導(dǎo)語：干部隊伍作風(fēng)建設(shè)自我剖析材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)市委開展干部隊伍作風(fēng)建設(shè)集中教育整頓的要求，認真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，嚴(yán)格“四大紀(jì)律、八項要求”，認真查擺問題，深入剖析原因，努力找準(zhǔn)整改方向。結(jié)合工作實際，現(xiàn)就自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的主要問題、產(chǎn)生問題的根源及今后努力方向匯報如下。

一、主要問題

㈠勤學(xué)善思不夠。理論學(xué)習(xí)主要是通過參加中心組集中進行，平時自學(xué)不夠，存在以干代學(xué)、以干擠學(xué)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的的自覺性和系統(tǒng)性不夠強。面對新形勢新任務(wù)新要求，對市場經(jīng)濟知識和高新科技知識以及法律法規(guī)方面的學(xué)習(xí)還不夠及時全面。加之在組織學(xué)習(xí)的方式上不夠靈活，組織中心組成員外出考察和請知名專家講課的時間較少，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不夠理想。學(xué)習(xí)過程中未能很好地結(jié)合思想和工作實際，在運用科學(xué)理論解決實際問題、運用市場經(jīng)濟規(guī)律指導(dǎo)發(fā)展實踐方面還有差距。

㈡務(wù)實創(chuàng)新不夠。一是思想解放不夠。到華鎣工作后，自己基本上能夠正視困難，把握形勢，創(chuàng)造性推動工作。但是由于華鎣多年來建設(shè)與發(fā)展欠帳太多，任務(wù)太重，財政壓力巨大，眾多建設(shè)工程大量鋪開，推進舉步維艱，自己對此非常著急，思想深處存在畏難情緒，從主觀上想辦法、添措施還做得不夠。同時面對部分干部思想保守、行動遲緩、推一推動一動等不良現(xiàn)象，批評教育的多，正確引導(dǎo)做得不夠。二是深入調(diào)查研究不夠。雖然堅持盡可能抽時間深入基層專題調(diào)研，但由于調(diào)研的深度和廣度還不夠，對一些真實情況還把得不夠準(zhǔn)，督促市級部門深入基層解決實際問題還不夠。三是集中精力抓大事不夠。由于鄧小平同志誕辰100周年系列紀(jì)念活動，華鎣的接待任務(wù)空前繁重，陷入接待應(yīng)酬的時間較多，導(dǎo)致抓大事的精力還不夠集中。被一些無理信訪和重復(fù)上訪所累，耗費了很多正常工作的時間和精力。四是抓督促檢查不夠。對新形勢下加強督促檢查工作的新方法進行了一些探索，但由于建設(shè)工程多，工作任務(wù)重，親自組織進行督查偏少。在抓重點工作、重點單位、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同時，未能始終做到兼顧一般，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、干部存在忙閑不均的現(xiàn)象，一些重要工作的進展速度不夠快，效果不夠好。

㈢發(fā)揮合力不夠。一是領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范尚未完全形成。盡管對加強班子建設(shè)、形成領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范作過一些思考，并提出了明確要求，但由于缺乏創(chuàng)新有效的制度約束，在維護市委領(lǐng)導(dǎo)核心、完善四套班子協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)方面還存在差距，個別領(lǐng)導(dǎo)干部履行重大事項報告制度、遵守會議紀(jì)律等方面堅持不夠好。二是領(lǐng)導(dǎo)成員主觀能動性尚未充分發(fā)揮。班子成員分工責(zé)權(quán)利不夠明確，存在職權(quán)交叉的現(xiàn)象。有時存在管得過寬、管得過細的現(xiàn)象，部分同志工作任務(wù)過重，個別班子成員作用沒有充分發(fā)揮。發(fā)揮人大政協(xié)老同志作用方面有待進一步探索和加強。三是全社會積極性尚未完全調(diào)動起來。決策全市經(jīng)濟社會發(fā)展中的一些大事時，有時存在征求意見不夠廣泛、不夠徹底的現(xiàn)象，全市人民獻計獻策、積極參與經(jīng)濟建設(shè)的氣氛有待進一步營造。

㈣強化保障不夠。一是思想政治建設(shè)有差距。對新形勢新任務(wù)下如何加強思想政治建設(shè)研究不夠，特別是在推進重點項目建設(shè)時如何開展輿論引導(dǎo)做得不夠，導(dǎo)致一些事關(guān)全市經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾切身利益的重點工程少數(shù)群眾不理解，阻撓施工建設(shè)的現(xiàn)象時有發(fā)生。二是抓人的全面發(fā)展有差距。對提高市民素質(zhì)抓得不夠緊，注重人民群眾生產(chǎn)生活條件改善，一定程度上放松了人的全面發(fā)展和文明氛圍的營造，部分市民隨意破壞市政設(shè)施等現(xiàn)象屢禁不止，城市管理亟待加強。三是科學(xué)選拔任用干部有差距。抓人盡其才、才盡其用不夠，加強后備干部培養(yǎng)的力度不夠大，人才缺乏的現(xiàn)象比較突出。注重領(lǐng)導(dǎo)干部交流，對機關(guān)一般干部的交流重視不夠，使一些一般干部出現(xiàn)鐵單位、鐵崗位現(xiàn)象，影響工作積極性，甚至導(dǎo)致一些違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。四是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度有差距。由于抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和干部跟蹤監(jiān)督不夠及時有力，部分干部艱苦奮斗的精神樹得不夠牢，鋪張浪費現(xiàn)象未得到根治，公車私用、打牌賭博現(xiàn)象有所抬頭，違反財經(jīng)紀(jì)律、白條入帳現(xiàn)象未得到根治。少數(shù)部門和干部仍有吃拿卡要現(xiàn)象，投資環(huán)境需要進一步根治。