導(dǎo)語：供電公司素質(zhì)提升工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工隊伍素質(zhì)建設(shè)，為加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供堅強(qiáng)保證，現(xiàn)提出如下意見。

一、充分認(rèn)識進(jìn)一步加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，不斷提高企業(yè)素質(zhì)的重要意義

企業(yè)素質(zhì)是企業(yè)實力的決定因素，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)是提高企業(yè)素質(zhì)的根本途徑。多年來，公司黨委始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，實施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，建立健全員工隊伍建設(shè)激勵機(jī)制，加快人才隊伍建設(shè)，員工隊伍素質(zhì)有了顯著提高，公司總體規(guī)模、發(fā)展能力和管理水平不斷邁上新臺階。

“十二五”時期，是公司加強(qiáng)“三個建設(shè)”，全面創(chuàng)先爭優(yōu)，建成“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。在新的歷史起點上開好頭、起好步，實現(xiàn)更高水平、更好質(zhì)量、更可持續(xù)的發(fā)展，必須以員工隊伍建設(shè)為抓手，不斷提高企業(yè)素質(zhì)，這是公司黨委深刻分析公司“十二五”發(fā)展面臨的形勢任務(wù)，準(zhǔn)確把握公司發(fā)展和電網(wǎng)發(fā)展客觀規(guī)律，確保實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃戰(zhàn)略目標(biāo)，服務(wù)臨沭經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展采取的重要舉措。公司上下要充分認(rèn)識進(jìn)一步加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，不斷提高企業(yè)素質(zhì)的必要性、緊迫性和艱巨性，認(rèn)真貫徹落實公司黨委決策部署，切實抓住和利用好“十二五”重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，努力開創(chuàng)公司發(fā)展和電網(wǎng)發(fā)展新局面。

二、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞公司中心工作，突出以人為本，進(jìn)一步加強(qiáng)員工隊伍政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和文明素質(zhì)建設(shè)，以一流的員工隊伍推動企業(yè)素質(zhì)不斷提高，增強(qiáng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展能力、創(chuàng)新發(fā)展能力、和諧發(fā)展能力，努力超越，追求卓越，全面創(chuàng)先爭優(yōu)，為率先基本建成“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司奠定堅實基礎(chǔ)。

政治素質(zhì)方面，干部員工講政治、顧大局，廉潔奉公，具有較高的理論素養(yǎng)、政策水平和精神境界，始終堅持正確的政治方向。思想過硬，原則性強(qiáng)；廉政過硬，紀(jì)律性強(qiáng)；作風(fēng)過硬，執(zhí)行力強(qiáng)。

專業(yè)素質(zhì)方面，干部員工講學(xué)習(xí)、講奉獻(xiàn)，業(yè)務(wù)精通，技術(shù)精湛，能夠創(chuàng)造性地解決實際問題。強(qiáng)化學(xué)習(xí)，理論水平高；嚴(yán)格履職，工作標(biāo)準(zhǔn)高；創(chuàng)新突破，崗位技能高。

文明素質(zhì)方面，干部員工遵循國網(wǎng)公司基本價值理念，遵守社會公德，恪守職業(yè)道德，崇尚家庭美德。積極進(jìn)取，精神風(fēng)貌好；敬業(yè)愛崗，職業(yè)素養(yǎng)好；熱心公益，道德品質(zhì)好。

三、主要任務(wù)和措施

政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和文明素質(zhì)是加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)的著力點。進(jìn)一步增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展能力、創(chuàng)新發(fā)展能力、和諧發(fā)展能力是檢驗企業(yè)素質(zhì)不斷提高的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是全面貫徹落實公司和電網(wǎng)“十二五”發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)堅強(qiáng)智能電網(wǎng)，構(gòu)建“五大”體系的有力保障。

（一）加強(qiáng)員工隊伍政治素質(zhì)建設(shè)，提高企業(yè)科學(xué)發(fā)展能力

實施政治素質(zhì)提升工程。以“學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)”為主題，開展理論學(xué)習(xí)實踐活動。落實中心組學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化要求，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論修養(yǎng)、政策水平。落實黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，增強(qiáng)黨員黨性觀念、堅定理想信念。豐富職工班組政治學(xué)習(xí)內(nèi)容，著力提升一線員工政治素質(zhì)。加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，激勵員工干事創(chuàng)業(yè)、奮力爭先。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力和作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步完善考核評價標(biāo)準(zhǔn)，深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建，開展典型選樹和宣傳。加強(qiáng)思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，增強(qiáng)大局觀念，強(qiáng)化“公轉(zhuǎn)”意識。開展領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)，提升領(lǐng)導(dǎo)和推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。

全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實中紀(jì)委十七屆六次全會精神，推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。豐富廉潔教育內(nèi)容，弘揚“干事、干凈”理念，增強(qiáng)全員廉潔從業(yè)意識。開展廉政建設(shè)項目分包制試點，加快“廉潔標(biāo)準(zhǔn)化”供電所創(chuàng)建等工作，推動廉潔風(fēng)險防范前移。拓展“一崗雙責(zé)”責(zé)任主體范圍，積極構(gòu)建“三化三有”特色懲防體系，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實。

深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。以“三創(chuàng)一提高”為載體，注重典型示范，完善工作機(jī)制，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。以創(chuàng)建“電網(wǎng)先鋒黨支部”為載體，深化黨的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。深入實施黨務(wù)干部能力提升工程，引導(dǎo)帶領(lǐng)廣大員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)。

（二）加強(qiáng)員工隊伍專業(yè)素質(zhì)建設(shè)，提高企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展能力

加強(qiáng)全員培訓(xùn)，提升整體素質(zhì)。圍繞加快堅強(qiáng)智能電網(wǎng)建設(shè)和“三集五大”管理體系建設(shè)，開展全員培訓(xùn)。推行輪崗交流制度，加快管理人才職業(yè)化建設(shè)。圍繞重點工程的實施，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，提高專業(yè)人才比例。全面推進(jìn)職業(yè)能力培訓(xùn)模式，加大高技能人才培養(yǎng)開發(fā)力度。積極探索并建立技能競賽、崗位練兵常態(tài)機(jī)制，組織技能競賽、技能操作訓(xùn)練，加強(qiáng)新技術(shù)、新工藝培訓(xùn)。

加快青年員工成長成才。落實青聯(lián)五年規(guī)劃，加大推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才力度。突出青年人才培養(yǎng)，建立有利于青年成長、滿足公司事業(yè)需要、符合現(xiàn)代公司發(fā)展規(guī)律的人才培養(yǎng)體系。實施“青年崗位能手培養(yǎng)計劃”，激勵青年員工扎根一線、崗位成才。加強(qiáng)新員工入職前輪崗培訓(xùn)，探索跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，幫助新員工立足基層、打牢基礎(chǔ)。

推進(jìn)人才工作機(jī)制創(chuàng)新。推進(jìn)培養(yǎng)開發(fā)、選拔使用、考核評價、激勵保障等工作機(jī)制創(chuàng)新，暢通各類人才職業(yè)發(fā)展通道。實行后備干部和重點崗位動態(tài)管理，著力培養(yǎng)一專多能人才。推行競聘上崗制度，形成競爭擇優(yōu)的人才選拔使用機(jī)制。完善優(yōu)秀人才評選機(jī)制，延伸優(yōu)秀人才上升通道。推行重點專業(yè)首席技師制度，充分發(fā)揮創(chuàng)新引領(lǐng)作用。

加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)。優(yōu)化整合資源，明確功能定位，加強(qiáng)電校實訓(xùn)室等培訓(xùn)基地建設(shè)，力爭建成覆蓋公司各項業(yè)務(wù)的仿真培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)培訓(xùn)資源與培訓(xùn)需求的同步協(xié)調(diào)、配套發(fā)展。完善教育培訓(xùn)管理體系，推進(jìn)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加強(qiáng)培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計、組織實施、效果評估等全過程管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

（三）加強(qiáng)員工隊伍文明素質(zhì)建設(shè)，提高企業(yè)和諧發(fā)展能力

加強(qiáng)“四統(tǒng)一”企業(yè)文化建設(shè)。落實企業(yè)文化建設(shè)“十二五”規(guī)劃，開展企業(yè)文化落地主題實踐活動，推進(jìn)企業(yè)文化精品工程、落地工程、評價工程的實施。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的過程管理、工作監(jiān)督和結(jié)果控制，提高企業(yè)文化建設(shè)水平，提升公司軟實力。

加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。加強(qiáng)優(yōu)良傳統(tǒng)教育，弘揚魯能體育精神，扎實組織“三觀”教育，激發(fā)干部員工干事創(chuàng)業(yè)激情。組織學(xué)習(xí)員工行為規(guī)范，促進(jìn)良好行為的養(yǎng)成。學(xué)習(xí)實踐基本禮儀，開展服務(wù)窗口人員禮儀競賽。選樹敬業(yè)愛崗先進(jìn)典型，激勵員工崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。

開展精神文明系列創(chuàng)建活動。開展?fàn)巹?chuàng)文明窗口、文明員工等群眾性精神文明建設(shè)活動，深化國家電網(wǎng)公司文明單位等系列創(chuàng)建活動。堅持和完善職代會制度，深化企業(yè)民主管理，尊重員工民主權(quán)利，倡導(dǎo)“企業(yè)以員工為本，員工以企業(yè)為家”。深入實施“四關(guān)雙為”活動，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。結(jié)合主多分開，加強(qiáng)企業(yè)管理，改進(jìn)思想政治工作，維護(hù)公司和諧穩(wěn)定。

加強(qiáng)品牌建設(shè)與宣傳。實施品牌引領(lǐng)工程，加強(qiáng)“國家電網(wǎng)”品牌塑造、傳播、維護(hù)與推廣，提升“國家電網(wǎng)”品牌價值。開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動，提升“彩虹工程”社會影響力。深化全面社會責(zé)任管理，參與社會公益事業(yè)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境的綜合價值，彰顯公司責(zé)任企業(yè)形象。加強(qiáng)新聞監(jiān)督、風(fēng)險防范和應(yīng)急管理，營造良好外部環(huán)境。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)工作落實

進(jìn)一步加強(qiáng)員工隊伍建設(shè),不斷提高企業(yè)素質(zhì)，是公司當(dāng)前和今后一個時期的重要戰(zhàn)略任務(wù)。公司上下要提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，形成齊抓共管的工作格局。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭貫徹落實公司黨委各項決策部署，帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤政廉政，做加強(qiáng)員工隊伍素質(zhì)建設(shè)的推動者和示范者。各級黨組織、工會組織和共青團(tuán)組織，要創(chuàng)新活動載體，開展形式多樣的主題實踐活動。要把加強(qiáng)員工隊伍素質(zhì)建設(shè)與全面創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)結(jié)合起來，與紀(jì)念建黨90周年系列活動結(jié)合起來，把公司黨委的有關(guān)要求納入公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議。

要建立完善工作激勵機(jī)制，把加強(qiáng)員工隊伍素質(zhì)建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)績考核，納入年度黨建工作責(zé)任制考核。把提高員工隊伍素質(zhì)，作為衡量文明單位、“電網(wǎng)先鋒黨支部”的重要標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)先進(jìn)典型宣傳，激勵廣大員工比學(xué)趕超，奮力爭先，形成良好氛圍，為深化“兩個轉(zhuǎn)變”，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出新的貢獻(xiàn)。