導(dǎo)語(yǔ)：全市老干部工作檢查情況通報(bào)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

按照市里工作安排部署和老干部工作檢查的要求，1月中旬我局和市委組織部、市紀(jì)委，共同抽調(diào)人員分成12個(gè)檢查組，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、召開(kāi)老干部座談會(huì)、查閱資料等形式，對(duì)全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、市委各部委、市直各單位2006年老干部工作進(jìn)行了全面檢查。

從整體檢查情況來(lái)看，我市老干部工作已經(jīng)走上正常化、制度化、規(guī)范化的軌道，呈現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)更加重視、制度更加健全、待遇更加落實(shí)、服務(wù)更加到位、作用發(fā)揮更加廣泛、活動(dòng)更加豐富、廣大老干部更加滿(mǎn)意的新局面，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了廣大老干部的老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所樂(lè)和老有所為。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視彰顯和諧

檢查中，我們看到大多數(shù)單位對(duì)老干部工作十分重視，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)在思想認(rèn)識(shí)上非常到位，老干部的事情能優(yōu)先辦理，老干部的問(wèn)題能優(yōu)先解決，老干部工作會(huì)議主要領(lǐng)導(dǎo)能親自到會(huì)，老干部的活動(dòng)能全力支持、不打折扣，同時(shí)，換來(lái)了老干部對(duì)在職領(lǐng)導(dǎo)的尊重和支持，呈現(xiàn)出相互信任、相互尊重、相互支持、新老和諧的新局面。

市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在機(jī)關(guān)會(huì)議及公開(kāi)場(chǎng)合講，“不孝敬老人的干部不是一名好干部，不關(guān)心老干部的領(lǐng)導(dǎo)不是一名好領(lǐng)導(dǎo)”。市委辦公室領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持“三個(gè)必訪”，即重要節(jié)日必訪、老干部有病必訪、老干部有困難必訪。市委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常教育機(jī)關(guān)干部，“對(duì)待老干部，我們要高看一眼、厚愛(ài)一分，其他工作可緩可慢，老干部工作一定要及時(shí)、認(rèn)真、扎實(shí)”。市檢察院檢察長(zhǎng)李宏民以身作則，帶頭關(guān)心尊重老干部，親自撰寫(xiě)老干部工作理論文章《做好老干部工作之所見(jiàn)》?？司?zhèn)黨委提出對(duì)老干部工作要做到“三情四心”，即有感情、有熱情、有激情，工作上有耐心、服務(wù)上有熱心、辦事上有誠(chéng)心、感情上有孝心。承留鎮(zhèn)黨委副書(shū)記湯繼濤常對(duì)老干部工作人員說(shuō)，“要把老干部視為父母，要與老干部融為一體”。雙橋辦事處凡是雙橋代管的老干部，堅(jiān)持做到“三個(gè)一視同仁”，即福利待遇一視同仁、外出參觀一視同仁、過(guò)節(jié)慰問(wèn)一視同仁。下冶鄉(xiāng)在工作中堅(jiān)持“四到位”，即思想認(rèn)識(shí)到位、語(yǔ)言溫暖到位、政策落實(shí)到位、解決問(wèn)題到位。市人事局黨委以“常懷尊老之情，常揚(yáng)敬老之德，常興敬老之風(fēng)，常盡為老之責(zé)，常辦利老之事”為老干部工作準(zhǔn)則。市教體局黨委對(duì)老干部反映的問(wèn)題堅(jiān)持做到“四認(rèn)真”，即認(rèn)真聽(tīng)老干部訴說(shuō)、認(rèn)真紀(jì)錄老干部反映的問(wèn)題、認(rèn)真做好調(diào)查研究、認(rèn)真做好落實(shí)工作。市畜牧局黨組副書(shū)記趙傳德經(jīng)常說(shuō)，“老干部的今天就是我們的明天，我們從現(xiàn)在起就要給年輕人作好榜樣，善待老干部就是善待我們自己”。市文聯(lián)主席陳家晗經(jīng)常在機(jī)關(guān)會(huì)議上講，“再苦不苦老同志，再難不難老干部”。

二、制度建設(shè)更加到位

各單位各部門(mén)普遍建立健全了老干部各項(xiàng)工作制度，整體來(lái)看，大多數(shù)單位都能堅(jiān)持研究工作時(shí)研究老干部工作，布置工作時(shí)布置老干部工作，檢查工作時(shí)檢查老干部工作，總結(jié)工作時(shí)總結(jié)老干部工作，考核獎(jiǎng)勵(lì)工作時(shí)考核獎(jiǎng)勵(lì)老干部工作。

一是大多數(shù)單位都能按照“政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧”的工作原則，認(rèn)真實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，形成了一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、老干部專(zhuān)干具體負(fù)責(zé)的工作機(jī)制。如，市委常委、政法委書(shū)記、公安局長(zhǎng)李剛一到任，就認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，及時(shí)召開(kāi)老干部座談會(huì)，聽(tīng)取老同志們的意見(jiàn)和建議。坡頭鎮(zhèn)隨著鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書(shū)記和鎮(zhèn)長(zhǎng)親任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)。二是大多數(shù)單位每年至少召開(kāi)1-2次老干部工作專(zhuān)題會(huì)議，補(bǔ)充完善老干部工作制度，形成有人管事，有章理事的良好工作局面。如，軹城鎮(zhèn)黨委政府專(zhuān)門(mén)配備2名工作人員負(fù)責(zé)老干部工作，每月16日定時(shí)召開(kāi)老干部專(zhuān)題會(huì)議。市建委根據(jù)本系統(tǒng)的特點(diǎn)，在二級(jí)機(jī)構(gòu)也相應(yīng)成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了全系統(tǒng)上下聯(lián)通、責(zé)任明確、齊抓共管的老干部服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。三是大多數(shù)單位積極落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，把老干部工作列入黨組重要議事日程，并且把工作指標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化、量化，納入班子成員和有關(guān)科室目標(biāo)管理，極大地增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和干部職工對(duì)老干部工作的積極性。如，市紀(jì)委、市婦聯(lián)、梨林鎮(zhèn)、思禮鄉(xiāng)、亞橋鄉(xiāng)等單位進(jìn)一步完善《老干部工作目標(biāo)責(zé)任制》，建立了老干部工作臺(tái)賬，詳細(xì)掌握每一個(gè)老干部的基本情況。市安監(jiān)局只有3名退休干部，又不屬于簽訂目標(biāo)檢查的單位，但卻能?chē)?yán)格按照目標(biāo)規(guī)定進(jìn)行自查，圓滿(mǎn)的完成了年度老干部工作目標(biāo)任務(wù)。四是堅(jiān)持工作通報(bào)制度，年初工作安排、年終工作總結(jié)會(huì)議、平時(shí)工作中重大決策邀請(qǐng)老干部代表參加。如，五龍口鎮(zhèn)、大峪鎮(zhèn)、王屋鄉(xiāng)、天壇辦事處、民政局、文廣局等單位每逢老干部例會(huì)，主要領(lǐng)導(dǎo)只要在單位都能參加例會(huì)，親自通報(bào)單位重要工作進(jìn)展情況。五是堅(jiān)持在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部工作制度，定期慰問(wèn)看望，主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作都能做到親自過(guò)問(wèn)，并能親自協(xié)調(diào)為老干部解決一些實(shí)際問(wèn)題和實(shí)際困難。如，下冶鄉(xiāng)將在職領(lǐng)導(dǎo)和老干部的聯(lián)系方式、家庭地址、身體狀況制成卡片并輸入微機(jī)，班子成員和老干部人手一卡，堅(jiān)持開(kāi)展“手拉手、心連心”結(jié)隊(duì)服務(wù)活動(dòng)。商務(wù)局堅(jiān)持“專(zhuān)干月訪、領(lǐng)導(dǎo)季訪”的原則，切切實(shí)實(shí)入老干部門(mén)、問(wèn)老干部事、解老干部難。

三、待遇落實(shí)注重優(yōu)先

大多數(shù)單位都能本著“政治待遇不變、生活待遇從優(yōu)”的指導(dǎo)思想，對(duì)老干部高看一眼、厚愛(ài)一分，認(rèn)真落實(shí)本單位老干部政治、生活兩個(gè)待遇，部分單位還額外提高了待遇標(biāo)準(zhǔn)，使老干部真正做到“老有多學(xué)、老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)”。許多老同志說(shuō)，“我們想不到的待遇黨委政府早想到了，不敢想的也實(shí)現(xiàn)了，不該享受的也享受到了，并且處處優(yōu)先?！?/p>

1、老干部政治待遇得到認(rèn)真落實(shí)。一是大多數(shù)單位大力加強(qiáng)老干部思想政治工作，建立健全例會(huì)制度和學(xué)習(xí)制度，采取多種形式組織老干部進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織老干部學(xué)習(xí)十六屆五中、六中全會(huì)精神和傳達(dá)貫徹我市十次黨代會(huì)精神，按規(guī)定為老干部普遍征訂了報(bào)紙雜志，并及時(shí)發(fā)放到老干部手中。如，為滿(mǎn)足老干部及時(shí)了解政治動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，市委統(tǒng)戰(zhàn)部在規(guī)定外另為老干部征訂了《中國(guó)老年報(bào)》、《濟(jì)源日?qǐng)?bào)》和《濟(jì)源電視報(bào)》等報(bào)刊，市檢察院設(shè)立了老干部閱文室，市畜牧局專(zhuān)門(mén)為老干部購(gòu)買(mǎi)了《十六屆六中全會(huì)學(xué)習(xí)讀本》和《文選》。二是大多數(shù)單位堅(jiān)持定期通報(bào)工作情況，重大活動(dòng)、重要會(huì)議邀請(qǐng)老干部代表參加，重大決策征求老干部意見(jiàn)，組織老干部參觀視察工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、重點(diǎn)工程和工作，并形成制度和慣例。如，市計(jì)生委、財(cái)政局、國(guó)土局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局等單位，定期向老干部通報(bào)本單位工作情況。濟(jì)水辦事處、市發(fā)改委、交通局、工業(yè)局、林業(yè)局、市委黨校等單位，積極組織老干部參觀考察本單位本系統(tǒng)工作。三是大多數(shù)單位按照“五好”黨支部創(chuàng)建活動(dòng)的要求，不斷強(qiáng)化基層老干部黨支部建設(shè)，使基層黨組織煥發(fā)了新的生機(jī)和活力。如，五龍口鎮(zhèn)根據(jù)老干部人數(shù)多、居住分散、組織活動(dòng)開(kāi)展不便的實(shí)際情況，成立了老干部總支，下設(shè)沁南、沁北兩個(gè)支部，并根據(jù)老干部居住地分塊劃片成立若干個(gè)黨小組，做到每季度召開(kāi)一次支部大會(huì)和委員會(huì)，每月召開(kāi)一次黨小組會(huì)。

2、老干部生活待遇得到全面落實(shí)。從檢查情況看，大多數(shù)單位能充分體現(xiàn)共享改革成果原則，老干部的“兩費(fèi)”普遍得到落實(shí)，都能按規(guī)定繳納離休干部醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌金和退休干部管理經(jīng)費(fèi)，及時(shí)按月按標(biāo)準(zhǔn)為老干部增資和發(fā)放離退休費(fèi)用，即使經(jīng)費(fèi)再緊張，也要優(yōu)先于老干部。如，市糧食局在市財(cái)政解決不到位的情況下，局里想方設(shè)法籌集資金，足額繳納了企業(yè)離退休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌金和機(jī)關(guān)提前退休干部的醫(yī)保金。大多數(shù)單位都能認(rèn)真解決老干部家庭的特殊困難，普遍為老干部進(jìn)行了健康體檢，節(jié)日進(jìn)行慰問(wèn)，生日進(jìn)行祝壽，生病住院進(jìn)行看望。如，市供銷(xiāo)社針對(duì)家庭生活困難的老干部，積極爭(zhēng)取救濟(jì)金2000元，及時(shí)送到老干部手中，受到老干部及其家屬的深深謝意。市計(jì)生委除按政策規(guī)定的待遇外，每年春節(jié)還為老干部送去300元慰問(wèn)金，并開(kāi)展為60歲以上老干部祝壽活動(dòng)，堅(jiān)持每年為離休干部體檢兩次，退休干部體檢一次，受到老干部們的稱(chēng)贊。大多數(shù)單位在福利待遇上都能做到老干部和在職人員一樣，許多單位還做到了福利待遇高于在職人員。如，市建委除按規(guī)定為老干部發(fā)放30元取暖費(fèi)外，根據(jù)當(dāng)前實(shí)際消費(fèi)情況，另為每位老干部發(fā)補(bǔ)貼取暖費(fèi)250元。

四、親情服務(wù)情暖夕陽(yáng)

在和離退休干部座談中，老同志們夸地最多的就是老干部專(zhuān)干，老同志們非常感激老干部專(zhuān)干經(jīng)常到家里噓寒問(wèn)暖，帶來(lái)了精神上的支持和心靈上的溫暖，老干部專(zhuān)干的對(duì)老同志和工作的情深，使老干部工作真正做到了以人為本。

市政府辦公室老干部專(zhuān)干蘭英從細(xì)節(jié)、親情上為老干部提供服務(wù)，開(kāi)會(huì)接送老干部，走路攙扶老干部，報(bào)銷(xiāo)單據(jù)送到老干部家中，老干部紛紛稱(chēng)贊說(shuō)，“蘭英比自己的孩子還要親。市人大老干部高度表?yè)P(yáng)專(zhuān)干苗健已經(jīng)把感情完全融入工作，溫暖了老同志，工作相當(dāng)有特色，尤其是自辦的《老年生活》深受老同志們喜歡。坡頭鎮(zhèn)老同志在座談時(shí)，一致要求專(zhuān)干李傳芳同志退休后鎮(zhèn)政府一定繼續(xù)聘任，否則大家擔(dān)心再也找不到這樣富有責(zé)任心地好專(zhuān)干。亞橋鄉(xiāng)老干部專(zhuān)干肖世釗每逢老干部生日，他都要親自把組織的關(guān)懷送到老同志家中，對(duì)患病的老干部做到及時(shí)了解、及時(shí)看望，對(duì)行動(dòng)不便的老干部看病就醫(yī)及時(shí)接送，對(duì)因病去世的老干部及時(shí)慰問(wèn)家屬并協(xié)調(diào)料理好后事，受到老干部及其家屬的一致好評(píng)。王屋鄉(xiāng)老干部專(zhuān)干聶云熱心老干部工作，誰(shuí)家有事都做到心中有數(shù)，受到老干部的一致贊揚(yáng)，說(shuō)“老干部沒(méi)有想到的，專(zhuān)干聶云早都想到了”，要求市里表彰聶云為“老干部先進(jìn)工作者”。下冶鄉(xiāng)老干部專(zhuān)干李山文始終以“視老干部為父母長(zhǎng)輩，做老干部孝順孩子”工作座右銘，全身心投入老干部工作，經(jīng)常到老干部家拉家常、敘情感，被老同志們視為自己的“貼心人”。公安局的老干部對(duì)專(zhuān)干趙惠梅同志一致贊不絕口，都說(shuō)她就像老干部的親閨女一樣，有什么話都想跟她說(shuō)。計(jì)生委的老干部專(zhuān)干苗會(huì)賢為老干部建立了健康檔案，老同志有病住院，她總是忙前忙后，提起苗會(huì)賢對(duì)老干部的熱情服務(wù)，孔凡榮老人流下了感動(dòng)的淚水，老干部李修滿(mǎn)激動(dòng)地說(shuō)，“退下來(lái)能在計(jì)生委落腳真是燒高香了”。衛(wèi)生局老干部專(zhuān)干郭佩霞全心全意為老同志服務(wù)，老干部十分滿(mǎn)意，都夸獎(jiǎng)組織上為他們安排了一名“親閨女”，離休干部趙秀英說(shuō)，“領(lǐng)導(dǎo)的話我們可以不聽(tīng)，但小佩叫我們做什么我們就做什么”。市人民醫(yī)院老干部專(zhuān)干劉金生積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)和老干部中間的橋梁和紐帶，只要是老干部的事情都掛在心上，出主意想辦法，落實(shí)在工作中，老干部們對(duì)他的服務(wù)贊不絕口。

五、晚霞金輝發(fā)揮作用

一年來(lái)，廣大老干部堅(jiān)持離崗不離黨、退休不退色，通過(guò)不同的渠道、以不同的方式為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

1、大多數(shù)單位積極籌建老干部發(fā)揮作用組織。如，梨林鎮(zhèn)組建老干部議事組，僅2006年議事組就梨林經(jīng)濟(jì)發(fā)展、小城鎮(zhèn)建設(shè)、富民工程等提出建議35條，被黨委政府采納25條，有效的促進(jìn)了梨林鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。王屋鄉(xiāng)成立了離退休干部聯(lián)誼會(huì)，聯(lián)誼有會(huì)長(zhǎng)，分片有片長(zhǎng)，老干部們之間經(jīng)常進(jìn)行聯(lián)系，深入群眾，解決鄰里糾紛，調(diào)研群眾生活，向鄉(xiāng)黨委政府建言獻(xiàn)策，形成和諧發(fā)展氛圍。市建委專(zhuān)門(mén)成立了老干部發(fā)揮作用領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了老干部發(fā)揮作用工作計(jì)劃和方案，積極為老干部發(fā)揮作用提供政策、資金和技術(shù)支持，先后涌現(xiàn)出劉安邦、苗鴻喜、張學(xué)成、趙宗孝等一批發(fā)揮作用先進(jìn)典型，為提升我市城市品位做出了積極貢獻(xiàn)?？萍季殖浞职l(fā)揮老科技人才的智力優(yōu)勢(shì)，組建了科技咨詢(xún)業(yè)協(xié)會(huì)，聘請(qǐng)老干部擔(dān)任協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)和理事，組織老干部到大中專(zhuān)院校為學(xué)生講授科技知識(shí)。畜牧局專(zhuān)門(mén)成立了畜牧專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)，下設(shè)畜牧科技組、獸醫(yī)技術(shù)和生產(chǎn)銷(xiāo)售三個(gè)服務(wù)組，與許多農(nóng)戶(hù)建立長(zhǎng)期聯(lián)系，深入農(nóng)村開(kāi)展技術(shù)服務(wù)，幫助養(yǎng)殖、種植戶(hù)解決生產(chǎn)發(fā)展中的難題，電話隨叫隨到，并且分文不取。

2、老干部在不同層面發(fā)揮作用。如，五龍口鎮(zhèn)老干部張克芳、王一清、賀扶寧、李瑞甫和于錚組成五老報(bào)告團(tuán)和五老助學(xué)基金協(xié)會(huì)，2006年共為青少年學(xué)生做各類(lèi)報(bào)告十幾場(chǎng)次，受教育青少年達(dá)1萬(wàn)余人次，集資助學(xué)資金20余萬(wàn)元，資助困難學(xué)生15人。大峪鎮(zhèn)老干部在市鄉(xiāng)兩級(jí)人大代表?yè)Q屆選舉工作中，認(rèn)真做好群眾思想工作，確保了選舉工作的順利進(jìn)行；李海印等老干部親自協(xié)調(diào)村企矛盾，及時(shí)有效化解沖突，為企業(yè)提供了良好的發(fā)展環(huán)境，保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)。下冶鄉(xiāng)老干部黨支部主動(dòng)要求承擔(dān)順河大壩質(zhì)量監(jiān)督工作，8名老干部組成工程質(zhì)量督察組，吃住在工地，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，直至工程竣工，有效的保證了工程質(zhì)量，受到了鄉(xiāng)黨委和廣大群眾的高度贊揚(yáng)。濟(jì)水辦事處老干部楊健旺憑借自身優(yōu)勢(shì)，積極引進(jìn)資金1000多萬(wàn)元，在我市創(chuàng)建了華山醫(yī)院，方便了群眾，進(jìn)一步提高了我市醫(yī)療水平。民政局老干部王懷榮多方面收集資料，匯編成《老年養(yǎng)生》一書(shū)，自費(fèi)印刷500余本，免費(fèi)贈(zèng)送給老干部們。統(tǒng)計(jì)局老干部李繼亮，充分發(fā)揮自己在統(tǒng)計(jì)工作崗位時(shí)間長(zhǎng)、業(yè)務(wù)熟、經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)，積極參加《濟(jì)源統(tǒng)計(jì)志》的收集整理和編撰工作。扶貧辦老干部崔丙書(shū)開(kāi)廠辦企業(yè)，吸納當(dāng)?shù)厝罕姷狡髽I(yè)工作，帶富了一方群眾。

六、老有所樂(lè)活動(dòng)豐富

許多單位本著“按需投入，完善制度，提高服務(wù)”的原則，積極撥出資金，完善老干部活動(dòng)室，為老干部學(xué)習(xí)、交流、議事、活動(dòng)等提供陣地保證。如，市政協(xié)投資10余萬(wàn)元，裝修了老干部活動(dòng)室，購(gòu)置了棋牌、健身器材等，滿(mǎn)足了老干部們的日?；顒?dòng)。雙橋辦事處黨工委經(jīng)過(guò)研究決定，投資近6萬(wàn)元，對(duì)老干部活動(dòng)中心進(jìn)行了重新裝修，并購(gòu)置了相應(yīng)的活動(dòng)器材。下冶鄉(xiāng)投資186萬(wàn)元的文化教育中心大樓主體工程已經(jīng)竣工，內(nèi)部裝修正在進(jìn)行，鄉(xiāng)黨委政府研究決定把其中一層專(zhuān)門(mén)作為老干部的活動(dòng)場(chǎng)所。市人民醫(yī)院在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，投資5萬(wàn)元把原來(lái)的職工食堂改造成老干部活動(dòng)中心，配備了辦公用品和活動(dòng)器材，解決了老干部行動(dòng)不便、就近活動(dòng)的問(wèn)題，受到了老干部的歡迎。大多數(shù)單位都能積極組織老干部參加各類(lèi)文體活動(dòng)比賽，同時(shí)還根據(jù)老干部特點(diǎn)，開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)。如，克井鎮(zhèn)撥出資金5000元，組織老干部到鄭州參加全國(guó)“黃河少林杯”老年門(mén)球比賽。王屋鄉(xiāng)、教體局、農(nóng)業(yè)局積極組織老干部代表隊(duì)，在全市老干部健康知識(shí)電視大賽上獲得好成績(jī)。市政府辦公室認(rèn)真組建老干部門(mén)球隊(duì)，在全市“迎雙節(jié)”老干部門(mén)球比賽中獲得優(yōu)異成績(jī)。市檢察院組織開(kāi)展老干部象棋、書(shū)法、籃球等各類(lèi)比賽活動(dòng)，活躍老干部業(yè)余文化生活。梨林鎮(zhèn)免費(fèi)為老干部發(fā)放揉力球，并舉辦揉力球培訓(xùn)班，推廣豐富適合老干部的文體活動(dòng)。

總之，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)各級(jí)黨委和全體老干部工作者的共同努力，我市老干部工作在各個(gè)方面都取得了較為顯著的成績(jī)，真正做到了思想上重視、制度上堅(jiān)持、工作上落實(shí)、作用上發(fā)揮、服務(wù)上提高、活動(dòng)上開(kāi)展。

但是在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還應(yīng)看到在少數(shù)單位和某些方面還存在一些問(wèn)題，老同志們也在座談中也相應(yīng)提出了一些意見(jiàn)和建議：

1、全市老干部工作不平衡，在重視程度上，市直不如鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人數(shù)少的單位不如人數(shù)多的單位，個(gè)別單位沒(méi)有建立老干部閱文制度，部分單位老干部發(fā)揮作用工作沒(méi)有很好開(kāi)展，工作沒(méi)有亮點(diǎn)。

2、隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，不少原單位老干部居住地變更，或居住分散，或遠(yuǎn)離單位，組織老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)不便，建議老干部學(xué)習(xí)、活動(dòng)實(shí)行屬地管理或社區(qū)化管理，全市統(tǒng)一活動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

3、部分有下屬二級(jí)機(jī)構(gòu)的局委，只注重局委本身的老干部工作，忽視了對(duì)下屬單位老干部工作的督促和指導(dǎo)，造成基層老干部工作的倒三角形。

4、個(gè)別單位老同志反映，單位一把手長(zhǎng)年不參加老干部活動(dòng)，不與老同志見(jiàn)面。

5、部分退休干部反映，醫(yī)療卡透明度不高，老同志搞不清楚自己的醫(yī)療卡上到底有多少錢(qián)，建議采取科學(xué)辦法增加醫(yī)療卡透明度。

6、教育系統(tǒng)老教師反映，中心校主要領(lǐng)導(dǎo)很少召開(kāi)老教師座談會(huì)，沒(méi)有慰問(wèn)，不能和老同志們見(jiàn)面；老黨員沒(méi)人管理，黨費(fèi)沒(méi)人收繳。

7、行政機(jī)關(guān)搬遷到新行政區(qū)后，絕大部分老干部還居住在老城區(qū)，不方便開(kāi)展學(xué)習(xí)、活動(dòng)，建議市里在老城區(qū)解決老干部文化活動(dòng)室。同時(shí)，希望籃球城四個(gè)門(mén)球場(chǎng)能對(duì)老同志們開(kāi)放。

8、市老干部大學(xué)在課程設(shè)置上要更貼切老年人生活實(shí)際，多開(kāi)設(shè)一些現(xiàn)代化的課程，比如電腦、老年交誼舞等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)老年學(xué)校比較薄弱，教學(xué)形式單一。

9、許多老干部反映我市老年公寓標(biāo)準(zhǔn)太低，但價(jià)格較高，建議市里建立高標(biāo)準(zhǔn)的老年公寓。

10、老同志們一致反映冬季取暖費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)太低，多少年來(lái)一直是每年30元，建議市里能按照我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r給予相應(yīng)調(diào)整。