導語：行政局執(zhí)法人員培訓實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實國務院《關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》，把《20*-2009年度全市行政執(zhí)法人員培訓方案》真正落到實處，保證培訓工作順利進行，更好地做好20*-2009年度行政執(zhí)法人員培訓工作，現(xiàn)提出如下具體實施方案：

一、培訓的組織實施

本次集中培訓由政府法制部門牽頭組織實施，實行分級分類分批次培訓。

（一）新領(lǐng)行政執(zhí)法證件人員的培訓。申領(lǐng)《*省行政執(zhí)法證》、《*省行政處罰聽證主持人資格證》和《*省行政復議應訴業(yè)務人員資格證件》人員的崗前公共行政法律知識和執(zhí)法技能培訓，由市政府法制局統(tǒng)一組織實施。

（二）年審及換證培訓?！?市人民政府行政執(zhí)法證件管理辦法》規(guī)定“行政執(zhí)法人員在兩年的審驗期內(nèi)，必須參加一次以上的，由政府法制機構(gòu)組織的公共法律培訓，無學習培訓記錄的，注銷行政執(zhí)法證件”。年審培訓由各級政府法制部門組織實施，市政府法制局負責市政府所屬各行政執(zhí)法部門行政執(zhí)法人員的證件年審及換證培訓工作。各縣區(qū)政府法制局（辦）負責本縣區(qū)所屬各行政執(zhí)法部門行政執(zhí)法人員證件年審及換證培訓的組織實施。

（三）專業(yè)法律培訓。由各級行政執(zhí)法部門負責組織實施。

二、培訓的方式和內(nèi)容

行政執(zhí)法人員培訓采取集中輔導與自學相結(jié)合，以自學為主的方式。公共行政法律知識培訓采取全市統(tǒng)一教材，統(tǒng)一考試的形式。

（一）新領(lǐng)證件崗前培訓。由市政府法制局統(tǒng)一組織報名，集中時間，集中人員進行培訓，原則上每年組織一個批次。新領(lǐng)證件人員集中培訓時間不少于3天，培訓內(nèi)容包括法學基礎知識、行政許可、處罰、復議、訴訟、國家賠償?shù)认嚓P(guān)行政法律、法規(guī)知識以及行政執(zhí)法人員職業(yè)道德規(guī)范和預防職務犯罪等方面的內(nèi)容。

（二）證件年審及換證培訓。年審和換證件的公共法律知識培訓采取分級分批次，全市統(tǒng)一教材、統(tǒng)一輔導、統(tǒng)一考試的方式進行。市政府所屬各行政執(zhí)法部門執(zhí)法人員的培訓由市政府法制局組織實施。各縣區(qū)政府法制局（辦）具體負責轄區(qū)內(nèi)所屬各行政執(zhí)法部門持證執(zhí)法人員年審培訓的組織實施。集中輔導培訓時間不少于2天，培訓的內(nèi)容主要包括依法行政理論、執(zhí)法人員職業(yè)道德建設和文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法等方面的內(nèi)容。

（三）專業(yè)法律知識培訓。各級行政執(zhí)法部門組織的專業(yè)法律知識培訓，在培訓內(nèi)容上，緊扣本系統(tǒng)本部門的執(zhí)法工作實際予以確定。市直各行政執(zhí)法部門和縣區(qū)政府法制部門要將有關(guān)行政執(zhí)法部門的專業(yè)法律培訓情況進行匯總上報，作為日常紀實考核的內(nèi)容之一。

三、培訓有關(guān)紀律要求

（一）培訓紀律要求。各級要完善學員管理的各項規(guī)章制度，狠抓學員培訓管理，確保培訓效果。

（二）考試紀律要求。行政執(zhí)法人員新領(lǐng)證件及年審換證的公共法律培訓原則上實行閉卷考試，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閱卷。嚴格落實培訓考試的相關(guān)紀律規(guī)定，考試合格的在政府法制網(wǎng)站公布考試成績，并由政府法制機構(gòu)建立年審培訓檔案；考試不及格，給予一次補考，補考仍然不及格的，取消申領(lǐng)證件或年審、換發(fā)的資格，并按規(guī)定由行政主管部門調(diào)離行政執(zhí)法崗位。

（三）建立培訓督查制度。在年審及證件換發(fā)工作中，市政府法制局向各縣區(qū)派駐培訓督導組，對培訓情況進行巡視和督導，并統(tǒng)一組織考試。每期培訓結(jié)束，發(fā)放培訓征求意見表，由參訓學員對培訓授課、學員管理和后勤保障情況進行測評，在將測評情況計入縣區(qū)年終評議考核的同時，并將學員滿意率情況給予通報。

四、培訓時間安排

全市行政執(zhí)法人員培訓從20*年初開始，2009年10月底前完成。20*年8月底前，各縣區(qū)和市直各行政執(zhí)法部門要將制定的行政執(zhí)法人員培訓計劃報市政府法制局。各縣區(qū)培訓計劃要確定出分批次培訓的時間、班次和人數(shù)，并做好教師授課、培訓場所、學員管理等相關(guān)準備工作，確保全市培訓工作的順利進行。