導(dǎo)語：對新時期企業(yè)青年思想政治工作的幾點思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)在轉(zhuǎn)機建制過程中，思想政治工作的重要性日益突出。特別是在一些大中型國有企業(yè)中，青年在職工中占有較大比重，是加強思想政治工作的主要方面。如兗礦集團，現(xiàn)有35歲以下的青工45142人，占公司職工總數(shù)的51％。他們是智力和體力最具有優(yōu)勢、可塑性最強的群體，是當(dāng)前和今后促進企業(yè)發(fā)展的重要力量。研究新形勢下企業(yè)青年思想政治工作的規(guī)律，正確地引導(dǎo)教育青年，對于企業(yè)的改革發(fā)展有著重要的戰(zhàn)略意義。

一、新時期青年思想政治工作的必要性

1．青年思想政治工作是時展的緊迫要求。我國目前正處在改革的攻堅階段和發(fā)展的關(guān)鍵時期，社會生活發(fā)生著復(fù)雜而深刻的變化。經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化日趨明顯，給思想政治工作帶來很多新情況、新問題。青年作為整個社會中最活躍的群體，在改革中受影響也最大。

2．青年思想政治工作是共青團工作的重要組成部分。思想政治工作是黨的工作的生命線，是我們黨克難制勝的法寶，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的強大武器。離開了思想政治工作，社會主義精神文明建設(shè)就成了空中樓閣。共青團是黨的助手和后備軍，團的性質(zhì)決定了青年思想政治工作是團的工作的靈魂。團組織必須緊抓青年思想政治工作這條主線，結(jié)合不同時期出現(xiàn)的新情況，把握青年的思想脈搏，有效地教育青年，正確地引導(dǎo)青年。

3．青年思想政治工作是企業(yè)改革發(fā)展的需要。企業(yè)改革實現(xiàn)新突破，經(jīng)濟尋求新發(fā)展，需要廣大職工的積極努力，青年職工是企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的一支生力軍。誰掌握了青年誰就掌握了主動，誰就掌握了未來。如何統(tǒng)一廣大青年的思想，為企業(yè)的改革發(fā)展服務(wù)，把青年人的智力、優(yōu)勢集中到促進企業(yè)改革發(fā)展上來，需要強大的思想政治工作做保證。

二、新時期企業(yè)青年思想政治工作的優(yōu)勢

1、有良好的環(huán)境。自1997年企業(yè)黨組織貫徹中央4號文件精神，加強黨的建設(shè)以來，企業(yè)職工隊伍建設(shè)得到不斷加強。各級黨組織也把共青團工作擺在更加突出的位置。特別是在與“兩國論”、“”等思想領(lǐng)域的斗爭中，各級組織加強思想政治工作的認識進一步深刻。各級組織著眼未來，關(guān)心青年。廣大青年要求進步，顧全大局。

2、有健全的制度。近年來，各級團組織按照上級黨團組織的要求，抓住“黨建帶團建”的有利時機，全面加強了團的自身建設(shè)，青年思想政治工作的各項機制不斷健全。建立了管理體系，各級團的主要負責(zé)同志對青年思想政治工作負主要責(zé)任。建立了政治學(xué)習(xí)制度。成立公司、礦處兩級團的政治學(xué)習(xí)中心組，統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期學(xué)習(xí)，形成制度。三是建立了考核制度。制訂了量化教育標(biāo)準(zhǔn)，用問卷、考試等方式，定期對思想政治工作情況進行考核。四是建立了激勵機制。定期對思想教育工作成績突出的單位和個人進行物質(zhì)或精神的獎勵。這些制度的實施，確保了思想教育工作的實效。

3、有豐富的載體。利用廣播、電視等宣傳媒體，開辟教育專欄。實施了新世紀(jì)讀書計劃，各級團組織建立了“新世紀(jì)書屋”或“新書俱樂部”，開展豐富多采的讀書活動。以“強素質(zhì)、提技能、上質(zhì)量、保安全”為主題的青工技術(shù)比武活動在企業(yè)長年開展。青年文明號創(chuàng)建活動，教育青年樹立良好的職業(yè)文明，培養(yǎng)優(yōu)秀青年群體。喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，團結(jié)凝聚青年。各級團組織利用開展活動的形式，有效完成了思想政治工作的任務(wù)。

三、當(dāng)前青年思想政治工作存在的問題

1、腐敗現(xiàn)象的反作用，造成思想政治工作的“假”。應(yīng)當(dāng)承認，少許腐敗現(xiàn)象的存在，拉大了思想政治工作的內(nèi)容與社會現(xiàn)實的差距。給群眾包括青年群眾的印象是“沒真事”，感到思想政治工作的“假’”。

2、個人信仰危機，造成思想政治工作“大”?，F(xiàn)在有些人，甚至有些共產(chǎn)黨員、共青團員對共產(chǎn)主義信仰產(chǎn)生懷疑。思想政治工作成為大道理。

3、人的思想的多樣化，造成思想政治工作“空”。隨著企業(yè)改革的不斷深化，必然要打破分配上的平均主義、大鍋飯，人們之間的經(jīng)濟收入的差距越來越大，導(dǎo)致職工的愿望、態(tài)度、心理隨能力和思想觀念的多樣化，思想政治工作針對性不強。

4、市場經(jīng)濟的趨利性，造成思想政治工作“難”。市場經(jīng)濟強調(diào)物質(zhì)利益，追求最大利潤，導(dǎo)致一些人重物質(zhì)、重實惠，淡化政治意識，對思想政治工作者的話不能人心人腦。把政工干部單純地看作“理論皮專家”、把思想政治工作看作是“收買人心”、“政治投資”，你說你的，他做他的，“道理講了一大筐，不如大團結(jié)一張”，道不同不相為謀，格格不入。

5、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的多元化，造成思想政治工作“窄”。企業(yè)組織形式和經(jīng)濟形式的變化，也必然引起政治思想工作機制的變化，使思想政治工作削弱，重教育，輕管理，有機制難落實，工作覆蓋不到位，存在政治思想工作的“真空”領(lǐng)域。

6、行政領(lǐng)導(dǎo)的實用主義，造成思想政治工作“軟”。在個別行政領(lǐng)導(dǎo)眼中，把“思想政治工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)”變成了思想政治工作的唯一目標(biāo)，作為考核評價政工干部的唯一標(biāo)準(zhǔn)；要求思想政治工作“馬上見成效”；把思想政治工作和政工干部當(dāng)作“雨衣”，企業(yè)遇到風(fēng)浪時當(dāng)作保護傘，企業(yè)風(fēng)平浪時，則被閑置在一邊，導(dǎo)致部分政工干部積極性嚴(yán)重挫傷，造成思想政治工作落實不到位，約束不到位的“軟”現(xiàn)象。

四、做好企業(yè)青年思想政治工作的對策

1、更新思想觀念。首先，要改變傳統(tǒng)觀念，解放思想，實事求是地研究新情況，解決新問題。要在充分理想、互相尊重的基礎(chǔ)上，通過情感的交流，使青年在和諧融洽的氣氛中接受教育，提高青年思想政治工作的效益。

2、創(chuàng)新工作方法。突出重點，把企業(yè)改革中的熱點、難點、疑點作為青年思想政治工作的主攻點來對待。所謂科學(xué)性，就是青年思想政治工作必須吸收運用先進的科技成果，弘揚科學(xué)精神，運用科學(xué)手段，提高青年思想政治工作的戰(zhàn)斗力。所謂層次性，就是根據(jù)不同層次青年的思想道德特點，從實際出發(fā)，根據(jù)他們的特點分別確定教育目標(biāo)、內(nèi)容和方法，不搞“一刀切”，做到因人施教。

3、豐富教育載體。要以活動為載體，寓教于學(xué)、寓教于樂、寓教育于活動中，舉辦一些融思想性、科學(xué)性、趣味性、娛樂性為一體的形式活潑、貼近生活的活動，從而增強青年思想政治工作的吸引力。

4、轉(zhuǎn)換工作體制。根據(jù)當(dāng)前企業(yè)青年思想工作面臨的新情況、新特點、新變化，把思想政治工作的管理體制、運行機制、隊伍建設(shè)、工作方法切實引導(dǎo)到市場經(jīng)濟軌道上來。建立一套完整的青年政治工作目標(biāo)體系。黨委領(lǐng)導(dǎo)、團委牽頭、宣傳部門配合，所有政工部門齊抓共管，增強新時期青年思想政治工作的實效性。