導語：藥監(jiān)局機關作風建設實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀和黨的十七大精神為指導，以“改進機關作風、提高行政效能”為主題，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為根本，以創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、服務型、和諧型、節(jié)約型機關為抓手，著力解決當前藥品注冊處機關作風和行政效能建設存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，使全處同志以更加飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，完成各項工作任務。

二、目標任務

通過全面加強機關作風建設，不斷增強全處同志的學習意識、服務意識、效能意識、和諧意識、創(chuàng)新意識和廉潔意識，努力造就一支政治強、業(yè)務精、作風正、服務優(yōu)、效率高的藥品注冊監(jiān)管隊伍。

（一）建設學習型機關。著眼于學以立德、學以增智、學以致用，通過向書本學習、向基層學習、向群眾學習，重點解決全處人員的精神狀態(tài)、思想觀念、發(fā)展思路和工作作風方面的突出問題，使全處同志的思想觀念不斷更新，理論素養(yǎng)不斷提高，知識結(jié)構(gòu)不斷完善，業(yè)務水平不斷提升，全力打造一支適應新形勢新任務要求的高素質(zhì)的藥品注冊監(jiān)管隊伍。

（二）建設創(chuàng)新型機關。牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為藥品注冊監(jiān)管發(fā)展的動力和源泉，使創(chuàng)新精神得到進一步強化，創(chuàng)造能力得到進一步提高，創(chuàng)新行動得到進一步激發(fā)，敢于打破一切舊框框、舊模式、舊思維的束縛，不斷以新的思路、新的舉措推動各項工作。

（三）建設服務型機關。牢固樹立全心全意為藥品監(jiān)管服務的宗旨，圍繞為企業(yè)、為群眾提供優(yōu)質(zhì)、快捷、高效服務，服務意識進一步增強，服務態(tài)度進一步改善，服務方式進一步改進，服務質(zhì)量進一步提高。

（四）建設節(jié)約型機關。從節(jié)約一張紙、一滴水、一度電做起，努力壓縮各項辦公經(jīng)費開支，使全處人員養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣。

（五）建設和諧型機關。樹立全局觀念和大局意識，以形成團結(jié)協(xié)作、和衷共濟的強大合力為目標，加強與基層單位、與兄弟處室之間的溝通交流，相互理解、相互支持，相互配合、相互團結(jié)，共同營造聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。

三、基本步驟

集中用1個月左右時間，分四個階段進行，主要圍繞“改進機關作風、提高行政效能”這個主題，按照立足當前、著眼長遠，突出重點、分類指導，統(tǒng)籌兼顧、務求實效的總體思路，有計劃、按步驟把機關作風建設不斷引向深入。

第一階段：學習動員，統(tǒng)一思想

將召開加強機關作風建設動員處室會議，對全處作風建設進行全面動員和部署。結(jié)合實際，制定實施方案，動員全處同志積極投身到機關作風建設活動中來。利用兩天時間集中討論和學習《省作風建設領導小組關于印發(fā)〈2010年全省“破解難題促轉(zhuǎn)變，服務民生促和諧”作風建設主題活動方案〉的通知》、梅克保書記在《全省作風建設電視電話會議上的講話》及《關于印發(fā)〈張同志在省局機關年終總結(jié)表彰創(chuàng)建文明機關再動員大會上的講話〉的通知》等文件要求，深刻領會文件精神，全處同志思想統(tǒng)一，增強其能動性和自覺性。

第二階段：對照檢查，查擺問題

對照張局長提出的解決“軟、懶、散、浮、奢”的問題，處室全體同志要針對工作實際和思想實際，認真查找自身存在的問題，要從思想根源上查，從工作實際中找，從群眾意見中擺。

第一，在思想作風方面，要對照檢查：一是查滿足現(xiàn)狀、不思進取的思想認識根源，看自滿思想是否真正克服，開拓創(chuàng)新精神是否真正樹立；二是查思想上還存在哪些不適應、不利于科學發(fā)展的認識，；三是查存在哪些落后思想觀念，看局部狹隘視野是否真正克服，世界眼光、戰(zhàn)略思維是否真正樹立。

第二，在工作作風方面，要對照檢查：一是工作態(tài)度是否端正，是否繼續(xù)存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象；二是工作效率是否高效，是否辦事拖拉、相互扯皮，甚至“吃、拿、卡、要、占”；三是工作方式是否正確，是否簡單粗暴、急功近利；四是工作思路是否清晰，是否勇于創(chuàng)新。

第三，在領導作風方面，要對照檢查：即深入群眾、深入基層、體察民情多，聽取管理相對人的意見建議多，解決群眾關心的熱點難點問題、為群眾辦實事好事多。

第四，在學風方面，進行檢查：一是注重自身學習，要全面學習做好本職工作必需的知識，使學習成為培養(yǎng)世界眼光、增強思維能力、提高綜合素質(zhì)的過程。二是注重學以致用，要把推動工作作為學習的根本出發(fā)點，使學習成為理論聯(lián)系實際、指導實踐，不斷提高工作原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性的過程。

第五，在生活作風方面，要對照檢查：一是不貪圖享受、鋪張浪費；二是不利用手中權(quán)力謀取不正當利益；三是不在公務活動中收受禮品紅包和有價證券，四是不貪污受賄、收錢斂財?shù)取?/p>

全處人員要對每位同志查找出來的問題認真討論研究，報處領導審核同意后于2010年3月30目前報一份(附電子版)到局機關黨委。公務員之家:

第三階段：認真整改，完善制度

要針對思想作風、工作作風、領導作風、學風、生活作風等方面存在的突出問題，堅持邊查邊改、邊整邊改，制定切實可行的整改方案，明確整改內(nèi)容、整改時限、整改措施和責任人。堅持抓重點，抓關鍵，解決突出問題，務求實效。對機關作風建設的薄弱環(huán)節(jié)和群眾反映強烈的問題，要做到能改即改；暫時整改有困難的，要積極創(chuàng)造條件，確定整改時限與目標。

第四階段：檢查總結(jié)、鞏固提高

全處同志要對這次機關作風建設的成效進行一次總結(jié)和自評。自評合格后，要形成機關作風建設活動總結(jié)報告，報局機關黨委，并請機關黨委對作風建設和整改情況進行檢查驗收。通過檢查，進一步查缺補漏，完善措施，不斷鞏固和擴大機關作風建設的成果。