導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇?jiǎng)趧?dòng)保障方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)為目標(biāo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、以人為本，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)、制度、基礎(chǔ)設(shè)施和隊(duì)伍建設(shè)，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)村勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建成設(shè)施完備、制度健全、職責(zé)明確、運(yùn)作高效、服務(wù)到位、覆蓋城鄉(xiāng)的工作新體系。

二、工作目標(biāo)

12月底，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，全部配齊專職工作人員；建立村級(jí)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，力爭(zhēng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)建站率達(dá)到90%（2010年達(dá)到100%），逐步形成城鄉(xiāng)一體、上下貫通、聯(lián)系到戶、服務(wù)到人的公共就業(yè)服務(wù)工作體系。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村勞動(dòng)保障所（站）建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置

統(tǒng)一冠名為依蘭縣××鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所、××村勞動(dòng)保障工作站。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所和村勞動(dòng)保障工作站隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，接受縣勞動(dòng)保障部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

（二）工作職責(zé)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)村勞動(dòng)保障事務(wù)所（站）主要工作職責(zé)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)村勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)，應(yīng)承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)服務(wù)和勞動(dòng)保障的基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)、信息查詢、政策宣傳咨詢、用工求職登記等服務(wù)工作。積極開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力資源調(diào)查，建立農(nóng)村勞動(dòng)力資源臺(tái)帳和數(shù)據(jù)庫(kù)，全面了解掌握有轉(zhuǎn)移愿望和已經(jīng)外出務(wù)工人員的基礎(chǔ)情況，做好農(nóng)村富余勞動(dòng)力的動(dòng)態(tài)管理、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移、維權(quán)等工作，積極開(kāi)展鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村就業(yè)困難人員的各項(xiàng)就業(yè)援助工作。

（三）人員配備

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所所長(zhǎng)由副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)擔(dān)任，配備1名專職勞動(dòng)保障工作人員；村勞動(dòng)保障工作站站長(zhǎng)由村會(huì)計(jì)擔(dān)任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村勞動(dòng)保障工作人員名單、聯(lián)系電話需報(bào)市、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障部門備案。

（四）工作制度

由縣就業(yè)局幫助建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)村勞動(dòng)保障所（站）工作職責(zé)、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)規(guī)范、工作流程、工作臺(tái)帳、工作考核等工作制度，并對(duì)專兼職工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。逐步實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村勞動(dòng)保障所（站）工作的制度化、規(guī)范化和高效化。

（五）辦公場(chǎng)所

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所面積不低于40平方米，村勞動(dòng)保障工作站要有一定面積的固定公共服務(wù)場(chǎng)所，配備辦公桌椅、1臺(tái)計(jì)算機(jī)、1臺(tái)打印機(jī)、電話等。建立“一站式”服務(wù)窗口，窗口有服務(wù)柜臺(tái)，有政策宣傳欄、信息公告欄。有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村勞動(dòng)保障工作平臺(tái)要與市、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障就業(yè)部門、人力資源市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)連接，納入全市勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理。

（六）資金渠道

按照省人保廳文件要求，村兼職工作人員每人每月補(bǔ)貼100元由再就業(yè)資金解決；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村勞動(dòng)保障工作平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)費(fèi)由再就業(yè)資金解決。

四、推進(jìn)步驟

（一）準(zhǔn)備階段

制定印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)實(shí)施方案》，成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)村勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由縣財(cái)政局副局長(zhǎng)、縣勞動(dòng)就業(yè)局局長(zhǎng)擔(dān)任，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣勞動(dòng)就業(yè)局，抽調(diào)專人負(fù)責(zé)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村勞動(dòng)保障工作平臺(tái)推進(jìn)工作。

（二）實(shí)施階段

按照工作目標(biāo)及建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的建設(shè)工作。確定專兼職工作人員。縣勞動(dòng)和社會(huì)保障部門要積極組織實(shí)施對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級(jí)兼職工作人員的配備考核和培訓(xùn)工作，并將勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)的實(shí)施情況在每月25日上報(bào)市就業(yè)管理局。完善現(xiàn)有的工作設(shè)施和辦公設(shè)備。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所要在原有的基礎(chǔ)條件下，提高軟硬件的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，村級(jí)勞動(dòng)保障工作站正式掛牌并開(kāi)展工作。

（三）檢查驗(yàn)收階段

對(duì)照方案要求，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)工作情況進(jìn)行自檢自查，并于12月10日前形成數(shù)字準(zhǔn)確、客觀真實(shí)的自檢自查報(bào)告上報(bào)市就業(yè)管理局。

五、保障措施

（一）統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)，是事關(guān)加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展全局的大事，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，采取切實(shí)有力的措施，按時(shí)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的建設(shè)目標(biāo)任務(wù)。

篇2

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)為目標(biāo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、以人為本，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)、制度、基礎(chǔ)設(shè)施和隊(duì)伍建設(shè)，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)村勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建成設(shè)施完備、制度健全、職責(zé)明確、運(yùn)作高效、服務(wù)到位、覆蓋城鄉(xiāng)的工作新體系。

二、工作目標(biāo)

年12月底，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，全部配齊專職工作人員；建立村級(jí)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，力爭(zhēng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)建站率達(dá)到90%（年達(dá)到100%），逐步形成城鄉(xiāng)一體、上下貫通、聯(lián)系到戶、服務(wù)到人的公共就業(yè)服務(wù)工作體系。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村勞動(dòng)保障所（站）建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置

統(tǒng)一冠名為依蘭縣××鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所、××村勞動(dòng)保障工作站。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所和村勞動(dòng)保障工作站隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，接受縣勞動(dòng)保障部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

（二）工作職責(zé)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)村勞動(dòng)保障事務(wù)所（站）主要工作職責(zé)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)村勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)，應(yīng)承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)服務(wù)和勞動(dòng)保障的基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)、信息查詢、政策宣傳咨詢、用工求職登記等服務(wù)工作。積極開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力資源調(diào)查，建立農(nóng)村勞動(dòng)力資源臺(tái)帳和數(shù)據(jù)庫(kù)，全面了解掌握有轉(zhuǎn)移愿望和已經(jīng)外出務(wù)工人員的基礎(chǔ)情況，做好農(nóng)村富余勞動(dòng)力的動(dòng)態(tài)管理、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移、維權(quán)等工作，積極開(kāi)展鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村就業(yè)困難人員的各項(xiàng)就業(yè)援助工作。

（三）人員配備

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所所長(zhǎng)由副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)擔(dān)任，配備1名專職勞動(dòng)保障工作人員；村勞動(dòng)保障工作站站長(zhǎng)由村會(huì)計(jì)擔(dān)任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村勞動(dòng)保障工作人員名單、聯(lián)系電話需報(bào)市、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障部門備案。

（四）工作制度

由縣就業(yè)局幫助建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)村勞動(dòng)保障所（站）工作職責(zé)、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)規(guī)范、工作流程、工作臺(tái)帳、工作考核等工作制度，并對(duì)專兼職工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。逐步實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村勞動(dòng)保障所（站）工作的制度化、規(guī)范化和高效化。

（五）辦公場(chǎng)所

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所面積不低于40平方米，村勞動(dòng)保障工作站要有一定面積的固定公共服務(wù)場(chǎng)所，配備辦公桌椅、1臺(tái)計(jì)算機(jī)、1臺(tái)打印機(jī)、電話等。建立“一站式”服務(wù)窗口，窗口有服務(wù)柜臺(tái)，有政策宣傳欄、信息公告欄。有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村勞動(dòng)保障工作平臺(tái)要與市、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障就業(yè)部門、人力資源市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)連接，納入全市勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理。

（六）資金渠道

按照省人保廳文件要求，村兼職工作人員每人每月補(bǔ)貼100元由再就業(yè)資金解決；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村勞動(dòng)保障工作平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)費(fèi)由再就業(yè)資金解決。

四、推進(jìn)步驟

（一）準(zhǔn)備階段（8月10日—8月31日）

制定印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)實(shí)施方案》，成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)村勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由縣財(cái)政局副局長(zhǎng)、縣勞動(dòng)就業(yè)局局長(zhǎng)擔(dān)任，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣勞動(dòng)就業(yè)局，抽調(diào)專人負(fù)責(zé)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村勞動(dòng)保障工作平臺(tái)推進(jìn)工作。

（二）實(shí)施階段（9月1日—11月30日）

按照工作目標(biāo)及建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的建設(shè)工作。確定專兼職工作人員。縣勞動(dòng)和社會(huì)保障部門要積極組織實(shí)施對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級(jí)兼職工作人員的配備考核和培訓(xùn)工作，并將勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)的實(shí)施情況在每月25日上報(bào)市就業(yè)管理局。完善現(xiàn)有的工作設(shè)施和辦公設(shè)備。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所要在原有的基礎(chǔ)條件下，提高軟硬件的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，村級(jí)勞動(dòng)保障工作站正式掛牌并開(kāi)展工作。

（三）檢查驗(yàn)收階段（12月1日—12月31日）

對(duì)照方案要求，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)工作情況進(jìn)行自檢自查，并于12月10日前形成數(shù)字準(zhǔn)確、客觀真實(shí)的自檢自查報(bào)告上報(bào)市就業(yè)管理局。

五、保障措施

（一）統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)，是事關(guān)加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展全局的大事，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，采取切實(shí)有力的措施，按時(shí)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的建設(shè)目標(biāo)任務(wù)。

篇3

關(guān)鍵詞：勞動(dòng)保障； 信息系統(tǒng)； 安全； 對(duì)策

中圖分類號(hào)：TP309 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-3315（2012）06-162-001

一、引言

南京系統(tǒng)的設(shè)計(jì)規(guī)劃、開(kāi)發(fā)建設(shè)，一直到系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)管理等各個(gè)環(huán)節(jié)，都將安全問(wèn)題置于首要位置予以考慮，結(jié)合我市勞動(dòng)保障工作實(shí)際，從系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)、主機(jī)設(shè)備、數(shù)據(jù)庫(kù)、應(yīng)用系統(tǒng)、人員管理、承建單位協(xié)調(diào)管理、區(qū)縣包括街道社區(qū)勞動(dòng)保障信息化建設(shè)管理等各方面，制定實(shí)行了一系列比較全面、詳細(xì)、具體的有關(guān)管理制度和規(guī)定。

本文提出了南京系統(tǒng)的安全風(fēng)險(xiǎn)防范工作的新思路、新方法，并列出了系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)防范的各種對(duì)策、機(jī)制。

1.南京勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)當(dāng)前安全運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制

南京系統(tǒng)從開(kāi)發(fā)至今，始終將安全體系建設(shè)置于最重要位置，建立起包括應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)、系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)、物理環(huán)境、入網(wǎng)單位、入網(wǎng)人員等各個(gè)層面、多方位的安全風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。

1.1應(yīng)用系統(tǒng)安全防范機(jī)制：應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)置有三層管理機(jī)制，用戶級(jí)、任務(wù)級(jí)和系統(tǒng)級(jí)，嚴(yán)格控制系統(tǒng)操作權(quán)限和范圍，確保每一用戶的使用權(quán)限和操作合法性。

1.2數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)安全防范機(jī)制：通過(guò)系統(tǒng)權(quán)限、角色權(quán)限、數(shù)據(jù)權(quán)限的管理，建立了數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的權(quán)限控制機(jī)制。

1.3系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全防范機(jī)制：關(guān)閉不需要開(kāi)放的服務(wù)端口，限制用戶的操作權(quán)限，使用網(wǎng)管軟件，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理。

1.4勞動(dòng)和社會(huì)保障卡安全防范機(jī)制：卡密鑰系統(tǒng)為一卡一密，防止偽造。

1.5物理環(huán)境安全防范機(jī)制：存儲(chǔ)信息的備份介質(zhì)達(dá)到防塵、防潮、防毒變要求；主機(jī)房安裝自動(dòng)防火設(shè)備。

1.6各區(qū)縣局域網(wǎng)安全管理情況：各區(qū)（縣）勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)的建設(shè)與安全管理統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一建設(shè)。

1.7入網(wǎng)機(jī)構(gòu)和個(gè)人的安全管理：實(shí)行上崗前安全操作培訓(xùn)，對(duì)外機(jī)構(gòu)：如定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、全市各街道和社區(qū)等單位需要接入南京勞動(dòng)和社會(huì)保障信息網(wǎng)的，建立了一套較完備的入網(wǎng)資格認(rèn)證方案。

2.南京勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)安全運(yùn)行方面存在的風(fēng)險(xiǎn)

2.1管理層面。南京系統(tǒng)安全運(yùn)行文件內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)主要是如何避免南京系統(tǒng)客戶端的安全運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，忽略后臺(tái)的安全運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，且文件執(zhí)行力度不夠。

2.2技術(shù)應(yīng)用層面。

2.2.1主機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備缺乏有效機(jī)制進(jìn)行管理與維護(hù)。

2.2.2應(yīng)用系統(tǒng)程序眾多，功能繁雜，開(kāi)發(fā)技術(shù)相對(duì)落后，系統(tǒng)架構(gòu)缺乏先進(jìn)性。

2.2.3只重視系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)核心的技術(shù)支撐，弱化了系統(tǒng)輔助設(shè)備以及客戶端的技術(shù)管理。

2.2.4系統(tǒng)的容災(zāi)恢復(fù)技術(shù)嚴(yán)重缺乏。

2.2.5缺乏動(dòng)態(tài)口令認(rèn)證系統(tǒng)。

2.3操作層面。對(duì)一些出現(xiàn)的故障沒(méi)有做到“能發(fā)現(xiàn)”，“有證據(jù)”。

2.4人員層面。對(duì)信息技術(shù)人員培養(yǎng)投入不到位。

3.南京勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)安全運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)策

3.1安全防范技術(shù)對(duì)策。

3.1.1網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浞治鰧?duì)策。對(duì)策內(nèi)容：根據(jù)網(wǎng)絡(luò)的實(shí)際情況，繪制網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D；分析網(wǎng)絡(luò)中存在的安全缺陷并提出整改建議意見(jiàn)。

對(duì)策作用：針對(duì)網(wǎng)絡(luò)的整體情況，進(jìn)行總體、框架性分析。一方面，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浞治?，能夠形成網(wǎng)絡(luò)整體拓?fù)鋱D，為網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)日常管理等管理行為提供必要的技術(shù)資料；另一方面，通過(guò)整體的安全性分析，能夠找出網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)上的安全缺陷，找到各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備在協(xié)同工作中可能產(chǎn)生的安全問(wèn)題。

3.1.2防病毒軟件病毒庫(kù)定期升級(jí)對(duì)策。對(duì)策內(nèi)容：防病毒服務(wù)器通過(guò)INTERNET更新病毒庫(kù)；防病毒服務(wù)器強(qiáng)制所有在線客戶端更新病毒庫(kù)。

對(duì)策作用：通過(guò)不斷升級(jí)病毒庫(kù)確保防病毒軟件能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)新的病毒。

3.1.3服務(wù)器定期掃描、加固對(duì)策。對(duì)策內(nèi)容：使用專用的掃描工具，在用戶網(wǎng)絡(luò)管理人員的配合下，對(duì)主要的服務(wù)器進(jìn)行掃描。

對(duì)策作用：找出對(duì)應(yīng)服務(wù)器操作系統(tǒng)中存在的系統(tǒng)漏洞；找出服務(wù)器對(duì)應(yīng)應(yīng)用服務(wù)中存在的問(wèn)題。

3.1.4信息備份系統(tǒng)。對(duì)策內(nèi)容：定期備份電子信息。

對(duì)策作用：防止核心服務(wù)器崩潰導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用癱瘓。

3.2安全防范管理對(duì)策

3.2.1管理制度對(duì)策。對(duì)策內(nèi)容：編制詳實(shí)的涵蓋系統(tǒng)建設(shè)各個(gè)層面的規(guī)章制度，建立制度的實(shí)施辦法與流程，建立健全制度實(shí)施、監(jiān)督的流程與辦法。

對(duì)策作用：使系統(tǒng)安全體系制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范了系統(tǒng)的運(yùn)行行為與操作行為，在管理上保證系統(tǒng)的安全運(yùn)行，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的幾率。

3.2.2建立系統(tǒng)安全風(fēng)險(xiǎn)防范評(píng)估機(jī)制對(duì)策。對(duì)策內(nèi)容：進(jìn)行自評(píng)估和他評(píng)估服務(wù)兩類;進(jìn)行安全檢查;進(jìn)行系統(tǒng)安全保障等級(jí)評(píng)估;安全認(rèn)證與認(rèn)可。

對(duì)策作用：安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是應(yīng)用比較廣泛的一種安全評(píng)估方法，是系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)管理的前期活動(dòng)，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估具有基礎(chǔ)性作用，為信息系統(tǒng)安全建設(shè)指明方向。

3.2.3人員對(duì)策。對(duì)策內(nèi)容：制訂針對(duì)系統(tǒng)管理者、系統(tǒng)使用者、系統(tǒng)決策者等不同層面的培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)計(jì)劃，并形成制度化、標(biāo)準(zhǔn)化；建立動(dòng)態(tài)、長(zhǎng)效的信息化技術(shù)和勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的研究機(jī)制。

對(duì)策作用：提高人員素質(zhì)，增強(qiáng)系統(tǒng)維護(hù)開(kāi)發(fā)的力度，保證系統(tǒng)被正確的使用，從而從“人”這個(gè)因素上防范系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

二、結(jié)束語(yǔ)

南京勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)的安全不是一朝一夕的工作，而是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱巨的任務(wù)，需要全局的參與和努力。同時(shí)要加大投入，建立全新的系統(tǒng)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)安全防范體系，并在管理上、制度上保證該體系的實(shí)現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]黃志澄.電子政務(wù)的內(nèi)涵及發(fā)展.中國(guó)信息導(dǎo)報(bào)，2002(4)

篇4

你廳報(bào)送的《關(guān)于審核〈江蘇省1999年度企業(yè)工資調(diào)控目標(biāo)〉的請(qǐng)示》（蘇勞〔1999〕36號(hào)）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)批復(fù)如下：

一、根據(jù)1999年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃的總體安排及工資分配宏觀調(diào)控的總體要求，并結(jié)合1999年宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)預(yù)測(cè)和你省社會(huì)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際情況，經(jīng)綜合平衡，對(duì)你省1999年工資指導(dǎo)線審核意見(jiàn)為：

1.1999年企業(yè)貨幣平均工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為8％；

2.企業(yè)貨幣平均工資增長(zhǎng)預(yù)警線為13％；

3.企業(yè)貨幣平均工資增長(zhǎng)最低線為實(shí)際平均工資零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng)，但企業(yè)支付給提供正常勞動(dòng)的職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

上述工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。

二、在工資指導(dǎo)線正式之后，根據(jù)你省今年工資調(diào)控目標(biāo)，按照分類調(diào)控的原則，引導(dǎo)各類企業(yè)結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益狀況，合理安排職工工資增長(zhǎng)。

篇5

為加強(qiáng)和規(guī)范全省勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，按照勞動(dòng)保障部對(duì)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)專網(wǎng)IP地址規(guī)劃的要求，省廳制定了《勞動(dòng)保障系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)及IP地址規(guī)劃方案》（附件1），現(xiàn)印發(fā)給你們，并提出如下要求，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。

一、加快推進(jìn)城域網(wǎng)建設(shè)，深入實(shí)施“鎮(zhèn)鎮(zhèn)通”工程，擴(kuò)大聯(lián)網(wǎng)覆蓋范面，力爭(zhēng)2007年底前全省城域網(wǎng)覆蓋率達(dá)95%以上。市級(jí)數(shù)據(jù)中心要實(shí)現(xiàn)一個(gè)業(yè)務(wù)專網(wǎng)覆蓋局機(jī)關(guān)、各經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)和其它相關(guān)部門，通過(guò)一個(gè)中心節(jié)點(diǎn)與縣級(jí)勞動(dòng)保障部門及其經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)以及街道（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)聯(lián)網(wǎng)，并聯(lián)通城域網(wǎng)與省市聯(lián)網(wǎng)的主干線路。

二、各市在建設(shè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)時(shí)應(yīng)按規(guī)劃要求統(tǒng)一設(shè)計(jì)制定方案；已有網(wǎng)絡(luò)但未按規(guī)劃方案要求配置網(wǎng)絡(luò)IP地址的單位，要盡快調(diào)整到位；采用當(dāng)?shù)卣甀P地址的單位，應(yīng)在網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)時(shí)，對(duì)勞動(dòng)保障系統(tǒng)內(nèi)部需要互訪的服務(wù)器和通信設(shè)備地址進(jìn)行調(diào)整或?qū)嵤┑刂忿D(zhuǎn)換。要充分利用省市聯(lián)網(wǎng)的主干線路和“鎮(zhèn)鎮(zhèn)通”工程的網(wǎng)絡(luò)資源，并能為所有勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)應(yīng)用共享。

三、各市于今年6月底前按《勞動(dòng)保障系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)及IP地址規(guī)劃方案》的要求制定全市（含區(qū)縣）網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃方案，并完成網(wǎng)絡(luò)調(diào)整工作。

四、省廳將通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或其它方式檢查各市城域網(wǎng)覆蓋情況。從今年二季度開(kāi)始，各市城域網(wǎng)覆蓋率的計(jì)算將嚴(yán)格按照通過(guò)業(yè)務(wù)專網(wǎng)與省市主干線路聯(lián)通的市、縣級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)數(shù)量來(lái)統(tǒng)計(jì)。各市需按季度上報(bào)《勞動(dòng)保障系統(tǒng)城域網(wǎng)覆蓋范圍統(tǒng)計(jì)情況表》（附件2），該報(bào)表列入金保工程建設(shè)調(diào)度季報(bào)。

附件1：勞動(dòng)保障系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)及IP地址規(guī)劃方案

附件2：勞動(dòng)保障系統(tǒng)城域網(wǎng)覆蓋范圍統(tǒng)計(jì)情況表

附件3：**省IP地址分配表（略）

二七年三月二十二日

附件1：

勞動(dòng)保障系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)及IP地址規(guī)劃方案

為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)專網(wǎng)互聯(lián)互通，實(shí)現(xiàn)部省市縱向通信和橫向跨地區(qū)信息交換，省、市勞動(dòng)保障部門共同進(jìn)行各單位局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)IP地址的統(tǒng)一規(guī)劃。該規(guī)劃是勞動(dòng)保障系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)的基礎(chǔ)，各單位應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、網(wǎng)絡(luò)總體架構(gòu)

勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)分為內(nèi)部辦公網(wǎng)、業(yè)務(wù)專網(wǎng)和公共服務(wù)網(wǎng)。內(nèi)部辦公網(wǎng)是各級(jí)勞動(dòng)保障部門建立的支撐公文流轉(zhuǎn)、部門內(nèi)部辦公的核心網(wǎng)絡(luò)。內(nèi)部辦公網(wǎng)與業(yè)務(wù)專網(wǎng)及公共服務(wù)網(wǎng)之間物理隔離。業(yè)務(wù)專網(wǎng)是支撐全國(guó)勞動(dòng)保障各業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行，依托政務(wù)外網(wǎng)統(tǒng)一平臺(tái)/公共通信網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，覆蓋全國(guó)各級(jí)勞動(dòng)保障部門、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或業(yè)務(wù)代辦點(diǎn)的內(nèi)部業(yè)務(wù)專用網(wǎng)絡(luò)。公共服務(wù)網(wǎng)是勞動(dòng)保障部門利用電話咨詢服務(wù)中心和因特網(wǎng)，面向社會(huì)公眾提供政策咨詢、業(yè)務(wù)查詢、網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理等各項(xiàng)服務(wù)的外部網(wǎng)絡(luò)。業(yè)務(wù)專網(wǎng)及公共服務(wù)網(wǎng)之間邏輯隔離。

勞動(dòng)保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)專網(wǎng)在管理上分為三級(jí)：部級(jí)網(wǎng)、省級(jí)網(wǎng)、市級(jí)網(wǎng)。市級(jí)網(wǎng)對(duì)省級(jí)網(wǎng)的互聯(lián)通道必須為各業(yè)務(wù)系統(tǒng)共享。

市級(jí)勞動(dòng)保障部門以及就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等相關(guān)單位應(yīng)連為一個(gè)網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)一個(gè)中心節(jié)點(diǎn)進(jìn)行市級(jí)和省級(jí)網(wǎng)絡(luò)的互連。市中心節(jié)點(diǎn)為市勞動(dòng)保障局。縣級(jí)勞動(dòng)保障部門以及就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等直屬單位應(yīng)連為一個(gè)網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)一個(gè)中心節(jié)點(diǎn)進(jìn)行縣級(jí)和市級(jí)網(wǎng)絡(luò)的互連。

勞動(dòng)保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)專網(wǎng)橫向與其它相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)單位、企業(yè)和個(gè)人、相關(guān)網(wǎng)絡(luò)等連接。省、市級(jí)網(wǎng)與省市政府網(wǎng)、Internet網(wǎng)連接；省市級(jí)網(wǎng)絡(luò)還與相關(guān)業(yè)務(wù)支持機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)連接，如與用人單位、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、其他職介機(jī)構(gòu)、稅務(wù)、銀行、郵政、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、財(cái)政部門、民政部門等網(wǎng)絡(luò)的連接。

二、IP地址規(guī)劃和管理

勞動(dòng)保障系統(tǒng)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的IP地址采用Internet上保留的A類地址10.0.0.0，各市具體IP地址段見(jiàn)**省IP地址分配表（附件3）。

省廳信息中心負(fù)責(zé)規(guī)劃和管理省勞動(dòng)保障廳及所屬事業(yè)單位局域網(wǎng)IP地址范圍；規(guī)劃和管理省與市級(jí)網(wǎng)相連接點(diǎn)所構(gòu)成的廣域網(wǎng)IP地址范圍；進(jìn)行全省IP地址的分配。

各市信息化綜合管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)規(guī)劃和管理市勞動(dòng)保障局及所屬事業(yè)單位和區(qū)縣單位局域網(wǎng)IP地址范圍；規(guī)劃和管理市及所屬事業(yè)單位，與市內(nèi)區(qū)縣相連接點(diǎn)所構(gòu)成的廣域網(wǎng)IP地址范圍。

在進(jìn)行IP地址規(guī)劃和調(diào)整中，如果市勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)管理的IP地址不夠分配時(shí)，可向省勞動(dòng)保障部門提出擴(kuò)充申請(qǐng)；省級(jí)勞動(dòng)部門可從其負(fù)責(zé)規(guī)劃和管理的預(yù)留IP地址中為申請(qǐng)單位擴(kuò)充IP地址。

三、IP地址規(guī)劃原則

1．唯一性：保持整個(gè)網(wǎng)絡(luò)中IP地址的唯一性。

2．簡(jiǎn)單性：盡量避免采用復(fù)雜的掩碼方式。

3．連續(xù)性：為同一網(wǎng)絡(luò)區(qū)域分配連續(xù)的網(wǎng)絡(luò)地址，便于縮減路由表項(xiàng)，提高路由器的處理效率。

4．可擴(kuò)充性：為一個(gè)網(wǎng)絡(luò)區(qū)域分配連續(xù)的網(wǎng)絡(luò)地址應(yīng)該具有一定的容量，便于主機(jī)節(jié)點(diǎn)增加時(shí)仍能保持地址的連續(xù)性。

5．可管理性：地址的分配應(yīng)該有層次性，某個(gè)局部的變動(dòng)不影響網(wǎng)絡(luò)的其它部分。

6．地域性：盡量考慮IP的地域特性，以便于統(tǒng)一管理和規(guī)劃。

四、IP地址分配方法

1．如果勞動(dòng)保障局、就業(yè)機(jī)構(gòu)、社保機(jī)構(gòu)等在相同建筑物內(nèi)，應(yīng)按一個(gè)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃。如果不在同一辦公地點(diǎn)，可按多個(gè)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃。

2．對(duì)于局域網(wǎng)IP地址的分配，首先應(yīng)估算局域網(wǎng)可能占用IP地址的范圍，其最大值為擁有該局域網(wǎng)單位的人員數(shù)＋占用IP地址的服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備數(shù)；然后在地址空間允許的情況下，盡量分配整數(shù)倍的C類地址空間。

3．對(duì)于廣域網(wǎng)IP地址的分配，除要估算可能互聯(lián)的局域網(wǎng)數(shù)，還要分析網(wǎng)絡(luò)時(shí)可能采用的通信方式，后者決定廣域網(wǎng)地址分配的方式。點(diǎn)對(duì)多點(diǎn)通信方式（PSTN、ISDN、X.25多配置為此方式）要保證所有點(diǎn)在同一網(wǎng)段中；而點(diǎn)對(duì)點(diǎn)通信方式（DDN和FrameRelay多配置為此方式）要保證兩點(diǎn)在同一地址段中。

4．對(duì)于各級(jí)和各單位網(wǎng)絡(luò)地址的分配，在地址空間允許的情況下盡量分配2的N次冪倍數(shù)的C類地址空間，保障最少路由表項(xiàng)。

篇6

群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案

為妥善處置群體性突發(fā)事件，維護(hù)正常工作秩序和社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)省勞動(dòng)保障廳文件《關(guān)于印發(fā)<省處置勞動(dòng)保障群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案>的通知》和*辦發(fā)〔2004〕12號(hào)文件《印發(fā)<關(guān)于妥善處置群體上訪、異常上訪維護(hù)正常工作秩序的工作方案>的通知》要求，結(jié)合勞動(dòng)保障部門職責(zé)，制定本應(yīng)急預(yù)案。

一、工作原則

1、在縣政府統(tǒng)一布署下，與相關(guān)部門協(xié)同處置原則；

2、堅(jiān)持以人為本，依法維護(hù)職工合法權(quán)益原則；

3、快速反映，冷靜處理，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定原則；

4、主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)，相關(guān)股室和業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)協(xié)同處置原則。

二、工作措施

（一）成立組織，明確職責(zé)

縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局成立維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組（文件另發(fā)）。局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，縣社會(huì)保險(xiǎn)局、縣就業(yè)管理局、縣醫(yī)保中心、局辦公室、勞動(dòng)監(jiān)察仲裁股（勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)）、社會(huì)保障股、培訓(xùn)就業(yè)工資股等單位主要負(fù)責(zé)人和股室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)全縣勞動(dòng)保障系統(tǒng)處置群體性突發(fā)事件。

局維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱維穩(wěn)辦）及處理群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)備隊(duì)（文件另發(fā)）。維穩(wěn)辦設(shè)在局辦公室，工作人員由局維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作；應(yīng)急預(yù)備隊(duì)以勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)為主，成員需要時(shí)從局屬各單位抽調(diào)應(yīng)急，應(yīng)急預(yù)備隊(duì)按照群體性突發(fā)事件具體情況和應(yīng)急指揮部門要求具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

（二）報(bào)告制度

群體性及其他各類突發(fā)事件發(fā)生在局機(jī)關(guān)的，由維穩(wěn)辦負(fù)責(zé)接待；發(fā)生在局屬單位的，由各單位負(fù)責(zé)接待。最先發(fā)現(xiàn)或接到群體性事件信息的單位和個(gè)人應(yīng)及時(shí)弄清事件起因、規(guī)模、涉及人員、所在單位等基本情況，及時(shí)報(bào)告維穩(wěn)辦。維穩(wěn)辦在接到報(bào)告后，及時(shí)向縣政府報(bào)告和通報(bào)企業(yè)主管部門。30人以上100人以下的群體性事件，在4小時(shí)內(nèi)報(bào)告市勞動(dòng)保障局；100以上的群體性事件，2小時(shí)內(nèi)報(bào)告市勞動(dòng)保障局。對(duì)正在處理的重大事件情況，要隨時(shí)向市局報(bào)告，涉及敏感外事問(wèn)題的群體性事件，要在2小時(shí)內(nèi)向縣外事部門通報(bào)有關(guān)情況。

（三）處理方法

1、了解情況，立即上報(bào)。涉及勞動(dòng)保障的群體性突發(fā)事件，無(wú)論是發(fā)生在局機(jī)關(guān)、局屬單位或其它地方，維穩(wěn)辦人員和應(yīng)急預(yù)備隊(duì)要迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)，了解詳細(xì)情況后，及時(shí)向局維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)同志報(bào)告，并按要求進(jìn)行上報(bào)和通報(bào)。

2、研究對(duì)策，妥善處理。在處置群體性事件時(shí)，應(yīng)急預(yù)備隊(duì)要服從縣政府統(tǒng)一調(diào)度，與相關(guān)部門搞好配合，共同研究處置方案。要照顧好現(xiàn)場(chǎng)老、弱、病、殘人員，穩(wěn)定職工情緒，避免矛盾激化。同時(shí)通過(guò)“動(dòng)之以情、曉之以理”，團(tuán)結(jié)大多數(shù)職工，孤立少數(shù)鬧事者，以防止事態(tài)的擴(kuò)大和蔓延，力爭(zhēng)把問(wèn)題就地解決好。要嚴(yán)防出現(xiàn)越級(jí)上訪和干擾正常工作秩序現(xiàn)象發(fā)生。要大力宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策，與相關(guān)部門一起通過(guò)與職工代表對(duì)話，找出問(wèn)題癥結(jié)，制訂可行處理方案。在制訂處理方案時(shí)，要依法維護(hù)職工合法權(quán)益。

3、答復(fù)處理。根據(jù)處理方案，服從安排，嚴(yán)格按政策答復(fù)，在處理群體性事件過(guò)程中，不能發(fā)表帶有傾向性和不利于解決問(wèn)題的言論。

（四）善后處理

群體性突發(fā)事件處理結(jié)束后，維穩(wěn)辦人員要及時(shí)將處理結(jié)果上報(bào)有關(guān)部門。對(duì)新聞媒體一般不公開(kāi)報(bào)道，確需報(bào)道的，依照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。要認(rèn)真分析事件的起因，評(píng)估事件后果。要對(duì)照勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。對(duì)在事件中暴露出的問(wèn)題，要研究防范措施，預(yù)防事件的再度反彈。對(duì)直接導(dǎo)致群體性事件發(fā)生的單位和個(gè)人，要追究責(zé)任，對(duì)在處置影響重大的群體性事件過(guò)程中有功單位和個(gè)人要進(jìn)行表?yè)P(yáng)。

三、工作要求

1、從實(shí)踐“三個(gè)代表”和“群眾利益無(wú)小事”的高度，樹(shù)立“以人為本”、“人性化管理”工作理念，維穩(wěn)辦人員和應(yīng)急預(yù)備隊(duì)隊(duì)員要服從統(tǒng)一調(diào)度，要有高度的責(zé)任感，在處置群體性事件過(guò)程中，做到細(xì)心、耐心、熱心、公心。

2、維穩(wěn)辦人員要嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)告制度的要求，按規(guī)定時(shí)限進(jìn)行上報(bào)和通報(bào)，要做到及時(shí)、客觀、真實(shí)。

3、認(rèn)真妥善處置群體性事件，是關(guān)系到全局和社會(huì)穩(wěn)定的大事，涉及職能股室和業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要協(xié)同配合，團(tuán)結(jié)一致，不能互相搪塞、推諉，更不能置之不理，任由事態(tài)發(fā)展。

篇7

現(xiàn)將《2003年高職院校畢業(yè)生職業(yè)資格培訓(xùn)工程》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)實(shí)際和防治非典型肺炎的總體要求，組織實(shí)施。

                                         勞動(dòng)和社會(huì)保障部

                                             教     育     部

                                             二三年六月三日

2003年高職院校畢業(yè)生職業(yè)資格培訓(xùn)工程

為做好大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2003年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（〔2003〕49號(hào)）要求，勞動(dòng)保障部、教育部決定實(shí)施“2003年高職院校畢業(yè)生職業(yè)資格培訓(xùn)工程”（以下簡(jiǎn)稱工程）。

一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)職業(yè)教育工作會(huì)議和《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》（國(guó)發(fā)〔2002〕16號(hào)）精神，按照國(guó)務(wù)院做好今年大學(xué)生就業(yè)工作的要求，針對(duì)高職院校（含職業(yè)技術(shù)學(xué)院、高等?？茖W(xué)校和本科院校舉辦的二級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)院）畢業(yè)生就業(yè)難問(wèn)題，按照“瞄準(zhǔn)市場(chǎng)需求、提升職業(yè)能力、轉(zhuǎn)換擇業(yè)觀念、加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)”的要求，集中職業(yè)技能培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)資源，強(qiáng)化職業(yè)資格培訓(xùn)，為高職院校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)自主就業(yè)創(chuàng)造條件。

二、目標(biāo)任務(wù)今年6月至9月，結(jié)合高校畢業(yè)生就業(yè)工作需要和學(xué)生就業(yè)意向，集中組織高職院校中沒(méi)有落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，參加職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為培訓(xùn)合格者提供職業(yè)技能鑒定服務(wù)，對(duì)鑒定合格者頒發(fā)職業(yè)資格證書(shū)，為培訓(xùn)合格者組織專門的求職招聘活動(dòng)，提供職業(yè)介紹服務(wù)。

三、實(shí)施范圍重點(diǎn)是高職院校布局比較集中且就業(yè)任務(wù)重的大中城市，當(dāng)前未落實(shí)用人單位的畢業(yè)生人數(shù)較多的高職院校。服務(wù)對(duì)象重點(diǎn)是尚未落實(shí)工作單位、本人家庭生活比較困難、特別是農(nóng)村生源的應(yīng)屆高職院校畢業(yè)生。

各省、自治區(qū)、直轄市教育部門會(huì)同勞動(dòng)保障部門研究確定具體城市和院校名單，同時(shí)報(bào)教育部和勞動(dòng)保障部備案。

四、主要內(nèi)容（一）結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)有針對(duì)性地強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)。根據(jù)高職院校專業(yè)和國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)應(yīng)關(guān)系（可參照《職業(yè)學(xué)校專業(yè)與職業(yè)技能鑒定職業(yè)對(duì)應(yīng)目錄（試行）》），組織學(xué)生參加與所學(xué)專業(yè)相關(guān)、相近職業(yè)（工種）的技能培訓(xùn)，有針對(duì)性地強(qiáng)化實(shí)際操作技能訓(xùn)練。這項(xiàng)培訓(xùn)應(yīng)盡可能與畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)結(jié)合起來(lái)。對(duì)培訓(xùn)考核合格的學(xué)生，頒發(fā)《高職院校學(xué)生職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》。

《高職院校學(xué)生職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》由勞動(dòng)保障部制定式樣，由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障部門組織印制并核發(fā)。

（二）組織開(kāi)展職業(yè)資格培訓(xùn)。根據(jù)學(xué)生就業(yè)意向、職業(yè)興趣和勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，組織其參加當(dāng)?shù)亟逃嘤?xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施的各級(jí)各類職業(yè)資格培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格者，頒發(fā)《高職院校學(xué)生職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》。勞動(dòng)保障部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心聯(lián)合有關(guān)技術(shù)支持單位組織電子商務(wù)師、心理咨詢師、制圖員職業(yè)資格培訓(xùn)和現(xiàn)代制造技術(shù)（數(shù)控工藝員）、電路仿真軟件應(yīng)用設(shè)計(jì)師等遠(yuǎn)程培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)合格者由中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心頒發(fā)《CETTIC職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》。高職院?？缮陥?bào)建立上述遠(yuǎn)程培訓(xùn)項(xiàng)目輔導(dǎo)站，鼓勵(lì)學(xué)生參加遠(yuǎn)程職業(yè)資格培訓(xùn)。

上述職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)，可作為學(xué)生參加職業(yè)技能鑒定和勞動(dòng)力市場(chǎng)求職就業(yè)的憑證。取得證書(shū)的學(xué)生，可按照《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》或參照勞動(dòng)保障部頒布的《職業(yè)學(xué)校專業(yè)與職業(yè)技能鑒定職業(yè)對(duì)應(yīng)目錄》確定對(duì)應(yīng)的職業(yè)范圍，采取自愿原則，根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)條件的要求，申請(qǐng)參加職業(yè)技能鑒定。各地職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)要優(yōu)先安排取得職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)的高職院校學(xué)生參加鑒定。

（三）組織開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。高職院校要積極組織學(xué)生參加學(xué)校自己開(kāi)發(fā)或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門實(shí)施的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。7-8月份，勞動(dòng)保障部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織實(shí)施遠(yuǎn)程創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教材，學(xué)?？梢越M織收看。培訓(xùn)合格者由中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心頒發(fā)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)。

（四）高職院校應(yīng)發(fā)揮專業(yè)和師資優(yōu)勢(shì)，結(jié)合學(xué)生就業(yè)意向和勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，采取措施，積極開(kāi)展形式多樣的專業(yè)性培訓(xùn)。

（五）普遍加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)。高職院校和承擔(dān)職業(yè)培訓(xùn)任務(wù)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要將職業(yè)指導(dǎo)作為職業(yè)培訓(xùn)的重要內(nèi)容，宣傳國(guó)家就業(yè)和社會(huì)保障政策，介紹求職方法和技巧；要積極收集就業(yè)信息，集中提供就業(yè)服務(wù)，提高培訓(xùn)就業(yè)率；要主動(dòng)加強(qiáng)與公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，組織學(xué)生參加公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的求職招聘活動(dòng)。

公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要定期向教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求和工資指導(dǎo)價(jià)位信息，為高職院校畢業(yè)生就業(yè)提供服務(wù)。

五、措施辦法（一）勞動(dòng)保障部門要會(huì)同教育部門選定部分實(shí)習(xí)訓(xùn)練條件較好的高職院校和高級(jí)技工學(xué)校，作為高職院校學(xué)生職業(yè)資格培訓(xùn)基地，承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)任務(wù)。勞動(dòng)保障部門要?jiǎng)訂T組織技師學(xué)院、國(guó)家高技能人才培訓(xùn)基地與高職院校建立合作伙伴關(guān)系，共同開(kāi)發(fā)專門的高職院校實(shí)習(xí)訓(xùn)練課程，提供實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地、實(shí)訓(xùn)設(shè)備、培訓(xùn)教材，并配備生產(chǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作指導(dǎo)。教育行政部門要充分挖掘高職院?，F(xiàn)有場(chǎng)地、教師、設(shè)備等資源優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)一調(diào)配和配置資源，科學(xué)組織培訓(xùn)工作。

（二）北京、天津等10個(gè)國(guó)家創(chuàng)業(yè)示范城市和30個(gè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)城市應(yīng)積極創(chuàng)造條件，利用創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，對(duì)準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的高職院校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、后續(xù)扶持“一條龍”服務(wù)。各地區(qū)勞動(dòng)保障部門要組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師，為高職院校學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)計(jì)劃輔導(dǎo)工作。

（三）按照《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)職業(yè)學(xué)校實(shí)施職業(yè)資格證書(shū)制度的意見(jiàn)》（勞社部發(fā)〔2002〕21號(hào)）要求，經(jīng)勞動(dòng)保障和教育行政部門認(rèn)定，高職院校所設(shè)專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容與國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求相符合的，其畢業(yè)生在申請(qǐng)參加中級(jí)以下（含中級(jí)）職業(yè)技能鑒定時(shí)，理論課考試成績(jī)合格者可視同鑒定理論考核合格，按照職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定只進(jìn)行操作技能考核。

對(duì)部分教學(xué)質(zhì)量高、社會(huì)聲譽(yù)好的高職院校的主體專業(yè)，經(jīng)勞動(dòng)保障和教育行政部門認(rèn)定，其畢業(yè)生參加理論和技能操作考核合格并取得高職院校學(xué)歷證書(shū)者，可視同為職業(yè)技能鑒定合格，發(fā)給相應(yīng)的中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)。勞動(dòng)保障部門組織校外考評(píng)員和質(zhì)量督導(dǎo)員對(duì)學(xué)校組織的技能操作考核情況進(jìn)行指導(dǎo)和督導(dǎo)，可按職業(yè)技能鑒定的要求對(duì)部分學(xué)生的實(shí)際操作水平進(jìn)行抽查。

以上工作，由各地勞動(dòng)保障部門會(huì)同教育部門制定試點(diǎn)辦法，報(bào)勞動(dòng)保障部和教育部備案后組織實(shí)施。

（四）少數(shù)高職院校中以高級(jí)技能人才為培養(yǎng)目標(biāo)，其教學(xué)計(jì)劃中明確操作技能水平要求達(dá)到高級(jí)技能水平的相應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)生，已經(jīng)取得中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的，可以參加高級(jí)職業(yè)技能鑒定。各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障部門會(huì)同教育部門提出方案，報(bào)勞動(dòng)保障部、教育部批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

（五）8月24日，勞動(dòng)保障部專門為全國(guó)高職院校組織電子商務(wù)師、物業(yè)管理員、營(yíng)銷師、秘書(shū)、公關(guān)員全國(guó)職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定。中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心制定考前輔導(dǎo)和統(tǒng)一鑒定的工作方案。統(tǒng)一鑒定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)低于面向社會(huì)其他人員的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

（六）學(xué)生參加畢業(yè)前強(qiáng)化培訓(xùn)所需費(fèi)用根據(jù)當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定，主要由教育部門和高職院校共同承擔(dān)。職業(yè)技能鑒定費(fèi)用由勞動(dòng)保障部門適當(dāng)減免，鑒定機(jī)構(gòu)所需成本費(fèi)用可向當(dāng)?shù)刎?cái)政申請(qǐng)補(bǔ)貼，由地方政府統(tǒng)籌安排。

（七）9—10月份，由高職院校和公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)專門收集一批適合高職院校畢業(yè)生就業(yè)的需求信息，組織專場(chǎng)求職招聘活動(dòng)，為取得職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)的學(xué)生提供免費(fèi)參加招聘洽談活動(dòng)的機(jī)會(huì)。

（八）畢業(yè)后半年內(nèi)仍未就業(yè)的畢業(yè)生，可持高職院校出具的證明，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門進(jìn)行失業(yè)登記，納入失業(yè)人員統(tǒng)籌管理。公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)對(duì)登記失業(yè)的高校畢業(yè)生繼續(xù)提供免費(fèi)的職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)。為參加工程后未取得職業(yè)資格證書(shū)者提供進(jìn)一步培訓(xùn)機(jī)會(huì)和技能鑒定服務(wù)。

六、組織推動(dòng)（一）勞動(dòng)保障部、教育部負(fù)責(zé)工程的統(tǒng)籌安排和指導(dǎo)協(xié)調(diào)，共同研究制定相關(guān)政策。

（二）各省、自治區(qū)、直轄市成立由勞動(dòng)保障、教育部門聯(lián)合組成的工程領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本地區(qū)工程的統(tǒng)籌安排和組織實(shí)施工作，并做好高職院校和高級(jí)技工學(xué)校、職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)系工作。6月15日前，制定實(shí)施方案，確定重點(diǎn)地區(qū)和院校以及承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，啟動(dòng)組織實(shí)施工作并報(bào)勞動(dòng)保障部、教育部備案。實(shí)施方案應(yīng)包括重點(diǎn)地區(qū)和院校名稱、地址、擬參加培訓(xùn)的畢業(yè)生人數(shù)、培訓(xùn)種類和目標(biāo)內(nèi)容以及相關(guān)組織管理實(shí)施工作步驟及流程等內(nèi)容。

各地勞動(dòng)保障和教育行政部門要密切配合，加強(qiáng)宣傳指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，共同做好組織實(shí)施和協(xié)調(diào)工作。各地勞動(dòng)保障部門要成立由培訓(xùn)、鑒定、就業(yè)等部門共同組成的專門的工作小組，確定專門的工作人員，集中力量做好工程的管理指導(dǎo)、質(zhì)量保證和技術(shù)支持、就業(yè)服務(wù)等工作。

勞動(dòng)保障部門要組織高職院校職業(yè)指導(dǎo)人員參加職業(yè)指導(dǎo)員培訓(xùn)和考核，對(duì)合格者頒發(fā)職業(yè)指導(dǎo)員職業(yè)資格證書(shū)。各地教育行政部門要成立專門的工作小組，確定專門人員，做好工程的宣傳動(dòng)員、生源組織和管理、培訓(xùn)項(xiàng)目確定和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、指導(dǎo)高職院校組織畢業(yè)生參加職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，并做好學(xué)生培訓(xùn)、鑒定期間的各項(xiàng)保障服務(wù)工作。

（三）高職院校和承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要明確具體部門專門負(fù)責(zé)工程的組織實(shí)施工作，根據(jù)當(dāng)?shù)毓こ填I(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，6月20日前完成實(shí)施方案制定工作，并開(kāi)始組織實(shí)施。

（四）實(shí)施步驟：

1前期準(zhǔn)備階段（6月15日前），進(jìn)行摸底調(diào)查，制定方案。

2集中實(shí)施階段（6月中下旬-9月，特殊情況可延續(xù)到11月底），組織培訓(xùn)、鑒定和就業(yè)服務(wù)工作。

篇8

一、積極參與企業(yè)改制，確保職工合法權(quán)益不受損害

隨著企業(yè)改制進(jìn)程的不斷加快，我縣多數(shù)企業(yè)開(kāi)始進(jìn)行破產(chǎn)、重組、轉(zhuǎn)制等轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制活動(dòng)。為此，在企業(yè)改制中，我局繼續(xù)擔(dān)當(dāng)主力軍，成立專門的改制小組，從解決勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)等方面入手，嚴(yán)格督促改制企業(yè)落實(shí)中央有關(guān)政策，防止職工的合法權(quán)益受到損害。一是嚴(yán)格審核企業(yè)改制方案，配合體改辦等部門對(duì)企業(yè)上報(bào)的企業(yè)改制方案進(jìn)行綜合審查，對(duì)不符合勞動(dòng)保障政策的改制方案進(jìn)行嚴(yán)格的修訂和完善，從源頭上防止了企業(yè)的違法行為。到目前，已審核x系統(tǒng)、x集團(tuán)、x公司、x廠等企業(yè)改制方案x個(gè)，糾正錯(cuò)誤項(xiàng)目近x條。二是認(rèn)真計(jì)算企業(yè)職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照縣政府x號(hào)文件精神，依據(jù)企業(yè)職工安置方案，對(duì)每位職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金逐項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)和計(jì)算，把好最關(guān)鍵的一道關(guān)口。到目前，共審核企業(yè)職工各項(xiàng)補(bǔ)償金近x萬(wàn)元，未發(fā)生一起錯(cuò)核和漏核現(xiàn)象。三是及時(shí)清算企業(yè)欠繳保險(xiǎn)費(fèi)。按照社會(huì)保險(xiǎn)政策規(guī)定，重新核定企業(yè)職工繳費(fèi)工資，確定繳費(fèi)基數(shù)。在核清欠費(fèi)的同時(shí)，督促改制企業(yè)在改制資金中，按第一順序優(yōu)先償還往年欠費(fèi)，使保險(xiǎn)費(fèi)及時(shí)入庫(kù)，保證職工工齡不間斷。截止到目前，已核定企業(yè)欠費(fèi)達(dá)x萬(wàn)元，清收入庫(kù)x萬(wàn)元。四是積極解決企業(yè)造成的問(wèn)題。堅(jiān)持預(yù)事在先，嚴(yán)格執(zhí)行政策，不回避矛盾，做好說(shuō)服解釋工作。今年以來(lái)，我局共接待企業(yè)改制方面的來(lái)信來(lái)訪達(dá)x多次，基本上做到了事事有回音，件件有著落，沒(méi)有一起因我們工作失誤而產(chǎn)生不良影響和激化矛盾的現(xiàn)象發(fā)生。

二、堅(jiān)決糾正拖欠工資行為，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益

隨著企業(yè)改革的不斷深入，個(gè)體私營(yíng)企業(yè)逐漸成為吸納勞動(dòng)力就業(yè)的單位。在我縣農(nóng)民工大多集中在礦山生產(chǎn)企業(yè)，主要靠開(kāi)采鐵礦石為主，且收入不高。目前，由于許多勞動(dòng)者的法律法規(guī)意識(shí)淡薄，再加上企業(yè)主盲目的賺錢，造成克扣和拖欠農(nóng)民工資的案件時(shí)有發(fā)生。為此，我局將幫助農(nóng)民工追討工資做為勞動(dòng)保障執(zhí)法的重點(diǎn)，全力維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。一是加強(qiáng)法制宣傳。我們利用廣播、電視等形式，廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，使勞動(dòng)者懂得維權(quán)的方法和途徑；x月份，借《勞動(dòng)法》頒布十周年之契機(jī)，在縣城綠地廣場(chǎng)進(jìn)行了一次勞動(dòng)保障法律法規(guī)現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)解答群眾的提問(wèn)，對(duì)舉報(bào)拖欠工工資的案件當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行受理；開(kāi)展“送法律、送政策到勞動(dòng)者手中”活動(dòng)，編印了x余份勞動(dòng)動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳傳單，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)站分別送到個(gè)體私營(yíng)企業(yè)主和員工手中，供他們學(xué)習(xí)參考。

篇9

一、活動(dòng)主題

服務(wù)進(jìn)城務(wù)工，幫助就近轉(zhuǎn)移，扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

二、服務(wù)對(duì)象

（一）有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力；

（二）外來(lái)務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者；

（三）就地就近就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者；

（四）準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者。

三、活動(dòng)目標(biāo)

“春風(fēng)行動(dòng)”期間的各項(xiàng)活動(dòng)，要在往年工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，做到“更加貼近農(nóng)民，更加豐富多彩，更加注重實(shí)效”，爭(zhēng)取做到“四個(gè)到位”：

（一）宣傳到位。通過(guò)電視、電臺(tái)、報(bào)紙等宣傳手段，發(fā)放免費(fèi)的“春風(fēng)卡”等宣傳資料，使農(nóng)民工和有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力都能了解區(qū)級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式，了解“春風(fēng)行動(dòng)”期間我區(qū)勞動(dòng)保障、工會(huì)、婦聯(lián)提供的技能培訓(xùn)、崗位需求信息和維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益方面的服務(wù)內(nèi)容，以及本次專項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展的時(shí)間、活動(dòng)內(nèi)容等。

（二）服務(wù)到位。農(nóng)民工和有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力都能夠獲得免費(fèi)的政策咨詢服務(wù)、針對(duì)性就業(yè)服務(wù)和及時(shí)準(zhǔn)確的崗位信息等服務(wù)。

（三）政策到位。有技能培訓(xùn)意愿的農(nóng)民工和有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力都能夠參加享受補(bǔ)貼政策的職業(yè)技能培訓(xùn)。有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動(dòng)者能夠獲得創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目信息、參加享受補(bǔ)貼政策的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、獲得小額擔(dān)保貸款和稅費(fèi)減免等政策扶持和相關(guān)指導(dǎo)幫助。

（四）維權(quán)到位。有維權(quán)需求的農(nóng)民工能夠獲得相應(yīng)的政策指導(dǎo)、維權(quán)支持和法律援助。

四、活動(dòng)內(nèi)容

（一）做好“春風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)工作。月日，區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)總工會(huì)、區(qū)婦聯(lián)在區(qū)勞動(dòng)保障大廈聯(lián)合組織舉行全區(qū)年“春風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式，集中為進(jìn)城務(wù)工及就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)行政策咨詢服務(wù)，發(fā)放“春風(fēng)卡”及其它政策宣傳材料。要豐富活動(dòng)內(nèi)容，擴(kuò)大聲勢(shì)和影響。

（二）摸查企業(yè)用工情況，收集崗位信息。在活動(dòng)開(kāi)始前，勞動(dòng)保障部門要聯(lián)合工會(huì)、婦聯(lián)等相關(guān)部門，共同開(kāi)展企業(yè)用工情況摸查，了解企業(yè)用工規(guī)范情況，并收集崗位需求信息。

（三）廣泛開(kāi)展宣傳，免費(fèi)發(fā)放“春風(fēng)卡”。勞動(dòng)保障部門、工會(huì)、婦聯(lián)要聯(lián)合組織人員深入鎮(zhèn)街、村居，到車站、碼頭和務(wù)工人員聚集的地方，宣傳就業(yè)政策和專項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容，免費(fèi)發(fā)放“春風(fēng)卡”等宣傳資料，重點(diǎn)介紹務(wù)工基本常識(shí)、生活安全須知、求職就業(yè)指南、維權(quán)注意事項(xiàng)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、工會(huì)和婦聯(lián)基層服務(wù)機(jī)構(gòu)、放心職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的聯(lián)系方式等，以及春風(fēng)行動(dòng)各項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)間安排。

（四）開(kāi)展送崗位到村入戶活動(dòng)。勞動(dòng)保障部門要注意發(fā)揮人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)作用，掌握農(nóng)村勞動(dòng)力資源底數(shù)。鎮(zhèn)街、村居勞動(dòng)保障工作平臺(tái)要利用“春風(fēng)行動(dòng)”的契機(jī)，深入農(nóng)村開(kāi)展轉(zhuǎn)移就業(yè)需求情況摸查，了解農(nóng)村勞動(dòng)者返鄉(xiāng)情況和外出務(wù)工需求，進(jìn)一步完善農(nóng)村勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)。“春風(fēng)行動(dòng)”期間，勞動(dòng)保障部門至少要開(kāi)展兩次送崗位下鄉(xiāng)活動(dòng)，把優(yōu)質(zhì)的崗位信息直接送到村、送到戶、送到人。

（五）組織專場(chǎng)招聘活動(dòng)。要利用春節(jié)后農(nóng)村勞動(dòng)力集中返城求職的時(shí)機(jī)，及時(shí)與市勞動(dòng)保障等相關(guān)部門聯(lián)合組織專場(chǎng)招聘會(huì)，把以前沒(méi)有進(jìn)入過(guò)人力資源市場(chǎng)的企業(yè)請(qǐng)到市場(chǎng)中來(lái)，把企業(yè)的崗位盡可能擺到人力資源市場(chǎng)中，幫助有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力與用人單位、企業(yè)實(shí)現(xiàn)供需見(jiàn)面。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)向各類求職人員重點(diǎn)推薦“用工規(guī)范誠(chéng)信企業(yè)”、“誠(chéng)信服務(wù)機(jī)構(gòu)”，優(yōu)先滿足“用工規(guī)范誠(chéng)信企業(yè)”用工需求，引導(dǎo)求職人員到“誠(chéng)信服務(wù)機(jī)構(gòu)”求職。

（六）開(kāi)展維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益活動(dòng)。勞動(dòng)保障部門要聯(lián)合公安、工商等有關(guān)部門繼續(xù)開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序活動(dòng)，并根據(jù)舉報(bào)投訴查處取締非法或違規(guī)中介機(jī)構(gòu)，嚴(yán)厲打擊假借職介進(jìn)行詐騙的各類犯罪行為。在“春風(fēng)行動(dòng)”期間，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門要派專人對(duì)車站、人力資源市場(chǎng)附近等進(jìn)城求職農(nóng)村勞動(dòng)力比較集中的地方進(jìn)行流動(dòng)巡查，加大打擊非法中介機(jī)構(gòu)的力度。

五、實(shí)施步驟及時(shí)間安排

年“春風(fēng)行動(dòng)”分三個(gè)階段進(jìn)行。

（一）組織準(zhǔn)備階段。（年月日—月日）

制定活動(dòng)工作方案，考察人力資源市場(chǎng)，廣泛搜集用工崗位。動(dòng)員組織農(nóng)民工和有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力參加技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

（二）組織實(shí)施階段。（年月日—月30日）

開(kāi)展多項(xiàng)活動(dòng)，組織有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、就地就近就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。各級(jí)人力資源市場(chǎng)開(kāi)展對(duì)接交流活動(dòng)，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)一條龍服務(wù)。

（三）總結(jié)驗(yàn)收階段。（年月30日—5月日）

匯總“春風(fēng)行動(dòng)”成果，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)做法。

六、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證工作落實(shí)。勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排，與工會(huì)、婦聯(lián)組織加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，分工負(fù)責(zé)，對(duì)工會(huì)、婦聯(lián)組織開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)提供支持和幫助。

（二）加大宣傳力度，營(yíng)造良好氛圍。宣傳工作要提前介入，制定宣傳方案，確定專人負(fù)責(zé)。主要宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)，要鼓勵(lì)扶持農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)、參加技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的優(yōu)惠政策等。

（三）提高服務(wù)意識(shí)，注重服務(wù)實(shí)效。區(qū)級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在春節(jié)前要與有長(zhǎng)期合作關(guān)系的勞務(wù)輸出地和重點(diǎn)企業(yè)等用人單位加強(qiáng)聯(lián)系，提前收集用工信息，為春節(jié)后引進(jìn)外來(lái)務(wù)工人員提供便利。勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、勞動(dòng)關(guān)系等部門，要加大執(zhí)法力度，熱情服務(wù)，切實(shí)維護(hù)務(wù)工人員合法權(quán)益。

工會(huì)組織要根據(jù)企業(yè)用工需求特點(diǎn)，組織開(kāi)展訂單式、定向式培訓(xùn)，為農(nóng)村勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移就業(yè)提供培訓(xùn)、就業(yè)、勞務(wù)輸出一條龍服務(wù)，并重點(diǎn)發(fā)揮工會(huì)在穩(wěn)定企業(yè)用工和維護(hù)職工合法權(quán)益方面的重要作用。

篇10

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本、統(tǒng)籌兼顧，以“全面覆蓋、充分保障”為目標(biāo)，健全“行政推動(dòng)、廣泛宣傳、動(dòng)員參保與行政執(zhí)法相結(jié)合”的擴(kuò)面機(jī)制，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，強(qiáng)化措施，形成合力，全方位推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，為實(shí)現(xiàn)“三年再造一個(gè)新”提供保障。

二、任務(wù)目標(biāo)

2013年全區(qū)社會(huì)保障擴(kuò)面目標(biāo)任務(wù)是：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)確保完成2900人，力爭(zhēng)完成4300人；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)確保完成2700人，力爭(zhēng)完成3300人；失業(yè)保險(xiǎn)確保完成2500人，力爭(zhēng)完成2850人；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋(即60周歲以上居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率達(dá)到95%,適年居民參保率達(dá)到90%;當(dāng)年新增參保達(dá)7660人)。

為確保目標(biāo)任務(wù)的完成，將上述目標(biāo)任務(wù)分解到各鎮(zhèn)街勞動(dòng)保障所（具體情況見(jiàn)附表《2013年“社會(huì)保障促進(jìn)年”目標(biāo)任務(wù)分解表》）

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保社會(huì)保險(xiǎn)促進(jìn)年活動(dòng)的有序進(jìn)行，成立局社會(huì)保險(xiǎn)促進(jìn)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由同志兼任，副主任。

四、實(shí)施步驟

社會(huì)保險(xiǎn)促進(jìn)年活動(dòng)主要分三個(gè)階段進(jìn)行

1、宣傳動(dòng)員階段（4月15日至5月31日）

宣傳發(fā)動(dòng)階段的主要工作是把城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)送到所有村組、社區(qū)和用人單位，培訓(xùn)到村、社區(qū)、企業(yè)，覆蓋到全社會(huì)。

各鎮(zhèn)街勞動(dòng)保障所要充分利用和發(fā)揮各種宣傳媒體的作用，形成強(qiáng)大的輿論導(dǎo)向和氛圍。要深入到用人單位和職工，深入村組、社區(qū)和居民家中去，送法律、送政策上門，使社會(huì)保險(xiǎn)政策家喻戶曉。要摸清用人單位、村組、社區(qū)符合參保條件人員的基本情況，為全面推進(jìn)擴(kuò)保打下基礎(chǔ)。對(duì)積極主動(dòng)要求參保的單位和個(gè)人，要指導(dǎo)和協(xié)助其辦理參保手續(xù)。

2、全面推進(jìn)階段（6月1日至9月30日）

各鎮(zhèn)街勞動(dòng)保障所對(duì)尚未辦理參保手續(xù)的單位和個(gè)人，再次上門動(dòng)員參保。對(duì)經(jīng)宣傳和動(dòng)員仍不參保的用人單位

進(jìn)行排查，登記造冊(cè)，并報(bào)區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)。

3、執(zhí)法檢查階段（10月1日至11月30日）

對(duì)拒不參保的各類用人單位，區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)依法進(jìn)行查處，該處罰的處罰，該曝光的曝光。

4、總結(jié)評(píng)比階段（12月1日至2011年月1月30日）

局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行考核和評(píng)比（考核評(píng)比方案由局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行制定），并根據(jù)考核評(píng)比情況，提出表彰獎(jiǎng)勵(lì)方案，交局長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定。

五、工作措施

1、建立掛鉤聯(lián)系點(diǎn)制度?！吧鐣?huì)保險(xiǎn)促進(jìn)年”活動(dòng)是2013年勞動(dòng)系統(tǒng)的一項(xiàng)重要工作，為形成全員參與，上下合力的氛圍，實(shí)行局科室、處、隊(duì)、院與鎮(zhèn)街勞動(dòng)保障所掛鉤聯(lián)系制度(具體情況見(jiàn)附表《2013年“社會(huì)保障促進(jìn)年”目標(biāo)任務(wù)分解表》）。其主要任務(wù)是參與和指導(dǎo)鎮(zhèn)街勞動(dòng)保障所擴(kuò)面工作，并協(xié)調(diào)解決擴(kuò)面工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

2、建立定期通報(bào)制度。為使活動(dòng)扎實(shí)有效地開(kāi)展，建立定期通報(bào)制度。每月5日前各鎮(zhèn)街勞動(dòng)保障所向區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)報(bào)送四項(xiàng)保險(xiǎn)擴(kuò)面情況，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)每?jī)蓚€(gè)月向各科室、處、所通報(bào)四項(xiàng)保險(xiǎn)擴(kuò)面情況。

3、建立督查制度?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)進(jìn)展緩慢的鎮(zhèn)街將進(jìn)行督查，局監(jiān)察室對(duì)進(jìn)展緩慢的鎮(zhèn)街勞動(dòng)保障所所長(zhǎng)進(jìn)行戒免談話。