互助在德育教育中的作用。堅持健康第一，進一步完善學生體質健康監(jiān)測和公布制度，廣泛開展陽光體育運動，不斷提高學生的體質健康水平。加強心理健康教育，健全心理問題早發(fā)現、早干預、早糾正機制，努力把心理危機解決在萌芽狀態(tài)和低齡階段。大力開展綜合實踐活動，著力建好中小學生素質培訓中心。各校要積極開展各類素質教育活動，在認真組隊參加全縣性比賽的同時，結合自身實際，深入開展體育節(jié)、藝術節(jié)、讀書節(jié)、科技節(jié)、綜合實踐等活動，讓每一個學生都有展示個人才能和特長的機會。

減輕課業(yè)負擔。進一步規(guī)范辦學行為，嚴格控制學生在校集中上課時間和學生課外作業(yè)量，確保學生休息和鍛煉時間，嚴禁義務教育階段學校組織早晚自修和一切形式的補課。各校要深化課堂教學改革，全面推廣“輕負擔、高質量”教學，著重培養(yǎng)學生的學習興趣和自主學習能力，堅決抵制“題海戰(zhàn)術”等嚴重挫傷學生學習積極性的教學行為。完善中小學課業(yè)負擔監(jiān)測、舉報、公示和問責制度，各校要實行中小學生課業(yè)負擔征求意見制度和學校教學活動安排公示制度，廣泛聽取學生和家長意見，自覺接受師生和家長監(jiān)督。

加強質量監(jiān)管。健全質量監(jiān)管機制，加強質量監(jiān)測和質量分析，逐步構建起統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育改革發(fā)展、具有特色的基礎教育質量監(jiān)測體系和數據庫。各校要充分利用質量監(jiān)測結果，進一步加強管理，改進工作，提高教育教學質量。進一步健全“教學常規(guī)管理月”制度，各學校要落實教學常規(guī)管理責任，提升教學常規(guī)管理水平。充分發(fā)揮現代信息技術在提高教育教學質量中的重要作用，建好全縣教育教學資源庫，實現優(yōu)質教育教學資源共建共享。切實加強備考工作，各高中學校和初中學校要密切關注高考、中考動向，暢通信息渠道，及時調整備考計劃，不斷提高備考實效。高考要力爭重點率和上重點線萬人比繼續(xù)穩(wěn)居全市前列，并在全省向前移位，縣政府每年安排100萬元設立高中教育發(fā)展獎勵基金。中考既要增加全市前5000名學生名額，又要減少后30%學生比例，力爭總體水平位居全市前列。

實施初中教育提質行動。以名優(yōu)學校、城區(qū)學校為龍頭，加快推進以強帶弱、以城帶鄉(xiāng)、以優(yōu)扶差工作。進一步完善初中學?；A設施建設，加大資源調整力度。對初中校長及各類管理者進行專門培訓，用5年時間對初中重要崗位的管理人員和骨干教師輪訓一遍。實施初中“3524”工程，“十二五”期間，為初中學校培養(yǎng)30名縣級名教師，5名市級名校長，200名學科帶頭人和骨干教師，培訓400名優(yōu)秀班主任。

4、切實營造和諧氛圍

切實做好扶困助弱工作。進一步完善義務教育階段貧困生分類資助長效機制，加大高中段學校、職業(yè)學校、幼兒園貧困生和貧困大學生的資助力度，形成覆蓋所有學生的資助體系。繼續(xù)做好外來民工子女的義務教育入學工作，確保外來民工子女同等接受良好教育。主動幫助留守兒童和后30%學生解決生活上、學習上的各種困難，注重心理溝通和親情關懷，使他們在同一片藍天下生動活潑的健康成長。增強對殘疾學生的人生引導和職業(yè)技能、就業(yè)能力培養(yǎng)，幫助他們樹立融入社會的意識和自尊、自信、自立、自強的精神。

切實加強黨風廉政建設。進一步加強制度建設和教育監(jiān)督力度，全面落實“五項規(guī)定”、“六條禁令”和黨風廉政建設責任制。嚴禁各級教育管理人員利用職權和職務上的影響謀取不正當權益，不準個人違規(guī)干預和插手基建工程項目、物資設備采購、招生錄取和職稱評聘等工作，嚴格執(zhí)行“干部選拔任用四項監(jiān)督制度”，各校在干部選拔上要堅持正確的用人導向，防止和糾正選人用人的不正之風。繼續(xù)推行“陽光采購”、“陽光招生”和“陽光人事”，不斷深化校務公開，讓權力在陽光下運行。繼續(xù)實行述職述廉和個人重大事項報告制度。嚴格執(zhí)行教育收費有關規(guī)定，嚴肅查處亂收費行為。繼續(xù)開展以“治庸治懶、提質增效、狠抓落實”為主題的“深化作風建設年”活動，嚴肅查處學術不端行為，自覺抵制有償家教，堅決杜絕教師、違反計劃生育、褻瀆女生、體罰學生和參與黃賭毒等嚴重影響教育形象的現象，努力塑造教育為民的良好形象。

切實加強學校安全維穩(wěn)工作。全面提高學校安全防范水平，各校要完善校園保衛(wèi)、值班、食品衛(wèi)生和傳染病防控等制度。健全校園突發(fā)公共事件應急預案和群策群防機制，繼續(xù)實施“校安工程”，力爭全面完成省定危舊校舍維修改造任務。繼續(xù)開展中小學生安全工作“六個一”活動，進一步加強校園安保工作，各校要積極配合有關單位做好技防網建設，全面提升人防、物防和技防水平。加強校園食品衛(wèi)生安全工作，校園食品必須嚴格實行定點采購或超市配送，食品從業(yè)人員必須持證上崗。加強安全教育和安全演練，強化防火、防溺水、防交通事故和傳染性疾病防控等安全知識教育，進一步提高學生安全防范意識和自我保護能力。維護校園網絡安全，教育學生健康上網。切實做好各類、上訪工作和效能網答復工作，努力把各類矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

三、工作要求

1、增強發(fā)展意識

窮縣辦大教育，關鍵在發(fā)展。近年來，我縣牢固樹立超前意識，千方百計加快教育事業(yè)發(fā)展，贏得了先發(fā)優(yōu)勢。但城區(qū)校網調整滯后、適齡兒童入園難等歷史遺留問題仍然沒有得到根本性解決，而且出現了優(yōu)質教育資源供求矛盾突出、教師專業(yè)素養(yǎng)跟不上教育改革步伐等新問題。面對教育“十二五”規(guī)劃的宏偉藍圖，要切實增強發(fā)展意識，以“在全省經濟欠發(fā)達地區(qū)率先創(chuàng)建教育現代化縣”的宏偉目標為指引，加快學校軟硬件建設，加快教育教學改革步伐，以領先于經濟社會的發(fā)展速度解決各種新老問題。要繼續(xù)實施學校發(fā)展性評估，加快學校自主發(fā)展、特色發(fā)展和優(yōu)質發(fā)展，不斷滿足廣大群眾接受多樣化、高質量的教育需求。

2、增強管理意識

管理是辦高水平教育的必要前提，各校要切實增強管理意識，全面落實科學管理、精細管理和人本管理，不斷提高管理水平和管理成效。加強學生管理，充分發(fā)揮班主任和黨、工、團等組織的重要作用，密切家校聯系，實行全員管理和全方位管理，尤其要加強活動、課間、午間、自修課和住宿生的管理，確保學生在校期間不留管理盲區(qū)。加強財務管理，嚴肅財經紀律，規(guī)范財務行為，進一步完善財務報銷審批和政府采購制度。加強食堂管理，義務教育階段學校食堂必須由學校舉辦，鼓勵幼兒園和高中段學校食堂自主經營，各校要單獨建立食堂帳簿，按成本補償原則建立餐飲定價機制，核定合理的飯菜價格，確保飯菜質量。加強環(huán)境管理，各校要采取有力措施，大力推進校風、教風、學風建設，營造風正氣順的教育環(huán)境。

3、增強學習意識

教育是一項專業(yè)性很強的工作，隨著教育“十二五”規(guī)劃的實施和教育教學改革的深入推進，理念和思路決定了教育發(fā)展的高度和出路。為了保持我縣教育發(fā)展的自身優(yōu)勢，進一步加快發(fā)展步伐，必須增強學習意識。通過學習，解放思想，提升理念，準確把握教育規(guī)律和學生身心成長規(guī)律。要在學習中找準問題實質，理清破解思路，確保工作實踐中少犯低水平錯誤，少干低效率工作。要建立健全學習機制，廣泛開展學習會、讀書會活動，并把學習情況列入校長和教師的年終考核內容。要營造良好的學習氛圍，校級班子要帶頭學習，并以自己良好的學習習慣和學識魅力帶動教師學習，凝聚教育合力。各校要把加強學習作為提升教師業(yè)務素養(yǎng)的重要舉措，排入工作計劃，提上重要議事日程。

篇10

2014年全區(qū)教育工作圍繞提升教育質量中心，努力提高教育在人民群眾中的滿意度。學前三年幼兒入園率達97%，義務教育入學率達100%，九年義務教育鞏固率列全市前茅。完善各類教育評價體系，規(guī)范學前教育、義務教育、普通高中教育和中等職業(yè)教育的質量評價和過程管理，中高考力爭新突破。深入實施美麗校園建設工程和校舍加固工程，提高義務教育標準化建設水平，確保通過省級義務教育基本均衡發(fā)展督導評估?！鞍踩a標準化建設”創(chuàng)建成功率達100%，杜絕安全責任事故和發(fā)生。

二、工作措施

（一）統(tǒng)籌規(guī)劃，推動各類教育協調發(fā)展

1、加快發(fā)展學前教育。深入實施《學前教育三年行動計劃》，多方籌集建設資金，加強硬、軟件環(huán)境建設。爭取省級公辦幼兒園改建項目資金604萬元,改建7個農村幼兒園，改建面積12916平方米；爭取省級農村小學增設附屬幼兒園項目資金250萬元,改善15個小學附屬園辦學條件。建立健全學前教育管理信息系統(tǒng)，進一步規(guī)范辦園行為，糾正學前教育“小學化”現象，切實提高保教質量。指導石庭、江口中心園創(chuàng)建市示范性幼兒園。

2、推進義務教育均衡發(fā)展。制定農村義務教育學校布局專項規(guī)劃，辦好必要的村小和教學點。狠抓“減負提質”和學籍管理工作，扶持薄弱校建設，著力提高義務教育標準化學校建設水平。加強城鄉(xiāng)之間、學校之間開展多種形式的對口幫扶活動，繼續(xù)開展小片區(qū)管理和“百校幫百校”活動，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

3、推動普通高中優(yōu)質發(fā)展。大力促進高中內涵發(fā)展，努力提高高中教學質量，力爭高中尖子生培養(yǎng)有突破，高考綜合指標排名繼續(xù)保持各縣區(qū)前列，考取全國名牌大學人數有所增加。指導錦江中學和七中做好三級達標高中復查工作，錦江中學創(chuàng)建省二級達標高中、十四中創(chuàng)建省三級達標高中工作。

4、大力發(fā)展職業(yè)教育。深化辦學模式改革，推進校企合作。擴大職教招生規(guī)模，積極推行“訂單培養(yǎng)”、工學結合、校企合作的人才培養(yǎng)模式，中職畢業(yè)生就業(yè)率95%以上?；I備組建機械制造職教集團，完善市區(qū)域性公共實訓基地建設。

5、持續(xù)發(fā)展民辦教育、繼續(xù)教育。規(guī)范民辦教育辦學秩序，加強民辦學校的審批、年檢工作，更換國標校車11輛，提前一年完成更換任務。加強教師進修學校建設，做好教師繼續(xù)教育工作。

（二）遵循規(guī)律，著力實施素質教育

6、深入學習宣傳貫徹黨的十精神。以多種形式開展十精神宣講活動，積極推動十精神進教材、進課堂、進頭腦，在系統(tǒng)內掀起一股學習十精神。

7、認真抓好德育工作。堅持立德樹人，加強理想信念教育，全面開展“中國夢”宣傳教育，引導學生積極踐行社會主義核心價值觀。全面實施中小學德育三年提升計劃，分層次、分學段抓好學生養(yǎng)成教育和道德實踐。大力實施“文化強?！睉?zhàn)略，廣泛開展唱校歌、誦校訓活動，組織開展校園文化建設先進（合格）學校、書香校園、行為規(guī)范示范學校驗收，深化“弘揚和培育民族精神”教育，開展第二十屆青少年愛國主義讀書教育活動。加強學生心理健康教育，關心關愛特殊群體學生。

8、大力提高教育質量。開展素質教育示范校評估工作，以高效課堂建設為目標，著力提高課堂教學效率，推進教學精細化管理。狠抓教育教學常規(guī)管理，改進和加強實驗教學。發(fā)揮教育評價的激勵性和發(fā)展性作用，全面提高教育質量。繼續(xù)推動六中、國歡中學、僑職等省級教改試點學校扎實開展教改實驗。

9、加強體藝工作。組織開展區(qū)第十屆中小學生藝術比賽，深入開展陽光體育，加強學生體質監(jiān)測。認真做好參加各項體育競賽的籌備和管理工作，舉辦中小學生田徑運動會，組隊參加第二十六屆市中小學生運動會。嚴格組織“中招體考”工作。

（三）加大投入，提高服務能力

10、加大基礎設施建設力度。推進部分學校校安加固工程建設，計劃投入資金1230萬元，加固校舍7幢，加固面積13666平方米。繼續(xù)實施中小學擴容工程，推動初中校學生食堂建設項目，加快推進錦江中學、白塘中學2幢學生食堂加快工程進度，確保在年底前完成建設任務，建筑面積2800平方米，預計完成投資額580萬元。

11、繼續(xù)實施僑職擴建工程。投資1000萬元，建設綜合教學樓和宿舍樓等項目及實施新校園體育場及配套設施建設工程，確保10月底前完工。

12、進一步提高義務教育學校標準化水平。加大資金籌措力度，傾斜農村薄弱校，督促各校嚴格按照標準配齊配足各類教學設備儀器，并按照課程標準和教材要求進行規(guī)范化管理，實現教育資源使用效益最大化。

13、加快建設美麗校園。加強校園規(guī)劃，使校園布局更加美麗合理；積極推進中小學操場塑膠化改造工程，力爭年內完成全區(qū)中心小學以上學校操場塑膠化改造；加強綠色校園創(chuàng)建工作，校園綠色面積覆蓋率達到35%以上。

14、著力加強隊伍建設。全面推進義務教育學校教師校際交流；狠抓師德師風建設，加大教師引進力度，招錄師資75人；落實教師教育培訓經費，繼續(xù)做好校長崗位培訓、骨干教師培訓和教師全員培訓，開展教師節(jié)慶祝表彰活動，提高教師職業(yè)幸福感。推進教師職務（職稱）制度改革，完善符合各類教師職業(yè)特點的職務（職稱）評價標準。統(tǒng)一中小學教師職稱系列，開展中小學正高級職稱評聘工作，并做好第二輪崗位設置。

(四)促進公平，努力改善教育民生

15、深入實施留守兒童關愛行動。全面實施農村留守兒童關愛行動，健全關愛服務體系。進一步實施農村寄宿制學校、鄉(xiāng)村學校少年宮等硬件項目建設。完善制度，保障進城務工人員子女平等就近入學。

16、精心實施中小學生營養(yǎng)改善計劃。加大過程管理力度，推進全區(qū)學校食堂自主經營，繼續(xù)實施農村義務教育寄宿生營養(yǎng)改善工程，落實校領導陪餐制和食品留樣制，切實改善中小學生營養(yǎng)，把好事辦優(yōu)，把實事辦好，促進學生健康成長。

17、進一步健全教育資助體系。切實做好家庭經濟困難學生資助工作。落實家庭經濟困難幼兒入園補助政策，繼續(xù)對義務教育階段貧困家庭寄宿生發(fā)放生活補助，做好農村義務教育免費提供教科書和作業(yè)本工作。全面實施中職教育免學費政策，完善中職教育國家助學金制度。宣傳動員全社會開展經常性助學活動。

（五）創(chuàng)新管理，增強教育發(fā)展活力

18、進一步完善管理機制。完善領導包片責任制、分工負責制、校長負責制，對校園實行精細化管理，不斷塑造清新、整潔、文明、健康的校園形象。提高學校黨建科學化水平，切實抓好黨務公開、政務公開和校務公開工作，通過制度建設，推進教育管理制度化、規(guī)范化和科學化。

19、加強教育督導工作。深入貫徹落實《教育督導條例》，以接受市政府義務教育基本均衡發(fā)展督導為契機，提升義務教育學校辦學水平。指導涵東辦創(chuàng)建教育強鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

20、強化學校安全工作。提高學校安全穩(wěn)定工作經費投入，保障安全技術防范和設施設備建設。加強安全教育，開展安全演練，提高學生的安全意識和自救自護能力。通過硬件設備設施完善和管理水平提升，推進“平安先行?！眲?chuàng)建工作向更高層次發(fā)展，全區(qū)所有學校達到“安全生產標準化建設”標準。及時排查和化解矛盾糾紛，妥善解決突出問題。