導語：如何才能寫好一篇新任學生會干部總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

【關鍵詞】 高職院校；學生會；干部隊伍建設；對策

高職院校學生會承擔著重要的學生管理工作，是協(xié)助老師日常管理的紐帶，對學生管理起著及其重要的輔助作用。因此，如何加強高職院校學生會干部隊伍建設，發(fā)揮干部隊伍積極骨干作用，是值得我們學生管理部門思考的一個問題。

一、高職院校學生會干部隊伍中存在的問題及原因

1、學生會干部素質良莠不齊

以本單位學生管理為例。學生會干部中有些學生思想素質高、工作能力強，本著全心全意為同學服務的宗旨加入學生會這個大家庭中，并且希望能有一番作為。然而，仍存在部分學生投機取巧，空占位子，在其位不謀其政。這些學生通常都是工作責任心不強，個人動機不純，為了便于求職、入黨、或其他一些帶有功利性的目的。當然，有些學生干部也存在領導“打招呼“的現(xiàn)象，將某些本不喜歡學生會工作，或者綜合能力不強的學生通過“人情”“關系”送進學生會干部隊伍。

2、對工作職責定位不清楚

對工作職責的清晰認識和正確定位是完成好一項工作的前提保障，學生會工作更是如此。學生會各個部門都有自己的職責范圍，但卻有些學生會干部在實際工作中“越權”管理或者“疏忽”管理，導致嚴重后果，究其原因，主要是對工作職責的認識不夠清楚；另一方面，學生會應該是本著“全心全意為同學服務”理念，急同學之所急，想同學之所想。然而有些學生干部過分看重和強調自己的“領導”身份，在工作之中傲慢自大，凌駕于同學之上，從而失去民心，得不到同學的支持和信賴。

3、工作能力有待提升

領導工作能力的強弱直接決定著工作效果的好壞。作為一名學生干部，想要真正成為學生和老師之間的橋梁和紐帶，帶頭發(fā)揮自我教育、自我服務、自我管理的“三自”職能，往往需要具備多種能力，比如良好的交往能力、高效的溝通能力、強有力的組織能力等。學生會各個部門由于工作性質和內容的差別，對能力的要求也不同。在學生會主席團，就需具備顧全大局，宏觀掌控的能力；在學生會辦公室，就需具有熟練運用電腦辦公自動化的能力；在學生會社聯(lián)部，就要有較強的組織和溝通能力。然而，在具體的實踐過程中我們不難發(fā)現(xiàn)，學生會干部并非都具備相應的工作能力，其中缺乏合適的、系統(tǒng)的培訓與鍛煉是主要原因，這就直接導致了工作能力不足，不能完全勝任工作。

4、考核和激勵制度不健全

合理適時的考核和激勵措施可以有效提升學生會干部的工作積極性，增強其工作責任心。但經過調查發(fā)現(xiàn)，在學生會開展工作的過程中，每一屆干部都或多或少會存在一些不良現(xiàn)象。有些人工作責任心不強、奉獻意識淡漠；有些人對待工作三心二意、馬馬虎虎；有些人工作熱情忽冷忽熱，不愿全心投入。究其原因，激勵和考核制度的不健全往往是導致以上現(xiàn)象的根源。

二、加強學生會干部隊伍建設的對策思考

1、嚴把選拔任用關

嚴格選拔和任用學生會干部是加強干部隊伍建設的基礎，它關系到學生會整體干部隊伍素質的高低，也決定著學生會整體隊伍發(fā)展的方向。如何做好選拔任用，我們得從以下幾點進行考慮：

（1）嚴格選拔“門檻”。如何才能將一些真正熱愛學生會工作、目的端正、踏實肯干、責任心強、樂于奉獻、有一定管理組織能力的優(yōu)秀學生吸收進來，那么我們就必須嚴格選拔條件，明確學生會組織中需要什么樣的人才，各個部門干部必須具備什么樣的條件。例如，成績優(yōu)秀，吃苦耐勞，責任心強，能力出眾等，條件要做到詳盡、細化，要易于考核管理，易于規(guī)范管理。

（2）規(guī)范選拔程序。選拔的過程中切勿私自內定或領導拍板，“群眾的眼睛是雪亮的”，應盡可能公開、公正、公平，采取民主、公開的方式進行干部競選。比如候選人進行公開競職演講，輔導員、班主任、學生會成員公開投票選舉，選舉最得民心的同學進行干部任用。

（3）考核“試用期”干部。對于新任學生會干部，在正式任用之前，進行“試用期”考核，為其安排一定工作職責。在試用期內，老師可以根據(jù)學生具體能力表現(xiàn)，采取自愿原則，調整工作崗位；對于能力不夠，嚴重不合格的學生干部可以進行勸辭，以確保人力資源的合理利用，提高學生會干部整體水平，保證學生會隊伍的合理化、效率化。

2、加強學生會干部的培養(yǎng)教育

學生干部的工作能力直接關系著工作水平的高低，面對不斷發(fā)展的形勢，傳統(tǒng)老套的工作模式已經不能完全適應當前學生管理工作的要求，所以，建立“學習型”學生會干部隊伍迫在眉睫。學習使人進步，要用知識去充實和提高我們的學生會干部隊伍，增強其應對和解決問題的能力，打造一支能夠適應新形勢發(fā)展的“學習型”隊伍，確保學生會工作的正常開展。

（1）充分發(fā)揮高職院校輔導員班主任的能動作用，設立專人對學生會干部工作進行檢查指導，定期召開學生會干部工作總結會，分享工作經驗與心得，對工作中出現(xiàn)的問題及時召開會議，共同研究討論，尋找解決問題的最佳對策。

（2）為學生會干部創(chuàng)造經驗交流平臺。適時開展學生會新老干部交流會，通過交流，取長補短，豐富新一屆干部工作經驗。同時，也可將每一屆學生干部工作業(yè)績以及工作經驗編輯成冊保存起來，作為新任學生干部工作經驗學習參考，以便他們迅速成長。

（3）豐富學生會干部培訓活動。為干部推薦一本好書，定期舉辦干部培訓班，組織干部同兄弟院校學生會進行經驗交流學習等。通過活動，拓寬視野，激發(fā)工作創(chuàng)造力。

3、健全學生會干部的考核制度和激勵措施

建立健全考核制度，能充分調動學生會干部的積極能動作用，激發(fā)他們對工作的熱情。在考核制度的建立中應量化標準，確?？己私Y果的公正性。定期對干部進行工作業(yè)績考核，面向所有學生公布考核結果。同時，對考核優(yōu)秀的干部進行嘉獎，對考核較差的學生干部應給予警告或處罰。

完善學生會干部的激勵措施，可以增強干部的工作熱情以及幸福感?？梢栽O立學生會干部專項獎學金，對表現(xiàn)好、貢獻大的干部給予物質獎勵并頒發(fā)“榮譽證書”；就業(yè)推薦時，優(yōu)先推薦表現(xiàn)突出的學生會干部；廣泛宣傳學生會干部的模范事跡或工作業(yè)績，發(fā)揮“正能量”作用。通過一系列激勵措施，讓學生能夠體會到“勞有所獲”的真正含義，從內心得到一種自豪感和滿足感。

三、結語

高職院校學生會干部隊伍建設對學生干部自身的成長以及學生管理工作都有著重要的意義。我們應該主要從學生會干部的選拔任用、培養(yǎng)教育以及激勵考核三方面著手，加強學生會干部隊伍建設，使其發(fā)揮應有的積極能動作用。

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[4] 冉鄭潔，孟新智.高校學生會干部隊伍建設的分析與探討.文教資料，2007.6.32-34.

篇2

“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同”，經過20xx年度學生工作的開展，我們進步了很多。上學期期末，我們也對20xx年學生會工作進行了總結，在這一年，我們將在20xx年的基礎上再創(chuàng)新高。針對20xx年度的學生工作，我們將繼承其開展好的方面，同時改善其欠缺的方面。現(xiàn)在，我們將對20xx年學生工作進行初步計劃：

一、思想上聽取院學生聯(lián)合會的引導，組織上堅持院學生聯(lián)合會的領導

我們從來都是在院學生聯(lián)合會的指導和監(jiān)督下進行工作和取得進步的。所以在這一年，我們也將堅決執(zhí)行院學生聯(lián)合會的決定和政策。在學生工作開展遇到疑惑和麻煩時，我們會虛心向院學生聯(lián)合會請教，遇到重大問題會及時向上級報告。這是我們在思想上和組織上堅持的原則和作出的保證。

二、對我系學生會工作進行大體上地初步規(guī)劃：

1.進行新學期的第一次干部例會，對這一學期的工作提出幾點要求和希望

在新學期的第一次干部例會上，我們肯定會有很多事情要說，但集中到一點，就是對20xx年學生工作的展望，希望學生會各部門把本部門的常規(guī)工作和特色活動開展好，在往年的經驗總結中更進一步。

2.動員學生會各部門一起搞好女生月活動，彰顯我系特色

三月女生月，我們將配合院里面的工作，開展好本系的女生月工作，動員學生會所有成員參與到這個有意義的活動中去，不僅女生部積極組織我系女生參加活動，還有宣傳外聯(lián)部幫拉贊助，勞衛(wèi)部幫忙搞衛(wèi)生抬東西，生活維權部、心理健康教育部搞后勤工作、、、、、、

3.邀請院宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部領導講“形勢與政治”報告

我們系準備于四月份在活動中心舉辦“形勢與政治”報告會，屆時邀請學校宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部的領導來給我們上課，然后組織全系同學認真聽講，并要求寫聽課感受。

4. 積極準備和組織參與學院“龍虎杯”足球賽

一年一度的學院足球賽也是在四月份舉行，體育部主要負責運動員的比賽事項，生活維權部、心理健康教育部、勤工助學部主要負責后勤工作，監(jiān)察部負責啦啦隊員到場的考勤工作、、、、、、

5.學生干部換屆選舉，“長江后浪推前浪”

我們計劃在5月中旬舉辦我系的學生干部換屆選舉。在選舉之前，對學生會所有成員尤其是干事進行特殊時期的重點培養(yǎng);在選舉之后，請學?；蛳道镉胸S富學生工作經驗的領導來給新任學生干部上課培訓。希望學生干部一屆更比一屆好，“長江后浪推前浪”。

6.積極配合系里搞好xx級畢業(yè)論文答辯

配合系里工作，組織搞好畢業(yè)論文答辯。給xx級畢業(yè)的學長學姐安排好畢業(yè)答辯的教室，每個教室安排一位寫字和速記比較好的學生干部去寫畢業(yè)答辯記錄。

7.舉辦考研、選調生的經驗交流會

邀請十位左右的大四學長或學姐為xx、xx年、20xx級學生講授他們考上研究生或選調生的經驗，在場學生可向他們提問和請教。

8.進行20xx年下學期的第一次干部例會，回望過去，展望新學期

9月份，我們又將迎來新學期的第一次干部例會，在例會上，我們會一起探討上學期學生會開展的工作成效和不足，并作出總結，以更好地去做這一學期的學生工作。同時，我們也會對這一學期的工作進行初步規(guī)劃和強調。

9.迎接09級新生，做好相關迎新工作

我系學生會將和團總支聯(lián)手籌備這次迎新工作，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，使各個部門各施其職，各盡其能，同時又能靈活處事，力求本年迎新工作平穩(wěn)發(fā)展。讓家長放心、老師同學滿意，讓新生加快融入大家庭的步伐，共同創(chuàng)建和諧校園。

10.做好軍訓后勤工作，確保軍訓順利進行

我系學生會將安排部分學生干部深入軍訓隊伍當中，按照“二幫一”的原則，每個班級安排兩名學生干部進行蹲點陪護，從生活、訓練、醫(yī)療等方面著手，做到不傷一名同學、不少一名同學，確保軍訓工作順利進行。

11.招聘新干事，注入新的血液

軍訓結束后，我們將招聘新干事，為系里各項工作的開展增添新的活力。在招干方面，我們堅持“既不打擊同學積極性，也要確保干事質量”的原則，從嚴把關，選拔出一批高素質、高能力、具有創(chuàng)新思想的干事，為系里以后的工作增光添彩。

12.組織“龍虎杯”籃球比賽，力爭第一

籃球比賽向來是我系非常重視的一場系級間較量的友誼比賽，我系籃球賽將朝著第一的目標前進，嚴格選拔、嚴格訓練，再輕松比賽，力求為系里取得好的成績。

13.籌備校運會，做好相關后勤工作

一年一度的校運會是我系非常重視的一項集體活動，也能充分調動廣大師生的活動積極性。因此，關于校運會的籌備工作也顯得尤為重要。我系學生會將召開干部例會，商討執(zhí)行方案，制定出一套極具創(chuàng)新而又切實可行的策劃書，讓運動員以最佳狀態(tài)活躍于運動場上，使運動會能夠圓滿結束，并取得優(yōu)異的成績。

14.組織體操比賽，加強同學們的體能訓練

體操比賽能體現(xiàn)當代大學生的青春活力，也能增強同學們的集體榮譽感。我系學生會將安排體育部負責訓練，其他個別部門負責后勤，力求展現(xiàn)中文系的獨特風采，為系里爭取榮譽。

15.開展學風建設活動，提高同學們的學風

為迎接本年十一月的學風建設月，也為了迎接本院今年的本科教學評估工作，我系學生會將制定出一套方案，促進學風建設。如教學樓蹲點、“一幫一”寢室內務蹲點、“學風建設模范班級”評選活動、學期“優(yōu)秀班集體”評選活動等，提高中文系學生的學風、考風、班風，把中文系各班建設建設成為班風優(yōu)良、班級團結的優(yōu)秀班集體。

16.籌備第四屆科學文化藝術節(jié)，豐富同學們的課外生活

我系學生會將配合學校、社團及團總支各部門，合理安排各項活動，使其有序進行，提高同學們的活動參與性，讓他們在參與活動的過程中既娛樂了自己，又增長了知識。

17.組織元旦晚會，帶領全體同學共度新年

元旦晚會帶有辭舊迎新之意，也是在老師和同學們辛苦工作與學習后的一次精神上的愉悅和放松，我們也要盡學生會的能力，開拓創(chuàng)新，選出富有特色的文藝節(jié)目，同時做好其他相關工作，讓廣大師生在晚會中感受快樂、感受激情、感受愛。

18.做好其他后續(xù)工作，為明年的學生工作做好準備

以上是我系學生會對20xx年工作開展的大體上的初步策劃，我們期待我們的工作能圓滿成功的進行，希望院學生聯(lián)合會能給我們寶貴的意見，我們一定會虛心地接受。最后，我們也樂意接受院學生聯(lián)合會對我系學生會的工作進行監(jiān)督。

XX學生會工作計劃模板(二)

一、隊伍建設

經管系第三屆學生會將繼承并發(fā)揚前兩屆學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，本著“服務同學，建設校園文明”的原則開展各項學生工作。在本學期，學生會將加強各部門之間的協(xié)作與團結，加強對干事的培養(yǎng)任用，以保證學生會得以繼續(xù)健康快速的發(fā)展。我們將在以下方面加強隊伍建設：

1、 加強制度建設，完善學生會工作章程和各部各項工作的相關標準，制定學生會獎評制度。

2、 細化檔案管理，將學生會細化分類為下一屆學生會留以參考并建立學生會電子檔案。

3、 各部開始針對其干事重點培養(yǎng)任用，總結工作經驗，條理工作思路。

4、 重點規(guī)范化各部的各項工作，力求工作效率和質量有較大提高。

二、思想建設

本學期，學生會將進一步加強學生會干部干事的思想教育，不斷自我反思提高自身素質，強化服務意識。深化服務意識和創(chuàng)新意識，定期召開例會，總結工作和制定計劃，加強團結穩(wěn)定。建設學生會文化，將“引領精彩未來”做為學生會的口號和標識。

三、活動開展及常規(guī)工作安排(以時間順序，學生會總體活動安排如下)

月

1、總結學生會工作經驗，制定學期工作計劃，完善學生會章程和各部檔案。

2、建立與院系各級學生組織良好的交流合作關系，以便工作開展。

3、建立學生會電子檔案，學生會公共郵箱及其他網(wǎng)絡聯(lián)系平臺。

10月

1、 建立學生會干部干事檔案，制作工作證。

2、 針對不同專業(yè)班級同學的需求開展學習經驗交流會(學習部負責，10月日—10日)

3、 以專業(yè)分組舉辦“迎新杯”籃球賽(體育部負責，10月11日—17日)

4、 舉辦以大學學習、生活規(guī)劃為主題的講座(學習部負責)

5、 舉辦校園歌手大賽(文藝部負責，初賽：10月19日;復賽：10月27;決賽：11月日)

6、 配合團總支開展運動會相關工作

7、 全面啟動“舞動青春—炫彩校園”經管系校園文化月主題活動

11月

開展“舞動青春—炫彩校園”經管系校園文化月主題活動

12月

集中學生會檔案整理、總結學期學生會工作

附：“舞動青春—炫彩校園”經管系校園文化月主題活動策劃書

一：活動時間

活動擬定于10月18日周末文化廣場做為啟動儀式

二：活動范圍

針對我系08級全體同學

三：活動具體安排

聯(lián)系系新聞中心和院廣播站在校園文化月內開設廣播專欄，以校園文化月的主題組織同學投稿，通過廣播的形式宣傳校園文化主題。主題關鍵詞擬定為“責任、團結、奮斗、感恩”。每個主題持續(xù)一周。

第一章“和諧環(huán)繞校園”

學生會聯(lián)合自律會舉辦校規(guī)校紀知識競打比賽。(知識競答分為：必答題、選答題、自由論述題。評委根據(jù)答題情況評分。制作相關電子課件在八角樓舉行。)

第二章“活力閃動校園” 同社團聯(lián)合會一起，聯(lián)系08級各班，開展班徽、班歌征集，選取優(yōu)秀者參加班級風采比賽。比賽計劃在八角樓舉行，比賽內容分為：班級風貌展示(以照片配朗誦的形式展示班級風貌)、班歌演唱、班級節(jié)目表演。

第三章“親情牽手校園”

一、聯(lián)系校園文化月主題關鍵詞“責任、團結、奮斗、感恩”，宣傳部舉辦書畫比賽，女工生活部舉辦演講比賽。

二、策劃組織校園文化月頒獎典禮，以“責任、團結、奮斗、感恩”為主線分四個環(huán)節(jié)展開，每個環(huán)節(jié)以視頻宣傳、節(jié)目配合、頒發(fā)獎項的方式進行。

其它相關：

1、 外聯(lián)部將回繞校園文化月開展外聯(lián)相關工作。

篇3

一、加強學生會內部建設，不斷提高組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

第一、加強整體組織隊伍建設，端正學生干部的工作態(tài)度，提高學生會成員的工作能力和工作水平，從而提高工作效率。本屆學生會各部門助理經過層層選拔，初試和面試的刪選，后通過一學期的考核方才確定最終錄用者。這樣前所未有的助理考核程序，優(yōu)化了學生會組織結構，使事得其人，人盡其才。在學生會正式活動之前，我們還積極開展了系列部門培訓活動，邀請原部門負責人對助理以及新任職的部長進行比較系統(tǒng)的培訓，提高了工作效率，增強了工作的順利程度，經過一學期的運作內部培訓的效果是大家有目共睹的。

第二、完善學生會工作制度，建立健全考評體系，提高工作的透明度和規(guī)范程度。本屆學生會在原有學生會條例的基礎上，進一步完善了日常工作考評體系，并在實際工作中加強了對各部門活動計劃、實施過程以及工作總結的指導與監(jiān)督。新的部門會議制度、新的部門定期匯報規(guī)定、新的部門歸檔條例，都切實提高了工作的效率和質量。

第三、增強自主創(chuàng)新意識，提高獨立開展活動的能力。本學期學生會較之往屆，多了許多自主創(chuàng)新的空間。指導老師將權利與責任進一步下放到學生手中，各部也在學生會總的引導下獨立開展活動，獨立進行部門會議，充分調動了每一位成員的主動性，激發(fā)了每一位成員的創(chuàng)新性。

第四、不斷加強組織凝聚力建設，構建團隊型學生會。我們以提高各部門溝通為基點，以“溝通協(xié)作”為理念，加強學生會內部干部個人之間、部門之間以及學生會與系團委之間的溝通，通過組織內部交流會、戶外游戲等方式為大家提供溝通的平臺。通過溝通，學生會干部個人之間、各部門之間加深彼此的了解，工作協(xié)調性大大增強，凝聚力不斷提高。

二、濃厚學風，務實求真，開拓創(chuàng)新，不斷拓展多方面素質

我們緊密圍繞“迎評促建、濃厚學風”這個主題，本著為立足專業(yè)、提高素質的宗旨，以搭建展示大學生青春風采的舞臺為目標，積極與外界聯(lián)系，開拓更新更大的活動天地，創(chuàng)造更多更好的實踐機會。積極開拓，勇于創(chuàng)新，打造出一個又一個形式新穎、內容豐富、影響深遠的活動品牌。

1、 濃厚學風，迎評促建

本學期是我校本科教學評估的關鍵籌備時期，所以我們的工作始終以迎評促建，學風建設為主線，從基礎做起，不斷豐富活動內容。如：面向新生的新老生學習經驗交流會、系部“明日之星”的選拔、學習興趣小組的組建、“書香致遠 墨卷至恒”讀書節(jié)活動等，著實濃郁了我系學生的學習氣氛，提高了學習效率。本學期一大重任便是教學評估，我們深知這與每一位學生都息息相關，因此進行了宿舍文化評比、生活部定期檢查宿舍等活動，努力營造良好的宿舍文化氛圍，提升我系的宿舍衛(wèi)生形象。

2、部門出新，拓展素質

學紀部的“明日之星” 、學通社的手抄報比賽、社團部的影視配音大賽、藝體部的語言類展示比賽、生活部的健康心理講座、學生會合力開展的三人行素質拓展活動，這些都是本屆學生會各部門開拓創(chuàng)新舉辦特色活動的成果，更值得稱贊的是“三人行”、影視配音大賽等活動面向全院，這是本學期的一大重要突破。這些特色活動對于參與學生來說，拓展了他們的多方面素質，擴大了知識面；對于學生會各部來說，拓展了部門創(chuàng)新能力，提高了部與部、人與人之間的溝通與協(xié)作能力。這些成績中也有宣傳部和實踐部的不少功勞，宣傳部任勞任怨趕制海報招貼，實踐部出外奔波為活動及時拉來許多贊助經費。本學期所拉到的贊助也比以往在數(shù)量上要多很多，更可喜的是所贊助的活動都獲得了很大成功，這對我們學生會來說是激勵也是動力?？傮w而言，本屆學生會經過一學期的磨合歷練，已從中提升了自身多方面業(yè)務素質。

3、社團活動，多而出彩

演講與辯論協(xié)會本學期依舊順利開展了協(xié)會的經典活動，即舉辦了第二屆青春飛揚演講比賽和新生辯論賽。兩次活動皆在全院范圍內展開，歷時近一個月，效果尤佳，不僅提升了協(xié)會的知名度，還提升了我系知名度。對于與學生會成員一樣是新接手的協(xié)會成員來說，這兩次大活動都在能力與組織上鍛煉了他們，為以后協(xié)會開展活動提供了豐富的經驗積累。

人力資源管理協(xié)會本學期在推陳出新的理念下，舉辦了第二屆校園模擬招聘會、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽和人力資源專業(yè)晚會。特別是今年的模擬招聘邀請了蘇州新區(qū)、園區(qū)近三十家知名企業(yè)，各企業(yè)的相關負責人對前來咨詢和應聘的同學給予相關的指導和幫助，本次活動不但在校園內影響很大，還受到了校外媒體的關注與報道。同時我們看到了，人力資源協(xié)會已逐漸走向成熟，有條不紊的活動組織、效果明顯的影響力，都足以證明。更重要的是協(xié)會提升了我系人力專業(yè)的知名度，開創(chuàng)了打造專業(yè)品牌活動的新局面。本學期我們還成立了hr講師團，也是本學期校企接軌、充分利用社會資源的典型事例，同時這也會成為以后學生會活動保持與努力的一個方向。

另外，為了拓展專業(yè)素質，凸顯專業(yè)特點，我系還于本學期成立了勞動與社會保障協(xié)會，該協(xié)會的成立為社保專業(yè)的同學提供了施展才能的舞臺，同時也將進一步拓展我系專業(yè)建設途徑，為該專業(yè)人才培養(yǎng)模式進行了積極探索，提供了豐富的實踐資源。

縱觀目前我系社團活動較之往年更加突出了我系專業(yè)化特色，以提高學生專業(yè)能力為基調，更多的是為了學生就業(yè)而服務。

4、常規(guī)工作，不忘約束

從學生的自習、宿舍檢查，到《生活之窗》、《系刊》的編制工作，都無一不保持嚴謹、嚴格的一貫態(tài)度。雖然本學期中期自習考勤曾出現(xiàn)過一些狀況，《系刊》工作也效果不理想，但可以看到在工作調整中學生會成員的成長，在不忘約束的常規(guī)工作中各部門工作都在走向成熟。

除此之外，值得一提的是在我校的運動會進行過程中，我系學生會在組織與后勤服務工作上也為我系代表隊取得好成績貢獻了一份力量。雖然初期有些小狀況，但在新上任不久的本屆學生會成員的合力協(xié)調下還是順利完成了任務。

三、保持優(yōu)點，不斷以實際行動改進不足。

成績是有目共睹，值得肯定的，但是回顧本學期的點點滴滴，我們還是能找到許多目前仍存在的不足。

宏觀而言，一是活動影響力不夠。本學期活動數(shù)量上來說是不少的，形式多樣，但是從活動效果、影響上觀之，在全院影響力還不是很大，主要是宣傳力度還不夠。二是活動品牌性不夠。創(chuàng)出品牌是活動能否吸引廣大同學積極參與的首要前提。而目前學生會活動呈現(xiàn)出“多而不精”的局面，活動缺少品牌，總體缺少精品。

微觀而言，一是個別工作存在溝通不足，溝通方式不妥的問題。二是在活動細節(jié)處理方面還不太全面。三是經費使用缺乏節(jié)儉意識。

因此，學生會下學期工作中要改進這些不足，我們應該：

①不斷增強創(chuàng)新意識，強化品牌意識，走出固定的工作模式，尋找新的工作切入點。

②不斷豐富活動形式，打造特色，擴大影響力，提升層次，加大宣傳力度。

③不斷拓展社團活動，突出專業(yè)特色，為學生就業(yè)服務，爭取更大的成功。

④不斷加強內外交流合作，學生會內部的交流溝通以及外部與兄弟系、與校外合作。

⑤不斷走向社會，積極開拓工作新領域，為活動尋找更多贊助，為活動尋找更多形式。