導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇社保工作安排，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、工作思路

把擴(kuò)大就業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加突出的位置，繼續(xù)實(shí)施積極的就業(yè)政策，全面推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化統(tǒng)籌就業(yè)制度，建立公共就業(yè)均等化服務(wù)，完善創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策體系，增加就業(yè)崗位，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，保持就業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)。

二、主要目標(biāo)

以就業(yè)促進(jìn)社會(huì)比較充分就業(yè)為總體目標(biāo)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)為工作重點(diǎn)，著力實(shí)現(xiàn)“1139”計(jì)劃，即建立1個(gè)省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地，創(chuàng)建1個(gè)縣級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市，實(shí)現(xiàn)3個(gè)就業(yè)率達(dá)90%以上（新成長(zhǎng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)率90%以上；當(dāng)年登記認(rèn)定就業(yè)困難人員再就業(yè)率達(dá)90%以上；本地生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率90%以上）。具體目標(biāo)：全市每年將新增就業(yè)4.5萬(wàn)人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2.5萬(wàn)人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)2500人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在為3.2%以下。力爭(zhēng)每年高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90%以上、“雙困”畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)100%，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)2萬(wàn)人以上。

三、工作進(jìn)度安排

（一）建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的組織管理、就業(yè)服務(wù)體系，完善面向城本文來(lái)自轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此標(biāo)記。鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)的工作機(jī)制，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)全覆蓋。年，進(jìn)一步健全就業(yè)失業(yè)手冊(cè)發(fā)放管理制度，年末，全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)失業(yè)手冊(cè)發(fā)放率占二三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)總量的25%以上。

（二）健全就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度，按就業(yè)統(tǒng)計(jì)要求，落實(shí)月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，并按工作進(jìn)度進(jìn)行督辦和通報(bào)，確保省、市就業(yè)工作和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)全面完成。

（三）加強(qiáng)我市臺(tái)港澳就業(yè)人員的聯(lián)系，完善臺(tái)港澳就業(yè)服務(wù)體系。指導(dǎo)各級(jí)人力資源市場(chǎng)設(shè)立服務(wù)臺(tái)港澳就業(yè)人員服務(wù)窗口，方便臺(tái)港澳就業(yè)人員辦理就業(yè)證。年內(nèi)，力爭(zhēng)推行臺(tái)港澳人員內(nèi)地就業(yè)網(wǎng)上申報(bào)辦理。

（四）按照管理權(quán)限“能放則放”的原則，年初，完成市直企業(yè)用工備案管理權(quán)限下放蓬江、江海區(qū)管理的工作。

四、工作重點(diǎn)和重點(diǎn)項(xiàng)目

（一）計(jì)劃在年內(nèi)指導(dǎo)幫助具備條件的1個(gè)縣級(jí)市區(qū)申報(bào)省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市。

（二）爭(zhēng)取政府支持，力爭(zhēng)在2012年前在市區(qū)建立一個(gè)省級(jí)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)孵化基地。爭(zhēng)取市本級(jí)財(cái)政支持，加大就業(yè)專項(xiàng)資金投入，確保我市省級(jí)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)孵化基地早日建成。

篇2

（一）進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)目標(biāo)。

一是繼續(xù)開(kāi)展充分就業(yè)村（社區(qū)）建設(shè)，扶持城鄉(xiāng)勞動(dòng)力自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，努力使城鄉(xiāng)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。使城鎮(zhèn)就業(yè)率和農(nóng)村就業(yè)率分別保持在96%和95%以上。

二是不斷加強(qiáng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作。以提升培訓(xùn)質(zhì)量為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)的有效對(duì)接為突破口，整合各辦所線培訓(xùn)資源，因地制宜開(kāi)設(shè)一些符合馬渚經(jīng)濟(jì)特色的培訓(xùn)項(xiàng)目，水產(chǎn)養(yǎng)殖培訓(xùn)班，企業(yè)高級(jí)保安班等，著力提升本地及外來(lái)務(wù)工人員的勞動(dòng)技能。

（二）進(jìn)一步提高社會(huì)各種參保率。貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，加大宣傳和培訓(xùn)力度，推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋面。按照政府引導(dǎo)和居民自愿參保相結(jié)合的原則，健全擴(kuò)面工作責(zé)任制，加強(qiáng)社保政策宣傳等有效措施，不斷推進(jìn)全鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，使參保凈增數(shù)處在全市前列，努力把更多城鄉(xiāng)居民納入社會(huì)保障“安全網(wǎng)”。同時(shí)，繼續(xù)推時(shí)被征地人員養(yǎng)老保障工作，努力實(shí)現(xiàn)“即征即保、應(yīng)保盡保”。讓廣大群眾共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。

（三）進(jìn)一步維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

一是加強(qiáng)對(duì)各村（社區(qū)）勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化監(jiān)管平臺(tái)的指導(dǎo)，幫助企業(yè)規(guī)范用工管理，完善用人單位誠(chéng)信電子信息檔案。

二是健全多層次的調(diào)解工作體系和工作機(jī)制。健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，積極構(gòu)建調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，形成多層次多形式的勞資糾紛大調(diào)解格局。

篇3

全力推進(jìn)案件專項(xiàng)治理深度排查工作進(jìn)程

為進(jìn)一步防控新案，深挖陳案，推進(jìn)案件專項(xiàng)治理工作開(kāi)展，引深案件專項(xiàng)治理工作成果，從而達(dá)到防控案件風(fēng)險(xiǎn)隱患的目的，按照__省__局提出的“掃清這片土地“案件專項(xiàng)治理深度排查的工作安排及要求，及__省聯(lián)社和__市辦事處的安排部署，結(jié)合__區(qū)聯(lián)社合規(guī)文化建設(shè)的總體工作思路，我們__區(qū)聯(lián)社深入開(kāi)展了此次案件專項(xiàng)治理“回頭看”深度排查活動(dòng)。

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，提高全員認(rèn)識(shí)，深入開(kāi)展案件專項(xiàng)治理理活動(dòng)。

20__年11月7日，__區(qū)聯(lián)社在__市__分局參加了__省__局“掃清這片土地”案件專項(xiàng)治理電視電話會(huì)議后，根據(jù)__市辦事處的安排部署，聯(lián)社及早動(dòng)手，展開(kāi)此次案件專項(xiàng)治理“回頭看”深度工作前期準(zhǔn)備工作，20__年11月16日，在__省聯(lián)社__市辦事處電視電話會(huì)議后，聯(lián)社于20__年11月17日下午，立即制定并出臺(tái)了案件專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案及指導(dǎo)意見(jiàn)，展開(kāi)工作，并將省聯(lián)社下發(fā)的《公告》、《致全省信合員工的一封公開(kāi)信》、《全員承諾書(shū)》和《案件專項(xiàng)治理常識(shí)》等材料全部按時(shí)送到了每一位員工手中，并通過(guò)張貼公告、社會(huì)宣傳等形式，提高社會(huì)輿論的監(jiān)督力度，確保我區(qū)聯(lián)社案件專項(xiàng)治理工作的有效。

二、強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí) 提高案件防控能力

聯(lián)社為提高全體員工對(duì)案件專項(xiàng)治理工作的認(rèn)識(shí)，及對(duì)案件風(fēng)險(xiǎn)隱患的防控能力，強(qiáng)化全員案件防控培訓(xùn)，并由聯(lián)社理事長(zhǎng)郝偉忠親自授課，組織全體員工進(jìn)行了預(yù)防職務(wù)犯罪及安全知識(shí)培訓(xùn)工作。為確保全體員能夠?qū)︻A(yù)防職務(wù)犯罪及相關(guān)案件防控知識(shí)掌握，20__年11月，由聯(lián)社稽核監(jiān)察部與聯(lián)社綜合辦公室牽頭，組織了對(duì)聯(lián)社全體員工預(yù)防職務(wù)犯罪防控能力的培訓(xùn)考試。20__年11月20日，再次組織全體工作人員，通過(guò)聯(lián)社辦公自動(dòng)化中的網(wǎng)絡(luò)視頻系統(tǒng)，組織全體工作人員對(duì)__市辦事處下發(fā)的《近年來(lái)金融機(jī)構(gòu)典型案例評(píng)析會(huì)》進(jìn)行學(xué)習(xí)，并寫出心得體會(huì)，通過(guò)學(xué)習(xí)，使全體員工深深認(rèn)識(shí)到當(dāng)前社會(huì)環(huán)境中，金融案件防控工作的重要性與緊迫性，也深刻感覺(jué)到當(dāng)前案件專項(xiàng)治理工作的重要性，從內(nèi)心深處提升自我合規(guī)意識(shí)，提高了對(duì)案件的主動(dòng)防控能力。

三、拓寬工作思路，引入新新理念，規(guī)范制度建設(shè)。

20__年，__區(qū)聯(lián)社為鞏固案件專項(xiàng)治理工作成果，在今年的工作中，以規(guī)范制度建設(shè)，建立案件專項(xiàng)治理查、防機(jī)制建設(shè)為主線，展開(kāi)了案件專項(xiàng)治理排查工作。為保證此次案件專項(xiàng)治理工作的深入開(kāi)展，我區(qū)聯(lián)社拓寬工作思路，引入新新理念，規(guī)范制度建設(shè)：

一是全社“一盤棋“，統(tǒng)一協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)。聯(lián)社及時(shí)成立了領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)此次案件專項(xiàng)治理工作，并設(shè)立辦公室負(fù)責(zé)案件專項(xiàng)治理日常工作事務(wù)及客戶投訴、舉報(bào)等事件的產(chǎn)生。

二是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。成立督導(dǎo)組對(duì)各督導(dǎo)組及各信用社案件專項(xiàng)治理開(kāi)展情況進(jìn)行督查工作，為及時(shí)掌握工作開(kāi)展情況，聯(lián)社建立稽核工作日動(dòng)態(tài)監(jiān)管制度，對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)工作進(jìn)度在稽核動(dòng)態(tài)工作表中進(jìn)行明確，并對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)的工作開(kāi)展情況進(jìn)行日監(jiān)督與周匯報(bào)，及時(shí)掌握一線工作動(dòng)態(tài)，確保了此次排查專項(xiàng)治理工作的開(kāi)展。

三是引入科學(xué)管理機(jī)制。我區(qū)聯(lián)社引入了iso9000質(zhì)量認(rèn)證體系，對(duì)聯(lián)社各項(xiàng)工作進(jìn)行規(guī)范性指導(dǎo)、管理，通過(guò)引入國(guó)際化、標(biāo)準(zhǔn)化的質(zhì)量管理理念對(duì)我區(qū)各項(xiàng)制度建設(shè)及合規(guī)操作理念進(jìn)行全員培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，以提高全員規(guī)范性操作理念，保證了聯(lián)社各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展，將案件專項(xiàng)治理工作理念引入了全社業(yè)務(wù)工作的每一項(xiàng)環(huán)節(jié)。今年，我區(qū)聯(lián)社共規(guī)范、完善各項(xiàng)內(nèi)控制度21項(xiàng)，并強(qiáng)化對(duì)制度的執(zhí)行與管理力度，提高制度執(zhí)行力，通過(guò)聯(lián)社財(cái)智在線、案件專項(xiàng)治理學(xué)習(xí)專欄對(duì)案件專項(xiàng)治理知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，已以提高案件防控能力。

四、規(guī)范管理，強(qiáng)化案件防控長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，使案件專項(xiàng)治理工作收效顯著。

聯(lián)社在本次案件專項(xiàng)治理工作中，始終堅(jiān)持對(duì)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的“早發(fā)現(xiàn)、早暴露、早整改、早處理、嚴(yán)追究”的整體工作思路，展開(kāi)核查工作，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，勇于暴露，及早處理，將案件隱患消除在萌芽狀態(tài)。

為保證此次案件專項(xiàng)治理“回頭看”工作的深入開(kāi)展，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子親自帶隊(duì)，分5個(gè)督查組展開(kāi)案件專項(xiàng)治理深度排查工作，由于此次案件深度排查工作時(shí)間短、任務(wù)重，為保證此次案件專項(xiàng)治理工作能夠收到實(shí)效，聯(lián)社督查組及信用社全體員工，放棄休息日，采取“5加2”、“白加黑”的工作方式展開(kāi)本次排查工作，本次排要通過(guò)對(duì)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)的設(shè)定，展開(kāi)深度排查工作，全面細(xì)致地開(kāi)展對(duì)“九種人”排查工作，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)全區(qū)26個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)的合規(guī)性、內(nèi)控制度建設(shè)、查詢對(duì)賬、印鑒密押、空白憑證、金庫(kù)尾箱、槍支彈藥、錄像資料等八個(gè)領(lǐng)域的突擊檢查及__市辦事處下發(fā)的21項(xiàng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的檢查工作。在工作結(jié)束后，由聯(lián)社督導(dǎo)組對(duì)其分片檢查工作進(jìn)行簽字認(rèn)定，并進(jìn)行匯總上報(bào)，以確保此次案件專項(xiàng)治理工作能夠保質(zhì)保量，按時(shí)完成。

五、建立問(wèn)責(zé)制，強(qiáng)化整改跟蹤檢查，確保案件專項(xiàng)治理工作收到實(shí)效

在20__年度的案件專項(xiàng)治理工作中，聯(lián)社從加大整改工作力度著手，強(qiáng)化跟蹤檢查力度，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，提高對(duì)制度的執(zhí)行力，同時(shí)，建立網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人為整改工作第一責(zé)任人，建立整改問(wèn)責(zé)制，以提高案件專項(xiàng)治理深度排查工作的成效，同時(shí)，聯(lián)社稽核監(jiān)察部建立二級(jí)整改臺(tái)帳，展開(kāi)對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的后續(xù)跟蹤檢查及整改督促工作，使案件專項(xiàng)治理工作收到實(shí)效，提高我區(qū)聯(lián)社的整體競(jìng)爭(zhēng)力。

同時(shí)，建立嚴(yán)格的責(zé)任追究制度，有效打擊違規(guī)違紀(jì)違法行為的產(chǎn)生，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，將其扼殺在萌芽狀態(tài)，確保聯(lián)社各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。今年，我區(qū)聯(lián)社加大責(zé)任追究力度，已對(duì)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的35人做出了記大過(guò)、警告、停薪停職、在崗清收、下崗清收以及經(jīng)濟(jì)處罰等不同程度的處分，有效打擊了不良行為的產(chǎn)生。

篇4

以社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋為目標(biāo)，以便民利民為宗旨，確保我鎮(zhèn)社會(huì)保障卡全面發(fā)放，應(yīng)用和管理工作的規(guī)范、安全、有序推進(jìn)，逐步實(shí)現(xiàn)“一卡多用，全國(guó)通用”的目標(biāo)，避免和減少社會(huì)保險(xiǎn)重復(fù)參保、重復(fù)補(bǔ)貼、重復(fù)領(lǐng)取待遇的現(xiàn)象。

積 極推進(jìn)社會(huì)保障“一卡通”應(yīng)用，按照“整體規(guī)劃、急用優(yōu)先”原則，為確保平穩(wěn)過(guò)渡，首先通過(guò)社會(huì)保障“一卡通”工程整合人力和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)用，為持

卡人社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)、待遇領(lǐng)取、異地就醫(yī)等提供支持。在社會(huì)保障“一卡通”加載金融功能后，逐步拓展其在醫(yī)療就診、社會(huì)救助、公積金貸款、金融支付等社會(huì) 管理和公共服務(wù)其他領(lǐng)域的應(yīng)用，并在此基礎(chǔ)上逐步開(kāi)展其他便民服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“一卡多用”。

1、做好社會(huì)保障“一卡通”管理信息平臺(tái)與區(qū)域衛(wèi)生共享平臺(tái)的對(duì)接，指導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)改造醫(yī)院信息系統(tǒng)，配備用卡終端，使用社會(huì)保障卡替換居民健康卡和醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診卡。

2、以社會(huì)保障卡作為載體開(kāi)展行政事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)、惠農(nóng)補(bǔ)貼發(fā)放等個(gè)人實(shí)名制待遇、財(cái)政性補(bǔ)貼、財(cái)政性補(bǔ)助的發(fā)放工作。

3、以社會(huì)保障卡為載體開(kāi)展婚姻登記、低保、社會(huì)救助、殯葬等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)辦理和待遇發(fā)放，并以社會(huì)保障卡作為載體開(kāi)展住房公積金管理、貸款發(fā)放工作。

1、成立以劉法裕書(shū)記為顧問(wèn)，江洪兵鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，左興遜副鎮(zhèn)長(zhǎng)為常務(wù)副組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其他黨政領(lǐng)導(dǎo)成為員。下設(shè)辦公室，由張（大）勇同志任辦公室主任，李付文、周佰練及各村書(shū)記、主任為成員。

2、各村（社區(qū)）應(yīng)相應(yīng)成立以書(shū)記為組長(zhǎng)，村主任為副組長(zhǎng)，村支班子成員的工作小組，具體抓此項(xiàng)工作的落實(shí)。

1、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：負(fù)責(zé)召開(kāi)鎮(zhèn)社?？òl(fā)放工作動(dòng)員會(huì)，負(fù)責(zé)組織指揮、調(diào)度相關(guān)工作，負(fù)責(zé)聯(lián)系電力、公安、電信部門協(xié)調(diào)處置相關(guān)工作。

2、社會(huì)事業(yè)發(fā)展辦：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)社保業(yè)務(wù)疑難問(wèn)題及各類糾紛的解釋協(xié)調(diào)及突發(fā)事件處置，負(fù)責(zé)組織村組召開(kāi)社?？òl(fā)卡工作會(huì)議，負(fù)責(zé)聯(lián)系農(nóng)商行工作人員一同做好發(fā)卡前的準(zhǔn)備及試發(fā)卡工作。

3、派出所、綜治辦：負(fù)責(zé)保障全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）社會(huì)保障“一卡通”集中發(fā)放期間現(xiàn)場(chǎng)秩序穩(wěn)定。

4、普跡供電所：負(fù)責(zé)社會(huì)保障“一卡通”發(fā)放現(xiàn)場(chǎng)的電力供應(yīng)正常、安全。

5、電信部門：負(fù)責(zé)社會(huì)保障“一卡通”發(fā)放網(wǎng)點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)暢通。

6、農(nóng)村商業(yè)銀行：負(fù)責(zé)社會(huì)“一卡通”的使用宣傳，金融服務(wù)功能應(yīng)用和發(fā)放，負(fù)責(zé)辦卡的具體業(yè)務(wù)組織，負(fù)責(zé)銀行工作人員的早、晚餐及車輛等后勤安排。

7、 村（社區(qū)）：負(fù)責(zé)組織本村社?？òl(fā)卡工作會(huì)議，要求開(kāi)好組長(zhǎng)會(huì)議，負(fù)責(zé)安排好各村民小組領(lǐng)卡時(shí)間段，分組分時(shí)

通知人員到位，組織村民按時(shí)領(lǐng)卡；負(fù)責(zé)發(fā)卡現(xiàn)場(chǎng)的布置、電源準(zhǔn)備、網(wǎng)絡(luò)連接、后勤安排（日間茶水及工作人員中餐）等工作；負(fù)責(zé)發(fā)卡現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào),明確各支委成員的現(xiàn)場(chǎng)分工，協(xié)助銀行工作人員開(kāi)展業(yè)務(wù)辦

理工作，其余人員維護(hù)秩序，組織群眾到點(diǎn)。負(fù)責(zé)做好社?？I(yè)務(wù)的宣傳解釋工作，避免引發(fā)不穩(wěn)定因素。此外若需現(xiàn)場(chǎng)繼續(xù)收繳醫(yī)療保險(xiǎn)的需另外安排人員負(fù)責(zé)收 繳，并督促村民到農(nóng)商行自行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

8、 各村民小組：村民小組組長(zhǎng)按本次下發(fā)花名冊(cè)中有名字的將逐戶辦卡通知發(fā)放到人，通知村民按時(shí)領(lǐng)卡，并詳盡告知領(lǐng)卡的時(shí)間、地點(diǎn)，所需準(zhǔn)備的資料、應(yīng)繳醫(yī)保

款等；本次花名冊(cè)中沒(méi)有名字的另行安排發(fā)放，因卡已按花名冊(cè)制好，故名冊(cè)中無(wú)名字的本次不能發(fā)卡。在本組領(lǐng)卡時(shí)間段全程負(fù)責(zé)發(fā)卡現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)及宣傳解釋工 作；協(xié)助處理發(fā)卡現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)事件。

9、網(wǎng)格干部協(xié)助村干部通知各村民小組辦卡人員、現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)及全程工作。

全鎮(zhèn)從11月26日開(kāi)始，統(tǒng)一安裝機(jī)具，布置現(xiàn)場(chǎng)， 27日至30日正式發(fā)卡，30日結(jié)束發(fā)卡，地點(diǎn)定在各村村部。保華、新元、林塘計(jì)劃2天，八角亭、蘇故、一江、德慎、集鎮(zhèn)計(jì)劃3天，九龍、石灰嘴計(jì)劃4天。

發(fā)卡現(xiàn)場(chǎng)流程：領(lǐng)號(hào)排隊(duì)--憑有效身份證件領(lǐng)卡--社保激活--金融激活并簽收--生物特征采集--清理現(xiàn)場(chǎng)

（1）領(lǐng)號(hào)排隊(duì)（一名村干部負(fù)責(zé)）

發(fā) 卡現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)門處設(shè)立“領(lǐng)號(hào)處”，前往領(lǐng)卡的村民憑本人身份證在此領(lǐng)號(hào)，領(lǐng)號(hào)后在等候區(qū)休息。注意：簽到處工作人員應(yīng)核實(shí)村民身份是否為本次領(lǐng)卡的人員，對(duì)于

非本次領(lǐng)卡的村民在此處做好解釋工作，不發(fā)放號(hào)牌；阻止陌生人進(jìn)入，防止各類現(xiàn)場(chǎng)破壞活動(dòng)的發(fā)生；統(tǒng)計(jì)死亡人員和需上門服務(wù)的特殊人員情況。

（2）現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)（一名村干部負(fù)責(zé)）

按號(hào)牌順序叫號(hào)，引導(dǎo)村民進(jìn)入業(yè)務(wù)辦理區(qū)領(lǐng)卡。注意：嚴(yán)格控制辦理區(qū)人數(shù)，避免辦理區(qū)出現(xiàn)人員滯留擁擠現(xiàn)象。每小組區(qū)域內(nèi)等候人數(shù)不得超過(guò)10人。

（3）憑有效身份證件領(lǐng)卡（一名農(nóng)商行工作人員）

“領(lǐng)卡處”工作人員按號(hào)牌順序?qū)徍舜迕裆矸葑C件，確保人證一致；將卡片交予村民，并告知村民持卡片與身份證往下一流程。注意：居民領(lǐng)卡后直接將身份證和卡片內(nèi)部傳遞到下一崗位，避免居民領(lǐng)卡后漏掉激活環(huán)節(jié)。

（4）社保激活（一名農(nóng)商行工作人員）

“社保功能激活處”為村民將社保卡社保功能激活

（5）金融激活（一名農(nóng)商行工作人員）

“金融功能激活處”為村民將社?？ń鹑诠δ芗せ?/p>

（6）生物特征采集（二名村干部，聯(lián)村干部或其他工作人員）

“生物特征采集處”按流程為村民采集生物特征。

各 村、社區(qū)、部門要高度重視此項(xiàng)工作，集中人力物力，精心組織，加強(qiáng)相關(guān)部門溝通，確保發(fā)卡現(xiàn)場(chǎng)組織有序，將社?？ò踩?、準(zhǔn)確發(fā)放到居民手中。確保本次發(fā)卡

率達(dá)到已摸底名冊(cè)中人員的80%以上，確因客觀原因不能本次到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)辦卡的，另行安排到銀行補(bǔ)辦。因年老體弱不能到現(xiàn)場(chǎng)的，也不能到銀行辦理的，將在下一

篇5

一、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)任務(wù)

黨委、政府高度重視勞動(dòng)社保工作，在總結(jié)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，黨委安排了一名工作非常務(wù)實(shí)的鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)分管此項(xiàng)工作。使今年的勞動(dòng)社保工作，在領(lǐng)導(dǎo)心目中有位子；在工作思路上有點(diǎn)子；在經(jīng)費(fèi)開(kāi)支上有票子；遇到問(wèn)題有法子。所以，我們?cè)谀瓿?，按照縣府和縣勞動(dòng)社會(huì)保障局下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)、任務(wù)要求，召開(kāi)專題會(huì)議，研究社保工作，確定了全鎮(zhèn)社保工作的目標(biāo)任務(wù)。

二、 收集信息，拓寬培訓(xùn)就業(yè)渠道

首先是積極向縣社保局再就業(yè)服務(wù)中心取得聯(lián)系；二是通過(guò)信息員與省內(nèi)外用工單位聯(lián)系；三是通過(guò)已在外地務(wù)工的親朋好友提供信息；四是從轄區(qū)內(nèi)股份制企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)中收集用工信息，把下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工推薦到適合他們的工作單位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1—12月共收集用工信息30余條。同時(shí)，我們還組織發(fā)動(dòng)村委會(huì)對(duì)全鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員進(jìn)行了摸底普查，分門別類建立了檔案，也是為今后的工作打下良好的基礎(chǔ)。根據(jù)普查的情況，我們積極配合鎮(zhèn)內(nèi)和縣級(jí)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大力開(kāi)展長(zhǎng)短班崗前職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。分別培訓(xùn)了種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、瓦工等專業(yè)280余人，90%以上實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

三、 齊心協(xié)力，超額完成目標(biāo)任務(wù)

勞動(dòng)保障所，人少事多，日常要完成縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局好幾個(gè)股室安排的工作，但是保障所的同志克服困難，團(tuán)結(jié)一心，放棄公休假甚至部分節(jié)假日，加班加點(diǎn)地工作。由于有黨委、人大、政府的大力支持，村民委員會(huì)、財(cái)政所等部門通力協(xié)作，超額完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)。具體完成情況是：

1、超額完成勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移任務(wù)。

2、為在職和退休的行政干部、供銷社退休職工100余人辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)。

3、積極配合社保局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)深入社區(qū)宣傳勞務(wù)市場(chǎng)的法律法規(guī)。一年來(lái)進(jìn)行了數(shù)次不定期的檢查。

4、認(rèn)真執(zhí)行政策，積極爭(zhēng)取資金，改善辦公條件，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。

5、超額完成農(nóng)民工技能培訓(xùn)任務(wù)。

6、完成零轉(zhuǎn)移家庭救助任務(wù)。

7、超額完成下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務(wù)。

8、超額完成40、50人員再就業(yè)任務(wù)。

1、社保工作面寬量大，來(lái)年需增加工作人員。

2、社保工作主要涉及村委會(huì)，由于村委會(huì)主任待遇低，事情多了，工作有時(shí)有推諉現(xiàn)象。

3、用人單位勞動(dòng)保障法律意識(shí)不夠強(qiáng)，存在不依法簽訂勞動(dòng)合同和參加社會(huì)保險(xiǎn)。

篇6

一、稽核目的

為社保局提供各類企業(yè)、用人單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金準(zhǔn)確的征繳依據(jù)，加強(qiáng)對(duì)用人單位社會(huì)保險(xiǎn)參保及繳納情況的監(jiān)督，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

二、稽核范圍

《社會(huì)保險(xiǎn)征繳暫行條例》規(guī)定，本轄區(qū)內(nèi)所有登記注冊(cè)的用人單位均為稽核范圍。

每年度由社保局根據(jù)參保數(shù)據(jù)庫(kù)以及群眾舉報(bào)投訴情況確定稽核單位名單，按照企業(yè)行業(yè)類型抽取一定比例的被稽核企業(yè)，根據(jù)以前年度稽核經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注勞動(dòng)密集型企業(yè)。

三、組織機(jī)構(gòu)及人員安排

社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作由社保局稽核股、養(yǎng)老保險(xiǎn)股、工傷生育保險(xiǎn)股及勞動(dòng)監(jiān)察部門共同發(fā)起，并具體領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。局里安排1-2名業(yè)務(wù)骨干，負(fù)責(zé)稽核過(guò)程中與參保單位溝通協(xié)調(diào)工作。

四、稽核方式

實(shí)行送達(dá)稽核、就地稽核相結(jié)合的稽核方式。

送達(dá)稽核的集合地點(diǎn)：縣社保局稽核科辦公室。稽核過(guò)程為封閉方式，由稽核人員對(duì)企業(yè)提供的資料進(jìn)行稽核，需要提問(wèn)時(shí)通知相關(guān)人員解答。所有取證資料均以書(shū)面形式存檔。

就地稽核：由稽核人員到被稽核單位進(jìn)行稽核。

五、稽核程序及步驟

1.確定被稽核企業(yè)名單，稽核工作具體人員，稽核文書(shū)及資料等準(zhǔn)備工作。具體時(shí)間安排在5月底前。

2.向各類企業(yè)、事業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶，下達(dá)書(shū)面《稽核通知書(shū)》，要求各單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按稽核要求提供資料，接受稽核（送達(dá)或就地稽核）。對(duì)拒絕提供資料的單位，依照國(guó)家法律法規(guī)要求，制定懲治措施，時(shí)間安排在6月份。

3.實(shí)施稽核：按照法律、法規(guī)要求進(jìn)行稽核，稽核結(jié)果應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正，并應(yīng)保守被稽核對(duì)象的商業(yè)秘密。計(jì)劃工作時(shí)間為6、7月份。

4.提出稽核報(bào)告：在稽核結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)據(jù)實(shí)提出稽核報(bào)告，送達(dá)被稽核對(duì)象并征求被稽核對(duì)象的意見(jiàn)。被稽核對(duì)象應(yīng)在接到稽核報(bào)告10個(gè)工作日內(nèi)提出書(shū)面意見(jiàn)報(bào)社保局，逾期未突出書(shū)面意見(jiàn)的視同沒(méi)有異議。

5.稽核處理處罰：社保局根據(jù)稽核報(bào)告內(nèi)容，對(duì)被稽核單位出具《稽核整改意見(jiàn)書(shū)》、《提請(qǐng)行政處罰建議書(shū)》。

六、稽核內(nèi)容

1.用人單位工資總額：用人單位申報(bào)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)是否符合國(guó)家規(guī)定。

2.用人單位是否按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3.用人單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)繳情況。

篇7

一、完善社保法制體系，依法辦事

在社會(huì)保險(xiǎn)方面，用人單位存在的問(wèn)題主要是，企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)不夠重視，認(rèn)為給員工繳納保險(xiǎn)是一件吃虧的事，所以他們?cè)趨⒈?、保費(fèi)繳納方面都很不積極，這必然會(huì)加大企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)流失，社保中心養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定工作也會(huì)受到影響。此外，許多社保中心、經(jīng)辦人員在繳費(fèi)基數(shù)管理等方面都存在麻痹大意的思想，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定工作漏洞百出。這些，都加大了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定工作的難度。進(jìn)入二十一世紀(jì)后，我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)立法工作也被提升了議事日程，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)法制建設(shè)的呼聲也原來(lái)越高，但是至今仍沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)管理制度出臺(tái)。因此，國(guó)家應(yīng)盡快完善社保法制體系，以法律的形式將社保繳費(fèi)基數(shù)管理、稽核程序固定下來(lái)，突出社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單位依法參保、據(jù)實(shí)申報(bào)和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法辦事的重要性，為養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定工作打好基礎(chǔ)。各級(jí)勞動(dòng)行政主管部門和社保機(jī)構(gòu)則要依照國(guó)家規(guī)定，統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定口徑，做好企業(yè)職工年齡結(jié)構(gòu)調(diào)查、參保指導(dǎo)工作，要求用單位按照職工工資總額和政府規(guī)定比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，對(duì)拒不參保的單位和個(gè)人采取相應(yīng)的懲處措施，盡可能減少養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)漏統(tǒng)、多統(tǒng)、錯(cuò)統(tǒng)等問(wèn)題出現(xiàn)的幾率。

二、完善養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定稽核程序

養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)算方法一般是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例=應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定工作涉及的范圍比較廣。首先，參保企業(yè)社保經(jīng)辦人員必須到社保局申報(bào)結(jié)算年度的社保繳費(fèi)基數(shù)，在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)確認(rèn)后，企業(yè)社保經(jīng)辦人員再到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦部門進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)的稽核審定工作。在這個(gè)過(guò)程中，許多人為因素都有可能會(huì)影響到養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定工作，現(xiàn)實(shí)中也確實(shí)存在人為制造障礙阻撓核查、不重視基數(shù)核定等問(wèn)題。鑒于此，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要立足于現(xiàn)有稽核體系，完善繳費(fèi)基數(shù)核定稽核程序，提高養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的稽核工作的效率和質(zhì)量。如社保經(jīng)辦單位要將企業(yè)繳費(fèi)技術(shù)核定納入日常業(yè)務(wù)范圍，規(guī)范稽核行為。然后，加強(qiáng)社?；岁?duì)伍建設(shè)，提高社保稽核人員的整體素質(zhì)，要求社保經(jīng)辦人員做好社保繳費(fèi)基數(shù)稽核工作，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定工作中的人為操作環(huán)節(jié)加強(qiáng)監(jiān)督、管理，嚴(yán)厲打擊違規(guī)操作行為，通過(guò)剛性管理手段避免許多不必要的問(wèn)題。

三、細(xì)化管理，提高管理水平

篇8

關(guān)鍵詞：社會(huì)保障 管理體制規(guī)則化 必要性 對(duì)策

1、前言

伴隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人民生活水平不斷提高，作為人口大國(guó)的中國(guó)，要解決全國(guó)13億人民的衣食住行問(wèn)題需要合理的統(tǒng)籌安排、合理的利用資源，從而保障人民的基本生活水平，要做好這些就需要保障人們的工作需要、養(yǎng)老需要、醫(yī)療條件，減少失業(yè)率，提高就業(yè)率，給人民提高更好的工作條件，醫(yī)療保障條件，以及將來(lái)的養(yǎng)老問(wèn)題。因此，建立完善的社保管理體制已成為迫切之舉，但當(dāng)前社保管理仍然存在著一些不可忽視的問(wèn)題，目前煤礦企業(yè)的社保在我國(guó)也占有較高的比例，筆者結(jié)合我國(guó)煤礦企業(yè)社保實(shí)際，針對(duì)這些問(wèn)題，提出了自己的見(jiàn)解。

2、社保管理規(guī)則化的必要性

2.1、社保管理面臨人口老齡化的挑戰(zhàn)

我國(guó)是一個(gè)老齡化社會(huì)的發(fā)展中國(guó)家，我國(guó)的老齡人口基數(shù)大，增長(zhǎng)速度快，增加了社會(huì)的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)，醫(yī)療費(fèi)用的大幅增長(zhǎng)，對(duì)社會(huì)保障體系的要求提出更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。而煤礦企業(yè)中的員工也逐漸面對(duì)老齡化問(wèn)題，因此，必須不斷完善社會(huì)保障制度，切實(shí)提高管理服務(wù)能力，從而解決老齡化帶來(lái)的問(wèn)題。

2.2、社保管理面臨家庭保障功能減弱的挑戰(zhàn)

目前中國(guó)家庭戶的主要類型是三人戶和二人戶，即一對(duì)夫婦不僅要贍養(yǎng)著四個(gè)老人而且還要撫養(yǎng)一到兩個(gè)小孩，家庭的保障功能逐漸弱化，獨(dú)生子女和空巢家庭更凸顯出弱化的家庭保障功能，而煤礦企業(yè)的員工也需要一邊工作一邊保證家庭生活，負(fù)擔(dān)和壓力都很大。因此，在建設(shè)社會(huì)保障制度的同時(shí)，更要完善社保管理制度，落實(shí)各項(xiàng)制度措施，從而消除弱化的家庭保障功能造成的不利影響。

2.3、社保管理面臨新型城鎮(zhèn)工業(yè)化的挑戰(zhàn)

中國(guó)特色的社會(huì)主義道路，它是一種新型的城鎮(zhèn)工業(yè)化道路，不斷促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化，城鄉(xiāng)一體化建設(shè)成為社保管理的重要一方面，然而目前我國(guó)的社保管理體系存在著城鄉(xiāng)差距，制約了勞動(dòng)力的合理安排，從而影響城鎮(zhèn)一體化的進(jìn)程，這種差距不利于公平行使社保權(quán)利，無(wú)法實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)的均等化。為了更好地實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)一體化建設(shè)，在完善社保管理體制的同時(shí)，要不斷縮小城鄉(xiāng)社保管理體制的差距，實(shí)現(xiàn)權(quán)利的公平使用。

3、當(dāng)前我國(guó)社會(huì)保障管理體制的問(wèn)題

3.1、失業(yè)者管理，再就業(yè)難

失業(yè)職工中除了主動(dòng)辭職或者由于企業(yè)破產(chǎn)的原因的一般是以下幾種人：一是學(xué)歷低，生產(chǎn)技術(shù)低；二是法制觀念差，紀(jì)律性不強(qiáng)；三是他們是家庭經(jīng)濟(jì)收入的主要來(lái)源。他們失業(yè)后，經(jīng)濟(jì)受到影響，易與他人產(chǎn)生矛盾，從而引發(fā)社會(huì)問(wèn)題。他們失業(yè)后，分散到社會(huì)的不同地方，加上本身的紀(jì)律性就不強(qiáng)，這樣更增加了管理的難度。由于本身競(jìng)爭(zhēng)力低下，面臨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，勞動(dòng)力過(guò)剩的現(xiàn)象，都造成了失業(yè)者再就業(yè)的困難。

3.2、面臨醫(yī)保經(jīng)費(fèi)籌措困難與醫(yī)療費(fèi)用迅速增長(zhǎng)的矛盾

我國(guó)的醫(yī)療保險(xiǎn)金大部分是由社會(huì)承擔(dān)，只有一小部分是由職工自己繳納，企業(yè)進(jìn)行規(guī)范，然而，就目前現(xiàn)狀來(lái)看，我國(guó)企業(yè)的醫(yī)保經(jīng)費(fèi)的籌集出現(xiàn)了很大的困難。近20年來(lái)各企業(yè)感到職工醫(yī)療費(fèi)用不斷增加，企業(yè)的基金福利已經(jīng)成倍透支，雖然一些企業(yè)削弱了重病職工醫(yī)療費(fèi)用的壓力，但是企業(yè)并不能輕而易舉的應(yīng)付職工一般的醫(yī)療費(fèi)用，因此如何在企業(yè)困難時(shí)期有條不紊的進(jìn)行社保管理就成為了重中之重。

4、社保管理規(guī)范化的相應(yīng)對(duì)策

4.1、部分積累模式走向正軌

要想實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金籌集方式的轉(zhuǎn)變，必須有強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力作為基礎(chǔ)，所以要發(fā)展經(jīng)濟(jì)，提高生產(chǎn)力，提高職工的收入。經(jīng)濟(jì)水平由社會(huì)保障制度的水平來(lái)體現(xiàn)，因此在不斷改革國(guó)有企業(yè)的同時(shí)要兼顧私有企業(yè)，鼓勵(lì)國(guó)有企業(yè)職工轉(zhuǎn)到私有企業(yè)，降低國(guó)有企業(yè)的失業(yè)率，從而提高了社保制度的水平。社會(huì)保障保障的只是員工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚的企業(yè)可加以補(bǔ)充養(yǎng)老金，提高職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)的意識(shí)，職工個(gè)人也可以自己儲(chǔ)蓄養(yǎng)老金，加大了個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金金額。

4.2、再就業(yè)工程的全面實(shí)施

失業(yè)再就業(yè)問(wèn)題不是某一部門或機(jī)構(gòu)所能解決的難題，這需要宏觀的規(guī)劃，以政府作為指揮棒，制定各種方針政策，呼吁上至政府下至個(gè)人積極參與，共同解決。為了更好地實(shí)現(xiàn)失業(yè)再就業(yè)，首先要取得企業(yè)的支持，不僅僅要靠法律規(guī)章制度，還要在思想上提高企業(yè)管理者的認(rèn)識(shí)，因此要做到切實(shí)有效的教育宣傳。

4.3、實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的制度

實(shí)行社會(huì)醫(yī)療統(tǒng)籌目的在于讓社會(huì)承擔(dān)大部分的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，增強(qiáng)互濟(jì)功能，從而使企業(yè)早營(yíng)銷不景氣時(shí)仍就可以有條不紊的進(jìn)行社保規(guī)劃。改革起初，醫(yī)療基金中可以分出一部分作為企業(yè)的醫(yī)療調(diào)劑金，這種過(guò)渡辦法，緩沖了企業(yè)改革難的局面。社會(huì)統(tǒng)籌基金的實(shí)施可以從根本上保證社保的進(jìn)行，解決了各方面的困難和特殊情況，從而使得煤礦企業(yè)真正做到盡善盡美的社保。

5、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，社會(huì)保險(xiǎn)已經(jīng)成為我們現(xiàn)在必須要解決的首要問(wèn)題之一，我們每個(gè)人在生活中總會(huì)遇到工作、生育、生病、養(yǎng)老、失業(yè)、退休等多種問(wèn)題，我們正處在發(fā)展階段，而且正面臨的人口老齡化，男女比例失調(diào)，工作崗位減少等問(wèn)題，在這種環(huán)境下，社會(huì)保險(xiǎn)肩負(fù)著更加重要的使命，保障人民的生活，生產(chǎn)、工作正常而穩(wěn)步發(fā)展是我們社會(huì)現(xiàn)狀正需要迫切解決的問(wèn)題。

無(wú)論是在煤礦企業(yè)內(nèi)部，還是在社會(huì)任何一個(gè)工作崗位，增強(qiáng)社保管理的規(guī)范化，是十分必要的，也是十分迫切的，其對(duì)于社會(huì)發(fā)展有著巨大促進(jìn)作用，希望通過(guò)筆者的論述能夠進(jìn)一步推進(jìn)社保的規(guī)范化進(jìn)程發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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篇9

柜員制是目前國(guó)際上商業(yè)銀行遵循的一種最主要的前臺(tái)服務(wù)模式，它能充分體現(xiàn)“以客戶為中心”的服務(wù)理念，增強(qiáng)對(duì)外服務(wù)的整體性。同時(shí)，通過(guò)優(yōu)化前臺(tái)勞動(dòng)組合，達(dá)到優(yōu)化資源配置、提高效率的目的。社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦與商業(yè)銀行有著類似的地方，引入銀行的柜員制，能全面提升社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦能力和服務(wù)水平。原勞動(dòng)和社會(huì)保障部在《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦能力建設(shè)的意見(jiàn)》中提出：各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要完善管理機(jī)制，制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范業(yè)務(wù)規(guī)程，整合經(jīng)辦資源，提升管理手段，不斷提高科學(xué)管理能力和水平。積極適應(yīng)新形勢(shì)，不斷優(yōu)化經(jīng)辦模式，逐步從“專管員制”向柜員制管理過(guò)渡。

實(shí)行柜員制是社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)自身發(fā)展的客觀需要。隨著社會(huì)保險(xiǎn)制度改革的不斷深化，社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋面越來(lái)越廣，業(yè)務(wù)工作量成倍翻番，“專管員制”的業(yè)務(wù)經(jīng)辦模式壓力日益增大：一是每位社保工作人員的工作量不斷增加。社保工作人員比成立時(shí)增長(zhǎng)了1.25倍，而參保單位和參保人員分別比成立時(shí)增長(zhǎng)了102倍和23倍。目前社保工作人員人均管理參保人數(shù)為一萬(wàn)兩千五百多人。二是參保服務(wù)對(duì)象變化使工作內(nèi)容復(fù)雜化。1996年前參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的是單純的國(guó)有企業(yè)?，F(xiàn)在參保單位涵蓋了國(guó)有、集體、三資、私營(yíng)等各類企業(yè)和個(gè)體工商戶，單位性質(zhì)復(fù)雜。參保人員中還有眾多的下崗失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員，有的文化水平較低，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)工資等政策不了解。面對(duì)不同問(wèn)題，社保工作人員要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力做好宣傳和解釋工作。三是參保對(duì)象對(duì)社保服務(wù)工作提出更高的要求。用人單位、參保人員辦理一些社保事務(wù)，希望省時(shí)省力又能降低辦事成本。

實(shí)行柜員制是提高工作效率和提升服務(wù)水平的有效途徑。在目前社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)數(shù)量繁重、業(yè)務(wù)內(nèi)容復(fù)雜、工作要求提高，而短期內(nèi)又無(wú)法解決人力資源配置不對(duì)稱的情況下，針對(duì)社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦服務(wù)特點(diǎn)，實(shí)行柜員制是解決矛盾，提高工作效率的有力措施。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦柜員制服務(wù)模式，就是通過(guò)流程再造，在信息數(shù)據(jù)支持的基礎(chǔ)上，將社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)分為前臺(tái)業(yè)務(wù)和后臺(tái)業(yè)務(wù)，把參保人員原來(lái)需要到社保各部門、各科室辦理的手續(xù)交由前臺(tái)統(tǒng)一受理。社保業(yè)務(wù)實(shí)行單人臨柜處理社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)、人員增減變動(dòng)、待遇核定初審等多項(xiàng)業(yè)務(wù)的一種業(yè)務(wù)運(yùn)作模式。實(shí)行柜員制使業(yè)務(wù)經(jīng)辦服務(wù)由單一向綜合，由垂直向扁平化發(fā)展。服務(wù)窗口實(shí)現(xiàn)“一崗多能”，提高了社保業(yè)務(wù)處理工作效率，省去了服務(wù)對(duì)象重復(fù)申報(bào)，多次排隊(duì)等不便，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦“一門受理，一站服務(wù)，一柜辦結(jié)”，從而達(dá)到廣泛、高效、便民的服務(wù)目標(biāo)，切實(shí)提升社保經(jīng)辦服務(wù)水平。

實(shí)行柜員制是完善社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)控制度的必然要求。人力資源和社會(huì)保障部在《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金安全管理工作的通知》明確提出：積極推進(jìn)“專管員制”向柜員制轉(zhuǎn)變，并將是否實(shí)行柜員制作為社保基金管理安全監(jiān)督檢查的一項(xiàng)重要指標(biāo)。在柜員制的架框下，前臺(tái)柜員屬于操作層，按照設(shè)定的程序和權(quán)限綜合辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。后臺(tái)即承擔(dān)復(fù)審、批準(zhǔn)、稽核等監(jiān)管職責(zé)，與前臺(tái)柜員有機(jī)銜接。每個(gè)崗位都有明確的經(jīng)辦授權(quán)，每人有各自的計(jì)算機(jī)操作權(quán)限，任何人不能單獨(dú)辦理一項(xiàng)業(yè)務(wù)的全過(guò)程。實(shí)現(xiàn)決策、執(zhí)行、監(jiān)督分開(kāi)，不相容崗位相分離，相關(guān)部門之間既互相支持，又互相牽制，從而加強(qiáng)了社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制，提高經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)管理水平。

篇10

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)

作為第一批參加考試并被錄取的社保協(xié)管員,工作以來(lái)，我努力按照上級(jí)精神要求，統(tǒng)一思想，樹(shù)立起為離退休及失業(yè)人員服務(wù)的思想，努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身素質(zhì)，做到對(duì)社保對(duì)象人人心中有數(shù)，家家情況熟悉，對(duì)有困難的對(duì)象盡量幫助。

二、就業(yè)援助進(jìn)家入戶，幫助解決就業(yè)困難

為進(jìn)一步做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，幫助他們盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，市在年初深入開(kāi)展了一次以“就業(yè)援助進(jìn)家入戶，幫您解決就業(yè)困難”為主題的就業(yè)援助月活動(dòng)。本次援助對(duì)象是未就業(yè)和未享受扶持政策的就業(yè)困難人員，以家庭貧困的未就業(yè)高校畢業(yè)生和長(zhǎng)期失業(yè)人員為重點(diǎn)、零就業(yè)家庭、殘疾登記失業(yè)人員，以家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人為重點(diǎn)、本區(qū)確定的其他援助對(duì)象。一是做好招聘工作。就業(yè)援助月活動(dòng)期間，市人辦資源市場(chǎng)舉辦了兩場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)，為充分發(fā)揮社區(qū)在促進(jìn)就業(yè)中的積極作用，我積極按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的部署安排，做好宣傳工作，使轄區(qū)內(nèi)每一位援助對(duì)象都了解本次專項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容和相關(guān)政策，將具體進(jìn)場(chǎng)招聘單位名單將會(huì)提前兩天在“市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”上進(jìn)行公布，向就業(yè)困難人員發(fā)放一批就業(yè)扶持政策宣傳折頁(yè)，對(duì)每一位符合條件的就業(yè)困難人員認(rèn)真登記認(rèn)定，做到基本信息完整清楚準(zhǔn)確，仔細(xì)統(tǒng)計(jì)就業(yè)援助月活動(dòng)情況后上報(bào)，并做好家訪，了解就業(yè)需求，提供針對(duì)性的幫扶和援助。二是做好“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”統(tǒng)計(jì)工作。根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門通知，年初在鎮(zhèn)舉辦了一期09年度“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”班，各村、社區(qū)需上報(bào)2-3名人員，為了積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，我認(rèn)真按照上級(jí)通知要求，將有創(chuàng)業(yè)愿望的本鎮(zhèn)戶籍人員，年齡在法定退休年齡之前的，和在2006年1月1日后在工商部門領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，本人參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)者的人員，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，制定成“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”報(bào)名表，在月底之前上報(bào)鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障所。

三、扎實(shí)開(kāi)展農(nóng)轉(zhuǎn)城工作，推進(jìn)城市化進(jìn)程

五月份以來(lái)開(kāi)展了農(nóng)保轉(zhuǎn)城保、被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)城保的工作，作為工作在這次任務(wù)第一線的社保專管員，我對(duì)這項(xiàng)工作非常重視，認(rèn)真按照上級(jí)文件指示，全面圍繞農(nóng)保轉(zhuǎn)城保擴(kuò)面工作展開(kāi)，對(duì)符合條件的群眾認(rèn)真解難答疑，耐心講解，仔細(xì)核對(duì)資料，嚴(yán)格做好農(nóng)轉(zhuǎn)城的各項(xiàng)手續(xù)，并幫忙傳達(dá)這次的惠民政策，確保每一位人員不會(huì)錯(cuò)失時(shí)機(jī)。到目前為止在市、鎮(zhèn)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和社保工作人員的努力下，我們?nèi)瓿潜U(kuò)面任務(wù)完成量已經(jīng)過(guò)半，這樣的成果與政府的運(yùn)籌帷幄以及群眾日益提高的參保意識(shí)密不可分。

在此次惠民活動(dòng)中，我清楚的聽(tīng)到和看到廣大群眾不盡相同的反應(yīng)，在辦理農(nóng)轉(zhuǎn)城過(guò)程中遇到了很多問(wèn)題，這些問(wèn)題也給了我學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我對(duì)社保專管員這份工作有了感性的認(rèn)識(shí)和初步的了解。雖然農(nóng)轉(zhuǎn)城是社會(huì)保險(xiǎn)中很小的一個(gè)點(diǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)又是勞動(dòng)和社會(huì)保障工作中很小的一部分，但從局部聯(lián)想到整體，可以說(shuō)這次的擴(kuò)面工作既讓我看到了做社保工作的瑣碎，同時(shí)也體會(huì)到自己責(zé)任重大。以工作中的實(shí)例來(lái)說(shuō)，有意向的參保人員總會(huì)很仔細(xì)的咨詢關(guān)于他切身利益的事，我們專管員能做的就是認(rèn)真聽(tīng)他們的情況、為他們找到最合適的選擇，要做到這一點(diǎn)，耐心、熱心和業(yè)務(wù)素質(zhì)一個(gè)也不能少！這是目前為止對(duì)于工作淺顯的體會(huì)，相信隨著工作的深入會(huì)有更多的思考。同時(shí)，個(gè)人覺(jué)得如果社保所和社保專管員的配合再默契一些、流程再人性化一些，工作開(kāi)展會(huì)更順利、有更好的效果。

四、切實(shí)履行職責(zé)，全面推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警工作