導(dǎo)語：矛盾糾紛大調(diào)解工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)縣綜治委“大調(diào)解”工作機(jī)制要求，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)制定方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大和總要講話精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立和實(shí)踐科學(xué)監(jiān)管理念，深刻認(rèn)識矛盾糾紛“大調(diào)解”機(jī)制，緊密聯(lián)系處理信訪突出問題及群體性事件工作實(shí)際，著力預(yù)防和減少新的矛盾和問題，創(chuàng)造更加良好的社會(huì)環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

二、組織機(jī)構(gòu)

成立矛盾糾紛“大調(diào)解”工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

三、目標(biāo)要求

注重預(yù)防，堅(jiān)持“預(yù)防為主”的原則，從根本上防止矛盾糾紛的發(fā)生。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層信訪工作，真正將矛盾糾紛化解在初信、初訪，化解在萌芽狀態(tài)。

四、工作措施

“大調(diào)處”的重點(diǎn)：對行政決策不滿而組織集體上訪的苗頭和隱患；因執(zhí)法不當(dāng)，損害了合法權(quán)益而引發(fā)的信訪問題；工作人員領(lǐng)導(dǎo)打擊報(bào)復(fù)而引發(fā)上訪投訴的問題；舉報(bào)事項(xiàng)未得到及時(shí)、有效查處，損害了舉報(bào)人合法權(quán)益而引發(fā)舉報(bào)人投訴的問題；不負(fù)責(zé)任亂寫信、擅自越級上訪及長年上訪老戶等。

對排查出來的矛盾糾紛，逐件按誘因、時(shí)間、地點(diǎn)、單位、涉及人數(shù)、重點(diǎn)人員、事態(tài)發(fā)展預(yù)測等要素建立排查臺賬，并要層層分解任務(wù)，落實(shí)到人。要追溯問題源頭，哪個(gè)部位出現(xiàn)的問題，要責(zé)令相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人限時(shí)解決，做到事事有人管、件件有著落。對排查出的最突出的問題，負(fù)責(zé)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)要包案調(diào)處。需要條塊共同解決的，領(lǐng)導(dǎo)要親自出面協(xié)調(diào)。

要對矛盾糾紛“大調(diào)解”開展情況“回頭看”，總結(jié)成績和經(jīng)驗(yàn)，分析不足，進(jìn)一步健全完善矛盾糾紛“大調(diào)解”工作的長效機(jī)制。

五、工作要求

1、高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)要站在講政治的高度清醒認(rèn)識到社會(huì)穩(wěn)定形勢的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、憂患意識和責(zé)任意識，把影響穩(wěn)定的突出問題和苗頭性、潛在性問題排查清楚，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，確保不留死角；對因工作不利，瀆職造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)開展工作。要發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，堅(jiān)持深入基層，了解掌握社情民意，真正把不穩(wěn)定因素排查出來，做好本單位的矛盾糾紛化解工作，認(rèn)真解決好關(guān)系群眾切身利益的突出問題。