導(dǎo)語：如何才能寫好一篇園藝調(diào)查報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑的正當(dāng)性

《藥品治理法》第二十三條規(guī)則：“醫(yī)療機(jī)構(gòu)配制制劑，須經(jīng)地點(diǎn)地省、自治區(qū)、直轄市人民當(dāng)局衛(wèi)生行政部分審核贊同，由省、自治區(qū)、直轄市人民當(dāng)局藥品監(jiān)視治理部分同意，發(fā)給《醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑答應(yīng)證》。無《醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑答應(yīng)證》的，不得配制制劑”。該條目是對醫(yī)療機(jī)構(gòu)配制制劑行為的一種規(guī)則，規(guī)則醫(yī)療機(jī)構(gòu)配制制劑的前提前提是必需獲得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑答應(yīng)證》，不然，不得配制。

《藥品治理法》第二十五條規(guī)則：“醫(yī)療機(jī)構(gòu)配制的制劑，該當(dāng)是本單元臨床需求而市場上沒有供給的種類，并須經(jīng)地點(diǎn)地省、自治區(qū)、直轄市人民當(dāng)局藥品監(jiān)視治理部分同意后方可配制。配制的制劑必需依照規(guī)則進(jìn)行質(zhì)量查驗；及格的，憑大夫處方在本醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)用。非凡狀況下，經(jīng)國務(wù)院或許省、自治區(qū)、直轄市人民當(dāng)局的藥品監(jiān)視治理部分門同意，醫(yī)療機(jī)構(gòu)配制的制劑可以在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間調(diào)劑運(yùn)用。醫(yī)療機(jī)構(gòu)配制的制劑不得在市場發(fā)賣”。

《醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑注冊治理方法（試行）》第五條第二款規(guī)則：“未獲得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑答應(yīng)證》……的醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以請求醫(yī)療機(jī)構(gòu)中藥制劑，然則必需還提出托付配制制劑的請求”。

依照上述司法條目的規(guī)則，醫(yī)療機(jī)構(gòu)配制制劑必需具有以下前提：一是必需取得相關(guān)部分同意，獲得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑答應(yīng)證》；二是獲得所配制制劑的同意文號；三是配制的制劑在未經(jīng)同意的狀況下，只能在本醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)用；四是未獲得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑答應(yīng)證》，且獲得了中藥制劑同意文號的，經(jīng)同意，可以托付具有受托前提的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或出產(chǎn)企業(yè)配制中藥制劑。

二、醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑的認(rèn)定

依照相關(guān)司法規(guī)則，醫(yī)療機(jī)構(gòu)配制制劑必需經(jīng)由同意。而當(dāng)前，局部醫(yī)療機(jī)構(gòu)為添加收益，便利病人，在未經(jīng)同意的狀況下，依據(jù)傳統(tǒng)的秘方配制處了一些膏、丹、丸、散劑，以為其屬于臨方制劑。那么，這些膏、丹、丸、散劑能否應(yīng)歸入醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑治理，作為藥品監(jiān)管人員，對醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑的認(rèn)定尤為主要。

《醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑注冊治理方法（試行）》第三條規(guī)則：“醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑，是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)依據(jù)本單元臨床需求經(jīng)同意而配制的、自用的固定處方制劑”，第四十五條規(guī)則：“固定處方制劑，是指制劑處方固定不變，配制工藝成熟，而且可在臨床上長時間運(yùn)用于某一病癥的制劑”。從上述規(guī)則可以得出：醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑，就是醫(yī)療機(jī)構(gòu)依據(jù)本單元臨床需求經(jīng)同意而配制的、自用的制劑處方固定不變，配制工藝成熟，而且可在臨床上長時間運(yùn)用于某一病癥的制劑。

筆者以為臨方制劑，是指依據(jù)大夫?qū)δ骋粋€病人辨證論治后開具的處方的要求,由專業(yè)人員依照相關(guān)的工藝將藥物暫時代患者加工成分歧的劑型，是為了知足單個病人的分歧疾病獲得實時、稱心的醫(yī)治而為他們“見機(jī)行事”制造出合適小我的狀況的制劑。

三、當(dāng)時不合法醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑存在的首要方式

（一）無《醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑答應(yīng)證》配制制劑。一是未獲得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑答應(yīng)證》和制劑同意文號配制制劑；二是獲得了制劑同意文號，但不具有配制前提，未獲得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑答應(yīng)證》配制制劑；三是經(jīng)由同意可以托付配制，卻未按要求私自自配制劑。

（二）未經(jīng)同意，私自配制制劑。獲得了《醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑答應(yīng)證》，而未經(jīng)同意，未獲得制劑同意文號配制制劑。

（三）未經(jīng)同意，私自運(yùn)用其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑。一是未經(jīng)同意，直接從其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)購進(jìn)其制劑進(jìn)行運(yùn)用；二是以友愛醫(yī)院、協(xié)作醫(yī)院的方式，直接或變相發(fā)賣制劑，或以免費(fèi)贈予的方式分配運(yùn)用。

四、不合法制劑構(gòu)成的緣由

（一）好處的誘導(dǎo)

臨床需求是前提，市場增補(bǔ)是時機(jī)。長時間以來，醫(yī)院制劑是在親密連系臨床與總結(jié)臨床理論經(jīng)歷的根底上制成的比擬成熟的制劑，易于改良進(jìn)步，合用性強(qiáng)，并能實時知足臨床醫(yī)療、科研需求，深受大夫和患者的歡送。但跟著法制治理歷程加速，市場供給才能進(jìn)步，國度對醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑規(guī)范的要求越來越高，局部醫(yī)療機(jī)構(gòu)為降低本錢，追求更大的利潤空間，不肯在設(shè)備、技能、申報等方面投入更多的資金，隨意配制制劑，使得醫(yī)院制劑的質(zhì)量不克不及獲得有用的保證，給社會形成了必然的平安隱患。

（二）政策的影響

2003年，國度要求換發(fā)制劑同意文號，制止醫(yī)院出產(chǎn)大型輸液，醫(yī)院制劑室出產(chǎn)種類和出產(chǎn)總值急劇下降，有的制劑室封閉，有的制劑室出產(chǎn)總值不及本來的一半,就我市而言，僅有市中醫(yī)院、癲癇病?？漆t(yī)院、仁壽縣中醫(yī)院在取得同意的狀況下從事醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑配制，仁壽縣中醫(yī)院大局部工夫都還處于停產(chǎn)形態(tài)。2004年，取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑同意文號的種類要求進(jìn)步質(zhì)量規(guī)范，按新的規(guī)范要求申報醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑同意文號。2005年，國度藥監(jiān)局先后出臺了《醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑配制質(zhì)量治理標(biāo)準(zhǔn)》，《醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑答應(yīng)證驗收規(guī)范》，《醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑注冊治理方法》等系列文件。以上政策性律例文件的出臺，從積極的要素看，增強(qiáng)了對醫(yī)院制劑的出產(chǎn)質(zhì)量，配制前提和配制進(jìn)程的監(jiān)視治理力度，顯示了國度對醫(yī)院制劑任務(wù)治理標(biāo)準(zhǔn)化與法制化建立的要求。但從別的一方面看，因為這些治理文件在制定時未思索中醫(yī)用藥的特點(diǎn)和醫(yī)院中藥制劑的實踐狀況，對一些要害條目要求過高過嚴(yán)，加大了醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑配制本錢，然后對醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑的開展帶來了阻遏效果。

篇2

關(guān)鍵詞：員工滿意度;調(diào)查

一、員工滿意度定義

員工滿意度對企業(yè)的影響是多方面的。美國一專業(yè)調(diào)查公司通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)：員工滿意度每提升5%，顧客滿意度就會提升1.3%，企業(yè)效益提升0.5%。1935年，美國學(xué)者霍波克在他的《Job satisfaction》中首次提出“工作滿意度”，又稱“員工滿意度”。他將員工滿意定義為員工在心理和生理兩方面對組織環(huán)境的滿意程度，即企業(yè)員工對工作情緒的一種心理反應(yīng)。

二、調(diào)查對象

LA公司是一家民營教育圖書有限公司，公司成立于1990年，注冊資金三百萬。經(jīng)過26年的發(fā)展，由創(chuàng)立初期的五人發(fā)展至今擁有85名員工，3000平米物流配送中心和500平米現(xiàn)代化辦公室的小型公司。經(jīng)過數(shù)年發(fā)展，公司結(jié)構(gòu)經(jīng)過若干調(diào)整，積累了不少問題，為了了解員工現(xiàn)有的狀態(tài)和對公司的意見，筆者對公司全體員工展開滿意度調(diào)查工作。

三、調(diào)查問卷設(shè)計

根據(jù)研究需要，本文設(shè)計了有關(guān)員工滿意度的調(diào)查問卷。問卷主要包括個人基本信息和員工滿意度部分。個人基本信息部分設(shè)計了性別、年齡、文化程度、職位和工齡五個方面共6道題。

員工滿意度部分設(shè)計了工作本身、工作硬環(huán)境、工作回報、工作軟環(huán)境四個方面共9道題。其中工作本身包括崗位設(shè)置、作息時間兩個方面，工作硬環(huán)境包括辦公條件、辦公環(huán)境兩個方面，工作回報包括薪酬福利、晉升制度兩個方面，工作軟環(huán)境包括人際環(huán)境、組織構(gòu)架、企業(yè)文化三個方面。此部分共設(shè)置了“非常滿意”、“基本滿意”、“較不滿意”、“很不滿意”四個選項。

四、LA公司員工滿意度存在的問題及成因分析

本次調(diào)查使用電子問卷調(diào)查形式，公司共85人，85人全部填寫了調(diào)查問卷，參與率為100%，通過比較發(fā)現(xiàn)，LA公司存在以下問題：

1.LA公司員工對薪酬福利的不滿意度最高，達(dá)31.77%，這說明薪酬福利是公司員工最關(guān)注的部分，但由于公司盈利項目的特殊性，書本價格不高，并且是固定不變的，只能靠數(shù)量和種類的積累，這也是圖書行業(yè)員工薪酬福利普遍不高的原因。

2.其次是晉升制度，不滿意度為25.88%，這說明公司員工普遍有上進(jìn)心，但晉升制度并不能滿足所有人，畢竟公司職位有限，發(fā)展空間有限，不是每個人都可以晉升到管理層，而公司的晉升制度的合理性也有待進(jìn)一步論證。

3.對企業(yè)文化的不滿意度為22.35%，企業(yè)文化是公司可持續(xù)發(fā)展的基石，對企業(yè)文化不滿意的員工，有可能有與公司發(fā)展目標(biāo)不同，也有可能有更遠(yuǎn)大的目標(biāo)，這部分員工也是最有可能跳槽的。

4.對公司組織構(gòu)架的不滿意度為20%，這方面造成的不滿意度可能與晉升制度有關(guān)，董事會是固定的，由發(fā)展初期的五人組成，并由其中的一員擔(dān)任總經(jīng)理，其余的職位都需要綜合考察員工的學(xué)歷、年齡、業(yè)績等綜合因素才能晉升，所以沒有晉升的員工存在不滿意是合理現(xiàn)象，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展考慮，公司的組織構(gòu)架設(shè)置應(yīng)與晉升制度密切聯(lián)系起來考慮。

5.對工作崗位、作息時間、辦公環(huán)境、人際環(huán)境、辦公設(shè)備不滿意度依次為：17.65%、16.47%、12.94%、11.76%、9.41%。對工作崗位不滿意的原因有可能是公司不是因人設(shè)崗，而是因崗招人，員工的最大價值沒有得到體現(xiàn)，有的員工被安排在了不擅長自己能力發(fā)揮的崗位上;作息時間這一塊，涉及員工的家庭、業(yè)余生活、上下班交通等原因，所以有部分員工會覺得工作時間過長，安排不合理等;辦公環(huán)境、人際環(huán)境、辦公設(shè)備都屬于工作環(huán)境，尤其是人際環(huán)境，是公司上下級關(guān)系、員工關(guān)系的總體體現(xiàn)，這部分不滿意度更大程度上與員工個人有關(guān)，因為公司整體的人際關(guān)系是和諧的，滿意度高;辦公環(huán)境和辦公設(shè)備是員工最基本的工作條件，對于這一塊的不滿意度是最容易提升的。

五、結(jié)語

通過調(diào)查LA公司員工滿意度，發(fā)現(xiàn)其存在的問題，為公司人力資源管理發(fā)展指明了方向，并提供有價值的參考依據(jù)。

參考文獻(xiàn)：

篇3

攜程旅游專家分析，受到出境旅游門檻放寬、國內(nèi)高鐵自駕航空便利化、互聯(lián)網(wǎng)旅游技術(shù)創(chuàng)新與價格競爭等重大利好因素影響，我國旅游者在2015年的旅游意愿將進(jìn)一步提升。今年春節(jié)預(yù)計將成為游客規(guī)模史上最高、智慧旅游程度最高的春節(jié)黃金周。今年旅游的性價比也創(chuàng)新高，攜程等大型旅游網(wǎng)站和APP已經(jīng)推出數(shù)萬條線路以及買一送一、一元門票等優(yōu)惠活動。從目前春節(jié)假期的預(yù)訂情況看，出境游、高鐵與自駕游、跟團(tuán)游與自由行、門票等產(chǎn)品，將會出現(xiàn)爆發(fā)式增長。預(yù)計國內(nèi)的東北、海南、華東、云南、四川，出境的日本、泰國、臺灣地區(qū)、澳洲、美國等將是春節(jié)旅游的熱點(diǎn)，熱門線路游客量有望增長50%以上。

春節(jié)旅游意愿超八成九成是家庭同游

距2015年春節(jié)黃金周假期只有1個多月了，調(diào)查顯示，有出行意愿的網(wǎng)民達(dá)到八成。17%的網(wǎng)民已經(jīng)訂好了出游計劃，65%的網(wǎng)民仍在考慮中。18%的客戶表示沒有出游計劃。

春節(jié)是中國人每年最重要的節(jié)日，近9成旅游者傾向與家人一同出游。選擇一個人出游的只有5%。合家團(tuán)圓、走親訪友也是大部分人極為重要的安排，因此36%的客戶傾向于年初三或初四出行。其次是春節(jié)前(23%)、年初一或初二(20%)。在出游天數(shù)的選擇上，大部分人傾向在3-6天，兼顧休息和出游時間。 25%的游客選擇春節(jié)旅游6天以上。

攜程旅游專家分析，目前處于春節(jié)國內(nèi)游、出境游的預(yù)訂高峰，出境游已經(jīng)預(yù)訂過半，歐美、澳洲等部分長途熱門線路的名額已經(jīng)很緊張。建議有出游計劃的旅游者盡快安排。從訂單分析家庭游客是主力，報名攜程旅游團(tuán)的兩大一小或者三代同行比例很高，私家團(tuán)、爸媽放心游、高端小團(tuán)游等很受歡迎。

出境游意愿首次高于國內(nèi)游

在目的地的選擇方面，約4成客戶傾向于境外旅游，37%偏好境內(nèi)旅游，選擇出境游的客人比例略高于國內(nèi)游,另有23%的客戶表示不確定。超過一半的客戶不考慮境內(nèi)出游，主要是因為境內(nèi)目的地在節(jié)假日人較多。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，男性客戶更傾向境內(nèi)旅游，而女性則更傾向于境外。

國內(nèi)目的地集中在傳統(tǒng)、熱門的旅游勝地，如三亞、云南(麗江、昆明、大理等)，其次是廈門、東北(哈爾濱、吉林等)。境外目的地則呈現(xiàn)出百花齊放的姿態(tài)，無論是較近的港澳臺、日韓、東南亞，還是中長線的美洲、歐洲、中東線等都有不同需求的客人進(jìn)行選擇。

春節(jié)網(wǎng)友最向往的國內(nèi)目的地前十是：三亞、云南、廈門、東北、九寨溝、桂林、成都、杭州、張家界、上海

春節(jié)網(wǎng)友最向往的出境目的地前十是：泰國、巴厘島、馬爾代夫、歐洲、澳大利亞、日本、港澳臺地區(qū)、新加坡、新西蘭、韓國

攜程旅游專家分析，從調(diào)查看，出境游意愿首次超過國內(nèi)游，將是今年春節(jié)的旅游熱點(diǎn)。這主要是受到眾多目的地國家簽證條件放寬等利好的影響，攜程網(wǎng)上相關(guān)國家的線路產(chǎn)品游客量都出現(xiàn)大幅增長的趨勢。很多報名的游客是第一次出境游或者首次在網(wǎng)上預(yù)訂，說明越來越多國人有條件走出國門。

超過8成傾向網(wǎng)上選擇、比較旅游產(chǎn)品 40%青睞在手機(jī)端預(yù)訂

旅游者調(diào)查顯示，今年春節(jié)旅游消費(fèi)方式的最大變化是網(wǎng)絡(luò)化、移動化。超過8成客戶傾向于通過旅游網(wǎng)站來選擇、比較旅游產(chǎn)品，4成客人在手機(jī)端用旅游APP做出行準(zhǔn)備，比例遠(yuǎn)超通過傳統(tǒng)旅行社的客人。調(diào)查顯示，透明度高、產(chǎn)品豐富、預(yù)訂便捷是客人選擇在網(wǎng)絡(luò)和移動端預(yù)訂的主要原因。

攜程旅游專家分析，在移動信息技術(shù)的助推下，客人的旅游預(yù)訂習(xí)慣從線下向線上轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在正在向手機(jī)端遷移。攜程等大型旅游網(wǎng)站與各家旅行社合作把產(chǎn)品都搬上網(wǎng)，今年旅游者在一個網(wǎng)站就可以完成比價、比產(chǎn)品。從目前春節(jié)假期的預(yù)訂情況看，出境游、高鐵與自駕游、跟團(tuán)游與自由行、門票等產(chǎn)品，將會出現(xiàn)爆發(fā)式增長。其中通過APP預(yù)訂的比例將創(chuàng)新高，比如攜程門票訂單預(yù)計80%以上來自APP，跟團(tuán)游產(chǎn)品手機(jī)預(yù)訂比例在部分城市也可能達(dá)到40%以上。

春節(jié)旅游花多少錢?三分之一花每人5000元以上

春節(jié)出行，客人關(guān)注的問題仍主要集中在價格、線路安排、服務(wù)幾方面。71%的客人關(guān)注價格問題、68%關(guān)注線路安排、49%最看重服務(wù)問題。另外春節(jié)出行的安全、天氣等因素也是客人特別看重的方面。

篇4

一、醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀

（一）醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)在增加，就業(yè)難度逐漸加大

近年來，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)形勢發(fā)生了變化。臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生由供不應(yīng)求變?yōu)楣┻^于求，就業(yè)難度日趨加大。由于高等醫(yī)學(xué)院校擴(kuò)大了招生規(guī)模，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的總量明顯增加，加劇了就業(yè)競爭。另外，目前絕大多數(shù)醫(yī)院的發(fā)展重點(diǎn)不在擴(kuò)大規(guī)模而是以急需的、具備一定資歷的專業(yè)人才為主，大量接收畢業(yè)生的狀況將不存在。因此，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的難度越來越大。

（二）醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生擇業(yè)觀念陳舊，就業(yè)期望值過高

目前我院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的擇業(yè)價值觀存在著一定的問題，許多同學(xué)的就業(yè)觀念比較狹窄，缺乏開闊的行業(yè)視野，缺乏創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的精神準(zhǔn)備。很多年來，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生相對于其他專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)的確定性比較強(qiáng)，就業(yè)形勢一直較好，使他們?nèi)狈Ω偁幰庾R，沒有緊迫感，多少有一點(diǎn)優(yōu)越感。多數(shù)畢業(yè)生看好大城市和沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，把擇業(yè)定位在城市、大醫(yī)院、經(jīng)濟(jì)效益好的單位

, 反映出畢業(yè)生追求高薪、追求舒適、追求名氣的心態(tài) ,

就業(yè)的期望值過高。通過我們這次調(diào)查發(fā)現(xiàn)：在全校醫(yī)學(xué)專業(yè)抽樣調(diào)查的800名畢業(yè)生中，91%的畢業(yè)生傾向于在省、市級單位就業(yè)，9%的畢業(yè)生愿意在縣級單位就業(yè)，而鄉(xiāng)級以下單位則無一人考慮；72.6%的畢業(yè)生傾向于在三級（三甲，三乙）醫(yī)院就業(yè)，27.4%的畢業(yè)生愿意在二級（二甲，二乙）醫(yī)院就業(yè)，而一級醫(yī)院則無人問津；88%的畢業(yè)生認(rèn)為自己剛畢業(yè)月薪就應(yīng)該在1000元以上，甚至20__元以上。然而，大城市和發(fā)達(dá)地區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)日趨飽和，醫(yī)學(xué)人才市場上的競爭也日趨激烈，接納畢業(yè)生時考慮的問題已由數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變，大中城市的綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)原則上都需要碩士，其次就是獲得英語六級、計算機(jī)二級證書。因此，醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的擇業(yè)期望值過高，造成了就業(yè)難現(xiàn)象。

（三）臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生供需矛盾

主要表現(xiàn)為：1．臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生多，但需求不多。2．學(xué)歷層次供需不平衡，各級醫(yī)療單位都有精簡機(jī)構(gòu)和分流人員的趨勢，使傳統(tǒng)的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的主要接收能力有所下降，大量吸收本科畢業(yè)生有一定的困難，對醫(yī)學(xué)高層次人才的需求日益迫切，

出現(xiàn)對人才結(jié)構(gòu)的需求層次上升。3．地區(qū)之間供需不平衡，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和一些中心城市醫(yī)療機(jī)構(gòu)需求量不多，但要求高，想去的畢業(yè)生多，而符合條件的畢業(yè)生少；經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院需求量多，但愿意去的畢業(yè)生少。

二、調(diào)查的體會和建議

（一）學(xué)校應(yīng)該提供的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)

1、在以往的新生入學(xué)教育中，可以增加一部分就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容，幫助同學(xué)們及早樹立目標(biāo)，明確職業(yè)理想。教育他們，個人的職業(yè)理想是對自己未來的職業(yè)生涯的規(guī)劃和構(gòu)想，必須建立在現(xiàn)實的基礎(chǔ)之上。

2、入學(xué)以后至實習(xí)以前，針對每位同學(xué)不同的個性和學(xué)習(xí)情況，不斷教育同學(xué)們做就業(yè)準(zhǔn)備、提高自身各方面的能力。在這一階段的就業(yè)指導(dǎo)，主要是積累自己的實力，認(rèn)真學(xué)習(xí)文化課程、加強(qiáng)體育鍛煉、培養(yǎng)多方面興趣、努力提高綜合素質(zhì)，為在激烈的職業(yè)競爭中實現(xiàn)職業(yè)理想打下堅實的基礎(chǔ)。

3、針對大部分同學(xué)在實習(xí)期間就該為各自今后的目標(biāo)著手實施，因此，在進(jìn)入實習(xí)點(diǎn)之前應(yīng)該規(guī)定一段時間，集中指導(dǎo)同學(xué)們學(xué)會自我推銷。這一點(diǎn)，我院近幾年已經(jīng)做了大量工作，如開設(shè)了就業(yè)指導(dǎo)課等，今后還應(yīng)嚴(yán)格考勤、豐富形式，增強(qiáng)效果。這一階段就業(yè)指導(dǎo)的主要任務(wù)是，集中宣傳就業(yè)政策，分析就業(yè)形勢，提供對畢業(yè)生參軍、報考公務(wù)員、考研等方面的政策咨詢；通過人才素質(zhì)測試，引導(dǎo)畢業(yè)生客觀地進(jìn)行自我評價，及時修正就業(yè)目標(biāo)，確立合理的就業(yè)期望；全面、合理地收集、處理、利用就業(yè)信息；模擬就業(yè)現(xiàn)場，訓(xùn)練求知技巧，如求職材料的書寫，面試、簽約的要領(lǐng)、技巧及應(yīng)注意事項、如何推銷自己等。

4、實習(xí)結(jié)束還有半年在校時間，利用這段時間可以針對不同情況做不同指導(dǎo)：針對去向仍不明確的同學(xué)們，指導(dǎo)他們盡快轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)社會。精心組織好各類招聘會，為畢業(yè)生求職創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。畢業(yè)生完成學(xué)業(yè)，走向社會，奔赴新的工作崗位，這無疑是人生的一大轉(zhuǎn)折，走向社會的大學(xué)畢業(yè)生面臨的第一個問題是如何盡快適應(yīng)社會，成功的實現(xiàn)由學(xué)校到社會、由

學(xué)生到職工、由本科到研究生的角色轉(zhuǎn)變。因此，我們還應(yīng)該針對已經(jīng)明確去向的同學(xué)提供相關(guān)指導(dǎo)，這樣做也有助于接收單位滿意我院畢業(yè)生，提高蚌醫(yī)聲譽(yù)。

（二）學(xué)生應(yīng)努力完善自己的文化知識和綜合能力

1、文化知識

一是扎實的基礎(chǔ)知識?；A(chǔ)知識是知識結(jié)構(gòu)的根基。臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生求職無論選擇本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，都少不了寬厚扎實的基礎(chǔ)知識。近年來醫(yī)學(xué)技術(shù)發(fā)展迅猛，知識更新加快，這里的知識更新是在基礎(chǔ)知識上的更新。今天醫(yī)學(xué)生的就業(yè)、擇業(yè)已不可能“從一而終”，職業(yè)崗位隨時會發(fā)生變化，要工作，就必須有扎實寬厚的基礎(chǔ)知識。在校期間要擴(kuò)大知識面，把基礎(chǔ)知識的面擴(kuò)得越寬越好。

二是精深的專業(yè)知識。臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生畢竟是高等醫(yī)學(xué)院培養(yǎng)出來的、從事醫(yī)學(xué)專業(yè)很強(qiáng)的高級專門人才。因此，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識應(yīng)是知識結(jié)構(gòu)的核心部分，也是醫(yī)學(xué)科技人才知識結(jié)構(gòu)的特色之所在，而專博相濟(jì)，以博促精已成為當(dāng)前社會對高科技人才的重要要求。美國曾對

1311 位科學(xué)家作了 5年的調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，有成就的很少是僅通一門的專才，而是以通才取勝，如諾貝爾獎獲得者中，多是進(jìn)行綜合性研究的通才。我們的大學(xué)生要為獲得學(xué)歷證書、學(xué)位證書和其它證書而不斷努力學(xué)習(xí)。

三是有一定的其它知識技能。除掌握過硬的專業(yè)知識之外，掌握一技之長，如音樂、體育、書法、繪畫、駕駛、等方面知識技能的大學(xué)生求職更易成功。

2、應(yīng)該具備的能力

一是適應(yīng)社會的能力。適應(yīng)社會首先需要調(diào)整自己的觀念，勇敢的面對挑戰(zhàn)、融入社會，適應(yīng)社會能力是一個人綜合素質(zhì)的反映。

二是人際交往能力。據(jù)統(tǒng)計，人們除了 8 小時的睡眠以外，在其余的 16 小時中，約有 70%

的時間都在進(jìn)行交往、溝通信息。臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生在培養(yǎng)自己的人際交往能力上應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：一要大膽參與，抓住機(jī)遇，積極參加社團(tuán)和社會實踐活動。二要心理相容。在與人交往中，要有寬闊胸懷，不計較個人得失，要做有遠(yuǎn)大理想、開朗、豁達(dá)、謙讓的人。在大學(xué)期間善于交往的同學(xué)在求職中往往也顯得更為自信和成熟。三要誠實守信。沒有人愿意與不誠信的人成為好朋友，只有講誠信才能與人交往。四是平等互利。作為一種能力品質(zhì)，我們強(qiáng)調(diào)的是人格平等。幫別人就等于幫自己，那種顧全大局、先人后己的人，在任何時候、任何場合都會得到人們的贊同和敬佩。

三是組織管理能力。臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生不可能每個人都走上領(lǐng)導(dǎo)崗位從事管理工作，但每個人在將來的工作中卻都有可能應(yīng)用到組織管理才能，這是現(xiàn)代社會對綜合性人才的新要求。一直以來，大學(xué)畢業(yè)生中的黨員和學(xué)生干部總是用人單位的優(yōu)先考慮對象，其重要原因就是因為看重他們具備的組織管理能力。

四是動手能力。對臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生而言，無論你今后是從事教學(xué)、科研工作還是在基層第一線，動手能力的強(qiáng)弱都將直接影響到你的能量的發(fā)揮程度。因此，要特別重視實習(xí)，在臨床實習(xí)期間努力提高自己的動手能力。

五是創(chuàng)新能力。臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生應(yīng)該主動參加我院各個教研室的科研興趣小組，積累知識，增長才干；向?qū)＜医處焸儗W(xué)習(xí)，培養(yǎng)想像力、創(chuàng)造性思維學(xué)會全方位、多層次的思維方式。

六是競爭能力。大學(xué)生是最具有競爭力的就業(yè)群體。競爭是臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生實力的展示。在同等學(xué)歷的畢業(yè)生中，外語能力（四級或六級）、計算機(jī)能力（國家二級或三級、四級）等等，都會引起用人單位的特殊興趣。

七是表達(dá)能力。它有口頭表達(dá)能力和文字表達(dá)能力兩方面?？陬^表達(dá)能力首先要敢于說話，大學(xué)生要敢想敢干敢說。其次要有話可說，大學(xué)生要多讀書多看報，關(guān)心國家大事，掌握更多的信息，關(guān)注人們普遍關(guān)心的話題，這樣才能有話可談?？偛荒芤惠呑又徽剬I(yè)，不談其它。再次還要善于談話。大學(xué)生除要學(xué)習(xí)心理學(xué)、辨證法及語法修辭外，還要學(xué)習(xí)一些說話、論辯的技巧。

盡管當(dāng)前臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生總的就業(yè)形勢嚴(yán)峻，但只要我們學(xué)校和學(xué)生共同努力、相互配合、找準(zhǔn)定位，每一位畢業(yè)生還是能夠找到一份適合自己的工作。

篇5

[關(guān)鍵詞]湛江市；農(nóng)村轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)戶口；戶籍遷移意愿

1研究背景與意義

日前的國家新型城鎮(zhèn)化規(guī)劃（2014―2020年）明確提到各類城鎮(zhèn)要健全農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)戶口落戶制度，在當(dāng)前我國城鎮(zhèn)化加速推進(jìn)的情況下，我國特有的戶籍制度勢必阻礙了城鎮(zhèn)化的發(fā)展，戶籍制度改革勢在必行。但要先確定農(nóng)村轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)戶口戶籍遷移意愿和遷移意愿受到哪些因素的影響，政府才能制定出合理的戶籍制度改革政策。因此，調(diào)查組對湛江市轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)戶口戶籍遷移意愿及其影響因素進(jìn)行問卷調(diào)查并分析。

2問卷樣本數(shù)據(jù)介紹

2.1轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)戶口戶籍遷移意愿影響因素的問卷回收情況

本次問卷調(diào)查主要針對在湛江市工作的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)戶口，這里的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)戶口定義為在城鎮(zhèn)居住一個月及以上的跨縣市務(wù)工、經(jīng)商的流入轉(zhuǎn)戶口。問卷調(diào)查時間是2015年1月到3月2日，調(diào)查地點(diǎn)包括各區(qū)建筑工地、購物區(qū)、車站等轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)戶口比較集中的地方。我們采用問卷的形式進(jìn)行調(diào)查，以保證問卷回答內(nèi)容的可靠性。本次調(diào)查活動共發(fā)放問卷1350份，收回1350份，收回率100%，其中有效問卷1320份，有效率97.78%。問卷設(shè)計的戶籍遷移意愿影響因素包括個體特征因素、家庭因素、職業(yè)層次因素、個體收入因素、回農(nóng)村就業(yè)意愿因素、住房因素和社會融合因素7個方面。

2.2轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)戶口戶籍遷移意愿影響因素與戶籍遷移意愿的統(tǒng)計分析

2.2.1個體基本特征與轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)戶口戶籍遷移意愿的統(tǒng)計分析

個體基本特征中，男性愿意遷移戶籍的比例為34.38%比女性（21.88%）稍大，說明男性更希望將戶籍遷入到城鎮(zhèn)，差別為13.50%。在戶籍遷移意愿的態(tài)度上，男性（15.63%）比女性（9.38%）更加猶豫。不愿意的女性比例為6.25%，不愿意的男性比例為12.50%，其中由于中國傳統(tǒng)的思想影響，女性嫁雞隨雞嫁狗隨狗，當(dāng)男性決定好了生活在農(nóng)村的時候，女性往往跟隨丈夫的決定；而一小部分男性認(rèn)為在農(nóng)村生活比在城市生活更好，會不愿意遷移戶籍。

不同學(xué)歷者不愿意將戶籍遷到城鎮(zhèn)的意愿分別為3.13%（初中以下）、21.88%（初中畢業(yè)）、25.00%（職業(yè)中專或高中畢業(yè)）、6.25%（高職、中專）、40.63%（大專以上）。大致上可以看出，學(xué)歷越高的農(nóng)村居民，遷移戶籍到城鎮(zhèn)的可能性越大。因為學(xué)歷越高，其本身能力和專業(yè)素養(yǎng)越高，并且在大城市工作的機(jī)會就更多。說明不愿意轉(zhuǎn)移戶籍的意愿隨受教育程度的提高而減弱，但同時也更加猶豫（難以決定的占比越來越高），可能是因為學(xué)歷越高者考慮問題更加全面，導(dǎo)致他們難以做出明確的選擇。而且因為學(xué)歷較高者在城鎮(zhèn)謀生的能力越強(qiáng)，并且受到的轉(zhuǎn)戶政策限制要小得多，所以更愿意將戶籍遷到城鎮(zhèn)。初中畢業(yè)（21.88%）、職業(yè)中專或高中畢業(yè)（25.00%）和大專以上受教育程度（40.63%）的對象比例相對初中以下（3.13%）和高職、中專（6.25%）要高得多。但是其中的高職、中專的比例是異常點(diǎn)，原因可能是他們只愿意在城鎮(zhèn)工作卻不愿意將戶籍遷移過來，他們不像公務(wù)員、教師等事業(yè)單位職工，工作落實后必須將戶籍遷移到工作所在地。

2.2.2家庭因素

在家庭因素當(dāng)中，父母（46.88%）和兄弟姐妹（46.88%）是農(nóng)村轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)戶口市民化戶籍遷移重要的影響因素，這說明直系親屬對家庭成員的戶籍遷移的作用最大。此外，其他親戚（34.38%），所占比例位居第二，旁系親屬對戶籍遷移的影響僅次于直系親屬。二者結(jié)合可以說明在家庭因素當(dāng)中，親屬的作用最大。這與中國傳統(tǒng)中重視親緣關(guān)系非常吻合。其次，配偶或者子女占28.13%，很多父母到城鎮(zhèn)工作，子女留給家庭中的其他親屬照看，所以子女不是影響戶籍遷移的關(guān)鍵因素；外加現(xiàn)在部分夫妻得到工作機(jī)會的城市有可能會不一樣，所以配偶對戶籍遷移意愿的影響力次于親屬。18.75%的調(diào)查對象選擇“沒有”，這部分轉(zhuǎn)戶一般是獨(dú)自一個轉(zhuǎn)戶來到一個陌生城市打拼奮斗，這樣的選擇往往需要很大的勇氣，因此這部分轉(zhuǎn)戶的比重不大。

2.2.3職業(yè)層次因素與轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)戶口戶籍遷移意愿的統(tǒng)計分析

國家與社會管理者（0%）、經(jīng)理轉(zhuǎn)戶（6.25%）、私營企業(yè)主（6.25%）、專業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)戶（34.38%）、辦事轉(zhuǎn)戶或文員（18.75%）、個體工商戶（18.75%）、商業(yè)服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)戶（12.5%）、產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)戶（6.25%）和農(nóng)業(yè)勞動者（0%），顯示隨著職業(yè)層次的提高，轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)戶口愿意將戶籍遷入到城鎮(zhèn)的意愿更強(qiáng)。原因可能是職業(yè)層次越高，工作更穩(wěn)定，工資收入也更高，所以更有能力在城鎮(zhèn)定居。但是，轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)戶口轉(zhuǎn)戶意愿沒有隨著工作滿意度的變化表現(xiàn)出明顯的規(guī)律，可能是因為轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)戶口并不太在乎對工作的滿意度（比如現(xiàn)在從事的工作相對于農(nóng)村的要好，盡管收入一般，但感覺滿意），而是更看重工作的收入，而這也是轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)戶口離開農(nóng)村，到城鎮(zhèn)務(wù)工的主要原因。

2.2.4個體收入因素與轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)戶口戶籍遷移意愿的統(tǒng)計分析

總共分為五個階梯，分別是每月1500元及以下（18.75%）、1501～2500元（18.75%）、2501～3500元（37.50%）、3501～4500元（6.25%）、4501元以上（18.75%），整體上，轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)戶口愿意轉(zhuǎn)戶的意愿隨著收入的提高而增強(qiáng)，說明收入對轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)戶口的轉(zhuǎn)戶意愿的影響十分強(qiáng)烈。原因可能是收入越高，越能承受城鎮(zhèn)的高生活成本，從而在城鎮(zhèn)生存的能力越強(qiáng)，所以轉(zhuǎn)戶意愿也越強(qiáng)。以獲取較高的收入，因而更可能選擇在城鎮(zhèn)定居。并且，收入越高，在城鎮(zhèn)生存能力更強(qiáng)，也更加愿意轉(zhuǎn)戶。而且當(dāng)收入達(dá)到了2500元/轉(zhuǎn)戶/月時，形成了一個關(guān)鍵點(diǎn)，在這個收入水平以上的農(nóng)村居民才能夠在城市或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活。每月轉(zhuǎn)戶消費(fèi)的意愿劃分成七個階段，每月500元以下（3.13%）、501～800元（28.13%）、801～1200元（28.13%）、1201～1600元（6.25%）、1601～2000元（3.13%）、2001～2500元（9.38%）、2501元以上（21.88%），出現(xiàn)了兩頭比例大，中間比例小的“工”字形結(jié)構(gòu)，其中消費(fèi)水平在每月501～1200元的農(nóng)村居民戶籍遷移為56.25%，以及2501元以上的戶籍遷移意愿為21.88%。其原因是，收入水平達(dá)到2500元每月每轉(zhuǎn)戶的農(nóng)村居民，居于這個臨界值附近超過不是很多的那部分轉(zhuǎn)戶在城市生活的支出不會太高，消費(fèi)比例在20%～48%，因為他們要存錢租房或者存錢買房。從而我們可以知道801～1200元（28.13%）、1201～1600元（6.25%）、1601～2000元（3.13%）這三個段的樣本的戶籍遷移意愿為何會比前面三個少很多，因為他們消費(fèi)數(shù)目過大。然而，在收入水平較高時，基本上已經(jīng)實現(xiàn)了戶籍遷移，從而意愿水平降低使得2501元以上分段的消費(fèi)者的戶籍轉(zhuǎn)移意愿相對前一階段的更低。

2.2.5回農(nóng)村就業(yè)意愿因素與轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)戶口戶籍遷移意愿的統(tǒng)計分析

“如果在農(nóng)村有一份工作能夠賺取跟在城市打工相同的收入，您是否愿意回農(nóng)村？”56.25%的轉(zhuǎn)戶愿意在同等報酬的情況下回到農(nóng)村，僅有25.00%的轉(zhuǎn)戶會留在城市，還有18.75%的轉(zhuǎn)戶沒有想過，要看情況而定，持觀望態(tài)度。這就給農(nóng)村轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)戶口市民化帶來了很大的阻力。

2.2.6住房因素與轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)戶口戶籍遷移意愿的統(tǒng)計分析

在城鎮(zhèn)工作的農(nóng)村轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)戶口自己家有房的轉(zhuǎn)戶戶籍遷移的意愿相當(dāng)高（59.38%），由單位提供宿舍的轉(zhuǎn)戶戶籍轉(zhuǎn)移意為21.88%，這兩類屬于有固定住處，當(dāng)住處固定下來后，心理學(xué)上的歸屬感就成了主要要素，所以戶籍轉(zhuǎn)移意愿高達(dá)81.26%。寄住在親戚家（3.13%）與預(yù)計的結(jié)果不太一樣，原因通過訪談了解到，親戚家里住在城市，從農(nóng)村過來投靠親戚普遍出現(xiàn)的問題是城鄉(xiāng)生活習(xí)慣和三觀差別太大，住在一起容易產(chǎn)生矛盾，這部分轉(zhuǎn)戶對城市生活適應(yīng)能力較弱，因此對戶籍遷移的意愿就會低很多。居住在單位工棚（0%）、活動板房的轉(zhuǎn)戶大多數(shù)在城市近郊居住，他們在城市打零工，零工結(jié)束后就直接回城市近郊，所以對戶籍遷移沒有興趣和意愿。其他（15.63%）的居住方式，比如在網(wǎng)吧等場所通宵，或者長期在兩地或者多地跑業(yè)務(wù)出差等，大多數(shù)住在酒店或者賓館，這部分轉(zhuǎn)戶對戶籍轉(zhuǎn)移也有一定的意愿。

2.2.7社會融合因素與轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)戶口戶籍遷移意愿的統(tǒng)計分析

轉(zhuǎn)戶結(jié)交的朋友中，有很多本地轉(zhuǎn)戶的戶籍轉(zhuǎn)移意愿非常強(qiáng)烈，為71.88%，因為本地朋友的情誼，讓轉(zhuǎn)戶更有歸屬感，同時對于今后的職業(yè)發(fā)展也有很大的影響作用，從而導(dǎo)致了超強(qiáng)的戶籍轉(zhuǎn)移意愿。而有一兩個本地轉(zhuǎn)戶的轉(zhuǎn)戶戶籍轉(zhuǎn)移意愿要低很多，因為朋友少了，歸屬感少了，轉(zhuǎn)移意愿自然就低了。幾乎沒有本地朋友的轉(zhuǎn)戶的轉(zhuǎn)移戶籍的意愿肯定會很低，但不排除小眾轉(zhuǎn)戶喜歡在沒有朋友干擾的城鎮(zhèn)定居，或者這部分轉(zhuǎn)戶的住房購買力很強(qiáng)，仍然會愿意將戶籍轉(zhuǎn)移。當(dāng)遇到困難時向親屬、老鄉(xiāng)、同學(xué)求助的轉(zhuǎn)戶轉(zhuǎn)移意愿為28.13%，向本地的朋友求助的轉(zhuǎn)戶戶籍轉(zhuǎn)移意愿為28.13%，向法院法院、公安等求助的轉(zhuǎn)戶戶籍轉(zhuǎn)移意愿很低，為6.25%。這很符合社會規(guī)律：與本地朋友之間的交流越多，融入得就越深。

參考文獻(xiàn)：

[1]樊佩佩.江蘇農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化的制度困境[J].中國國情國力，2015（1）.

篇6

關(guān)鍵詞：醫(yī)務(wù)人員；手衛(wèi)生； 依從率； 干擾措施

【中圖分類號】R197.324【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】 A【文章編號】1002-3763（2014）09-0362-02醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)務(wù)人員手上攜帶的細(xì)菌成為醫(yī)院感染的主要致病源，而手衛(wèi)生是醫(yī)院感染控制中最主要的措施之一。[1]為此，醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生與醫(yī)院發(fā)生有著直接關(guān)系，但是醫(yī)務(wù)人員洗手的依從性普遍較低，加之要致病源，洗手設(shè)施不完善，造成醫(yī)務(wù)人員的手二次污染，嚴(yán)重影響了醫(yī)療質(zhì)量。而手衛(wèi)生是醫(yī)院感染控制中最主要的措施，所以醫(yī)務(wù)人員必須提高依從率，2012年第二，三季調(diào)查了醫(yī)院手衛(wèi)生的依從率，第三季度的依從率明顯高于二季度，院感率有明顯下降。

1 原因分析

1.1 洗手意識在淡漠：由于醫(yī)務(wù)人員對手衛(wèi)生重要性認(rèn)識不足，對手衛(wèi)生觀念存在錯誤認(rèn)識，有的醫(yī)護(hù)人員錯誤的認(rèn)為戴手套可以代替洗手。有關(guān)資料報道：戴同一副手套檢查多例患者，可增加耐青霉素金黃色葡萄球菌的傳播機(jī)會，醫(yī)務(wù)人員在進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理技術(shù)操作后，手部細(xì)菌污染相當(dāng)嚴(yán)重，并且大多數(shù)為致病菌，特別是患者多，工作繁忙時，醫(yī)務(wù)人員普遍存在洗手依從性低，未進(jìn)行規(guī)范洗手，是造成醫(yī)務(wù)人員與患者，患者與患者之間交叉感染的主要因素。

1.2 管理不到位：由于重視程度不夠，管理不規(guī)范，監(jiān)管措施不力，手衛(wèi)生設(shè)施落后，觸模式水龍頭，使用固體肥皂，未配備一次性干手巾、造成洗手后二次污染。冬季不供應(yīng)溫水，醫(yī)務(wù)人員怕水涼大大減少洗手次數(shù)，是手部衛(wèi)生不合格重要原因。

2 干預(yù)措施

2.1 強(qiáng)化培訓(xùn)轉(zhuǎn)變觀念醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生知識缺乏是造成洗手依從性低的原因之一，為醫(yī)務(wù)人員提供相關(guān)手衛(wèi)生知識的培訓(xùn)，是改善醫(yī)務(wù)人員洗手依從性重要措施，因此，本院采取形式多樣的手衛(wèi)生知識培訓(xùn)，如定期組織手衛(wèi)生知識講座、各科在洗手池上方張貼醒目的六步洗手法圖片，用大量事實、數(shù)據(jù)、圖譜、傳授手衛(wèi)生的重要性、標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的相關(guān)知識。對新上崗職工、把手衛(wèi)生知識列入崗前培訓(xùn)重要之課，考核合格方可上崗，醫(yī)院各科室以科為單位進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，六步洗手法達(dá)到人人會操作，人人掌握洗手指征、手消毒指征、從而提高手衛(wèi)生依從率。

2.2 領(lǐng)導(dǎo)重視，完善設(shè)施：為提高洗手依從性，院領(lǐng)導(dǎo)從人力物力給予大力支持，在原來基礎(chǔ)上，改造洗手池，改水?dāng)Q水龍頭為非觸模式水龍頭，配備抗菌洗液，一次性干手巾、冬季管道化供應(yīng)溫水、醫(yī)務(wù)人員洗手依從性普遍提高，另外，規(guī)范了一次性手套的使用范圍，脫手套后應(yīng)立即手清潔、護(hù)理操作車、各種操作臺等均配備了快速手消毒劑，從而保證了醫(yī)務(wù)人員手的清潔。提高手衛(wèi)生的依從率。

2.3 行政干預(yù)加強(qiáng)監(jiān)管本院根據(jù)《手衛(wèi)生規(guī)范》制定了手衛(wèi)生管理制度及考核辦法，把手衛(wèi)生納入醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量考核范圍、感染科每月檢查各科室手消毒劑的消耗量感染監(jiān)職人員每月協(xié)同檢驗科人員一同深入科室對醫(yī)務(wù)人員的手、物體表面、空氣、無菌物品、使用中的消毒液、壓力滅蒸汽滅菌效果，進(jìn)行采樣監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋，科室及時整改，追要致病源，而手衛(wèi)生是醫(yī)院感染控制中最主要的措施之一。

3 結(jié)果

對控制醫(yī)院感染、耐藥菌的感染和流行以及防控醫(yī)院感染暴發(fā)至關(guān)重要，在醫(yī)院感染病例中，95%以上患者發(fā)生的感染是經(jīng)接觸傳播，而在接觸傳播中，加強(qiáng)手衛(wèi)生可有效切斷傳播途徑，降低醫(yī)院感染的發(fā)生。提高醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生的質(zhì)量對控制和預(yù)防醫(yī)院感染具有積極的意義，是降低醫(yī)院感染最基本，最簡單，最直接，最有效的措施。因此，希望我院每位醫(yī)護(hù)人員充分認(rèn)識到手衛(wèi)生的重要性，養(yǎng)成良好的洗手習(xí)慣，嚴(yán)格按照洗手程序正確地洗手，使手上微生物達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，從而避免因醫(yī)護(hù)人員的手被污染而造成的醫(yī)院感染，保證醫(yī)療護(hù)理安全，提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

4 結(jié)論

手衛(wèi)生依從率、正確率逐步上升，主要是今年以來進(jìn)一步加強(qiáng)了對手衛(wèi)生知識的宣傳、培訓(xùn)與考核，并進(jìn)行了反復(fù)多次培訓(xùn)與考核，培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到全覆蓋，醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生意識極大的提高；進(jìn)一步改善了手衛(wèi)生設(shè)施、設(shè)備和用品，在病區(qū)走廊配備了速干手消毒劑，各科室配備了擦手紙巾擦手，方便使用；院感科進(jìn)一步加強(qiáng)了對手衛(wèi)生執(zhí)行情況的監(jiān)督、指導(dǎo)，將手衛(wèi)生工作納入常態(tài)管理；引進(jìn)了清爽、好用、方便的速干手消毒劑。通過多種干預(yù)措施，醫(yī)院手衛(wèi)生依從率有著明顯的提高，大大的降低了醫(yī)院感染的發(fā)生，因此提高手衛(wèi)生的依從率是非常重要的。

篇7

特別說明的是：2011年我們曾開展了類似調(diào)查，部分題目相同，特做了調(diào)查數(shù)據(jù)的比較分析。

一、外出務(wù)工人員雖然對擁有一份工作比較迫切，但表示不是很急的比例較2011年大幅提高

二、省外省內(nèi)打工人員比例為四六開;在打算到外省打工的人員中，留川找工作意愿增強(qiáng)

注：選擇其他的受訪者主要表示還不確定、到國外等。

三、半數(shù)左右受訪者表示自家附近的外出打工人數(shù)與2014年相比差不多，預(yù)計原單位春節(jié)后的招聘力度沒有變化，但預(yù)計原單位減員的增多

在問及受訪者與2014年比，自家附近外出務(wù)工的人員是增加還是減少了時，認(rèn)為差不多的占53.1%，認(rèn)為增加的占31.8%，減少的占15.1%。

四、當(dāng)前外出務(wù)工人員月均收入在2000-5000元的占65.0%，與2011年調(diào)查結(jié)果相比，月均收入提高顯著

五、完善社會保障制度、為務(wù)工人員解除后顧之憂是外出務(wù)工人員對省委省政府的兩大期盼

篇8

關(guān)鍵詞：志愿填報 調(diào)查 問題 宣傳

中圖分類號：G455

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：C

D01：10.3969/j.issn.1672-8181.2015.03.179

由于就業(yè)形勢的變化和信息技術(shù)的發(fā)展，學(xué)生填報志愿時的觀念，以及影響填報取向的因素都會發(fā)生一些變化。為了確定招生宣傳方針政策，把握學(xué)生思想動態(tài)，有針對性地開展教育教學(xué)活動提供參考，我們在學(xué)生高考志愿填報取向及滿意度做了調(diào)查研究。

1 調(diào)查方法

按照調(diào)查目的，設(shè)計了回答七個問題（見表1）的多項選擇問卷調(diào)查表，統(tǒng)計出選擇項所占比例（%）。本次研究共調(diào)查了1984人（其中醫(yī)學(xué)類744人、化工類212人、生物類68人、機(jī)電類151人、師范類102人、建筑類281人、電子信息類145人、經(jīng)濟(jì)管理類281人）。

2結(jié)果分析

對于問題1，調(diào)查結(jié)果見表2。從調(diào)查結(jié)果來看，學(xué)生選擇高職院校的理由主要是看中是否公辦院校、聲望如何和有沒有自己喜歡的專業(yè)。

對于問題2，調(diào)查結(jié)果見表3。從調(diào)查結(jié)果來看，學(xué)生主要是自己選擇學(xué)校，老師對學(xué)生選擇的影響力較小。

對于問題3，調(diào)查結(jié)果見表4。從調(diào)查結(jié)果來看學(xué)生選擇專業(yè)，因個人喜好的占近50%，有30%多是父母決定的。

對于問題4，調(diào)查結(jié)果見表5。從調(diào)查結(jié)果來看，在網(wǎng)吧填報志愿的最多，其次是在自己家和同學(xué)、朋友家，在學(xué)校填報的很少。

對于問題5，調(diào)查結(jié)果如表6所示。從調(diào)查結(jié)果來看，學(xué)生了解高職院校的主要途徑是網(wǎng)絡(luò)和省上統(tǒng)一印發(fā)的報考指南，其次是同學(xué)和家長、親戚；從學(xué)院所發(fā)的招生傳單中了解學(xué)院的只占10%；從高中教師了解院校的很少。

表6報志愿前了解高職院校的途徑

對于問題6，調(diào)查結(jié)果見表7。從調(diào)查結(jié)果來看，絕大多數(shù)學(xué)生進(jìn)院校網(wǎng)站了解過情況，1/5左有的學(xué)生咨詢當(dāng)?shù)卣猩睦蠋熁蚪o招生辦打電話咨詢，也有不少學(xué)生專程到高職院?？疾欤瑓⒓诱猩稍儠闹挥泻苌贁?shù)學(xué)生。

表7報志愿前所做了解院校的事情

3 對策建議

3.1 招生宣傳應(yīng)突出院校的性質(zhì)和重點(diǎn)專業(yè)

學(xué)生選擇學(xué)校，主要看是否是公辦院校，是否有自己喜歡的專業(yè)。所以在招生宣傳中，應(yīng)突出學(xué)院公辦性質(zhì)、業(yè)績和有實力的重點(diǎn)專業(yè)宣傳。

3.2 要充分發(fā)揮學(xué)生在招生宣傳中的作用，重視對家長的宣傳

學(xué)生選擇學(xué)校和專業(yè)，除自己判斷外，對其影響最多的是同學(xué)和家長。應(yīng)重視利用假期等時間讓在校學(xué)生去原來的中學(xué)，在低年級的同學(xué)中宣傳的方式。還要注意策劃針對學(xué)生家長的宣傳，讓學(xué)生家長認(rèn)可學(xué)院，認(rèn)可相關(guān)專業(yè)及實力。所以，可以在招生的關(guān)鍵時期開放校園、開放重點(diǎn)實驗實訓(xùn)室，供高考學(xué)生及家長參觀，展示實力，擴(kuò)大宣傳。

3.3 必須辦好網(wǎng)站

學(xué)生了解報考學(xué)校的情況，70%以上的學(xué)生在填報志愿前進(jìn)人院校及系部網(wǎng)站。所以，辦好學(xué)院主網(wǎng)站及各系分網(wǎng)站是宣傳學(xué)院實力最好的辦法。鑒于現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)比較的普及，學(xué)生在課余時間可以方便地上網(wǎng)，有1/3的學(xué)生自家也有電腦，除為了宣傳學(xué)院外，對學(xué)生的學(xué)習(xí)答疑、心理輔導(dǎo)等也應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)來進(jìn)行，方便快捷，事半功倍。

3.4 要重視統(tǒng)一印發(fā)的報考指南中的招生宣傳

除網(wǎng)絡(luò)外，考生利用最多的高考志愿填報參考資料是省教育廳統(tǒng)一印發(fā)的“高等學(xué)校報考指南”，要抓住機(jī)會，重視宣傳，盡量多用版面，精心設(shè)計。

3.5 填報志愿時的招生宣傳重點(diǎn)應(yīng)在網(wǎng)吧

學(xué)生志愿填報要求在網(wǎng)上進(jìn)行，由于一般高中校內(nèi)條件所限，大多在校外進(jìn)行，其中40%以上的學(xué)生在網(wǎng)吧填報。因此，填報志愿時的招生宣傳重點(diǎn)應(yīng)在網(wǎng)吧，要注意同網(wǎng)吧管理人員協(xié)調(diào)好關(guān)系，及時發(fā)放宣傳資料，解答考生的疑問。

參考文獻(xiàn)：

【1】劉建峰.加拿大高等職業(yè)教育現(xiàn)狀及啟示【J】..中國電力教育，2013，（34）：14-15.

篇9

一、全市03-07年病殘兒的基本情況

提高人口素質(zhì)是實現(xiàn)我國人口環(huán)境資源可持續(xù)發(fā)展的基本保障,提高出生人口素質(zhì)是在目前低增長水平人口狀況下,計劃生育國策要達(dá)到的重要目標(biāo)。**鄉(xiāng)總?cè)丝?*萬,共有病殘兒**例,占**%。為了搞清楚這些病殘兒的發(fā)病原因,從而針對原因采取預(yù)防措施。

二、病殘兒的基本情況

***—***年經(jīng)市人口計劃生育技術(shù)鑒定領(lǐng)導(dǎo)小組鑒定為病殘兒**例，其中：非遺傳性疾病**例，占**%；遺傳疾病**例，占**%。

（一）非遺傳疾病***例

以神經(jīng)系統(tǒng)疾病為最多，**例，占非遺傳性疾病的**%；其次是外傷**例，占非遺傳疾病的**%。其中非遺傳疾病致殘人數(shù)排在前六位的疾病是：腦癱**例、智力低下**例、繼發(fā)性癲癇**例、小腦萎縮**例、外傷致殘**例；缺氧性腦病*例。

（二）遺傳性疾病**例

先天性聾啞最多**例，其中遺傳疾病致殘人數(shù)排在前六位的疾病是：先天性聾啞、先天性心臟病、先天畸形、原發(fā)性癲癇、缺指并指（趾）多指、21-三體綜合征。

三、病因分析

（一）近五年來**獨(dú)生子女病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定情況分析

非遺傳疾病**例，占大多數(shù)（**%），說明病殘兒中大部分疾病是可以預(yù)防的。

（二）對**例非遺傳性疾病情況分析

**例神經(jīng)系統(tǒng)疾病的患兒進(jìn)行圍產(chǎn)期情況分析，有不良出生史**例，早產(chǎn)例**例、難產(chǎn)**例、滯產(chǎn)**例、胎膜早破*例、臍帶繞頸**例、出生后窒息**例、生后顱內(nèi)出血*例、過期產(chǎn)**例；由于早產(chǎn)兒體重較低，發(fā)育不良；難產(chǎn)胎兒宮內(nèi)乏氧、出生后窒息發(fā)氧；滯產(chǎn)產(chǎn)程過長乏氧及器械助產(chǎn)造成嬰兒顱腦損傷。（其中：有的*人存在多種不良出生情況）。

1.腦癱*例?；純耗赣H曾服用磺胺、青霉素、速效保胎靈等各種藥物**例；腦發(fā)育不全*例，母親孕期曾服消咳寧、新喘凈。

2.外傷致殘*例。其中：車禍6例、燃放鞭炮炸傷*例、誤服過氧乙酸1例。

3.21—三體綜合癥*例。進(jìn)行家系調(diào)查三代近親無發(fā)病者，其中：患兒母親孕期曾服用保胎藥、螺旋霉素、白加黑、去痛片等藥品有*例。

4.缺指、多趾*例，患兒母親孕期曾服用鎮(zhèn)靜劑和抗菌素*例。甲狀腺功能低下*例，患兒母親甲狀腺功低下。

5.先天性耳聾**例，先天性心臟病**例等其它情況，進(jìn)行家系調(diào)查及孕產(chǎn)期情況查詢否認(rèn)有遺傳史和不良出生史

四、病殘兒的原因和影響

(一)病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定工作面臨諸多挑戰(zhàn)和問題

1.群眾的生育意愿與現(xiàn)行的生育政策之間的矛盾突出。在病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定過程中，少數(shù)干部群眾存有弄虛作假行為，在社會上造成不應(yīng)有的負(fù)面影響。

2.鑒定質(zhì)量受科技手段制約。一方面，智力、視力等方面的疾病缺少客觀判斷指標(biāo)，影響制約鑒定結(jié)論的準(zhǔn)確性；另一方面，某些疾病在產(chǎn)前診斷等問題上學(xué)術(shù)爭議較大，給鑒定帶來困難。

3.少數(shù)行政管理人員存在責(zé)任心不強(qiáng)的現(xiàn)象。同時，由于受醫(yī)學(xué)專業(yè)水平的限制，行政管理人員對鑒定結(jié)論的把關(guān)存在較大的困難。

4.有的地方專家組存在執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格，專家成員結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象等。

五、如何加強(qiáng)病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定管理工作

1.強(qiáng)化責(zé)任意識，確保鑒定工作客觀公正。

2.嚴(yán)格履行鑒定職責(zé)，認(rèn)真做好資格審查，依法組織初審和鑒定，把各項鑒定程序落實到位。

3.嚴(yán)格執(zhí)行鑒定標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遴選鑒定專家，合理設(shè)置專家結(jié)構(gòu)，準(zhǔn)確出具鑒定結(jié)論，確保鑒定結(jié)論準(zhǔn)確可靠。

4.嚴(yán)格落實責(zé)任追究，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為。

5.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，營造利于鑒定管理工作的良好環(huán)境。

六、防止病殘兒孕前和孕期措施

(一)孕前咨詢

不宜懷孕的疾病有：心功能不全（風(fēng)濕性心臟病、心肌炎、心肌病等）、腎功能不全、急性肝炎和慢性活動性肝炎、活動期肺結(jié)核、患有部分嚴(yán)重性病、部分慢性疾病（糖尿病、哮喘病、甲狀腺功能亢進(jìn)等）。

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五一出游不差錢缺時間

在出行方式上，周邊游的選擇率達(dá)到48 %，三天以上的國內(nèi)游的選擇率是28%，出境游的選擇率是22%。游客五一小長假的旅游預(yù)算大多在人均2000元到5000元之間，其次是人均500元到2000元，再次是人均5000元到10000元。

來青島自由行增幅明顯