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市圍繞發(fā)展第一要務和全市經濟工作大局，在抓好干部政治理論學習教育的同時，把提升干部服務經濟工作能力和專項業(yè)務能力作為教育培訓的重要目標，分類別、多渠道開展干部專題培訓，取得顯著成效。近幾年來，通過舉辦招商引資班、境外經濟管理專題班、企業(yè)法人班、企業(yè)中層骨干班、農村干部和經紀人計算機知識班、農村村書記（主任）班等多個專題培訓班，培養(yǎng)造就了政治可靠、素質全面、業(yè)務過硬的三支隊伍，為市域經濟快速健康發(fā)展提供了強有力的人才保證。

一、實現(xiàn)兩個轉變,突出專題培訓內容的實效性。

服務發(fā)展要務開展干部專題培訓，首先在更新和豐富培訓內容上力求突破。在堅持理論教育、黨性教育的同時，大力加強干部的知識教育、技能教育。

一是由以政治理論教育為主，向理論教育與能力培養(yǎng)并重轉變。適應形勢需要，針對不同培訓對象，逐步改革、調整市委黨校主體班課程設置，通過開設基本法律知識、行業(yè)部門法規(guī)、公文寫作、外經外貿、財稅政策等課程，提高干部依法行政、科學行政的能力和水平。同時，為方便集中安排專業(yè)課程，逐步增加了按類別、按崗位設班的比例，先后舉辦了人事政工科股長培訓班、共青團干部班、婦女干部班、非黨干部班等專題班，分類開展干部培訓，增強了培訓的針對性。

二是由提高政治理論素質向提升綜合素質轉變。把培養(yǎng)復合型人才作為干部教育培訓工作的重要方向，既注重干部智商的教育，又注重情商的培養(yǎng)，把普通話、日常英語口語、政務禮儀、心理健康自我診斷與調適等內容，長期列入黨校主體班培訓課程，受到干部普遍歡迎，增強了培訓效果，促進了干部全面發(fā)展。同時，為適應發(fā)展需要，把市域經濟發(fā)展涉及重點行業(yè)知識、國內外熱點問題等納入課程，進行知識普及培訓，使干部能夠及時了解掌握形勢，提高服務經濟發(fā)展的能力。

二、圍繞三個重點,增強專題培訓對象的針對性。

一是圍繞提高執(zhí)政能力抓黨政干部培訓。以提高理論素養(yǎng)、樹立世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、加強黨性修養(yǎng)為重點，加強科級以上黨政領導干部教育培訓，全面提高他們的領導能力和領導水平。以提高業(yè)務工作能力，豐富實踐經驗，增強應對復雜問題能力為重點，加強年輕干部特別是后備干部的教育培訓，幫助他們健康快速成長。年11月，在宜昌市縣市區(qū)中，率先舉辦了全市黨政領導干部學習貫徹十七大精神培訓班，隨后，分別舉辦兩期科級領導干部專題班，把十七大精神迅速傳達貫徹到每一名黨政領導班子成員。通過舉辦香港理工大學經濟管理研修班、招商引資班等，不斷提高黨政干部的經濟工作能力。市委黨校局干班、中青班等作為固定主體班，確保每年至少舉辦一期，把黨校辦成干部黨性鍛煉的熔爐，干部成長的搖籃。

二是圍繞增強企業(yè)競爭力抓企業(yè)人才培訓。隨著市域經濟快速發(fā)展，市委高度重視企業(yè)人才教育培訓工作。結合企業(yè)工作特點和性質，培訓時間一般3至5天，既安排專家論壇講座，又組織實地參觀考察，確保培訓簡短高效。年7月，舉辦全市規(guī)模以上企業(yè)法人培訓班，聘請省內高校經濟學教授和省發(fā)改委等部門領導進行輔導講座，安排學員實地參觀了周邊縣市區(qū)的知名企業(yè)，為參訓的近百名企業(yè)家提供了一次難得的學習交流機會，受到企業(yè)家的好評。年11月，應酒業(yè)、三寧公司等骨干企業(yè)要求，舉辦了全市企業(yè)中層骨干培訓班，并將其作為企業(yè)人才培訓的常設班次，每年適時舉辦。

三是圍繞提升整體素質抓農村干部培訓。結合新農村建設需要，大力加強農村干部和實用人才培訓。穩(wěn)步推進一村一名大學生工作，為農村做好后備干部培養(yǎng)、儲備工作。實施“農村信息高速公路最后一公里工程”，市委黨校聯(lián)合社會辦學機構開辦了農村干部和農村經紀人計算機知識班，自年以來，已分期舉辦了5期，培訓300多人。通過普及計算機和網絡知識，為農產品生產銷售搭建新平臺，增添新渠道，同時也加快了計算機等家電“新三樣”在農村的普及速度，豐富農村物質文化生活。

三、抓好四個結合,實現(xiàn)專題培訓形式的多樣性。

一是主體班與短訓班相結合。堅持辦好主體班的同時，把專題短訓班作為有益補充，每年開設4至5個主體班，開辦2至3個短訓班。年以來，先后舉辦了兩期招商引資培訓班。從市直經濟工作部門和各鎮(zhèn)（街辦）選調優(yōu)秀年輕干部，開展經濟法規(guī)、招商實務、海關業(yè)務等經濟知識的專題培訓，培訓時間10天左右，共為全市培養(yǎng)了120余名既有經濟工作熱情，又有一定經濟工作能力的專業(yè)干部，部分優(yōu)秀干部培訓結束即被輸送到我市駐外招商窗口開展工作。

二是黨校辦學與部門辦班相結合。加強對全市干部教育培訓工作的管理、指導和協(xié)調，鼓勵、支持黨校與部門聯(lián)合辦學、部門獨立辦班，開展業(yè)務培訓。近幾年來，市公安局組織干警在市委黨校分批開展業(yè)務技能培訓，市人事局組織全市組工人事干部進行組織人事業(yè)務知識專題培訓，市司法局在黨員干部中開展“四五”普法培訓，市法制辦對全市申辦行政執(zhí)法證人員進行培訓考試等等，這些部門培訓已經成為干部教育培訓的重要形式，發(fā)揮日益重要的作用。

三是本地培訓與對外交流相結合。一方面堅持引進來。隨著培訓內容更新，干部整體素質提高，本地教育培訓資源不能適應某些課程的教學要求。根據(jù)培訓需要，聘請省、宜昌市一些部門領導和高校教授授課，增強了培訓吸引力。另一方面，注重走出去。年4月，與香港理工大學聯(lián)合開辦了我市第一個境外經濟管理培訓班，選派36名黨政領導干部和企業(yè)經營管理者參加培訓，授課教師包括香港理工大學、香港城市大學教授、前?；鶗泵貢L等，培訓效果良好。

四是課堂教學與模擬實踐相結合。在招商引資班教學中，開設模擬招商談判實戰(zhàn)課，聘請市內企業(yè)家擔任假想客商，與學員開展面對面模擬招商，提高了教學質量。組織學員深入企業(yè)、社區(qū)、農村開展調研，安排小組討論，撰寫調研報告，提出工作創(chuàng)意，增強了學員的實踐能力。同時，不斷拓寬干部教育培訓的渠道，大力開展干部掛職鍛煉和跟班學習，讓干部在實踐中學習，在實踐中成長。根據(jù)發(fā)展市域經濟、加強企業(yè)服務的需要，通過分批選派干部外出謀職招商、駐點招商，推薦優(yōu)秀干部到市內企業(yè)全職幫扶等形式，為干部積累經濟工作經驗、提高經濟工作能力提供平臺。

四、把握三個關鍵,體現(xiàn)專題培訓機制的科學性。

一是建立干部教育培訓信息交換機制。每年年初開展干部教育培訓需求調查，了解干部心聲，為安排班次和課程提供參考。定期召開干部教育領導小組成員聯(lián)席會、學員座談會，協(xié)調各成員單位工作，交流干部教育培訓情況，促進干部教育培訓事業(yè)發(fā)展。加強與農業(yè)、財政、衛(wèi)生、交通等部門的溝通協(xié)調，及時了解各行業(yè)動態(tài)，適時與市直部門聯(lián)合開辦專題培訓班。

二是建立干部教育培訓網絡體系。建立以市委黨校為主陣地，其它各類社會培訓機構為補充的培訓網絡。加強市委黨?；A設施建設，加大資金投入，確保黨校軟硬件條件適應干部教育培訓需要。開展社會教育培訓機構摸底調查，將市農村人才培訓基地、星火職業(yè)技術學校等培訓資源納入干部培訓網絡體系，確保開展各類專題培訓時，選用全市最優(yōu)的培訓資源和師資力量。同時，加強對各部門業(yè)務培訓的宏觀管理，完善部門辦班審批備案制度，及時掌握全市干部教育培訓工作動態(tài)。

三是建立干部教育培訓專兼職教師師資庫。近幾年來，加大干部教育專職教師選拔培養(yǎng)力度，優(yōu)先考錄和選調優(yōu)秀大學畢業(yè)生充實專職教師隊伍，市委黨校專職教師隊伍結構不斷改善，整體素質不斷提高，為全市干部教育培訓工作順利開展奠定了基礎。同時，加強兼職教師隊伍建設。年5月，從全市選聘了28名經驗豐富、業(yè)務突出的黨政領導干部、專家和企業(yè)家，擔任干部教育培訓兼職教師，布置研究專題，安排時間授課。在培訓中合理安排專、兼職教師課時比例，各盡所能、優(yōu)勢互補，充分發(fā)揮了專兼職教師特長。目前，兼職教師的授課比例，占黨校各類主體班課時的30%以上，在專題培訓班、短訓班中達到70%以上。