導語：就業(yè)處作風建設整改措施及存在問題一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、存在問題

1、部分工作人員辦事效能不高，出勤不出力，；

2、工作時間有部分工作人員上網(wǎng)打游戲、網(wǎng)上下棋、網(wǎng)上聊天、吃零食等不良現(xiàn)象；

3、工作時間有少部分工作人員竄崗、閑談；

4、少數(shù)工作人員有遲到早退現(xiàn)象；

5、少部分工作人員對服務對象態(tài)度不夠熱情，言語冷漠；

6、科室之間在工作上有推諉扯皮現(xiàn)象；

7、部分工作人員自由主義，當面不說，背后亂說；

8、工作環(huán)境不夠整潔衛(wèi)生。

二、整改措施

1、教育班子成員、黨員骨干要起模范帶頭作用，自覺遵守單位的各項規(guī)章制度。

2、加強考核，重點對工作效能的考核，對部分工作人員工作效率不高、辦事拖拉，不能按時完成工作任務的，年終將拿出部分浮動工資與平時工作實績實行捆綁式考核，做到獎罰分明。

3、要求處全體在崗工作人員一律提前10分鐘到班，做好上班后各項準備工作。

4、教育全體工作人員愛崗敬業(yè)，做到不遲到、不早退；

5、堅持每天打掃衛(wèi)生，通過評選衛(wèi)生標兵，設立流動紅旗等措施，推動環(huán)境衛(wèi)生工作上臺階。