導(dǎo)語：組織系統(tǒng)作表率活動動員會上的講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

為深入貫徹黨的*精神，按照自治區(qū)黨委組織部、地委組織部的部署,市委組織部決定,在全市組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動，進一步深化“雙滿意”。下面，我就20*年度“雙滿意”活動進行回顧，對開展好“講黨性、重品行、作表率”活動，講幾點意見。

一、20*年“雙滿意”活動回顧

20*年，我們認真貫徹自治區(qū)黨委組織部、地委組織部的部署，以“迎接學(xué)習(xí)貫徹*，構(gòu)建和諧組織部門”為主題，以“雙滿意”為目標，以“政治最強、學(xué)風最濃、作風最正、工作最細、紀律最嚴、形象最好”為總要求，以打造“細致型”組織干部隊伍為抓手，不斷深化和拓展“十項工作”，自身建設(shè)邁上了新臺階。

（一）抓學(xué)習(xí)細節(jié)，以組工干部能力素質(zhì)的新提升推進“雙滿意”。我們采取專題研討、集中學(xué)習(xí)等多種形式，認真深入地學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等一系列重大戰(zhàn)略思想。黨的*召開后，全市組織系統(tǒng)迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹*精神熱潮，制定了具體的學(xué)習(xí)方案，集中一個月時間，采取個人自學(xué)、部領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、邀請黨校教師集中輔導(dǎo)、座談交流等多種形式，組織組工干部深入扎實地開展了學(xué)習(xí)宣傳貫徹*精神工作。在抓組工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，嚴格落實《組工干部考學(xué)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)辦法》，抓好“一周一學(xué)”、專題講學(xué)、“季考年評”等制度的落實，組織開展了閉卷理論考試和主題征文、計算機操作等業(yè)務(wù)競賽活動。共組織集中學(xué)習(xí)130余小時，邀請專家講課8場次，組織開展了2次黨建理論知識和業(yè)務(wù)知識測試，對全市基層黨委組織員進行了集中培訓(xùn)。全市組織系統(tǒng)通過交流輪崗、上派下掛、參與階段性中心工作等形式，強化組工干部實踐鍛煉，抽調(diào)4名基層干部到組織部跟班學(xué)習(xí)，選派1名優(yōu)秀組工干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，3名組工干部到地委組織部跟班學(xué)習(xí)。通過理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，使全市組織系統(tǒng)干部的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到有效地提高，工作能力和工作水平上了新臺階。

（二）抓管理細節(jié)，以公道正派的良好形象推進“雙滿意”。建立健全了《創(chuàng)建和諧部門、樹機關(guān)新風文明科室評選辦法》等內(nèi)部管理制度和涉及干部培訓(xùn)、干部選任、人事制度改革、基層黨建等5大類組織工作業(yè)務(wù)規(guī)范，形成了較為完善的制度體系和運行機制。認真落實《組織人事干部行為若干規(guī)范》和“六個不準”紀律要求，對出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的干部及時進行教育、批評，加強了對組工干部的管理和監(jiān)督。嚴格執(zhí)行首問責任、責任追究、一次性告知等制度，使組工干部的紀律意識、責任意識進一步增強。加大部務(wù)公開工作力度，進一步規(guī)范公開的內(nèi)容、程序和形式，通過*黨建網(wǎng)、組織工作公開欄等定期公開黨員干部群眾關(guān)心的重要事項，接受社會的監(jiān)督。

（三）抓協(xié)作細節(jié)，以團結(jié)和諧的氛圍推進“雙滿意”。注重在部門內(nèi)部營造“講團結(jié)比協(xié)作”的和諧氛圍，每月召開工作例會，定期通報工作進展情況，加強科室之間的溝通交流；實行組工干部約談制度，積極幫助組工干部解決生活困難；對優(yōu)秀組工干部進行了宣傳表彰。在“和諧組織部門宣傳月活動”中，分別在市黨建網(wǎng)站、廣播、電視等媒體上開設(shè)“和諧組織部門宣傳月活動”專欄，征集相關(guān)稿件26篇，共有23篇稿件被全國、自治區(qū)、地區(qū)等各類媒體選登、刊發(fā)，為創(chuàng)建和諧組織部門營造了良好的輿論氛圍。

（四）抓業(yè)務(wù)細節(jié)，以優(yōu)良的工作成績贏得“雙滿意”。按照地區(qū)、市組織工作會議的部署，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，各項工作都取得了良好的成績，得到了地委組織部、市委的肯定和干部群眾的認可。*代表人選推選工作順利完成，市鄉(xiāng)換屆選舉圓滿成功，中央四個長效機制文件得到深入貫徹落實。建立了鄉(xiāng)場鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責任雙向述職制度?；鶎痈刹孔黠L進一步好轉(zhuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)進一步加強。街道社區(qū)管理體制改革取得初步成效。非公企業(yè)“黨企雙掛職”穩(wěn)步推進。完善了“傳學(xué)、述訓(xùn)”制度，干部培訓(xùn)工作成效明顯。大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)效績考核活動，進一步促進了組織工作。在地區(qū)組織工作會議上，我市取得了組織工作綜合考評第二名的好成績，獲得組織工作創(chuàng)新獎3項，有2名優(yōu)秀組工干部受到表彰，其中1人受到自治區(qū)黨委組織部表彰。在地區(qū)組織系統(tǒng)“雙滿意”視頻會議上，我們開展的爭創(chuàng)“零失誤”部門、打造細致型組工干部隊伍活動得到肯定。

通過扎實開展“雙滿意”活動，全市組織系統(tǒng)不斷向政治最強、學(xué)風最濃、作風最正、工作最細、紀律最嚴、形象最好的部門邁進，組工干部隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力明顯提高，推動了組織工作不斷上新臺階。這些成績的取得，是各級黨委高度重視和有力指導(dǎo)的結(jié)果，是各級黨組織全力支持、上下聯(lián)動的結(jié)果，更是廣大組工干部積極投入、開拓進取的結(jié)果。借此，我代表市委組織部向全市組織系統(tǒng)干部表示衷心地感謝！

在充分肯定成績的同時，我們還要清醒地看到，對照*對組織工作提出的新要求，我市組織系統(tǒng)在思想觀念、工作作風和機制等方面仍有不少需要加強和改進的地方，這就要求我們采取有力措施，在“講黨性、重品行、作表率”活動中認真加以改進。

二、扎實開展“講黨性、重品行、作表率”活動，努力建設(shè)一支政治最強、學(xué)風最濃、業(yè)務(wù)最精、作風最正、工作最細、形象最好、服務(wù)最優(yōu)的高素質(zhì)組工干部隊伍

（一）明確“講黨性、重品行、作表率”活動的指導(dǎo)思想和總體安排

開展“講黨性、重品行、作表率”活動，要以*精神為指導(dǎo)，按照地委組織部和市委對組織部門自身建設(shè)提出的新要求，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，突出“講黨性、重品行、作表率”這個主題，扎實開展“講大局比覺悟、講學(xué)習(xí)比能力、講紀律比規(guī)范、講和諧比奉獻、講創(chuàng)新比績效”為主要內(nèi)容的“五講五比”活動，教育引導(dǎo)組工干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養(yǎng)，著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，切實提高創(chuàng)新力、執(zhí)行力、實踐力、公信力、和諧力，真正把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設(shè)成為“政治最強、學(xué)風最濃、業(yè)務(wù)最精、作風最正、工作最細、形象最好、服務(wù)最優(yōu)”的過硬隊伍，使組織工作更好地為大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為基層和各族群眾服務(wù)，讓黨更加滿意、人民更加滿意。

“講黨性、重品行、作表率”活動從今年開始，持續(xù)開展三年。20*年為“集中活動年”，2009年為“深化拓展年”，2010年為“鞏固提高年”。

（二）與時俱進，不斷賦予“五講五比”活動新內(nèi)涵，確?；顒釉鷮嵱行?/p>

按照地委組織部的部署，在組織系統(tǒng)深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是“雙滿意”活動的延續(xù)，是在更高的起點上深化“雙滿意”活動的重要舉措和有效載體，也是今后三年“雙滿意”活動的主題。我們要進一步深入貫徹*精神和地委組織部的部署，與時俱進，賦予“五講五比”新的內(nèi)涵，以“講大局比覺悟、講學(xué)習(xí)比能力、講紀律比規(guī)范、講和諧比奉獻、講創(chuàng)新比績效”為載體，以“政治最強、學(xué)風最濃、業(yè)務(wù)最精、作風最正、工作最細、形象最好、服務(wù)最優(yōu)”為總要求，以“讓黨更加滿意、人民更加滿意”為目標，站在服務(wù)中心、服務(wù)大局和促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的高度，統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強責任感和緊迫感，扎扎實實把這項活動開展好，確保取得實實在在的成效。

1、講大局比覺悟，作政治最強的表率

一要以堅定理想信念，提高黨性修養(yǎng)為目標，強化思想政治教育。通過聘請理論專家授課、舉辦理論培訓(xùn)班等形式，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)*精神、黨章、國務(wù)院32號文件和市委三屆四次全委（擴大）會議精神，深入學(xué)習(xí)地區(qū)、市組織工作會議精神。要在全市組織系統(tǒng)干部中深入開展黨的宗旨教育、形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育、組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)教育、思想品德教育，把理論武裝的成效轉(zhuǎn)化為堅定理想信念，打牢黨性根基，增強品德修養(yǎng)，永葆先進性的自覺行動。

二要以解放思想，提高思想覺悟為重點，廣泛開展大討論。組織召開座談會、專題組織生活會，探索利用黨建網(wǎng)站，設(shè)立網(wǎng)絡(luò)開放式論壇，引導(dǎo)組工干部深刻分析差距不足，深刻反思經(jīng)驗教訓(xùn)，重點解決在大局意識、思想品行等方面存在的與組織工作不適應(yīng)、不符合的問題。

三要以“講黨性、重品行、作表率”為要求，認真制定規(guī)范性標準。緊密結(jié)合崗位職責和工作特點，認真制定出集體和個人堅持“講黨性、重品行、作表率”的規(guī)范性要求。對照要求，把組織部門自身建設(shè)引向深入。要在活動中不斷總結(jié)成熟的經(jīng)驗和作法，努力形成組織部門加強自身建設(shè)的長效機制。

2、講學(xué)習(xí)比能力，作學(xué)風最濃、業(yè)務(wù)最精的表率

一要扎實開展學(xué)習(xí)活動，在提高業(yè)務(wù)水平上下功夫。要抓好政策理論、業(yè)務(wù)知識和能力素質(zhì)培訓(xùn)，使組工干部成為組織工作、干部工作的“活字典”、業(yè)務(wù)通。要圍繞地委組織部和市委重大工作部署開展專題培訓(xùn)，同時進行市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、人力資源管理、社會主義新農(nóng)村建設(shè)等專門知識培訓(xùn)；探索利用市黨建網(wǎng)構(gòu)建網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)平臺；認真抓好《組工干部應(yīng)知應(yīng)會手冊》的學(xué)習(xí)；鼓勵自學(xué)，廣泛開展“讀一本好書”活動，豐富知識儲備，努力改善組工干部知識結(jié)構(gòu)；推行“一周雙學(xué)”制度，保證每名組工干部每年集中學(xué)習(xí)時間不少于50小時。

二要深入開展調(diào)研活動，在加大成果轉(zhuǎn)化力度上下功夫。落實全員調(diào)研制度，提高解決矛盾、處理復(fù)雜問題的能力。要深入開展“求智于民、問計于民、取德于民”社會調(diào)查活動；圍繞組工干部在思想、工作、生活作風等方面存在的突出問題，特別是針對組織、干部、人才工作和黨的基層組織建設(shè)等方面存在的問題，進行專題調(diào)研。對有價值的調(diào)研成果，及時進行推廣。

三要切實加強實踐鍛煉，在提高能力素質(zhì)上下功夫。積極開展崗位練兵活動，每月都要組織專家授課，定期開展組工業(yè)務(wù)測試、公文寫作、計算機操作等競賽活動，努力使組工干部成為黨建工作和干部管理工作的行家里手。通過有計劃地組織組工干部外出學(xué)習(xí)、交流輪崗、上派下掛、參與階段性中心工作等多種方式，提高組工干部的業(yè)務(wù)水平和能力素質(zhì)。廣大組工干部要著力加強學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)鍛煉，努力成為專家型、復(fù)合型和創(chuàng)新型干部。

3、講紀律比規(guī)范，作作風最正、工作最細的表率

一要樹立責任意識，嚴守工作紀律。要切實加強對組工干部的教育和管理，按照“六個不準”、“十嚴禁”和“組工干部行為規(guī)范”的要求，強化組工干部的責任意識和自律意識，帶頭遵守黨的政治紀律和組織紀律，發(fā)現(xiàn)問題，及時批評教育，對不適宜在組織部門工作的，要堅決調(diào)離，確保組織部門風清氣正。

二要完善各項制度，加強以規(guī)范工作為主要內(nèi)容的基礎(chǔ)建設(shè)。進一步建立健全組工干部“對己清正”的自我修身機制、“對人公正”的開展工作機制、“對內(nèi)嚴格”的內(nèi)部管理機制、“對外平等”的外部交流機制，從目標職責、工作機制、干部行為、機關(guān)管理等方面創(chuàng)新完善。

三要形成監(jiān)督合力，切實開展大整改。要通過設(shè)立舉報信箱，定期召開部風監(jiān)督員座談會，走訪、問卷調(diào)查等形式，廣泛聽取社會各界的意見和建議，了解廣大黨員干部和群眾對組織工作的新期待、新要求。對查擺出來的問題，要從黨員干部和各族群眾最關(guān)心、最不滿意的事情做起，堅決整改，使我市組織部門確實呈現(xiàn)新變化、新面貌、新形象。

4、講和諧比奉獻，作形象最好的表率

一要推進部務(wù)公開，提高組織部門的公信力。要充分利用黨建網(wǎng)、新聞媒體、組織工作公開欄、定期舉辦組織工作開放日等形式，進一步公開組織工作的內(nèi)容、程序和社會關(guān)心的重要事項，作到政策公開、標準公開、過程公開、結(jié)果公開。

二要加強文化建設(shè)，構(gòu)建干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。積極開展樹機關(guān)新風活動，進一步規(guī)范干部約談工作，廣泛約談“兩代表一委員”和各類人才。大力加強組工干部文化建設(shè)、尊重組工干部的主體地位，營造干事創(chuàng)業(yè)、融洽和諧的良好環(huán)境。

三要加大宣傳力度，營造和諧工作氛圍。要繼續(xù)開展“和諧組織部門宣傳月”活動，制作專題片，開展主題征文活動，在市黨建網(wǎng)和廣播電視上開辦專欄，進一步加大宣傳力度，增進社會各界對組織工作的理解和支持。

5、講創(chuàng)新比績效，作服務(wù)最優(yōu)的表率

一要在觀念中創(chuàng)新，激發(fā)組織工作新活力。通過開展“解放思想，創(chuàng)新組織工作思路和方法”專題研討等活動，教育和引導(dǎo)組工干部進一步樹立創(chuàng)新意識，解決個別組工干部思想保守、創(chuàng)新意識不強等問題。繼續(xù)開展組織工作實踐創(chuàng)新活動，力爭形成3至5個在地區(qū)有影響力的創(chuàng)新成果。

二要在服務(wù)中創(chuàng)新，提高組織工作滿意度。要把“講黨性、重品行、作表率”活動的要求，落實到“更好地為大局服務(wù)，更好地為黨員、干部和各類人才服務(wù),更好地為基層和各族群眾服務(wù)”中去。要緊緊圍繞組織工作的中心任務(wù)和關(guān)鍵問題，堅持創(chuàng)新不懈怠，積極創(chuàng)新服務(wù)思路、服務(wù)機制和服務(wù)方法，使服務(wù)工作不斷開創(chuàng)新局面，更好地為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。

同志們,“講黨性、重品行、作表率”活動意義重大,影響深遠。我們要按照地委組織部和市委的要求,以更加飽滿的熱情、更加高昂的精神狀態(tài)和更加求真務(wù)實的工作作風,扎實工作,開拓創(chuàng)新,切實把組織部門自身建設(shè)提高到一個新的水平,使組織工作讓黨更滿意,讓人民更滿意。