導(dǎo)語：如何才能寫好一篇計劃科科員工作總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、 、科室的基本概況：

急診科共設(shè)有4張溫馨床、17張留觀床、9張坐式輸液椅、1張清創(chuàng)床、保證一次能30個病人輸液，每間觀察室都按有飲水機、空調(diào)、電熱毯，溫馨病房還設(shè)紗發(fā)、電視、茶柜、鮮花、餐巾紙，讓病人住進后能有家的感覺。

現(xiàn)我科設(shè)有清創(chuàng)室后，小清創(chuàng)、小蓬合、換藥、拆線、小包塊切除術(shù)等都能在我科進行，減輕外科病房壓力，方便群眾就診。

二、2008、9年工作主要開展情況：

（一）業(yè)務(wù)工作開展情況：

1、現(xiàn)我科每天值班醫(yī)師分正班和副班，實行24小時值班，主班主要負責(zé)門急診病人的就診，保證診斷室隨時有醫(yī)師看病。

2、副班醫(yī)師主要負責(zé)“120”出診，還負責(zé)清創(chuàng)縫合（副班沒在，主班負責(zé)）、抽胸水和抽腹水、包快切除等，做到病人來到有醫(yī)師在。

3、護士白天班至少有4個，夜班有2個，保證留觀輸液病人多時，讓病人能及時得到輸液，護士提倡淡妝上崗，服裝整潔，“七聲、六心”服務(wù)，全天24小時都有護士值班，清除以往夜間看病，到處喊醫(yī)生、護士的現(xiàn)象。

4、門診大廳設(shè)有導(dǎo)診護士值班，佩戴“導(dǎo)診護士”紅肩帶，專門負責(zé)給病人導(dǎo)診，方便群眾看病能找對診斷室，改變以往老百姓看病找不到地方而到處亂竄的現(xiàn)象。

5、輸液區(qū)環(huán)境改善，過道墻上貼有各類溫馨提示，留觀室有飲水機、電熱毯、新式高檔床、新棉被、新床單，讓病人住進后，夏有涼風(fēng)，冬有暖氣，口干有水喝，病人住進后有在家的溫馨，輸液間每張床頭墻上裝有電腦傳呼護儀按鈴，讓病人輸完液或有事可以直接伸手按鈴，改變了以前在老醫(yī)院病人有事掛起輸液瓶到處喊護士(如要求拔針、換藥等)，既方便病人又方便護士，即使病人多而忙時，仍然是忙而不亂。

（二）制定了各種制度并上墻，具體如下：

1、首診負責(zé)制、腸道門診制度、各級醫(yī)師職責(zé)、傳染病報告制度、醫(yī)療安全制度、搶救室制度、發(fā)熱門診制度、清創(chuàng)室制度等；

2、完善了幾種急危重癥疾病的搶救程圖：如上消化道大出血、左心衰、休克、心律失常、有機磷中毒等；

3、制定急危重癥病院內(nèi)搶救的綠色通道制度和搶救流程圖；

4、制定了“120”院前院內(nèi)急危重癥搶救流程圖和制度；

5、制作了急診科的健康宣教宣傳欄和急診科的基本情況及醫(yī)護人員的簡介；

6、建立“120”急救中心的網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院，明確網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院職責(zé)；

7、建立各種轉(zhuǎn)診知情協(xié)議書，完善轉(zhuǎn)診制度，防范醫(yī)療糾紛；

（三）抓思想政治教育，營造良好醫(yī)療安全氛圍；

全科人員在理論上認真學(xué)習(xí)十七報告精神，深刻理解“十七大”精神實質(zhì)，學(xué)習(xí)各種醫(yī)療法律法規(guī)（如執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、護士法、傳染病法制法、輸血法等）。同時讓全科成員通過參加醫(yī)院組織的各種文體活動和捐贈活動，使全科人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高思想道德修養(yǎng)，能夠自覺遵守院內(nèi)院外的各種法律法規(guī)和各種規(guī)章制度，在診療過程中按照醫(yī)療規(guī)則操作，避免醫(yī)療糾紛發(fā)生。

（四）加強業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高搶救能力。

急診科是診治和搶救病人的場所，所以，僅有良好的服務(wù)態(tài)度是遠遠不夠的，更重要的是要有熟練的搶救技術(shù)和應(yīng)急能力，對急診病人要迅速、準確作出診斷和處理，盡快減輕病人的痛苦，這就需要每個醫(yī)務(wù)人員認真鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術(shù)，因此科內(nèi)組織定期的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和加強各種急救技術(shù)的培訓(xùn)，例如：本人到昆明參加《2008年第三屆中國急診急救醫(yī)師年會》回來后，及時給科室醫(yī)護人員講課，同時還在大會議室給全院職工介紹的《非麻醉人員的緊急氣道處理》、《急危重癥病人的轉(zhuǎn)運》、《微創(chuàng)氣管切開術(shù)錄像》，以及急診科護士長楊蓉到省人民醫(yī)院學(xué)習(xí)后回來介紹的《現(xiàn)代護理管理》，在科室形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，相互交流，能及時了解先進的急救技術(shù)，以便提高急救能力。

（五）加強管理，協(xié)助環(huán)?？谱龊脗魅静〖巴话l(fā)事件的防控工作。

篇2

一、主要工作總結(jié)

1、修訂區(qū)管理制度，編寫通風(fēng)能力核定報告、礦井防滅火設(shè)計，編制年度綜合防塵管理、綜合防滅火管理、通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定、反風(fēng)演習(xí)、災(zāi)害處理與防治計劃、應(yīng)急演練資料等措施及制度。

2、組織各項檢查資料準備，編寫檢查匯報材料，負責(zé)地面資料檢查陪檢。

3、參加技術(shù)例會，負責(zé)日常技術(shù)措施及設(shè)計的審批。

4、組織、參與年度礦井瓦斯等級鑒定、反風(fēng)演習(xí)等工作，編寫報告。

5、組織通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整預(yù)備會，提出通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整改造方案。

6、負責(zé)科技項目對外日常聯(lián)絡(luò)及各類數(shù)據(jù)、資料的匯總編寫。

7、參與防滅火、重點頭面、區(qū)域預(yù)測鉆孔等盯班任務(wù)。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

二、2020年工作中的不足

1、埋頭干活，反思較少，沒能較好地從每項工作中汲取知識，拔高自己。

2、缺乏對工作整體規(guī)范，部分工作較滯后。

3、不能及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通。

三、2021年工作打算

1、定期將工作逐項排列，分出主次，按期完成各項工作。

2、強化自身管理能力培養(yǎng)，敢發(fā)表意見，不怕發(fā)表意見。

3、收集各類工作涉及的標準、規(guī)范，加強各類標準學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)上提高自己。

篇3

在農(nóng)委黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體干部職工的共同努力下，上半年森林資源管理科工作有條不紊地開展，出色完成了農(nóng)委領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)和各類突發(fā)事故，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將情況總結(jié)如下：

一、工作成果

（一）、林木采伐

首先嚴格遵守《中華人民共和國森林法》等法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行《林木采伐許可證》辦理的審批制度，依法受理和加強現(xiàn)場核查，杜絕越權(quán)審批。其次加大林木采伐管理透明度。第一是通過行政服務(wù)窗口受理，接受行政服務(wù)中心監(jiān)督管理；第二是對有林木權(quán)屬糾紛嫌疑采伐點進行社會公告。再次嚴格實行伐中、伐后監(jiān)督，不定期的對房前屋后采伐點進行抽樣檢查，杜絕違反規(guī)程采伐、改變林地性質(zhì)和化整為零亂砍濫伐的現(xiàn)象發(fā)生。通過采取以上措施，上半年沒有超限額采伐林木和超范圍采伐的情況發(fā)生。全市上半年辦理的《林木采伐許可證》業(yè)務(wù)71宗，采伐面積12694.31畝，林木蓄積量55693.37立方米，林木出材量41375立方米。其中金華公司林木采伐面積9759.41畝，蓄積量49510.87立方米，出材量37171立方米；其他公司及林農(nóng)林木采伐面積為2934.9畝，林木蓄積量6182.5立方米，出材量4204立方米。今年來，由于采取了伐前、伐中、伐后的檢查方式，切實加強對林木采伐點管理和監(jiān)督，有效杜絕了少報多伐，易地采伐和伐后改變林地性質(zhì)的現(xiàn)象。

（二）木材流通

通過進一步加強《木材運輸放行證》的管理和對開證員的培訓(xùn)，提高了木材流通的效率。經(jīng)統(tǒng)計，全市木材流通量共為31085立方米，其中紙漿林24526立方米，其它人工林（含橡膠）6559立方米。同時加強對放行證的監(jiān)督管理，要求各基層站加強路檢工作，并且采取定期和不定期的方式對運輸木材的車輛進行抽查。一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)開具《木材運輸放行證》的，對開證員采取警告、吊銷開證資格，情節(jié)嚴重的，依法移交檢察機關(guān)追究其法律責(zé)任；對無證運輸?shù)能囕v依法進行處罰。有效杜絕了基層站亂開放行證行為和無證木材上路流通現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）、重點公益林管理

我市公益林面積53萬畝，其中國家級重點公益林面積32萬畝，省級重點公益林面積21萬畝。根據(jù)《海南省重點公益林管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，以及管護的遠近、難易的實際情況，劃分管護小班地塊，聘請的管護人員共244人，并簽訂了管護合同。并且根據(jù)我市公益林的分布情況，以場（所、站）為單位把全市公益林劃分為16個責(zé)任區(qū)，并與各責(zé)任區(qū)簽訂管護責(zé)任狀，把地塊和人員一一落實到各責(zé)任單位。市公益林辦負責(zé)對全市公益林的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理各責(zé)任區(qū)，要求各責(zé)任區(qū)每月必須召開一次護林員例會，生態(tài)辦派人參加，聽取各管護人員的匯報和意見，并對管護人員進行指導(dǎo)和培訓(xùn)。并且采取定期和不定期對各責(zé)任區(qū)的管護狀況進行抽查，一旦發(fā)現(xiàn)有破壞公益林現(xiàn)象，情節(jié)輕微的，責(zé)成責(zé)任區(qū)進行整改和加強管理，情節(jié)嚴重的，依法追究責(zé)任區(qū)負責(zé)人和管護人員的法律責(zé)任。通過采取各種管護措施，上半年以來，我市公益林區(qū)沒有森林火災(zāi)、亂砍濫伐、毀林開墾等破壞公益林的現(xiàn)象發(fā)生。

（四）、森林防火

自2月15日市政府召開全市森林防火工作會議后，根據(jù)會議精神和部署，我們積極主動抓好落實，切實加強防火工作。一是與各鎮(zhèn)、國營農(nóng)（林）場、森林經(jīng)營單位簽定《森林防火責(zé)任狀》；二是簽發(fā)防火通告；三是到重點防火區(qū)、高速公路、農(nóng)（林）場檢查防火工作落實情況；四是把市森林消防隊調(diào)到和慶林業(yè)站進行集訓(xùn)，做好撲滅森林火災(zāi)的準備工作；五是做好防火期間人員的值班及報告工作，確保防火工作上傳下達的通暢；六是利用各種方式開展森林防火宣傳工作；七是積極撲救森林火警火災(zāi)，把火患撲滅在萌芽之中。通過全體防火工作人員的努力，上半年全市沒有發(fā)生大的森林火災(zāi)和人員傷亡事故，森林火災(zāi)發(fā)生率控制在0.3‰以下。

（五）征占用林地