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加大反腐敗力度。加大查辦案力度，廉潔自律。進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強對干部的教育管理，以良好的黨風帶動政風、局風的根本好轉(zhuǎn)，進而帶動良好局面的形成。

一、自查報告

局在家的黨組成員于7月2日封閉式召開了民主生活會，按照省局和市局隊伍教育整頓“回頭看”活動的要求。人教股、辦公室、監(jiān)察室負責人列席參加。民主生活會上，大家對照“六查六看”內(nèi)容，暢所欲言，嚴肅認真地開展了批評與自我批評，一致認為：雖然通過去年的隊伍教育整頓活動，黨組的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力有了很大的提高，全局干部職工的思想、作風有了明顯的增強，各項工作得到市局和縣委、政府的充分肯定，但是瑕不掩玉，黨組班子整體水平提升的空間還很大，與市局的要求和全局干部職工的期望還有一定的差距。其不足表現(xiàn)在不善于運用理論很好地解決實際問題一理論學習主動性不高。

主要表現(xiàn)在

缺乏系統(tǒng)化。局限于一般化學習，1理論學習不深入。局限于黨組安排和參與機關(guān)干部的學習；有時甚至用傳達上級會議精神來代替理論學習。

學習興趣不濃厚。把理論學習簡單地理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做讀書筆記、寫寫心得體會。認為監(jiān)管是硬任務(wù)，2學習方法單一。理論學習是軟任務(wù)，滿足于現(xiàn)狀，沒有在學活、學透上下功夫。對市局“一月一法一考”熱情不高，有認為是形式主義的想法。今年受到場地的影響，機關(guān)學習沒有按周進行。

有效地解決稅收工作碰到新情況、新問題。3理論與實踐銜接不牢。實踐中沒有很好地把科學的理論、黨的路線方針政策與市場監(jiān)管有機地結(jié)合起來。

科學決策水平不高二民主集中制原則貫徹還有差距。

主要表現(xiàn)在

或集中統(tǒng)一也不夠的問題。領(lǐng)導班子有時對重大問題議得不深，1貫徹民主集中制原則有差距。有時存在著發(fā)揚民主不夠。分析不透，導致決策科學性水平不夠高。如今年初的中層骨干調(diào)整，存在工作不細、思想動態(tài)把握不準的問題，導致個別提拔的副所長有情緒，有想法，甚至錯誤地認為是局領(lǐng)導搞他路子”工作有時停留于一般化，缺乏很強的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神。

對工作作出全面部署、每個階段都提出具體工作要求，2分工的工作抓落實、抓檢查、抓成效不夠。每年都有各項計劃。但是對這些部署和要求，抓檢查落實有時不夠到位。對上面有的工作，存在執(zhí)行滯后的問題，有時認為這是上面搞形式主義，往往是要檢查了才突擊抓一把。

缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動。民主生活會上，3互相批評的風氣尚未形成。每年只按照規(guī)定召開一次的民主生活會。也只是過多地自我批評，互相批評的不是很尖銳，怕影響團結(jié)，有應(yīng)付走過場的現(xiàn)象。

黨組會開得少。往往是事到臨頭了才召開會議討論，4個別通氣多。而黨組成員由于缺乏對需要討論的事情的解，開會時談不出很好的意見。

存在教育不力，三干部資源調(diào)配力度不夠。監(jiān)督不力的問題

主要表現(xiàn)在

對干部崗位輪換、交流意義的認識不夠到位，1班子對干部人事制度的研究不夠深入。有時考慮業(yè)務(wù)能力的配置，特別是考慮眼前平穩(wěn)過渡較多，不愿開展干部交流。對培育新業(yè)務(wù)能手的工作力度不夠，導致新業(yè)務(wù)骨干的后續(xù)力量不足。

但執(zhí)行有時落實不好。對建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍抓得不夠緊，2對干部隊伍和領(lǐng)導班子建設(shè)雖然制定了規(guī)劃。所采取措施不夠有力，導致有的干部難以適應(yīng)工作的需要。

不敢碰硬，3對一些違章違制的人和事。過份強調(diào)地以人為本，以穩(wěn)定為主。

干部工作主動性沒有充分發(fā)揮四工作作風不夠深入。

主要表現(xiàn)在

但因領(lǐng)導士先垂范不夠，l工作積極性不夠。雖然有建立起一套機制。沒有很好地主動抓把廣大干部積極性充分調(diào)動起來，導致個別干部產(chǎn)生干多干少、干好干壞一個樣的不良心態(tài)，工作主動性不強，工作中拈輕怕重，缺乏吃苦耐勞、開拓進取精神，以致工作上不去。

特別是考勤問題上，2工作作風不扎實。以身作則做得不夠好。由于班子成員大多家在跑“通學”現(xiàn)象比較嚴重，群眾意見較大。因忙于事務(wù)，下基層調(diào)研有的只停留在聽匯報上。深入企業(yè)調(diào)查研究、解決實際問題、關(guān)心企業(yè)發(fā)展不夠。對如何引導干部進一步解放思想、更新觀念研究不夠。

只考慮到硬件的改善和軟件的更新跟不上要求，3工作思路不夠開拓。表現(xiàn)在對改革的整體推進缺乏應(yīng)有的信心。造成付諸實施遲緩。

有時存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，4形式主義仍然存在依靠開會抓工作。督促落實有時不夠。會開了文件發(fā)了落實沒人管。等到上面要檢查了臨時抱佛腳，處找文件，查資料，忙得不亦樂乎。

反腐倡廉標本兼治的措施還不夠有力五自律不夠嚴。

主要表現(xiàn)在

與中央關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定要求有一定距離。有存在層層陪同，1對自律要求不夠嚴格。接待超標準等現(xiàn)象。車子問題，筷子問題，仍然是干部職工關(guān)注的焦點。

雖然簽了責任狀，2黨風廉政建設(shè)責任制不夠落實。但沒有很好地抓落實。有的對分管責任范圍內(nèi)的干部缺乏全面深入的解，導致工作上處于被動挨打的局面。

導致產(chǎn)生了服務(wù)態(tài)度不優(yōu)、辦事效率不高的現(xiàn)象。這些都充分說明了落實黨風廉政建設(shè)責任制方面，3對個別干部監(jiān)督力度不夠。責任和措施還不夠到位。

二、整改措施

堅定正確的政治方向。提高班子統(tǒng)攬全局、凝聚各方力量的能力和水平。特別是善于從政治上正確認識和判斷形勢，1自覺地用科學理論武裝頭腦。進一步堅定建設(shè)有中國特色社會主義信心，提高政治敏銳性、政治鑒別力，大是大非面前做到立場堅定，旗幟鮮明。增強紀律觀念、大局觀念，自覺貫徹黨的路線方針政策，確保政令暢通；思想上、行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。

進行廣泛論證，2努力實現(xiàn)重大決策的科學化和民主化。進一步落實班子工作規(guī)則、重大問題集體研究制度、重大決策論證制度。要廣泛征求各方面的意見。集思廣益，集體作出決定，提高班子議事水平。

始終堅持四個服從，3堅持民主集中制原則不動搖。嚴格遵守民主集中制的各項規(guī)定。堅持執(zhí)行集體領(lǐng)導與個人分工負責制相結(jié)合的制度，充分發(fā)揮好“班長”核心作用?？朔裰鞑粔?、集中也不夠的問題，加強班子團結(jié)，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，把班子建設(shè)成為團結(jié)和諧、堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。

時刻做到自重、自省、自警、自勵，4堅持黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。始終保持清醒的頭腦。從而提高班子集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力；正確行使權(quán)力，優(yōu)質(zhì)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的本色，切實解決干部群眾關(guān)心的熱點、難點問題，進一步密切黨群于群關(guān)系，把人民群眾創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來。

實事求是努力研究和解決我局稅收工作中的問題。從做好人的思想政治工作入手，5班子集體必須進一步開拓思想。引導區(qū)地稅人員堅定黨的理想信念和宗旨，全心全意為人民服務(wù)；從用人的公正、公道入手，解決調(diào)動廣大干部群眾的積極性。

內(nèi)部接待實行“筷子定點、陪客對口、開支限額”辦法，6改善基層工作、生活條件。重點解決好辦公、宿舍和裝備等問題。嚴格接待費標準問題。壓縮接待費，把有限的資金用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

言必行、行必果；班子成員應(yīng)多深入基層，7大力弘揚求真務(wù)實、言行一致的優(yōu)良作風。要建立一套有效的督查機制和激勵機制。實行分工掛鉤辦法，每年下基層調(diào)研不少于30天，每季度下基層召開現(xiàn)場辦公會議一次，及時了解基層實情，多為基層解決實際問題，多關(guān)心干部職工生活，轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務(wù)意識，甘當群眾公仆。