導(dǎo)語：貫徹全市組織部長會議精神明確重點(diǎn)抓好四項工作一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一是統(tǒng)籌推進(jìn)各項選舉工作，營造濃厚的政治氛圍。正確處理好中心工作和選舉推薦工作的關(guān)系，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，統(tǒng)籌做好出席上級黨代會代表的推薦提名和選舉工作，做好全縣“兩代會”代表候選人的考察提名和政協(xié)委員的協(xié)商推薦工作，做好縣級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆后繼工作，精選“帥才”配好“將才”，強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。同時，圍繞擴(kuò)大黨內(nèi)民主和推進(jìn)基層民主政治建設(shè)的需要，深化各項制度改革，保障黨員群眾的民主權(quán)利，促進(jìn)黨的制度建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。

二是圍繞提升“四力”的目標(biāo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和提高領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)和諧社會本領(lǐng)的要求，圍繞提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的“執(zhí)行力、調(diào)控力、戰(zhàn)斗力、領(lǐng)導(dǎo)力”的目標(biāo)，優(yōu)化干部人才資源配置，構(gòu)建執(zhí)政能力培養(yǎng)體系，推進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和縣級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)作情況的跟蹤考核分析，注意從落實(shí)各級重大決策部署和處理重大突發(fā)性事件、重大群體性事件中了解考察干部。運(yùn)用中心組理論學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)等多種形式，抓好黨員干部的政治思想教育，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和諧民主建設(shè)。開展公開選拔縣管領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部活動，分期分批安排到信訪部門擔(dān)任信訪督查員。建立“特色”教育平臺，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。

三是創(chuàng)新工作載體，加快社會工作人才、自主創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)。建立健全統(tǒng)一高效的人才管理體制和工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。重點(diǎn)研究制訂全縣自主創(chuàng)新人才和社會工作人才培養(yǎng)規(guī)劃，利用企業(yè)家素質(zhì)提升工程、“111”人才工程等活動載體，重點(diǎn)加強(qiáng)高級經(jīng)營管理人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才以及社會工作急需專門人才的培養(yǎng)。建立科學(xué)的社會化人才評價機(jī)制，開辟“綠色通道”，提供“一站式”服務(wù)，抓好“人才公寓”建設(shè)，形成有利于各類人才脫穎而出的良好環(huán)境。

四是整合基層組織資源，夯實(shí)和創(chuàng)新基層組織工作。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，深化先鋒工程建設(shè)，推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)；實(shí)施“黨員人才工程”，推進(jìn)黨員教育管理工作；擴(kuò)大“民主工程”，推進(jìn)基層組織規(guī)范化建設(shè)；探索“拓展工程”，推進(jìn)區(qū)域性黨建工作；實(shí)施“提升工程”，推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作；實(shí)施“聯(lián)動工程”，推進(jìn)各項工作機(jī)制建立健全。有效整合農(nóng)村組織資源，按農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈設(shè)置黨組織的模式，激活基層黨組織活力。實(shí)施“領(lǐng)頭雁”工程，使80%以上的黨組織書記成為雙強(qiáng)型干部。實(shí)施“一村一名大學(xué)生”計劃，改善村級班子結(jié)構(gòu)。整合社區(qū)及“兩新”組織資源，積極探索區(qū)域性黨建模式。整合黨員隊伍資源，深入開展黨員志愿服務(wù)活動，加強(qiáng)共產(chǎn)黨人的道德建設(shè)。